cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fidyah Yuli Ernawati
Contact Email
fidyah.yuli13@gmail.com
Phone
+6285799656290
Journal Mail Official
jurnal@stiesemarang.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu ekonomi Semarang
ISSN : 20855656     EISSN : 22527826     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
JURNAL EKONOMI STIE SEMARANG is published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI SEMARANG, Center Java, Indonesia. It is published three times a year February, June and October. JURNAL EKONOMI STIE SEMARANG is organized by the Lecturers of STIE SEMARANG and Journal Developer Team. The articles published in JURNAL EKONOMI STIE SEMARANG can be in English or Indonesian. The scopes of the topics include (1) Accounting Science (2) Management Science (3) Economic Science. Editorial Team welcome submissions of papers describing from researchers, practitioners, regulators, students, and other parties interested in the development of accounting science, management science and economic Science.
Arjuna Subject : -
Articles 514 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PEMERINTAH KABUPATEN SORONG) Suhardjo, Yohanes
JURNAL STIE SEMARANG Vol 5 No 3 (2013): VOLUME 5 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2013
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (161.137 KB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian lanjutan dari penelitian sebelumnya yang dilakukan Yohanes Suhardjo (2012) dengan judul Pengaruh Kepemimpinan dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Pemerintah Kabupaten Sorong (Jurnal Solusi, Vol. 11 Nomor 4, hlm. 94-109). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bahwa variabel motivasi memediasi pengaruh Kepemimpinan dan TPP terhadap kinerja pegawai. Penelitian sebelumnya memperoleh bukti bahwa Kepemimpinan dan TPP berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Namun selain pengaruh langsung tersebut, diduga Kepemimpinan dan TPP juga berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening. Karenanya perlu dilakukan pengujian secara empiris untuk memperoleh bukti yang mendukung dugaan tersebut. Untuk menguji secara empiris, disusun model diagram jalur yang terdiri dari 2 (dua) persamaan struktural dan dianalisis menggunakan metode analisis jalur (Path Analysis). Persamaan struktural substruktur pertama yaitu Kepemimpinan dan TPP berpengaruh terhadap Motivasi. Persamaan struktural substruktur kedua yaitu Kepemimpinan, Motivasi dan TPP berpengaruh terhadap Kinerja. Adapun responden dalam penelitian ini adalah para Bendahara Satuan Kerja Perangkat Daerah (Bendahara SKPD) dan Pejabat Penatausahaan Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah (PPK SKPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sorong. Sampel penelitian sebanyak 45 (empat puluh lima) respoden. Data diolah menggunakan Statistical Package for the Social Science (SPSS). Hasil perhitungan besaran pengaruh variabel eksogen terhadap variabel endogen  pada  persamaan  struktural  substruktur  pertama  menunjukkan  bahwa: a) Variabel  Kepemimpinan  berpengaruh  terhadap  Motivasi  sebesar  0,652; dan b) Variabel TPP berpengaruh terhadap Motivasi sebesar 0,303. Adapun hasil perhitungan besaran pengaruh variabel eksogen terhadap variabel endogen pada persamaan struktural substruktur kedua menunjukkan bahwa: a) Total pengaruh variabel Kepemimpinan terhadap variabel Kinerja sebesar 0,624; b) Total pengaruh variabel Motivasi terhadap variabel Kinerja sebesar 0,537; dan c) Total pengaruh variabel TPP terhadap variabel Kinerja sebesar 0,355
PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN DAN KUALITAS APARATUR PEMERINTAH DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (STUDI KASUS PADA PEMERINTAH KOTA TUAL) Adhi, Daniel Kartika; Suhardjo, Yohanes
JURNAL STIE SEMARANG Vol 5 No 3 (2013): VOLUME 5 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2013
Publisher : JURNAL STIE SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (128.35 KB)

