cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fidyah Yuli Ernawati
Contact Email
fidyah.yuli13@gmail.com
Phone
+6285799656290
Journal Mail Official
jurnal@stiesemarang.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu ekonomi Semarang
ISSN : 20855656     EISSN : 22527826     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
JURNAL EKONOMI STIE SEMARANG is published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI SEMARANG, Center Java, Indonesia. It is published three times a year February, June and October. JURNAL EKONOMI STIE SEMARANG is organized by the Lecturers of STIE SEMARANG and Journal Developer Team. The articles published in JURNAL EKONOMI STIE SEMARANG can be in English or Indonesian. The scopes of the topics include (1) Accounting Science (2) Management Science (3) Economic Science. Editorial Team welcome submissions of papers describing from researchers, practitioners, regulators, students, and other parties interested in the development of accounting science, management science and economic Science.
Arjuna Subject : -
Articles 514 Documents
 3   4   5   6   7 
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, KEBIJAKAN DEVIDEN, PERTUMBUHAN (GROWTH), UKURAN PERUSAHAAN, DAN STRUKTUR AKTIVA TERHADAP KEBIJAKAN HUTANG PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BEI Marhamah, Marhamah
JURNAL STIE SEMARANG Vol 8 No 1 (2016): VOLUME 8 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2016
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (214.93 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Kebijakan Deviden, Pertumbuhan, Ukuran Perusahaan, dan Struktur Aktiva terhadap Kebijakan Hutang.Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010 – 2013. Sumber data dalam penelitian ini berasal dari Indonesian Capital Market Directory (ICMD). Sampel diperoleh sebanyak 15 Emiten. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemilikan Institusional berpengaruh negatif signifikan terhadap Kebijakan Hutang. Kebijakan Deviden berpengaruh positif signifikan terhadap Kebijakan Hutang. Sedangkan Kepemilikan Manajerial, Pertumbuhan, dan Struktur Aktiva tidak berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan Hutang. Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan Hutang tetapi menunjukkan arah hubungan negatif. Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini menunjukkan nilai 0,179. Hal ini berarti bahwa Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Kebijakan Deviden, Pertumbuhan, Ukuran Perusahaan, dan Struktur Aktiva mempunyai peranan 17,9% terhadap Kebijakan Hutang.
ANALISA PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRESS KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA PT. DUTA SERVICE SEMARANG) Budiyono, Rokhmad; Haryati, Titik .
JURNAL STIE SEMARANG Vol 8 No 1 (2016): VOLUME 8 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2016
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (179.105 KB)

Abstract

Tingkat turnover yang tinggi mengakibatkan perusahaan harus mengeluarkan biaya tambahan untuk rekrutman hingga mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas. Sebagai upaya untuk menekan terjadinya turnover pegawai, harus dimulai dari upaya perusahaan untuk menekan keinginan pegawai  berpindah ke prusahaan lain. (turnover intention). Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh Kepuasan Kerja, Stress Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepemimpinan terhadap Turnover Intention pada PT. Duta Service Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Duta Service Semarang yang berjumlah 33 orang  yang terletak di Puri Anjasmoro Blok D1 No. 1 Kelurahan Tawangsari Kota Semarang. Sampel yang dipilih dalam penelitian menggunakan metode sensus sehingga diperoleh sebanyak 33 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention. Stress Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Turnover Intention. Angka koefisien determinasi (Adjusted R Square) dalam penelitian ini adalah sebesar 0,698. Dengan demikian maka variabel Kepuasan Kerja, Stress Kerja, dan Komitmen Organisasi mempunyai peranan 69,8% secara bersama-sama untuk dapat menjelaskan atau menerangkan variabel Turnover Intention
ELEKTRONIK FAKTUR (E-FAKTUR) : APAKAH SUDAH EFEKTIF BAGI PENGUSAHA KENA PAJAK DALAM PELAPORAN SPT MASA PAJAK PERTAMBAHAN NILAI? Susanto, Edy
JURNAL STIE SEMARANG Vol 8 No 1 (2016): VOLUME 8 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2016
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (197.505 KB)

