cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tonni Limbong, S.Kom.,M.Kom
Contact Email
tonni.budidarma@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
tonni.budidarma@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Teknik Informatika UNIKA Santo Thomas
Published by Universitas Katolik Santo Thomas Sumatera Utara
ISSN : 25481916     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management
Terbit Setiap Bulan Juni dan Desember Setiap Tahunnya. Jurnal ini Media publikasi untuk bidang Ilmu Komputer seperti Teknologi dan Jaringan, Sistem Cerdas, Web, Mobile, Sistem Pendukung Keputusan, Cloud Computing, Citra, Krpitografy dan yang lainnya.
Arjuna Subject : -
Articles 211 Documents
 18   19   20   21   22 
Implementasi Artificial Intelegence Rekrutmen Karyawan Perusahaan Dengan Konsep Fuzzy Sugeno Yendrizal Yendrizal
Jurnal Teknik Informatika UNIKA Santo Thomas Vol 8 No. 1 : Tahun 2023
Publisher : LPPM UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perekrutan karyawan perusahaan saat ini harus melewati seleksi tahap demi tahap agar mendapatkan kandidat sesuai dengan skill dan posisi yang benar benar dibutuhkan oleh perusahaan itu sendiri, saat ini banyak perusahaan yang melakukan konsep seleksi seperti kasus ini. Logika fuzzy merupakan logika yang bisa dijadikan sebagai acuan dalam perimaan karyawan pada satu perusahaan. Logika fuzzy meruapak sebuah metode yang mampu memecahkan masalah dan dapat di implementasikan menggunakan software Matlab. Permasalahan pada penelitian ini yaitu kurangnya skill karyawan yang bekerja di perusahaan sesuai dengan bidang dan keahlian yang dimiliki. Tujuan penelitian ini yaitu membantu perusahaan untuk menseleksi karyawan yang dibutuhkan sesuai dengan skill dan keahlian yang dimiliki agar perusahaan bisa berkembang dengan bagus. Penelitian ini menggunakan metode sugeno, dengan menggunakan konsep output 0 dan 1. Operator yang digunakan adalah operator AND, proses penyelesaian kasus ini menggunakan empat tahap yaitu, Fuzifikasi, Aplikasi fungsi implikasi, Mesin Inferensi dan Defuzifikasi. Pada penelitian ini menggunakan empat variable input dan satu variable output. Variabel input yaitu Nilai Pendidikan, Pengalaman Kerja, Keahlian/skill yang dimiliki dan Penampilan sedangkan variable output berupa keputusan diterima atau tidak. Fuzzy ini bisa dijadikan sebagai system pengambilan Keputusan dalam pengrekrutan karyawan pada sebuah perusahaan.

Page 22 of 22 | Total Record : 211

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No. 1 : Tahun 2023 Vol 7 No. 2 : Tahun 2022 Vol 7 No. 1 : Tahun 2022 Vol 6 No. 2 : Tahun 2021 Vol 6 No. 1 : Tahun 2021 Vol 5 No. 2 : Tahun 2020 Vol 5 No 1 Tahun 2020 Vol 4 No 2: Tahun 2019 Vol 4 No 1: Tahun 2019 Vol 3 No 2: Tahun 2018 Vol 3 No 1: Tahun 2018 Vol 2 No. 2 Tahun 2017 Vol 2 No. 1 Tahun 2017 Vol 1 No. 2 Tahun 2016 More Issue