Abstract

Penelitian ini merupakan replikasi penelitian yang dilakukan oleh Purwaniati Nugraheni dan Imam Subaweh (2008) yang berjudul Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Replikasi dilakukan dengan menambahkan variabel Kualitas Aparatur Pemerintah Daerah sebagai variabel independen. Penelitian replikasi ini bertujuan untuk memperoleh bukti bahwa pengaruh penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan terhadap Kualitas Laporan Keuangan juga dipengaruhi secara langsung oleh Kualitas Aparatur Pemerintah Daerah. Obyek penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Tual. Sampel penelitian sebanyak 38 respoden. Metode pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Data yang berhasil dikumpulkan  diolah menggunakan Statistical Package for the Social Science (SPSS). Dalam melakukan analisis data penelitian, digunakan analisis regresi linier berganda dengan variabel Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan dan Kualitas Aparatur Pemerintah Daerah sebagai variabel independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Hasil penelitian juga memberikan bukti bahwa Kualitas Aparatur Pemerintah Daerah berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Melalui uji F diketahui bahwa Penerapan SAP dan Kualitas Aparatur Pemerintah Daerah secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Adapun  koefisien determinasinya sebesar 0,957 yang berarti bahwa model regresi yang dibangun mampu menjelaskan sebesar 95,7% variabilitas Kualitas Laporan Keuangan. Dalam penelitian ini juga dilakukan pengujian untuk mengetahui ada tidaknya hubungan moderasi antara penerapan SAP dan kualitas aparatur pemerintah daerah dalam pengaruhnya terhadap kualitas laporan keuangan. Hasil  uji interaksi menunjukkan bahwa tidak ada hubungan moderasi antara penerapan SAP dan kualitas aparatur pemerintah daerah dalam pengaruhnya terhadap kualitas laporan keuangan.
BUDAYA ORGANISASI Setiyanti, Sri Wiranti
JURNAL STIE SEMARANG Vol 5 No 3 (2013): VOLUME 5 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2013
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (76.398 KB)

Abstract

Budaya yang tercipta oleh masyarakat akan membedakan masyarakat yang satu dengan masyarakat yang lain dalam berinteraksi dan bertindak menyelesaikan pekerjaan. Budaya akan mengikat anggota kelompok masyarakat menjadi satu kestuan pandangan yang menciptakan keseragaman dalam berperilaku atau bertindak.  Budaya pasti akan terbentuk dalam ornagisasi yang dapat dirasakan manfaatnya dalam member kontribusi bagi efektivitas organisasi secara keseluruhan. Budaya organisasi juga bisa dikatakan sebagai aturan, nilai-nilai, prinsip, norma, keyakinan dan asumsi dasar yang dapat mengarahkan perilaku para anggota organisasi dan harus menjadi ukuran atau patokan dalam setiap program pengembangan organisasi dan kebijakan yang diambil organisasi tersebut. Budaya organisasi dengan beberapa karakteristik yang membedakan satu organisasi dengan organisasi yang lain. Budaya organisasi berfungsi untuk menciptakan pembedaan yng jelas antara satu organisasi dengan organisasi yang lain. Budaya organisasi berfungsi untuk mengatasi permasalahan adaptasi eksternal dan integrasi internal.  Budaya organisasi dapat diajarkan kepada anggota baru sebagai cara yang tepat untuk mempersepsikan, berpikir dan merasa dalam hubungannya dengan masalah lain yang dihadapi
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN DIVIDEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA Nafi'ah, Zumrotun
JURNAL STIE SEMARANG Vol 5 No 3 (2013): VOLUME 5 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2013
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (143.571 KB)

Abstract

  This study aimsto investigate theeffect ofownershipstructure, growth,profitability, and firm size to dividendpolicy. The study alsoexamined the effect ofthese factors to firm value throughdividend policy.The data was collectedat themanufacturingcompanieslisted on theIndonesiaStock Exchange. From 56  population of 5 manufacturing firm which pay dividend, obtained 126 companies that pay dividends during the observation period and then tested with path analysis. The results showedthat the ownership structure has significantly negative effect to dividend policy, while growth has positive and significant effect to dividendpolicy. Profitability and firm sizein this studydid notprove that have effect to dividendpolicy. The results also showedthatownership structure does not influence firm value, while firmgrowth, profitability, firm size, anddividend policyhave a positiveand significant effect to firm value. Dividend policyis avariable thatmediates theeffect ofownershipstructureand growth to dividendpolicy. Neither, avariablethat mediatesthe effectof firm size and profitability to dividendpolicy. The study concluded that investors in Indonesia tend to orient to “thebirdinthehandtheory”, investorspreferthe certainty of dividend payment, ifdividendisnotpaidtheintereston their investments will be weakandcan not effectfirm value.
MEMPREDIKSI PERUSAHAAN YANG BERPOTENSI MENGALAMI MASALAH KEUANGAN DENGAN MODEL ALTMAN, SPRINGATE DAN ZMIJEWSKI (Studi pada Perusahaan Ritel yang Terdaftar di BEI Periode Tahun 2012-2016) Nilasari, Devy .; Haryanto, Mulyo .
JURNAL STIE SEMARANG Vol 10 No 1 (2018): VOLUME 10 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2018
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (100.767 KB) | DOI: 10.33747/stiesmg.v10i1.83