Abstract

PPN atau pajak pertambahan nilai adalah pajak yang dikenakan atas penyerahan barang atau jasa.Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor PER - 16/PJ/2014 pasal 1 menyatakan bahwa Faktur Pajak berbentuk elektronik, yang selanjutnya disebut e-Faktur adalah Faktur Pajak yang dibuat melalui aplikasi atau sistem elektronik yang ditentukan dan/atau disediakan oleh Direktorat Jenderal Pajak. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriptif kualitatif yaitu analisis dalam bentuk pernyataan dan uraian yang selanjutnya akan disusun secara sistematik dengan membandingkan teori dan praktek. Hasil penelitian ini memberikan kesimpulan Faktur pajak yang dibaut menggunakan e-faktur tidak perlu tanda tangan basah dan stempel (cap perusahaan) berbeda dengan e-SPT yang tidak terdapat menu pembuatan faktur pajak sehingga diperlukan tanda tangan basah dan stempel (cap perusahaan).PPN keluaran yang di input pada e-faktur tidak dapat terhubung pada PKP yang menerima, sehingga PKP pembeli masih melakukan proses input secara manual PPN masukannya sama halnya pada program e-SPT.PKP penerbit faktur pajak (penjual) harus tetap mencetak faktur pajak keluarannya, hal ini dikarenakan fakturpajak yang diterbitkan PKP tidakterhubunglangsungke PKP penerimafakturpajak. Penelitian ini memberikan Bagi Dirjen Pajak, perlu adanya kajian lebih mendalam dalam rangka menentukan waktu untuk mengeluarkan kebijakan terkait masalah perpajakan.Bagi wajib Pajak, perlu mempunyai SDM yang handal di bidang perpajakan dalam menghadapi perubahan kebijakan perusahaan.
PENGARUH PEMBELAJARAN KOOPERATIF NUMBER HEADS TOGETHER ( NHT ) DENGAN BANTUAN ALAT PERAGA TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA MATERI PELUANG DI KELAS X TKR SMK NEGERI 1 SEMARANG Hanik, Lutfia
JURNAL STIE SEMARANG Vol 8 No 1 (2016): VOLUME 8 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2016
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (311.662 KB)

Abstract

Rendahnya prestasi belajar matematika dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya dari siswa itu sendiri yaitu kecerdasan, bakat, minat dan motivasi.Selain itu juga dipengaruhi oleh penggunaan metode pembelajaran dan pengelolaan kelas oleh guru. Penelitian ini bertujuan : untuk mengetahui pengaruh metode Pembelajaran kooperatif tipe Numbered Head Together (NHT) dengan bantuan alat peraga terhadap prestasi belajar siswa materi peluang. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adanya pengaruh terhadap prestasi belajar siswa dengan menerapkan Metode Pembelajaran Kooperatif Tipe Numbered HeadsTogether (NHT) dengan bantuan alat peraga dibandingkan pembelajaran pemahaman konsep(konvensional)pada materi Peluang. Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian experiment.Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa klas X SMK Negeri 1 Semarang Tahun pelajaran 2014/2015. Sedangkan sampelnya mengambil dua kelas yang dari 15 kelas secara random yang mana kelas X TKR1 sebagai kelas experiment dan kelas X TKR2 sebagai kelas kontrol.  Instrumen dalam penelitian ini berupa test uraian, untuk mengukur prestasi belajar siswa matematika peluang. Berdasarkan hasil pengolahan data diperoleh rerata nilai posttest untuk kelas experiment 79, dan rata-rata nilai posttest untuk kelas kontrol 75,6667.Dengan taraf signifikan 5% hasil uji-t menunjukkan thitung = 2,416 dan ttabel= 1,667. Karenathitung>ttabelmaka H0 ditolak danH1 diterima artinya rata-rata nilai kelas eksperimen lebih dari rata-rata nilai kelas control, maka Metode Pembelajaran tipe Numbered Heads Together (NHT) dengan bantuan Alat Peraga pada materi peluang  lebih baik daripada metode pemahaman konsep
PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD), DANA ALOKASI UMUM (DAU), DAN DANA ALOKASI KHUSUS (DAK) TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DAERAH DENGAN BELANJA DAERAH SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA 29 KABUPATEN DAN 9 KOTA DI JAWA TIMUR). Susanto, Edy; Marhamah, Marhamah
JURNAL STIE SEMARANG Vol 8 No 1 (2016): VOLUME 8 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2016
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (251.654 KB)

