cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Aris Setia Noor, SE.,M.Si
Contact Email
arissetianoor@gmail.com
Phone
+6285247409444
Journal Mail Official
-
Editorial Address
Jln. Adyaksa no 2 Kayu Tangi Banjarmasin, Kalimantan Selatan, Indonesia
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Published by Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari
ISSN : -     EISSN : 24769576     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen menerbitkan naskah hasil penelitian yang relevan dengan bidang ilmu komunikasi, bisnis dan manajemen.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 10, No 1 (2024): Edisi April" : 8 Documents clear
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Banjarmasin Tri . Suwarno; Basuki Basuki; Muhammad Harlie; Edy Mahfudz
AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 10, No 1 (2024): Edisi April
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/alsh.v10i1.13732

Abstract

The purpose of this study was to examine and analyze the effect of training and HR development on the performance of employees of PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin. The research method used is explanatory research with a quantitative approach, where variables are measured using a Likert scale and data collection methods are observation, questionnaires and interviews. The sample in this study were 43 employees of PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin from a total population of 75 people. Data processing in this study using SPSS software version 25, with descriptive analysis and multiple regression analysis hypothesis testing.            The results showed that: (1) Partially, the training variable had a positive and significant effect on the performance of the employees of PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin as evidenced by the tcount of 2.202. (2) Partially, the HR development variable has a significant effect on the performance of the employees of PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin, as evidenced by the tcount value of 2,534. (3) Simultaneously, the variables of training and human resource development have a significant effect on the performance of employees of PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin as evidenced by the value of Fcount = 39,164. 
NILAI PENDIDIKAN KARAKTER DALAM NOVEL BUKU BESAR PEMINUM KOPI KARYA ANDREA HIRATA Lestari Sauddeinuk
AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 10, No 1 (2024): Edisi April
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/alsh.v10i1.14406

Abstract

purpose of this study is to describe the moral values contained in the novel “Big Book of Coffee Drinkers” by Andrea Hirata and to describe their relationship with learning indonesia in high school. This research the object of this research is a literary work that contains many values social life in society. The data in this study are words, phrases, and sentences with the data source being the novel Big Book of Coffee Drinkers by Andrea Hirata. Data collection techniques in this study using library techniques and reading notes. While data analysis technique in this study uses content analysis techniques. To maintain the validity of the data, data triangulation activities were carried out. Based on the results of data analysis that has been carried out, several conclusions were obtained as follows, (1) three types of moral values were found in Andrea Hirata novel Big Book of Coffee Drinkers, namely moral values related to oneself, moral values related to fellow human beings, and moral values realated to God. (2) found several froms of moral values from each type of moral values, and (3) their relationship with learning indonesia inSMA class XII.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Sri . Utami; Muhammad Harlie; Muhammad Zainul
AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 10, No 1 (2024): Edisi April
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/alsh.v10i1.13771

Abstract

Leaders have an important task in managing human resources. A leader must realize that employees are the asset that most influences the company's productivity. In other words, it must be realized that there is a dependency between the company and its employees. The role of a leader in influencing decisions directed towards organizational goals greatly determines the direction of the company's progress regarding the way or style a person leads in managing their company according to the specified direction. 
Peningkatan Kepuasan Masyarakat melalui Peran Program Pemeliharaan Pegawai dan Kepuasan Kerja Khuzaini . Khuzaini; Ervica - Jamilah; Lamsah . Lamsah; Basuki . Basuki
AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 10, No 1 (2024): Edisi April
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/alsh.v10i1.14579

Abstract

The role essential of functions of human resource management is to take care of maintance employees. The process is normally divided into two categories: first category includes different activities such as having health and safety in working centers, performing healthy and sport programs and some other similar activities to save and improve employees' physical characteristics. The second group includes other important issues normally called benefit programs, which includes good health insurance and retiring plans. Whenever an organization provides good benefit programs and supporting programs, there is a better job satisfaction among employee. This study try to find out about, the effects of related services to support employee to reach job satisfaction and employee activities in public sectors in Banjarmasin City is used 126 random samples. The results show that employees are relatively satisfied from the benefit programs of the public organization and they were relatively happy on working for such organization.
ANALISIS PROGRAM INOVASI LAPOR KANDA (KELOLA ADUAN NASIHAT DITINDAK LANJUTI AGAR TUNTAS) TERHADAP PELAYANAN MASYARAKAT KABUPATEN PROBOLINGGO Imam Sucahyo
AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 10, No 1 (2024): Edisi April
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/alsh.v10i1.13849