Abstract

Penjualan ritel nasional pada periode Januari-Juni 2017 mengalami perlambatan dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya (YoY). Data ritel Nielsen menunjukkan bahwa penjualan ritel nasional di semester I tahun ini hanya tumbuh 3,7 persen dari 10,2 persen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model prediksi Financial Distress yang paling sesuai untuk penerapannya pada perusahaan ritel di Indonesia. Studi ini membandingkan tiga model prediksi marabahaya keuangan yaitu model Altman, Springate dan Zmijewski dengan menganalisis keakuratan masing-masing model. Model dengan akurasi tertinggi  digunakan untuk memprediksi perusahaan ritel yang akan mengalami kesulitan keuangan di masa depan. Data penelitian diambil dari laporan keuangan perusahaan ritel yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) untuk periode 2012-2016. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 12 perusahaan dengan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi logistik. Hasilnya menunjukkan jika model Altman dan Zmijewski dapat digunakan untuk memprediksi financial distress pada perusahaan ritel. Model yang paling akurat adalah model Zmijewski. Pada akhir model penelitian Zmijewski digunakan untuk memprediksi 12 perusahaan ritel yang terdaftar pada periode BEI 2016. Hasil prediksi menunjukkan bahwa tiga perusahaan diprediksi mengalami kesulitan keuangan di masa depan.  
PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING, CITRA PERUSAHAAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH (STUDI PADA BANK RAKYAT INDONESIA SYARIAH KANTOR CABANG SEMARANG)PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING, CITRA PERUSAHAAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH (STUDI Nurudin, Nurudin .
JURNAL STIE SEMARANG Vol 10 No 1 (2018): VOLUME 10 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2018
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (141.197 KB) | DOI: 10.33747/stiesmg.v10i1.84

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh relationship marketing, citra perusahaan dan kepuasan terhadap loyalitas nasabah Bank Rakyat Indonesia Syariah Kantor Cabang Semarang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner ini dibagikan kepada  nasabah nasabah Bank Rakyat Indonesia Syariah Cabang Semarang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel relationship marketing (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah, hal ini ditunjukkan pvalue (sig) sebesar 0,000 di bawah 0,05. Variabel citra perusahaan (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah, hal ini ditunjukkan pvalue (sig) sebesar 0,023 di bawah 0,05. Begitu juga dengan variabel kepuasan (X3) memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah, hal ini ditunjukkan dengan pvalue (sig) sebesar 0,009 di bawah 0,05.
PENDEKATAN PEMASARAN DENGAN KONSEP “SIMARK” UNTUK MELESTARIKAN LOCAL WISDOM DI DALAM MASYARAKAT Adhitya, Fajar .
JURNAL STIE SEMARANG Vol 10 No 1 (2018): VOLUME 10 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2018
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (79.773 KB) | DOI: 10.33747/stiesmg.v10i1.85