Abstract

Pembangunan ekonomi daerah adalah suatu proses dimana pemerintah daerah dan seluruh komponen masyarakat mengelola berbagai sumber daya yang ada dan membentuk suatu pola kemitraan untuk menciptakan suatu lapangan pekerjaan baru dan merangsang perkembangan kegiatan ekonomi dalam daerah tersebut (Mudrajat, 2004: 110 dalarn Anis setyawati dan Ardi Hamzah; 2007). Pada tahun 2006 silam salah satu kabupaten di Jawa Timur yaitu Kabupaten Sidoarjo mengalami bencana semburan lumpur yang diakibatkan  Kebocoran pengeboran gas bumi tersebut dilakukan atas kelalaian Perusahaan Lapindo Brantas. Akibat semburan lumpur tersebut, kehidupan perkeonomian di Kabupaten Sidoarjo mengalami penurunan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD), Dana Alokasi Umum (DAU), Dan Dana Alokasi Khusus (DAK) Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Daerah Dengan Belanja Daerah Sebagai Variabel Moderating Pada 29 Kabupaten Dan 9 Kota Di Jawa Timur. Pengumpulan data dilakukan dari dokumen berupa Laporan Keuangan Anggaran Belanja Daerah Propinsi Jawa Timur. Dari total populasi 38 Kabupaten dan Kota di Jawa Timur, tidak ada yang dikeluarkan dari sampel, sehingga jumlah sampel 38 kabupaten dan kota selama periode pengamatan dan kemudian diuji dengan analisis regresi berganda dan menggunakan variabel kontrol (moderating). Hasil penelitian menunjukkan bahwa PendapatanAsli Daerah (PAD) dan Dana AlokasiKhusus (DAK) berpengaruhpositifdansignifikanterhadap Pertumbuhan Ekonomi Daerah (PDRB) pada Kabupaten/Kota di JawaTimur. sedangkan Dana Alokasi Umum (DAU) berpengaruh negative dan signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi Daerah (PDRB) pada Kabupaten/Kota di Jawa Timur. Pendapatan Asli Daerah (PAD) mempunyai pengaruh positif terhadap Pertumbuhan Ekonomi Daerah dengan moderasi Belanja Daerah.sedangkan Dana Alokasi Umum (DAU), dan Dana Alokasi Khusus (DAK) tidak berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi Daerah (PDRB) di moderasi dengan Belanja Daerah Di propinsi Jawa Timur
UPAYA PENINGKATAN KINERJA DI PEMERINTAH KOTA SEMARANG MELALUI PROGRAM E-KINERJA DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) Fahlefi, Diva Riza
JURNAL STIE SEMARANG Vol 8 No 1 (2016): VOLUME 8 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2016
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (143.48 KB)

Abstract

Program e-kinerja dibuat untuk memotivasi para PNS untuk bekerja secara maksimal. Dengan adanya tunjangan berbasis kinerja, pemerintah berharap agar pelaksanaan kegiatan pemerintah dapat terlaksana dengan baik dan selesai sesuai dengan deadline yang direncanakan. Tidak hanya mendapatkan gaji saja, pegawai juga mendapatkan Tambahan Penghasilan Pegawai atau disingkat dengan (TPP).Tambahan Penghasilan Pegawai akan  diberikan berdasarkan pada beban kerjayang dicapai  seperti ketepatan pegawai masuk dan pulang kantor, serta kedisiplinan pegawai dalam masuk kerja, dan lain-lainnya. Harapan dari Program e-kinerja dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) adalah untuk peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kota Semarang terutama dalam melayani masyarakat.  
MEMAHAMI SEBUAH KONSEP INTEGRITAS SR, Dwi Prawani
JURNAL STIE SEMARANG Vol 5 No 3 (2013): VOLUME 5 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2013
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (91.736 KB)

