cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Aulia Fitrul Hadi
Contact Email
fitrulhadi@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
fitrulhadi@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
PSYCHE 165
Published by Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
ISSN : 20885326     EISSN : 25028766     DOI : -
Core Subject : Science, Social,
Physics Social Sciences
Jurnal PSYCHE 165 adalah jurnal yang dipublikasi oleh Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Sumatera Barat, Indonesia. Jurnal PSYCHE 165 terbit dua kali dalam jurnal yaitu januari dan juli. Jurnal PSYCHE 165 menerima dan mempelajari artikel-artikel dari hasil penelitian dan analisis di bidang psikologi, ilmu humaniora dan bidang-bidang yang terkait dengannya.
Arjuna Subject : -
Articles 21 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 13 No 2 (2020): Psyche 165 journal" : 21 Documents clear
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT Dewinda, Herio Rizki
Psyche 165 Journal Vol 13 No 2 (2020): Psyche 165 journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i2.1233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap keterikatan kerja pada karyawan rumah sakit. Sampel penelitian diambil dari karyawan tetap di Rumah Sakit SP Sumatera Barat dengan jumlah subjek sebanyak 285 orang, pengambilan sampel dilakukan dengan teknik proportionate stratified random sampling. Alat ukur yang digunakan merupakan hasil adaptasi dari alat ukur yang sudah ada sebelumnya dengan mengubah alat ukur ke Bahasa Indonesia. Keterikatan kerja diukur dengan menggunakan skala Utrecht Work Engagement Scale (UWES), sedangkan kepuasan kerja diukur dengan menggunakan Minnesota Satisfaction Questionnaire. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan maka hipotesis awal diterima, ada pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap keterikatan kerja pada karyawan rumah sakit, yang ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 10,681 dengan signifikansi sebesar 0.000 (p < 0,05). Adapun besar sumbangan pengaruh kepuasan kerja terhadap keterikatan kerja adalah sebesar 28,7% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel yang lain. Kata Kunci : kepuasan kerja, keterikatan kerja, karyawan rumah sakit
HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN KINERJA KARYAWAN BIDANG PRODUKSI DI PT BATANGHARI BARISAN PADANG Zurriyati, Zurriyati; Nastasia, Krisnova
Psyche 165 Journal Vol 13 No 2 (2020): Psyche 165 journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i2.1234

Abstract

Abstrak   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support  dengan  kinerja karyawan di PT Batanghari  Barisan Padang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah perceived organizational support dan variabel terikat adalah Kinerja. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala perceived organizational support dan kinerja. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 81 orang karyawan PT Batanghari Barisan Padang. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala perceived organizational support  bergerak dari rix= 0,310 sampai dengan rix= 0,809 dengan koefisien reliabilitas sebesar ?=0,883 sedangkan pada skala kinerja bergerak dari rix=0,316 sampai dengan rix=0,803 dengan koefisien reliabilitas sebesar ?=0,864. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,515 dengan taraf signifikansi 0,000 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara antara perceived organizational support dengan kinerja karyawan di PT Batanghari Barisan Padang. Adapun sumbangan efektif dari variabel perceived organizational Support terhadap kinerja sebesar 30%.   Kata Kunci: perceived organizational support, kinerja, karyawan
HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN WORK FAMILY BALANCE PADA GURU WANITA BERSERTIFIKASI YANG SUDAH BERKELUARGA DI SMP N 2 SAWAHLUNTO Yunisa, Diana Trie; Dewinda, Herio Rizki
Psyche 165 Journal Vol 13 No 2 (2020): Psyche 165 journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i2.1235

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk  mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan work family balance pada guru wanita bersertifikasi yang sudah berkeluarga di SMP N 2 Sawahlunto.Variabel bebas dalam  penelitian ini adalah  Iklim organisasi dan  variabel terikat adalah  work family balance. Alat ukur  yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala  iklim organisasi dan skala work family balance. Teknik  pengambilan sampel dalam penelitian ini  menggunakan teknik sampel  jenuh. Sampel dalam  penelitian ini berjumlah  33 orang guru wanita tersertifikasi yang sudah berkeluarga di SMP N 2 Sawahlunto.Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach. Hasil koefisien validitas  pada skala  iklim organisasi berkisar dari  0,326 sampai dengan  0,742 dengan koefisien  reliabilitas  sebesar a  =  0,915.  Sedangkan  hasil koefisien  validitas  pada  skala  work family balance antara 0,304 sampai dengan 0,726 dengan koefisien reliabilitas sebesar a = 0,904. Hasil uji hipotesis menunjukkan besarnya  koefisien korelasi sebesar  0,671 dengan taraf  sifnifikan p =  0,000 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan adanyan hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan work family balance pada guru wanita bersertifikasi yang sudah berkeluarga di SMP N 2 Sawahlunto. Adapun sumbangan efektif dari variabel iklim organisasi terhadap work family balance sebesar 45%.   Kata Kunci: iklim organisasi, work family balance, guru
HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN OUTSOURCHING FIFGROUP CABANG PADANG Rasip, Asroni; Kurniawan, Harri; Syahrina, Isna Asyri
Psyche 165 Journal Vol 13 No 2 (2020): Psyche 165 journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.1239