Abstract

Secara teknologi, pemasaran online dapat memudahkan masyarakat dalam memenuhi kebutuhan hidupnya. Selain efisiensi waktu, masyarakat juga tidak perlu jauh-jauh pergi ke toko untuk membeli barang yang dibutuhkannya. Namun, hal ini dapat menimbulkan dampak yang negatif bagi local wisdom di dalam masyarakat. Untuk itu, diperlukan adanya sebuah strategi pemasaran yang efektif, baik bagi penjual maupun pembeli tanpa merusak local wisdom di dalam masyarakat. Strategi yang sesuai dalam konteks di atas adalah dengan menggunakan strategi silaturahmi marketing. Masyarakat yang bertindak sebagai penjual dapat memasarkan produknya, dan masyarakat yang bertindak sebagai pembeli juga dapat membeli kebutuhannya. Selain itu, masyarakat juga dapat saling bertegur sapa dalam indahnya bersilaturahmi, hal ini tentu tidak akan menimbulkan dampak yang negatif bagi local wisdom. Itulah sebabnya, silaturahmi marketing sangat diperlukan dalam kehidupan bisnis maupun bermasyarakat. Pemasaran dengan (SiMark) silaturahmi marketing sama dengan strategi pemasaran dengan perspektif islam yang mana dalam pemasaran kali ini tidak hanya dengan menghalalkan semua cara tetapi juga ada kaidah-kaidah yang membatasi dan mengatur jalannya proses marketing atau pemasaran. Dengan adanya pemsaran pasti ada bisnis yang mendasarinya, bisnis sendiri bertujuan untuk mendapatkan keuntugan, bertahan hidupnya suatu perusahaan, pertumbuhan sosial, dan tanggung jawab soaial yang mana di lakukan secara baik demi mencapai kemaslahatan umat tanpa adanya kemudharatan atau merugikan pihak lain.
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN ORGANIZATIONAL JUSTICE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Kasus Pada Pegawai Puskesmas di Kecamatan Guntur, Demak) Ade, Sinar Hubtriyan; Budiyono, Rokhmad .; Sugiono, Sugiono .
JURNAL STIE SEMARANG Vol 10 No 1 (2018): VOLUME 10 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2018
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (180.871 KB) | DOI: 10.33747/stiesmg.v10i1.86

Abstract

Fenomena yang diangkat dalam penelitian ini adalah rendahnya perilaku kewargaan organisasional (OCB) kepada pegawai Puskesmas di Kabupaten Guntur Kabupaten Demak. Selain itu, masalah penelitian yang masih merupakan beberapa hasil perbedaan dari penelitian sebelumnya tentang faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku kewargaan organisasional (OCB) adalah variabel kerja keterlibatan dan etos kerja yang mencoba dibangun dengan keadilan organisasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan kerja dan etika kerja terhadap keadilan organisasional. Dan menganalisis pengaruh keterlibatan kerja, etos kerja, keadilan organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasional. Karena populasi digunakan sebagai keseluruhan staf puskesmas di Kabupaten Guntur Kabupaten Demak yang terdiri dari puskesmas Guntur Guntur I dan II yang berjumlah 102 orang. Teknik samplingnya adalah sensus. Sensus adalah teknik pengambilan sampel yang menggunakan populasi sampel karena populasinya relatif sedikit (Sugiyono, 2012). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 102 pegawai di Puskesmas Guntur di Kabupaten Demak. Peralatan menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan dua tahap. Hasil ini menunjukkan bahwa keterlibatan tenaga kerja secara signifikan mempengaruhi keadilan organisasional. Semakin tinggi keterlibatan tenaga kerja yang dipasok oleh keadilan organisasi dapat ditingkatkan. Etika kerja tidak berpengaruh pada keadilan organisasional. Keterlibatan kerja tidak berpengaruh pada perilaku kewargaan organisasional. Etika kerja berpengaruh signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasional. Keadilan organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasional. Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa mediasi keadilan organisasi tidak dapat memediasi pengaruh antara keterlibatan kerja dan etika kerja terhadap perilaku kewargaan organisasional.
ANALISIS PELAKSANAAN ANGGARAN BELANJA DESA TAHUN ANGGARAN 2016 DI WILAYAH KABUPATEN KENDAL Widyartati, Penta .; Marhamah, Marhamah .; Susanto, Edy .
JURNAL STIE SEMARANG Vol 10 No 1 (2018): VOLUME 10 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2018
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (156.374 KB) | DOI: 10.33747/stiesmg.v10i1.87