Abstract

Kajian manajemen sangat lekat dengan penggunaan istilah integritas, terutama dalam konteks kehidupan sebuah organisasi dan kepemimpinan. Meski demikian, banyak konseptualisasi istilah tersebut yang multitafsir dan bahkan rancu sebagai akibat penitikberatan pada perilaku atau karakter tertentu, termasuk kejujuran. Pada kenyataannya hal-hal tersebut berbeda dan tak dapat disamakan. Berbicara tentang integritas berarti berbicara tentang konsistensi antara dua hal, yaitu pikiran dan tindakan, dalam bentuk pengambilan keputusan. Integritas sering dipahami dalam konteks perilaku, dan perilaku integritas pada umumnya dipahami dalam kaitannya dengan etika dan moral. Keadaan berperilaku dengan integritas diharapkan muncul bukan hanya karena tuntutan pekerjaan yang mengharuskan seseorang untuk berintegritas, tetapi karena individu tersebut memahami dengan baik bahwa memiliki integritas adalah bagian dari proses untuk membangun sesuatu yang lebih baik di dalam keluarga, organisasi, atau negara.
ANALISIS STRATEGI WORD OF MOUTH UNTUK MENINGKATKAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KONSUMEN DI KOTA SEMARANG Yuliana, Rahmi
JURNAL STIE SEMARANG Vol 5 No 3 (2013): VOLUME 5 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2013
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (101.936 KB)

Abstract

Di tengah makin tingginya biaya media konvensional seperti iklan televisi dan iklan cetak, pemasar dapat melakukan aktivitas pemasaran lain yang pada dasarnya tetap mendorong peningkatan penjualan, salah satunya melalui strategi  Word of Mouth (WOM). Definisi WOM adalah tindakan yang dapat memberikan alasan supaya semua orang lebih mudah dan lebih suka membicarakan produk anda. Jadi pemasaran dari mulut ke mulut yang sering dilihat disekitar masyarakat itulah yang disebut sebagai WOM. Pemasaran yang simple, tidak membutuhkan biaya besar namun efektifitasnya sangat besar. Apalagi dengan behaviour masyarakat Asia khususnya Indonesia yang suka berkumpul dan bersosialisasi untuk bercerita akan hal-hal yang mereka sukai dan alami.             Tujuan diadakannya penelitian ini adalah pertama untuk menganalisis pengaruh variabel bebas strategi berupa word of mouth yang terdiri dari dimensi talking (X1), promoting (X2) dan selling (X3) terhadap variabel terikat berupa keputusan pembelian  (Y) pada konsumen shampoo Pantene di Kota Semarang. Kedua, menganalisis seberapa besar (signifikansi) pengaruh variabel-variabel bebas secara parsial terhadap variabel terikat. Ketiga menganalisis seberapa besar (signifikansi) pengaruh variabel-variabel bebas secara simultan terhadap variabel terikat.             Populasi dalam penelitian adalah konsumen shampoo Pantene di Kota Semarang yang jumlahnya tidak dapat diketahui dengan pasti. Data diperoleh dari 100  responden  yang  dijadikan sampel  dengan cara pengisian   kuesioner. Untuk pembuktian hipotesis dan menarik kesimpulan, digunakan alat analisa regresi berganda, koefisien determinasi (R2), pengujian hipotesis secara parsial dengan T-test dan pengujian hipotesis secara simultan dengan F-test. Berdasarkan analisa regeresi berganda diketahui bahwa variabel-variabel bebas mempunyai pengaruh positif yang searah dengan variabel terikat. Selanjutnya hasil analisis data diperoleh nilai R2 sebesar 0,750. Ini dapat diartikan bahwa 75,0% variasi variabel terikat dipengaruhi oleh variabel bebas. Sedangkan sisanya (25,0%) dipengaruhi oleh variabel lain diluar model.             Hasil uji hipotesis baik parsial maupun simultan menunjukkan hasil  analisis bahwa semuanya mendukung hipotesis Ha1 dan Ha2 yang diajukan yaitu strategi word of mouth yang terdiri dimensi talking (X1), promoting (X2) dan selling  (X3) berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap  keputusan pembelian (Y) pada konsumen shampoo Pantene di Kota Semarang. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa keputusan pembelian konsumen adalah baik dengan dimensi talking (X1) sebagai faktor yang paling mempengaruhinya.
ETIKA KOMUNIKASI KANTOR DAN IMPLENTASINYA BAGI SEKRETARIS Risnawati, V Naniek
JURNAL STIE SEMARANG Vol 5 No 3 (2013): VOLUME 5 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2013
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (97.022 KB)