Abstract

ABSTRAKUndang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 dan Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2018. Undang-undang tersebut mengatur tentang pelayanan publik di Indonesia dan menetapkan standar pelayanan minimal. Program Lapor Kanda (Kelola Aduan Nasihat Ditindaklanjuti Agar Tuntas) merupakan layanan pengaduan masyarakat yang terintegrasi dengan pelayanan pemerintah daerah di Kabupaten Probolinggo. Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami dan mengetahui keluhan masyarakat setempat. Sehingga dengan adanya program tersebut dapat membantu pemerintah Kabupaten Probolinggo untuk mengetahui berbagai keluhan masyarakat dan paling banyak mengenai jalan rusak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kualitatif. Penelitian kualitatif deskriptif merupakan suatu rumusan masalah yang menggambarkan suatu keadaan sosial dan akan dikaji secara menyeluruh, luas dan mendalam. Pada penelitian ini teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan. Dengan meningkatkannya keluhan jalan rusak pemerintah Kabupaten Probolinggo mengambil langkah untuk mempercepat perbaikan jalan tersebut dengan mendatangkan truk alpomain. Hal ini diharapkan dapat berkontribusi terhadap pemeliharaan kualitas jalan dan mendukung pembangunan daerah. Jadi, dengan adanya program Lapor Kanda (Kelola Aduan Nasihat Ditindaklanjuti Agar Tuntas) masyarakat Kabupaten Probolinggo dapat dengan mudah dan cepat melaporkan berbagai jenis keluhan melalui pesan WhatsApp pada nomor 082-131-001-001.
ANALISIS FAKTOR PENDORONG FORCED MIGRATION MASYARAKAT SURIAH-JERMAN TAHUN 2014-2015 MASA KONFLIK THE ARAB SPRING Vira Febriana Putri
AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 10, No 1 (2024): Edisi April
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/alsh.v10i1.13913

Abstract

Permasalahan yang terjadi di Suriah terus berlanjut dikarenakan adanya respon agresif yang diberikan pemerintah dalam menanggapi para oposisi. Konflik yang memakan banyak korban ini membuat masyarakat mulai melakukan migrasi ke negera yang lebih aman dan secara terpaksa meninggalkan rumahnya. Penelitian ini akan membahas tentang faktor pendorong masyarakat Suriah melakukan forced migration dengan menggunakan konsep Forced Migration oleh William B. Wood. William B. Wood menjelaskan forced migration tidak hanya terjadi karena adanya koersi atau persekusi saja, tetapi juga terdapat faktor lain yaitu Instabilitas politik, perang, dan persekusi, Penurunan ekonomi dan krisis ekologi, dan  Konflik yang terjadi antara suku, agama dan etnis. Penulis menggunakan metode penelitian kualitatif untuk menjelaskan secara rinci terkait ketiga faktor tersebut. Penulis menemukan diantara ketiga faktor tersebut, faktor pertama dan kedua cocok sebagai faktor pendorong masyarakat Suriah melakukan forced migration.
PENGARUH PENGEMBANGAN DAN PENGELOLAAN SOCIAL MEDIA TERHADAP KINERJA DENGAN ONLINE SHOPPING SEBAGAI VARIABEL INTERVENTING STUDI PADA HOME INDUSTRIAL (FROZEN FOOD, FRUIT, AND VEGETABLES MARKET) KOTA BANJARMASIN Achmad Saofi
AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 10, No 1 (2024): Edisi April
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/alsh.v10i1.7730

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukan : a) Pengembangan social media secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap online shopping, b) Pengelolaan social media secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap online shopping, c) Pengembangan social media secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja home industrial, d) Pengelolaan social media secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja home industrial, e) Online shopping secara pasial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, f) Pengembangan social media berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui online shopping, dan g) Pengelolaan social media berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui online shopping home industrial (frozen food, fruit, and vegetables market) di Kota Banjarmasin.
DAMPAK JUDI ONLINE DI KALANGAN MAHASISWA DARI SUDUT PANDANG TOKOH MAX WABER DAN EMILE DURKHIEM INDRA GUNAWAN
AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 10, No 1 (2024): Edisi April
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/alsh.v10i1.14285

Abstract

Penelitian ini membahas fenomena perjudian online dan dampaknya terhadap individu dan masyarakat. Perspektif sosiolog klasik Max Weber dan Emile Durkheim digunakan untuk menganalisis faktor-faktor sosial dan psikologis yang mempengaruhi perilaku pemain judi online. Weber menekankan pentingnya memahami makna subjektif dari tindakan sosial, sementara Durkheim memandang individu dalam konteks solidaritas sosial dan norma sosial. Hasilnya menunjukkan bahwa faktor psikologis seperti naluri manusia untuk menang, rasa ingin tahu yang adiktif, dan keyakinan terhadap strategi kemenangan memengaruhi perilaku pemain. Lingkungan sosial yang menghargai perilaku bermain juga menjadi faktor pengaruh. Kesimpulannya, perjudian online memiliki asal usul sosial dan psikologis yang kompleks. Untuk mengatasi dampak negatifnya, diperlukan pendekatan holistik yang meliputi aspek sosial, psikologis, hukum, dan preventif.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 1 (2024): Edisi April Vol 9, No 2 (2023): Edisi Oktober Vol 9, No 1 (2023): Edisi April Vol 8, No 2 (2022): Edisi Oktober Vol 8, No 1 (2022): Edisi April Vol 7, No 2 (2021): Edisi Oktober Vol 7, No 1 (2021): Edisi April Vol 6, No 2 (2020): Edisi Oktober Vol 6, No 1 (2020): Edisi April Vol 5, No 2 (2019): Edisi Oktober Vol 5, No 1 (2019): Edisi April Vol 4, No 2 (2018): Edisi Oktober Vol 4, No 1 (2018): Edisi April Vol 3, No 2 (2017): Edisi Oktober Vol 3, No 1 (2017): Edisi April Vol 2, No 3 (2016): Edisi Oktober Vol 1, No 2 (2016): Edisi April Vol 1, No 1 (2015): Edisi Oktober More Issue