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job insecurity dengan burnout pada karyawan outsourching FIFGROUP cabang Padang. Variabel Bebas dalam penelitian ini adalah job insecurity dan variabel terikat adalah burnout. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan outsourching FIFGROUP cabang Padang. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala job insecurity bergerak dari rix = 0,305 sampai dengan rix = 0,706 dengan koefisien reliabilitas sebesar ?= 0,884 Sedangkan pada skala burnout bergerak dari rix = 0,373 sampai dengan rix = 0,737 dengan koefisien reliabilitas sebesar ?= 0,915 Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,406 dengan taraf signifikansi 0,009 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara job insecurity dengan burnout pada karyawan outsourching FIFGROUP cabang Padang.   Kata kunci  : job insecurity, burnout, karyawan outsourching.
HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA KARYAWAN PT. KEMILAU PERMATA SAWIT Moneta, Bella; Fikri, Harry Theozard
Psyche 165 Journal Vol 13 No 2 (2020): Psyche 165 journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i2.1240

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komunikasi interpersonal dengan organizational citizenship behaviour (OCB) pada karyawan PT. Kemilau Permata Sawit. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah komunikasi interpersoal dan variabel terikat adalah organizational citizenship behaviour. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala komunikasi interpersonal dan skala organizational citizenship behaviour. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah 98 orang karyawan PT. Kemilau Permata Sawit. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik alpha  cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala komunikasi interpersonal bergerak dari rix = 0,307 sampai dengan rix = 0,73 dengan koefisien reliabilitas sebesar ? = 0,930 sedangkan pada skala organizational citizenship behaviour bergerak dari rix = 0,337 sampai dengan rix = 0,734 dengan koefisien reliabilitas ? = 0,931. Berdasarkan anilisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,324 dengan taraf signifikan 0,01 yang berarti diterima. Hal ini menunjukan bahwa ada hubungan yang signifikan antara komunikasi interpersonal dengan organizational citizenship behaviour pada karyawan PT. Kemilau Permata Sawit. Adapun sumbangan efektif dari variabel komunikasi interpersonal terhadap organizational citizenship behaviour sebesar 10%   Kata kunci : komunikasi interpersonal, organizational citizenship behaviour, karyawan.  
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN OPTIMISME PADA PERANTAU MINANG SURVIVOR KERUSUHAN WAMENA Sari, Nurvita; Mariana, Rina
Psyche 165 Journal Vol 13 No 2 (2020): Psyche 165 journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i2.1241

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Dukungan Sosial dengan Optimisme pada Perantau Minang survivor Kerusuhan Wamena. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah dukungan sosial dan variabel terikat adalah optimisme. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala dukungan sosial dan skala optimisme. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang survivor kerusuhan Wamena yang pulang ke kampung halaman bersama ACT (Aksi Cepat Tanggap) Sumatera Barat. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala dukungan sosial bergerak dari rix = 0,358 sampai  dengan rix = 0,870 dengan koefisien reliabilitas sebesar ? = 0.930 sedangkan pada skala optimisme bergerak dari rix = 0,358 sampai dengan rix = 0,870 dengan koefisien reliabilitas sebesar ?=0,942. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,563 dengan taraf signifikansi 0,000 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara Dukungan Sosial dengan Optimisme pada Perantau Minang survivor Kerusuhan Wamena   Kata Kunci: dukungan sosial, optimisme, dan survivor.
PEMAAFAN (FORGIVENESS) ISTRI TERHADAP SUAMI PELAKU PELECEHAN SEKSUAL PADA ANAK Ramadhianty, Fauzia; Fikri, Harry Theozard
Psyche 165 Journal Vol 13 No 2 (2020): Psyche 165 journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i2.1245

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gambaran pemaafan (forgiveness) istri terhadap suami pelaku pelecehan seksual terhadap anak. Subjek penelitian ini adalah dua orang istri yang suaminya pelaku pelecehan seksual terhadap anak. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan desain penelitia fenomenologi. Berdasarkan penelitian yang peneliti teliti bahwa dua orang subjek memafkan suaminya yang melakukan pelecehan seksual terhadap anak. Pada penelitian ini ada tiga aspek pemaafan yaitu 1) aspek avoidance motivations, 2) aspek revenge motivations, dan 3) aspek beneviolence motivations. Dari hasil temuan penelitian pada kedua orang subjek, ditemukan bahwa aspek yang menjadi penyebab pemaafan pada kedua orang subjek adalah aspek avoidance motivations, dan aspek beneviolence motivations, sedangkan dari aspek revenge motivations bukan menjadi penyebab kedua subjek memberikan pemaafan kepada suaminya, karena perasaan sayang dan cinta subjek kepada suaminya sudah tidak seperti dulu lagi, dan mereka memilih untuk bertahan dengan suaminya karena anak dan mertua.   Kata kunci: pemaafan, istri, pelecehan seksual, anak
STUDI KOMPARATIF TENTANG KEMANDIRIAN PADA ANAK USIA TAMAN KANAK-KANAK DITINJAU DARI IBU BEKERJA DAN TIDAK BEKERJA DI KECAMATAN TALAWI KOTA SAWAHLUNTO Jannah, Miftahul; Candra, Ifani
Psyche 165 Journal Vol 13 No 2 (2020): Psyche 165 journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i2.1256