Abstract

Dalam kehidupan manusia komunikasi merupakan kebutuhan yang mendasari terjalinnya ikatan antar manusia baik dalam masyarakat primitive maupun yang sudah maju, demikian juga posisi sekretaris yang membawa citra  perusahaan harus memperhatikan etika dalam koordinasi kerja secara optimal, serta mampu menyelaraskan hubungan kerja dengan pimpinan, bawahan maupun anggota organisasi lainnya.                   Beberapa factor pendukung terwujudnya   komunikasi yang efektif   bagi sekretaris menurut Wursanto 1989, dikenal “The seven c’s communication”: Credibility/ kepercayaan, Context (perhubungan),Content (kepuasan),Clarity (kejelasan) berita/pesan, Continuity and Consistency, Capability of Audience (kemampuan pihak penerima berita) serta Channels of Distribution. Faktor penghambat dalam berkomunikasi 1) lingkungan fisik : posisi  geografis , 2) lingkungan sosial budaya meliputi bahasa , kepercayaan, adat-istiadat, 3)  lingkungan psikologi:  ucapan tertentu, keaktualan  materi dan ketepatan materi, 4) dimensi waktu. Upaya mengatasi hambatan komunikasi Triwidodo. 2002. Sekretaris harus mampu mengembangkan wawasan, menggunakan bahasa tubuh yang tepat,  menjaga jarak kontak mata dengan jarak bicara, rasa humor dan rasa empati.            Etika komunikasi sangat bermanfaat bagi semua orang terlebih bagi  sekretaris  dalam menjalankan fungsinya di perusahaan yaitu membina hubungan yang harmonis di lingkungan internal maupun eksternal perusahaan.
PENGARUH MANAJEMEN LABA, UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2007-2010 Marhamah, Marhamah
JURNAL STIE SEMARANG Vol 5 No 3 (2013): VOLUME 5 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2013
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (160.589 KB)

Abstract

Marhamah, 2012. Pengaruh Manajemen Laba, Ukuran Perusahaan terhadap Corporate Social Responsibility (CSR) dan Nilai Perusahaan pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2007-2010. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Manajemen Laba, Ukuran Perusahaan terhadap Corporate Social Responsibility (CSR). Penelitian Ini juga menguji pengaruh Manajemen Laba, Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaanmelalui Corporate Social Responsibility (CSR). Pengumpulan data dilakukan pada perusahaan-perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dari total populasi 151 perusahaan manufaktur, diperoleh 148 perusahaan yang melakukan Kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) selama periode pengamatan dan kemudian diuji dengan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen laba tidah berpengaruh terhadap kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR), sedangkan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR). Hasil penelitian juga membuktikan bahwa manajemen laba dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan Kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Corporate Social Responsibility (CSR) bukan merupakan variabel yang memediasi pengaruh manajemen laba terhadap nilai perusahaan. Namun Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan variabel yang memediasi pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa investor di Indonesia menyukai perusahaan yang melakukan kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) karena kelangsungan usaha (going concern) perusahaan tidak akan terganggu dan kegiatan operasional perusahaan akan berjalan lancar sehingga dapat mempengaruhi nilai perusahaan.

