cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ns. Sunardi
Contact Email
dosen01030@unpam.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalforkamma@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 25989545     EISSN : 2599171X     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Ini ditujukan untuk Masyarakat Umum, Peneliti dan Dosen Manajemen khususnya Forum Komunikasi Keluarga Besar Alumni Magister Manajemen Universitas Pamulang (FORKAMMA UNPAM) Khusus Peneliti Ilmu Manajemen dan Ekonomi dengan ISSN No. 2598-9545 (cetak) dan 2599-171X (Online).
Arjuna Subject : -
Articles 163 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Terhadap Hasil kerja Karyawan Kecamatan Setu Fahmi Susanti
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 6, No 2 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v6i2.25515

Abstract

Hasil research ditujukan untuk mendapatkan dampak aktif kepemimpinan dan rasa kepuasan terhadap hasil kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan jumlah reseponden sebanyak  67. Secara simultan dan parsial pemimpin serta kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dengan hasil uji regresi linier berganda Y= 6.803 + 1.114X1 + 0.037X2 artinya pemimpin dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap hasil kerja. .Dengan  angka. koefaisien detrminasi 0,988 atau 98,8% mengungkapkan bahwa pemimpin serta rasa kepuasan kerja membawa dampak terhadap  kenaikan hasil kerja sebesar 98,8%
Manajemen Risiko Keamanan Aset pada Laboratorium IoT Universitas Pendidikan Indonesia Kampus Tasikmalaya Hanif Pradika Indradi; Mita Amaliyatul Hayat; Reyhan Qatrunada Usulu; Stella Kova; Syti Sarah Maesaroh
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 6, No 2 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v6i2.26050

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penerapan manajemen risiko pada keamanan aset dari laboratorium IoT ini sudah berjalan sepenuhnya dimitigasi dan klasifikasi kategori risiko dari aset laboratorium IoT menggunakan matriks analisis risiko AS/NZS 4360:2004. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan mengambil dua sumber data, yaitu data primer yang diperoleh dari wawancara dan data sekunder yang diperoleh dari penelitian yang telah dilakukan terdahulu. Penelitian ini diidentifikasi menggunakan metode checklist dan dianalisis menggunakan matriks analisis risiko AS/NZS 4360:2004. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak sepenuhnya risiko yang terjadi dimitigasi oleh Laboratorium IoT dan terdapat 13 risiko tergolong kategori risiko medium dan 10 risiko tergolong kategori tinggi. Sehingga, nantinya laboratorium IoT dapat menghindari ataupun mencegah risiko yang telah dikategorikan berdasarkan penanggulangan yang telah dibuat.
Analisis Manajemen Risiko Sumber Daya Manusia Dalam Kecelakaan Kerja Dengan Metode Cause and Effect Az Zahra Maulaa Habiibah; Balebat Dwi Adisubagja; Muhammad Farhan Hanif Effendi; Salma Salsabila Lestari; Suci Ramasiah; Syti Sarah Maesaroh
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 6, No 2 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v6i2.26144

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen risiko sumber daya manusia dalam kecelakaan kerja pada perusahaan canopybandung.com dengan menggunakan metode cause and effect. Sumber daya manusia menjadi penentu kualitas pergerakan suatu perusahaan. Perusahaan konstruksi sudah menjadi persaingan ketat di era globalisasi. Kecelakaan kerja pada sektor kontruksi merupakan masalah keselamatan kerja yang perlu diperhatikan. Dilakukan analisis manajemen risiko terhadap sumber daya manusia/pekerja perusahaan konstruksi sebagai upaya meminimalisisr terjadinya risiko kecelakaan kerja dengan cara melakukan analisis manajemen risiko. Pada penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara terstruktur kepada pemilik sekaligus pendiri usaha tersebut yang sudah beroperasi selama 8 tahun. Tujuan dari penilitian ini yaitu untuk menganalisa resiko yang berpotensi terjadi pada canopybandung.com dengan metode Cause and Effect dalam bentuk fishbone.
Pengaruh Quality of Work Life terhadap Organizational Commitment pada Karyawan Traveloka di Jakarta. Evi Robiana; Netania Emilisa; Retno Dwi Jayanti
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 6, No 2 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v6i2.26290