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kemandirian anak usia taman kanak-kanak ditinjau dari ibu bekerja dan tidak bekerja di TK Kecamatan Talawi Kota Sawahlunto. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kompratif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kemandirian. Teknik pengambilan sampel menggunakan sample random sampling, yaitu sampel dari populasi yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut. Sampel penelitian ini adalah 161 anak TK, yang terdiri dari 49 ibu bekerja dan 112 ibu tidak bekerja. Metode pengumpulan data menggunakan skala kemandirian anak. Hasil penelitian berdasarkan perhitungan satatistik, didapatkan nilai mean  sebesar 111,69 untuk ibu tidak bekerja dan 101,65 untuk ibu bekerja. Perhitungan Independent Sample t-Test diperoleh t-hitung > t-tabel (3.934 > 1,975) dan P value (0,00 < 0,05), maka Ho ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan terhadap tingkat kemandirian anak usia taman kanak-kanak ditinjau dari ibu bekerja dan tidak bekerja di TK Kecamatan Talawi Kota Sawahlunto.   Kata Kunci : Kemandirian, Anak Usia Taman Kanak-Kanak, Ibu Bekerja, Ibu tidak Bekerja  
PROKRASTINASI AKADEMIK DITINJAU DARI ADVERSITY QUOTIENT DALAM MENGERJAKAN SKRIPSI PADA MAHASISWA/MAHASISWI STIE EKA PRASETYA MEDAN Christover, Christover
Psyche 165 Journal Vol 13 No 2 (2020): Psyche 165 journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.1339

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara adversity quotient dan prokrastinasi akademik. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara adversity quotient dan prokrastinasi akademik, dengan asumsi semakin tinggi adversity quotient maka semakin rendah prokrastinasi akademik dan sebaliknya semakin rendah adversity quotient maka semakin tinggi prokrastinasi akademik. Subjek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa/mahasiswi di STIE Eka Prasetya Medan sebanyak 105 orang yang dipilih dengan menggunakan total sampling. Data diperoleh dari skala untuk mengukur adversity quotient dan prokrastinasi akademik.Perhitungan dilakukan dengan melalui uji prasyarat analisis (uji asumsi) yang terdiri dari uji normalitas dan uji linearitas. Analisis data yang digunakan adalah menggunakan Analisa Product Moment melalui bantuan SPSS 20 for Windows. Hasil analisis data menunjukkan r = -0.844, dan p = 0.000 (p < 0.05) yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif antara adversity quotient dan prokrastinasi akademik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sumbangan (R2) yang diberikan variabel adversity quotient terhadap prokrastinasi akademik adalah sebesar 71.2 persen, selebihnya 28.8 persen dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Dari hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima.
SELF-ESTEEM ANAK SEKOLAH DASAR DENGAN DISLEKSIA Isyalhana, Arina; Kurniawati, Farida
Psyche 165 Journal Vol 13 No 2 (2020): Psyche 165 journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i2.1342

Abstract

Disleksia adalah gangguan belajar spesifik yang paling banyak terjadi. Sebanyak 5% - 15% anak sekolah menyandang disleksia (APA, 2013). Anak dengan disleksia akan terlihat berbeda di sekolah dan nilai akademisnya cenderung lebih rendahdibandingkan teman sebayanya, sehingga meningkatkan kemungkinan untuk memiliki self-esteem yang rendah (Mash & Wolfe, 2016).Hal ini dimungkinkan mengingat teman sebaya memainkan peranan yang penting bagi perkembangan anak di usia sekolah dasar (Taylor, Hume, & Welsh, 2010).Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai pengaruh disleksia pada self-esteem anak usia sekolah dasar. Metode penelitian ini adalah kajian literatur dengan menggunakan artikelyang diterbitkan dalam rentang 10 tahun terakhir. Artikel tersebutdiperoleh secara daring dari beberapa database.Ada 5 artikel riset kuantitatif yang terpilih dengan kriteria partisipan dalam penelitian tersebut berusia antara 6 ? 12 tahun, serta menggunakan instrumen untuk mengukur gangguan belajar dan juga self-esteempada anak.Hasil dari kajian literatur ini menunjukkan bahwa self-esteem pada anak usia sekolah dasar dapat dipengaruhi oleh disleksia yang dimilikinya.

Page 1 of 3 | Total Record : 21

 1   2   3 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 2 (2020): Psyche 165 journal Vol 13 No 1 (2020): Psyche 165 Journal Vol 12 No 2 (2019): PSYCHE 165 Vol 12 No 1 (2019): PSIKOLOGI 165 Vol 12 No 1 (2019): PSIKOLOGI 165