Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis Dan Akuntansi
Jurnal Benefita Online ISSN: 2477-7862 focuses on economic development, business, and accounting research. Jurnal Benefita is issued periodically on February July and October. It is issued by LLDIKTI Wilayah 10 supported by universities that share the same interest in improving research on economics.
Articles
100 Documents
<![CDATA[ANALISA DAMPAK PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UMKM KABUPATEN KERINCI ]]>
<![CDATA[Siswadhi, Ferry]]>;
<![CDATA[Sudirman, Sudirman]]>
<![CDATA[ Jurnal Benefita Vol 3, No 1 (2018): Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis & Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[LLDIKTI Wilayah X ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (120.567 KB)
|
DOI: 10.22216/jbe.v3i1.2248
<![CDATA[ This research was to determine the effect of carrier development and motivation, on employees work at Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Kerinci, both in partial and simultant. This research is using likert scale and double linear regression analysis as the analytical methods. The samples that used in this research is about 41 people and it is the population also. The result from this research is carrier development and motivation is significantly had the effect on employees work at Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten kerinci. In conclusion, the company need to improve activities that can educate their employees.Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis dampak pengembangan karir dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Kerinci baik secara parsial dan simultan, dan juga untuk mengetahui seberapa besarnya pengaruh secara parsial dan simultan, dengan menggunakan alat analisis Skala Likert dan Analisis Regresi linear berganda, jumlah sampel yang diteliti sebanyak 41 orang yang juga merupakan jumlah seluruh populasi pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Kerinci, hasil penelitian yang didapatkan adalah baik secara parsial maupun simultan variable pengembangan karir dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, simpulan yang didapatkan melalui penelitian ini adalah, perlunya peningkatan kegiatan-kegiatan pembinaan bagi pegawai, seperti bimbingan teknik, rapat koordinasi dsb.]]>
<![CDATA[KEKUATAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MEMASARKAN PRODUK DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN ASURANSI JIWA DI PROVINSI KEPULAUAN RIAU ]]>
<![CDATA[Suhardi, Suhardi]]>;
<![CDATA[Syaifullah, Syaifullah]]>
<![CDATA[ Jurnal Benefita Vol 2, No 1 (2017): Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis & Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[LLDIKTI Wilayah X ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (384.975 KB)
|
DOI: 10.22216/jbe.v2i1.1860
<![CDATA[The significance of life insurance products is not dependent on technological sophistication and the equipment used, but rather on the service of its Human Resources-based officers, therefore this research wants to see the strength of human resources in marketing the products and their impact on the performance of life insurance employees in the Province Riau Islands, so the purpose of this research is to know the influence of the power of human resources which variables in particular are work motivation, competence, work environment, compensation for organizational citizenship behavior (OCB) and performance of life insurance officer in Riau Islands Province. The sample of this research is 206 respondents with multystage sampling method and purposive sampling design. Data were collected using questionnaire with Likert scale and then analyzed with Structural Equation Modeling (SEM) through AMOS version 21 program. The result of analysis proved that the competence and work environment had no significant effect on the performance, and the competence also had no significant effect on organizational citizenship behavior (OCB). Significant effects in this study were: Work motivation for organizational citizenship behavior (OCB), work environment for organizational citizenship behavior (OCB), compensation for organizational citizenship behavior (OCB), work motivation on performance, compensation for performance, and organizational citizenship behavior (OCB) on performance.]]>
<![CDATA[STRATEGI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT ]]>
<![CDATA[Saputra, Trio]]>;
<![CDATA[Sufi, Wasiah]]>
<![CDATA[ Jurnal Benefita Vol 3, No 3 (2018): Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis & Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[LLDIKTI Wilayah X ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (809.819 KB)