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Quality of Work Life (QWL), Life Satisfaction, Job Satisfaction terhadap Organizational Commitment pada Karyawan Traveloka di Jakarta. Partisipan dalam penelitian ini, yang terdiri dari total sampel 180 pekerja layanan Jakarta. Dalam penelitian ini, non-probability sampling digunakan bersamaan dengan strategi purposive sampling, sedangkan dalam pengujian hipotesis dengan structural equation model (SEM) sebagai alat analisis. Berdasarkan “hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukan bahwa QWL berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction, Life Satisfaction berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction dan Job Satisfaction berpengaruh positif terhadap Organizational Commitment. Implikasi bagi manajer SDM Traveloka yaitu untuk memperhatikan QWL dan Life satisfaction pada karyawan dalam perusahaan baik secara eksternal maupun internal untuk dapat meningkatkan Job satisfaction dan Organizational Commitment terhadap karyawannya pada perusahaan.” 
Pengaruh Pemberian Kredit Terhadap Tingkat Pendapatan UMKM di Masa Pasca Pandemi pada PT Bima Multifinance Cabang Medan Rasida Zahara; Kartika Sari Lubis
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 6, No 2 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v6i2.26464

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Pemberian Kredit berpengaruh terhadap Tingkat Pendapatan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Masa Pasca Pandemi pada PT Bima Multi Finance Cabang Medan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pemberian Kredit terhadap Tingkat Pendapatan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Masa Pasca Pandemi pada PT Bima Multi Finance Cabang Medan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah rumus Slovin dengan jumlah sampel 78 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan analisis Regresi Linear Sederhana, Sedangkan Pengolahan Data Menggunakan SPSS versi 26. Sehingga Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pemberian Kredit Usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap Tingkat Pendapatan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Masa Pasca Pandemi pada PT Bima Multi Finance Cabang Medan.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai PT. Beringin Jaya Kabupaten Simalungun Agus Ronaldo Siahaan; Fahmi Sulaiman
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 6, No 3 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v6i3.27472

Abstract

Alasan dilakukannya penelitian ini adalah untuk memilih dan mengambil Tujuan dari PeneIitian ini adaIah untuk melihat bagaimana eIemen Iingkungan kerja fisik mempengaruhi kinerja pegawai di PT Beringin Jaya di Kabupaten Simalungun. Karena organisasi ini bergerak di bidang industri manufaktur, maka diasumsikan bahwa Iingkungan kerja fisik mempengaruhi kinerja pegawai. PeneIitian diIakukan selama tiga bulan dengan memberikan kuesioner PeneIitian kepada 30 responden. HasiI pengoIahan data menunjukkan signifikansi sebesar 0,0 yang lebih kecil dari 0,05, dan variabeI Iingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa faktor Iingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja pegawai di antara beberapa faktor yang mendukung kinerja pegawai. The goal of this study was to see how physical work environment eIements affected employee performance at PT Beringin Jaya in Simalungun Regency. Because the organization is in the manufacturing industry, it is assumed that the physical work environment influences employee performance. The study was done over a three-month period by delivering research questionnaires to 30 respondents. The data processing results show a significance of 0.0, which is less than 0.05, and the physical work environment variable has a significant effect on employee performance, indicating that the physical work environment factor affects employee performance among several factors that support employee performance.
Pengaruh Promosi Dan Harga Terhadap Keputusan Pembeiian Pada Vidha Ponsel Medan Andre Machtar; Aswin Akbar
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 6, No 2 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v6i2.27553

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah promosi dan harga memberikan pengaruh terhadap keputusan pembelian. Vidha Ponsel Medan adalah salah satu perusahaan ritel yang bergerak dalam bidang usaha dagang yang khusus menjual smartphone. Sering sekali terjadi peningkatan dan penurunan keputusan pembelian yang diduga disebabkan oleh beberapa faktor seperti promosi dan harga. Jumlah populasi pada penelitian ini adalah jumlah pelanggan yang datang ke Vidha Ponsel pada bulan agustus-november 2022. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan non probability sampling dengan jenis accidental sampling. Untuk menentukan angka sampel pada penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan populasi sebanyak 3.732 orang yaitu dari total pembeli pada bulan agustus 2022–november 2022 dan tingkat kesalahan sebesar 10% sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 97 orang. Hasil penelilitian ini menunjukkan bahwa secara parsial promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dan harga juga tidak berpengaruh singnifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan secara simultan, promosi dan harga juga tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada Vidha Ponsel Medan.
Pengaruh Likuiditas, Leverage, dan Perputaran Aset terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas Sebagai Moderating Sunhaji Sunhaji; Nardi Sunardi; Holiawati Holiawati
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 6, No 2 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v6i2.27723

