cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
CANDRA ROMANDA
Contact Email
romanda1976@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
romanda1976@gmail.com
Editorial Address
Jl. Merdeka No. 531 Kel. Balai Agung Kec. Sekayu Kab. Muba Sumsel
Location
Kab. banyuasin,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah
Published by STIE Rahmaniyah Sekayu
ISSN : -     EISSN : 26206110     DOI : https://doi.org/10.51877/JIAR
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JURNAL ILMIAH AKUNTANSI RAHMANIYAH (JIAR) diterbitkan oleh STIE Rahmaniyah Sekayu. Tujuan penerbitan adalah untuk menyebarluaskan hasil-hasil penelitian kepada para mahasiswa, akademisi dan praktisi yang tertarik pada bidang akuntansi.
Arjuna Subject : -
Articles 2 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR)" : 2 Documents clear
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, TBK PALEMBANG Teguh Santoso; Yunidar Erlina; Yancik Syafitri; Ernawati Ernawati; Ellen Sumiarni
Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51877/jiar.v6i2.283

Abstract

This research was conducted to determine how much influence the transformational leadership style, compensation and work environment have on employee job satisfaction at PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Palembang. The sample in this study were employees of PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Palembang which is taken using the slovin formula. So the sample size in this study was 72 respondents from the employee population of PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Palembang which will be the respondent. The analytical method used is multiple linear regression analysis by comparing the four research variables. Based on simultaneous hypothesis testing (statistical F test) with a significance value of 0.00 <0.05 which indicates that there is a simultaneous significant effect of the variable transformational leadership style, compensation and work environment on employee job satisfaction and with the test value of the coefficient of determination the results obtained that simultaneously or simultaneously the three independent variables namely transformational leadership style, compensation and work environment are able to explain changes in job satisfaction variables of 25.8% and the other 74.2% are influenced by other variables not included in this regression model.
PENGARUH PROFITABILITAS DAN BIAYA OPRASIONAL TERHADAP PPh BADAN PADA PERUSAHAAN RETAIL DI BEI Dimas Pratama Putra; Padriyansyah Padriyansyah
Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51877/jiar.v6i2.285

Abstract

Penelitianwiniwbertujuan untuk mengetahui bagaimana profitabilitas dan biaya operasional dapat mempengaruhi PPh Badan pada perusahaan retail yang terdaftar di BEI. Metode kajian ini adalah kuantitatif deskriptif. Data diakumulasikan dengan menggunakan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 35 sedangkan Sampel dalam penelitian ini dipilih dengan menggunakan “purposive sampling” dengan kriteria yang ditetapkan oleh peneliti sebesar 20 perusahaan yang dipilih untuk dijadikan sampel selama 2 Tahun pada Perusahaan retail. Hasil penelitian Hipotesa pertama (H1) diterima, artinya dapat ditarik kesimpulan Profitabilitas, Biaya Operasional mempengaruhi variabel PPh Badan, Hipotesa kedua (H2) diterima, artinya Profitabilitas mempengaruhi variabel PPh Badan, dan Hipotesa ketiga (H3) diterima, sehingga Biaya Operasional mempengaruhi variabel PPh Badan pada Perusahaan Retail Yang Terdaftar Di BEI.

Page 1 of 1 | Total Record : 2

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR) Vol 6 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR) Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR) Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR) Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR) Vol 4 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR) Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR) Vol 3 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR) Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR) Vol 2 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR) Vol 1 No 2 (2018): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR) More Issue