|
DOI: 10.22216/jbe.v3i3.3355
<![CDATA[This research is expected to reach the service oriented library to the visitor. With the strategies undertaken to overcome the obstacles and shortcomings that occur. This research uses descriptive qualitative research methods and data collection techniques using observation, interviews, documentation. Informants in this research is the head and staff of UPT Library archive and documentation of Bukit Batu district Bengkalis District and visitors and community leaders in the library environment. In the data analysis used descriptive method that describes the Theory with the objective conditions and information on the results of interviews combined with the data of researchers in accordance with the results of field observation. Library Management at UPT Library Archives and Documentation District Bukit Batu Bengkalis Regency is not running optimally. Factors that become obstacles in providing services to visitors such as facilities and infrastructure that are not complete, the number and quality of human resources Librarian is not adequate. Penelitian ini diharapkan tercapainya pelayanan perpustakaan yang berorientasi kepada pengunjung. Dengan strategi-strategi yang dilakukan dapat mengatasi hambatan dan kekurangan yang terjadi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dan teknik pengumpulan data dengan menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi. Informan dalam penelitian ini adalah adalah kepala dan pegawai UPT Badan perpustakaan arsip dan dokumentasi kecamatan Bukit Batu Kabupaten Bengkalis dan pengunjung serta tokoh masyarakat dilingkungan perpustakaan. Didalam Analisa data digunakan metode Deskriptif yaitu menggambarkan Teori dengan kondisi objektif serta informasi hasil wawancara digabungkan dengan data peneliti sesuai dengan hasil observasi dilapangan. Pengelolaan Perpustakaan pada UPT Perpustakaan Arsip dan Dokumentasi Kecamatan Bukit Batu Kabupaten Bengkalis tidak berjalan secara optimal. Faktor-faktor yang menjadi kendala dalam memberikan pelayanan kepada pengunjung diantaranya adalah sarana dan prasarana yang tidak lengkap, jumlah dan kualitas SDM Pustakawan yang belum memadai.]]>
<![CDATA[IDENTIFIKASI JIWA KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA ]]>
<![CDATA[rizal, nofrizal]]>;
<![CDATA[rahman, fatkhur]]>
<![CDATA[ Jurnal Benefita Vol 1, No 3 (2016): Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis & Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[LLDIKTI Wilayah X ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (187.03 KB)
|
DOI: 10.22216/jbe.v1i3.495
<![CDATA[Penelitian dengan judul identifikasi jiwa kewirausahaan mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Lancang Kuning memiliki tujuan jangka panjang adalah sebagai dasar penelitian berkaitan dengan program pengembangan jiwa kewirausahaan mahasiswa yang menjadi basis unggulan lulusan yang diharapkan dapat menopang perekonomian nasional dalam menciptakan lapangan pekerjaan dan menggerakkan sector riil. Sedangkan yang menjadi target jangka pendeknya adalah mahasiswa sebagai sasaran pelayanan Fakultas Ekonomi diharapkan mendapatkan gambaran keberhasilan secara dini akan program yang dibuat selama ini. Jiwa kewirausahaan merupakan semangat, sikap, perilaku dan kemampuan seseorang dalam menangani usaha atau kegiatan yang mengarah pada upaya mencari, menciptakan serta menerapkan cara kerja, teknologi dan produk baru dengan meningkatkan efisiensi dalam rangka memberikan pelayanan yang lebih baik dan atau memperoleh keuntungan yang lebih besar. Sampai sejauhmana keberhasilan Fakultas Ekonomi melaksanakan program kewirausahaannya ini akan diteliti dengan membandingkan jiwa kewirausahaan mahasiswa semester awal dalam hal ini adalah semester II dan dibandingkan dengan jiwa kewirausahaan semester VIII, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan menggunakan kuesioner dan sampel diambil secara proporsional random sampling dan dianalisa dengan menggunakan teknik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya perbedaan yang signifikan jiwa kewirausahaan dan berarti hipotesis penelitian diterima dan ini membuktikan bahwa melalui pembelajaran yang diberikan di kampus memberikan perubahan dalam kewirausahaan mahasiswa.]]>
<![CDATA[PERCAYAKAH MASYARAKAT PADA AIR MINUM ISI ULANG? ]]>
<![CDATA[Effiyaldi, Effiyaldi]]>
<![CDATA[ Jurnal Benefita Vol 3, No 1 (2018): Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis & Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[LLDIKTI Wilayah X ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (601.681 KB)
|