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Likuditas, Leverage dan Perputaran Aset terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderating pada perusahaan manufaktur sektor basic materials yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015 – 2020. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel terdiri dari 22 perusahaan yang memenuhi kriteria selama periode 6 tahun dan 132 data observasi. Teknik pengolahan data menggunakan program E-Views Versi 10, yaitu menggunakan uji statistik deskriptif, pemilihan model regresi data panel, uji asumsi klasik, analisis regresi data panel, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan Moderate Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan likuiditas, leverage dan perputaran asset berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan; Likuiditas, Leverage, dan Perputaran Aset secara simultan berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan; Profitabilitas tidak memediasi pengaruh likuiditas, leverage dan perputaran asset terhadap nilai perusahaan.                The purpose of this study was to determine the effect of Liquidity, Leverage and Asset Turnover on Firm Value with Profitability as a Moderating Variable in basic materials manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2015 – 2020. This research uses an associative method with a quantitative approach. The number of samples consisted of 22 companies that met the criteria for a period of 6 years and 132 observational data. Data processing techniques use the E-Views Version 10 program, which uses descriptive statistical tests, selection of panel data regression models, classical assumption tests, panel data regression analysis, hypothesis testing, coefficient of determination tests and Moderate Regression Analysis (MRA). The results show that liquidity, leverage and asset turnover have a positive effect on firm value; Liquidity, Leverage, and Asset Turnover simultaneously have a positive effect on Firm Value; Profitability does not mediate the effect of liquidity, leverage and asset turnover on firm value. 
Analisa terhadap Efek Work Environment, Ethical Leadership, dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Employee Performance Perusahaan Manufactur di Cikarang. Farhan Hamzah Harahap; Tiarapuspa .
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 6, No 3 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v6i3.28027

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk Untuk menganalisis pengaruh work environment terhadap employee performance,ethical leadership terhadap employee performance, oganizational citizenship behavior terhadap employee performance. Rencana penelitain  yang digunakan dalam ulasan ini menggunakan pengujian spekulasi yang diharapkan dapat memahami konsep koneksi tertentu, atau menggambarkan kontras antara kelompok, atau otonomi setidaknya dua elemen dalam situasi yang sedang berlangsung. Rancangan yang digunakan dalam ulasan ini menggunakan pengujian spekulasi yang diharapkan dapat memahami konsep hubungan tertentu, atau menampilkan perbedaan antara kelompok. Sampel yang digunakan sebanyak 200. Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda . hasil penelitian ini di temukan bahwa terdapat adanya ada hubungan positif antara work environment terhadap employee performance.Hasil pengujian hipotesis terdapat adanya ada hubungan positif antara ethical leadership  terhadap employee performance.Hasil pengujian hipotesis terdapat adanya ada hubungan positif antara organizational citizenship behavior  terhadap employee performance The purpose of this study is to analyze the effect of the work environment on employee performance, ethical leadership on employee performance, organizational citizenship behavior on employee performance. The research plan used in this review uses speculative testing which is expected to understand the concept of a particular connection, or describe the contrast between groups, or the autonomy of at least two elements in an ongoing situation. The design used in this review uses speculative testing which is expected to understand the concept of a certain relationship, or show differences between groups. The sample used was 200. The analysis used was multiple linear regression analysis. The results of this study found that there is a positive relationship between work environment and employee performance. The results of testing the hypothesis show that there is a positive relationship between ethical leadership and employee performance. The results of testing the hypothesis show that there is a positive relationship between organizational citizenship behavior and employee performance..
Analisis Pemahaman dan Penerapan Laporan Keuangan Pada Perwakilan Mitra UMKM Indomaret Di Kecamatan Parung Rahmat Subur; Maulina Hanum
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 6, No 3 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v6i3.28059

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana mitra UMKM di sektor kecamatan Parung menyusun laporan keuangan dan tantangan yang mereka hadapi dalam mewujudkan laporan tersebut, apakah berhasil atau tidak. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif sebagai metode analisis dan skala Likert sebagai skala pengukurannya. Berdasarkan temuan penelitian, mayoritas mitra UMKM Indomaret belum memahami pengertian laporan keuangan dan belum mengimplementasikannya secara optimal karena rendahnya tingkat pendidikan mereka di bidang ini This study aims to determine how MSME partners in the Parung sub-district sector prepare financial reports and the challenges they face in putting those reports into action, whether they are successful or not. This study employs descriptive qualitative research as the analytical method and the Likert scale as the scale measurement. According to the study's findings, the majority of Indomaret MSME partners did not understand the meaning of financial reports and had not implemented them optimally due to their low level of education in this area.

Page 1 of 17 | Total Record : 163

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2017 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6, No 3 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 6, No 2 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 6, No 1 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 5, No 3 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 5, No 2 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 5, No 1 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 4, No 3 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 4, No 2 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 4, No 1 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 3, No 3 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 3, No 2 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 3, No 1 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 3 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 2 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 1 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 1 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 1, No 4 (2018): FORKAMMA Vol 1, No 3 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 1, No 2 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 1, No 1 (2017): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) More Issue