Abstract

Anggaran pendapatan dan belanja desa adalah pertanggungjawaban dari pemegang manajemen desa untuk memberikan informasi tentang segala aktifitas dan kegiatan desa kepada masyarakat desa pemerintah atas pengelolaan dana desa dan pelaksanaan berupa rencana-rencana program yang dibiayai dengan uang desa. Dalam APBDesa berisi pendapatan, belanja dan pembiayaan desa. Secara garis besar, pendapatan desa dibagi menjadi dua, yaitu Pendapatan Asli Daerah dan Pendapatan Transfer. Pendapatan Asli Daerah terdiri dari hasil usaha desa dan swadaya. Pendapatan transfer terdiri dari dana desa, bagian pajak dan retribusi, alokasi dana desa, dan bantuan keuangan baik dari propinsi maupun kabupaten. Sedangkan untuk belanja dibagi menjadi 4 bidang, yaitu bidang penyelenggaraan pemerintah desa, bidang pelaksanaan pembangunan desa, bidang pembinaan masyarakat desa, dan bidang pemberdayaan masyarakat desa. Dalam penelitian ini yang akan diteliti dibatasi hanya pada pelaksanaan untuk pembangunan desa dan pemberdayaan masyarakat desa. Dari hasil penelitian diketahui bahwa dari total penggunaan dana untuk bidang pembangunan dan pemberdayaan masyarakat, alokasi dana untuk pembangunan desa adalah sebesar Rp 8.207.305.895 atau mencapai 96%, jauh lebih besar daripada untuk bidang pemberdayaan masyarakat yang hanya 4% atau Rp. 323.528.405. Dari segi Undang-undang, ditemukan adanya ketidaksesuaian pelaksanaan penggunaan anggaran desa ini, yaiatu pada Bab IX UU No. 6 tahun 2014 tentang Pembangunan Desa dan Pembangunan Kawasan Perdesaan. Pada Bab IX UU No, 6 Bagian Kesatu Pembangunan Desa Pasal 78 ayat 3 menyatakan bahwa pembangunan desa sebagaimana dimaksud ayat (2) mengedepankan kebersamaan, kekeluargaan dan kegotongroyongan guna mewujudkan pengarusutamaan perdamaian dan keadilan sosial. Pada pasal ini menunjukkan bahwa pembangunan berprinsip kegotongroyongan dan kekeluargaan. Tetapi dalam praktek dan di dalam laporan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa masih ditemukan point tenaga kerja. Hal ini menunjukkan adanya ketidak sesuaian dengan prinsip kegotongroyongan yang diutamakan seperti pada bab IX di atas.
PENGARUH SANKSI PAJAK, KESADARAN WAJIB PAJAK, DAN KUALITAS PELAYANAN PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DALAM MEMBAYAR PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (Study Kasus Pada Kecamatan Candisari Kota Semarang Tahun 2016) Nafiah, Zumrotun .; Warno, Warno .
JURNAL STIE SEMARANG Vol 10 No 1 (2018): VOLUME 10 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2018
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (125.074 KB) | DOI: 10.33747/stiesmg.v10i1.88

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sanksi Pajak, Kesadaran wajib pajak, dan Kualitas Pelayanan Pajak terhadap kepatuhan wajib pajak. Populasi wajib pajak yang berdomisili di Kecamatan Candisari Semarang dengan jumlah keseluruhan sebesar 15.997 wajib pajak. Sampel yang diperoleh adalah 100 wajib pajak, yang ditentukan dengan rumus Slovin. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian, dan dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Sanksi Pajak berpengaruh terhadap Kepatuhan Wajib Pajak berdasarkan hasil uji regresi linier berganda 0,000 (< 0,005), Kesadaran Wajib Pajak berpengaruh terhadap Kepatuhan Wajib Pajakberdasarkan hasil uji regresi linier berganda 0,000 (< 0,005), sedangkan Kualitas Pelayanan Pajak tidak berpengaruh terhadap Kepatuhan Wajib Pajakberdasarkan hasil uji regresi linier berganda 0,290 (> 0,005). Sanksi pajak, kesadaran wajib pajak dan kepatuhan wajib pajak berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepatuhan wajib pajak dibuktikan dengan hasil uji F yang menunjukan nilai signifikan 0,000 kurang dari 0,05. Hasil dari uji hipotesis koefisien determinasi R² menunjukan hasil nilai adjust R square 0,892 atau 89,2 % keadaan ini menunjukan bahwa variabel independen yaitu sanksi pajak, kesadaran wajib pajak, dan kualitas pelayanan pajak sebesar 8,92 % terhadap tingkat variabel dependen kepatuhan wajib pajak