DOI: 10.22216/jbe.v3i1.1112
<![CDATA[Hal-hal yang menjadi masalah dalam usaha air minum isi ulang antara lain; ditemukan depot yang mengisi air galon tidak melalui proses penyaringan higenis, depot yang air minum tidak mempunyai izin, bahwa sebagian masyarakat menyangsikan kesehatan air minum isi ulng yang dijual dan ditemukan peralatan saringan air dalam kondisi kotor dan berlumpur, ada kesan jarang dibersihkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga jual, merek dagang dan kualitas produk terhadap kepercayaan masyarakat pada air minum isi ulang skala kecil di kota Jambi. Metode penelitian yang digunakan adalah survey lapangan menggunakan data primer dengan populasi dan sampel adalah warga kota Jambi, metode sampling yang digunakan adalah menerapkan rumus Slovin dan menggunakan alat analisis regresi linier berganda dan product moment. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa harga jual dan merek dagang berpengaruh tidak signifikan sedangkan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan masyarakat terhadap air minum isi ulang skala kecil di kota Jambi. Namun, ketiga variabel yang diteliti secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepercayaan masyarakat pada air minum isi ulang skala kecil di kota Jambi. Atau dapat dikatakan harga jual, merek dagang dan kualitas produk saat ini, masih menimbulkan kepercayaan masyarakat pada air minum isi ulang skala kecil di kota Jambi. Sedangkan variabel yang paling dominan berpengaruh adalah variabel kualitas produk.Things are becoming a problem in an attempt to refill drinking water, among others; found gallon water filling depot that no screening process hygiene, drinking water depot that does not have permission, that some people doubt the health of drinking water sold ulng contents and found the equipment in the water filter is dirty and muddy conditions, there is an impression rarely cleaned. This study aims to determine the effect of the sale price, trademarks and product quality on public confidence in drinking water refill small scale in the city of Jambi. The method used is the field survey using primary data and the sample population are citizens of the city of Jambi, the sampling method used is to apply formula Slovin and using a multiple linear regression analysis and product moment. The results showed that the selling price and the effect is not significant trademark product quality while significantly influence public confidence in the drinking water refill small scale in the city of Jambi. However, the three studied variables jointly affect the public confidence in drinking water refill small scale in the city of Jambi. Or we can say the selling price, trademarks and product quality at this time, still raises public confidence in drinking water refill small scale in the city of Jambi. While the most dominant variable is the variable quality of the product.]]>
<![CDATA[ANALISIS SOSIALISASI PAJAK DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPATUHAN PELAPORAN SPT WAJIB PAJAK DI KEPULAUAN RIAU ]]>
<![CDATA[Nopiana, Puspita Rama]]>;
<![CDATA[Natalia, Erni Yanti]]>
<![CDATA[ Jurnal Benefita Vol 3, No 2 (2018): Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis & Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[LLDIKTI Wilayah X ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1757.696 KB)
|
DOI: 10.22216/jbe.v3i2.3498
<![CDATA[This research has purpose to analyze socialization of information technology utilization to taxpayer reporting compliance in Riau Islands either partially or simultaneously. This research method is descriptive with quantitative approach. The population of this study consists of the number of individual taxpayers registered in the Tax Office Pratama Batam, Tanjung Pinang and Bintan Islands Islands in Riau Islands amounting to 322,469 Taxpayers. The sample of the research is taxpayer as much as 298 respondents in Kepualauan Riau area, where the amount of sample of this research is calculated by using slovin formula. The results of the research conducted the test explains that: 1) tax socialization has a positive and significant effect for taxpayers on compliance reporting SPT, 2) utilization of information technology has a positive and significant impact for taxpayers on tax reporting compliance, 3) tax socialization and technology utilization the information simultaneously has a positive and significant influence for the taxpayer on tax reporting compliance, where the contribution of coefficient of determination (Adjusted R²) is 35,9% and the rest 64,1% is influenced by other factors not included in this research model. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis sosialisasi pemanfaatan teknologi informasi terhadap kepatuhan pelaporan SPT Wajib Pajak di Kepulauan Riau baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini terdiri dari jumlah Wajib Pajak orang pribadi yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kota Batam, Kota Tanjung Pinang dan Kabupaten Bintan Kepulauan di Kepulauan Riau yang berjumlah 322.469 Wajib Pajak. Sampel penelitian adalah wajib pajak sebanyak 298 responden di wilayah Kepualauan Riau, dimana jumlah dari sampel penelitian ini dihitung dengan menggunkan rumus slovin. Hasil penelitian pengujian yang dilakukan menjelaskan bahwa: 1) sosialisasi pajak memiliki pengaruh positif dan signifikan bagi Wajib Pajak terhadap kepatuhan pelaporan SPT, 2) pemanfaatan teknologi informasi memiliki pengaruh positif dan signifikan bagi Wajib Pajak terhadap kepatuhan pelaporan SPT, 3) sosialisasi pajak dan pemanfaatan teknologi informasi secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan bagi Wajib Pajak terhadap kepatuhan pelaporan SPT, dimana kontribusi nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 35,9% dan sisanya 64,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini.]]>
<![CDATA[ANALISIS INNER MODEL VARIABEL INSENTIF, DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI ]]>
<![CDATA[yanto, hazri]]>
<![CDATA[ Jurnal Benefita Vol 1, No 2 (2016): Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis & Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[LLDIKTI Wilayah X ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (173.742 KB)
|
DOI: 10.22216/jbe.v1i2.449
<![CDATA[Pentingnya sumber daya manusia dan kinerja pegawai dalam peningkatan kinerja organisasi sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran pengaruh insentif, disiplin, dan kinerja pagawai unit kerja SMP Negeri 1 Moro Kabupaten TanjungBalai Karimun Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia. Banyaknya sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 30 responden dengan menggunakan kuesioner, item pernyataan berjumlah 12 item. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yaitu dengan aplikasi SPSS 20.0 dan SEM Smart PLS. Hasil dari penelitian ini menemukan gambaran bahwa insentif, disiplin berpengaruh terhadap kinerja, insentif juga berpengaruh terhadap disiplin.]]>
<![CDATA[PERBANDINGAN KUALITAS PELAYANAN ANTARA PERPUSTAKAAN PROVINSI KEPRI DENGAN KOTA TANJUNG PINANG ]]>
<![CDATA[Satriadi, Dimas]]>
<![CDATA[ Jurnal Benefita Vol 2, No 3 (2017): Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis & Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[LLDIKTI Wilayah X ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (199.957 KB)
|
DOI: 10.22216/jbe.v2i3.2318
<![CDATA[The quality of public service is an important and it must have bye the each public service institution. Includes the library as a public service institution giving service for the all visitors. This research aims to know the comparisation of Kepri Province Libraries quality service and Tanjungpinang City Libraries quality service. The method used in this research is quantitative methods with questionnaire to 40 responden as samples. This questionnaire as an data collecting instruments. These results indicate the quality of two libraries is good. But, if they compared the service quality of Province Kepri Libraries is better than Tanjungpinang City Libraries. This look from average scored results is 152,61 points for Kepri Province Libraries, and 150,66 points for Tanjungpinang City Libraries, in the good categoriesKualitas pelayanan publik merupakan hal yang penting dan harus dimiliki oleh masing-masing lembaga pelayanan publik. Termasuk perpustakaan sebagai lembaga pelayanan publik yang memberikan pelayanan kepada semua pengunjung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan kualitas layanan Perpustakaan Provinsi Kepri dan kualitas pelayanan Perpustakaan Kota Tanjungpinang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan 40 responden sebagai sampel. Kuesioner ini sebagai alat pengumpul data. Hasil penelitian ini menunjukkan kualitas kedua perpustakaan suda bagus. Tapi jika dibandingkan kualitas pelayanan Perpustakaan Provinsi Kepri lebih baik dari pada Perpustakaan Kota Tanjungpinang. Hasil dari hasil rata-rata ini adalah 152,61 poin untuk Perpustakaan Kepri Province, dan 150,66 poin untuk Perpustakaan Kota Tanjungpinang, dalam kategori baik.]]>
<![CDATA[MODEL HUBUNGAN ANTARA KEBERAGAMAN GENDER, PENDIDIKAN DAN NATIONALITY DEWAN KOMISARIS TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ]]>
<![CDATA[Hadya, Rizka]]>;
<![CDATA[Susanto, Romi]]>