Page 5 of 52 | Total Record : 514

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2009 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 16 No 1 (2024): Jurnal STIE SEmarang Vol 15 No 3 (2023) Vol 15 No 2 (2023) Vol 15 No 1 (2023) Vol 14 No 1 (2022): VOLUME 14 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2022 Vol 14 No 3 (2022) Vol 14 No 2 (2022) Vol 14 No 1 (2022) Vol 13 No 3 (2021): VOLUME 13 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2021 Vol 13 No 2 (2021): Vol 13 No 2 (2021) Bulan Juni Vol 13 No 1 (2021): VOLUME 13 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2021 Vol 13 No 3 (2021) Vol 13 No 2 (2021) Vol 13 No 1 (2021) Vol 12 No 2 (2020): Volume 12 No 2 Edisi Juni 2020 Vol 12 No 1 (2020): Volume 12 No 1 Edisi Februari 2020 Vol 12 No 3 (2020) Vol 11 No 03 (2019): VOLUME 11 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2019 Vol 11 No 02 (2019): VOLUME 11 NOMOR 2 EDISI JUNI 2019 Vol 11 No 1 (2019): VOLUME 11 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2019 Vol 11 No 1 (2019): VOLUME 11 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2019 Vol 10 No 3 (2018): VOLUME 10 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2018 Vol 10 No 3 (2018): VOLUME 10 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2018 Vol 10 No 2 (2018): VOLUME 10 NOMOR 2 EDISI JUNI 2018 Vol 10 No 2 (2018): VOLUME 10 NOMOR 2 EDISI JUNI 2018 Vol 10 No 1 (2018): VOLUME 10 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2018 Vol 10 No 1 (2018): VOLUME 10 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2018 Vol 9 No 3 (2017): Vol 9 No 3 (2017): VOLUME 9 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2017 Vol 9 No 3 (2017): Vol 9 No 3 (2017): VOLUME 9 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2017 Vol 9 No 2 (2017): VOLUME 9 NOMOR 2 EDISI JUNI 2017 Vol 9 No 2 (2017): VOLUME 9 NOMOR 2 EDISI JUNI 2017 Vol 9 No 1 (2017): VOLUME 9 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2017 Vol 9 No 1 (2017): VOLUME 9 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2017 Vol 8 No 3 (2016): VOLUME 8 NO 3 EDISI OKTOBER 2016 Vol 8 No 2 (2016): VOLUME 8 NOMOR 2 EDISI JUNI 2016 Vol 8 No 1 (2016): VOLUME 8 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2016 Vol 7 No 3 (2015): VOLUME 7 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2015 Vol 7 No 3 (2015): VOLUME 7 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2015 Vol 7 No 2 (2015): VOLUME 7 NOMOR 2 EDISI JUNI 2015 Vol 7 No 2 (2015): VOLUME 7 NOMOR 2 EDISI JUNI 2015 Vol 6 No 3 (2014): VOLUME 6 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2014 Vol 6 No 3 (2014): VOLUME 6 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2014 Vol 6 No 2 (2014): VOLUME 6 NOMOR 2 EDISI JUNI 2014 Vol 6 No 1 (2014): VOLUME 6 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2014 Vol 6 No 1 (2014): VOLUME 6 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2014 Vol 5 No 3 (2013): VOLUME 5 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2013 Vol 5 No 2 (2013): VOLUME 5 NOMOR 2 EDISI JUNI 2013 Vol 5 No 2 (2013): VOLUME 5 NOMOR 2 EDISI JUNI 2013 Vol 5 No 1 (2013): VOLUME 5 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2013 Vol 4 No 3 (2012): VOLUME 4 NOMER 3 EDISI OKTOBER 2012 Vol 4 No 3 (2012): VOLUME 4 NOMER 3 EDISI OKTOBER 2012 Vol 4 No 2 (2012): VOLUME 4 NOMOR 2 EDISI JUNI 2012 Vol 4 No 2 (2012): VOLUME 4 NOMOR 2 EDISI JUNI 2012 Vol 4 No 1 (2012): VOLUME 4 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2012 Vol 3 No 3 (2011): VOLUME 3 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2011 Vol 3 No 2 (2011): VOLUME 3 NOMOR 2 EDISI JUNI 2011 Vol 3 No 1 (2011): VOLUME 3 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2011 Vol 2 No 3 (2010): VOLUME 2 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2010 Vol 2 No 2 (2010): VOLUME 2 NOMOR 2 EDISI JUNI 2010 Vol 2 No 1 (2010): VOLUME 2 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2010 Vol 1 No 3 (2009): VOLUME 1 NOMOR 2 EDISI OKTOBER 2009 Vol 1 No 2 (2009): VOLUME 1 NOMOR 2 EDISI JUNI 2009 Vol 1 No 1 (2009): VOLUME 1 EDISI KHUSUS 2009 More Issue