Page 6 of 52 | Total Record : 514

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2009 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 16 No 1 (2024): Jurnal STIE SEmarang Vol 15 No 3 (2023) Vol 15 No 2 (2023) Vol 15 No 1 (2023) Vol 14 No 1 (2022): VOLUME 14 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2022 Vol 14 No 3 (2022) Vol 14 No 2 (2022) Vol 14 No 1 (2022) Vol 13 No 3 (2021): VOLUME 13 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2021 Vol 13 No 2 (2021): Vol 13 No 2 (2021) Bulan Juni Vol 13 No 1 (2021): VOLUME 13 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2021 Vol 13 No 3 (2021) Vol 13 No 2 (2021) Vol 13 No 1 (2021) Vol 12 No 2 (2020): Volume 12 No 2 Edisi Juni 2020 Vol 12 No 1 (2020): Volume 12 No 1 Edisi Februari 2020 Vol 12 No 3 (2020) Vol 11 No 03 (2019): VOLUME 11 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2019 Vol 11 No 02 (2019): VOLUME 11 NOMOR 2 EDISI JUNI 2019 Vol 11 No 1 (2019): VOLUME 11 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2019 Vol 11 No 1 (2019): VOLUME 11 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2019 Vol 10 No 3 (2018): VOLUME 10 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2018 Vol 10 No 3 (2018): VOLUME 10 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2018 Vol 10 No 2 (2018): VOLUME 10 NOMOR 2 EDISI JUNI 2018 Vol 10 No 2 (2018): VOLUME 10 NOMOR 2 EDISI JUNI 2018 Vol 10 No 1 (2018): VOLUME 10 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2018 Vol 10 No 1 (2018): VOLUME 10 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2018 Vol 9 No 3 (2017): Vol 9 No 3 (2017): VOLUME 9 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2017 Vol 9 No 3 (2017): Vol 9 No 3 (2017): VOLUME 9 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2017 Vol 9 No 2 (2017): VOLUME 9 NOMOR 2 EDISI JUNI 2017 Vol 9 No 2 (2017): VOLUME 9 NOMOR 2 EDISI JUNI 2017 Vol 9 No 1 (2017): VOLUME 9 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2017 Vol 9 No 1 (2017): VOLUME 9 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2017 Vol 8 No 3 (2016): VOLUME 8 NO 3 EDISI OKTOBER 2016 Vol 8 No 2 (2016): VOLUME 8 NOMOR 2 EDISI JUNI 2016 Vol 8 No 1 (2016): VOLUME 8 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2016 Vol 7 No 3 (2015): VOLUME 7 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2015 Vol 7 No 3 (2015): VOLUME 7 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2015 Vol 7 No 2 (2015): VOLUME 7 NOMOR 2 EDISI JUNI 2015 Vol 7 No 2 (2015): VOLUME 7 NOMOR 2 EDISI JUNI 2015 Vol 6 No 3 (2014): VOLUME 6 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2014 Vol 6 No 3 (2014): VOLUME 6 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2014 Vol 6 No 2 (2014): VOLUME 6 NOMOR 2 EDISI JUNI 2014 Vol 6 No 1 (2014): VOLUME 6 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2014 Vol 6 No 1 (2014): VOLUME 6 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2014 Vol 5 No 3 (2013): VOLUME 5 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2013 Vol 5 No 2 (2013): VOLUME 5 NOMOR 2 EDISI JUNI 2013 Vol 5 No 2 (2013): VOLUME 5 NOMOR 2 EDISI JUNI 2013 Vol 5 No 1 (2013): VOLUME 5 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2013 Vol 4 No 3 (2012): VOLUME 4 NOMER 3 EDISI OKTOBER 2012 Vol 4 No 3 (2012): VOLUME 4 NOMER 3 EDISI OKTOBER 2012 Vol 4 No 2 (2012): VOLUME 4 NOMOR 2 EDISI JUNI 2012 Vol 4 No 2 (2012): VOLUME 4 NOMOR 2 EDISI JUNI 2012 Vol 4 No 1 (2012): VOLUME 4 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2012 Vol 3 No 3 (2011): VOLUME 3 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2011 Vol 3 No 2 (2011): VOLUME 3 NOMOR 2 EDISI JUNI 2011 Vol 3 No 1 (2011): VOLUME 3 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2011 Vol 2 No 3 (2010): VOLUME 2 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2010 Vol 2 No 2 (2010): VOLUME 2 NOMOR 2 EDISI JUNI 2010 Vol 2 No 1 (2010): VOLUME 2 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2010 Vol 1 No 3 (2009): VOLUME 1 NOMOR 2 EDISI OKTOBER 2009 Vol 1 No 2 (2009): VOLUME 1 NOMOR 2 EDISI JUNI 2009 Vol 1 No 1 (2009): VOLUME 1 EDISI KHUSUS 2009 More Issue