<![CDATA[ Jurnal Benefita Vol 3, No 2 (2018): Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis & Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[LLDIKTI Wilayah X ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (196.749 KB)
|
DOI: 10.22216/jbe.v3i2.3432
<![CDATA[This research aims to examine the relationship between the diversity of gender, nationality and education commissioner toward disclosure of corporate social responsibility (CSR) is done on all companies listed on the Indonesia stock exchange from 2012 to 2016. Using the data panel and sample selection technique of purposive sampling then samples as much as 260 companies. The model used for this panel data analysis technique is regression model panel. Based on the results from testing the hypothesis found that 1) Board of Directors Gender effect positively and significantly to the disclosure of CSR. 2) Education Board of Directors effect positively and significantly to the disclosure of CSR, 3) there is no effect of Nationality toward the disclosureCSR. The results of this study are consistent with the literature previous that the gender and diversity education is determinants in CSR disclosure on the company's high profile on Indonesia stock exchange. The presence of women as directors of companies can contribute in increasing amount of disclosure of CSR as well as when the company led by individuals who have a high educational level, especially relating with the economy and businesses will also encourage an increase in the number of disclosures of CSRPenelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antarakeberagaman gender, pendidikan dan nationality dewan komisaris terhadap pengungkapan corporate social responsibility (CSR) yang dilakukan pada seluruh perusahaanyang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2012 sampai2016. Dengan menggunakan data panel dan teknik pemilihan sampel purposive sampling maka diperoleh sampel sebanyak 260 perusahaan. Model yang digunakan untuk teknik analisis data panel ini yaitu model regresi panel. Berdasarkan hasil dari pengujian hipotesis ditemukan bahwa 1) Gender dewan direksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengungkapan CSR. 2) Pendidikan dewan direksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengungkapan CSR, 3) Nationality tidak berpengaruhterhadap Pengungkapan CSR.Hasil penelitian ini konsisten dengan literatur yang menyatakan bahwa keberagaman genderdan pendidikan merupakan faktor-faktor penentu dalam pengungkapan CSR pada perusahaan high profil di Bursa Efek Indonesia. Keberadaan perempuan sebagai direksi perusahaan dapat memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan jumlah pengungkapan CSR serta ketika perusahaan yang dipimpin oleh para individu yang memiliki level pendidikan yang tinggi khususnya yang berhubungan dengan ekonomi dan bisnis juga akan mendorong peningkatan jumlah pengungkapan CSR.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KARAKTERISTIK PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN KERINCI ]]>
<![CDATA[Siswadhi, Ferry]]>;
<![CDATA[Ahmad, Mauledy]]>
<![CDATA[ Jurnal Benefita Vol 2, No 2 (2017): Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis & Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[LLDIKTI Wilayah X ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (191.846 KB)
|
DOI: 10.22216/jbe.v2i2.730
<![CDATA[This research -Research influence of leadership and characteristics of employees on work performance of employees, the study was conducted in the transportation department, communication and informatics Kerinci district. In this study used data collection method is the method of library research and field research. In this study, the samples are civil servants in the transportation department, communication and informatics Kerinci district. Used Test Validity and Test Reliability in this study and also using multiple linear regression analysis and coefficient of determination. The results of the analysis showed that simultaneous leadership and employee characteristics have a significant effect on the performance of employees. Variables of leadership and the characteristics of each employee has a significant influence on employee job performance variable. Judging from the partial determination coefficient (r2) is known the influence of leadership on the performance of employees is equal to 0.869 or 86.90%. The amount of influence the characteristics of employees on work performance of employees is equal to 0.821 or 82.11% .variable leadership is the most dominant influence variable to variable work performance of employees at the Department of Communication and Information Kerinci.]]>
