cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dahlia
Contact Email
dahlia@unsulbar.ac.id
Phone
+6285256817484
Journal Mail Official
dahlia@unsulbar.ac.id
Editorial Address
Jl. Prof. Dr. Baharuddin Lopa, S.H., Talumung, Majene, West Sulawesi
Location
Kab. majene,
Sulawesi barat
INDONESIA
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA)
Published by Universitas Sulawesi Barat
ISSN : 27158977     EISSN : 27158977     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) adalah Jurnal hasil penelitian yang mengkaji tentang Ekonomi, Public dan Accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 66 Documents
 3   4   5   6   7 
PENGARUH PERAN GENDER DAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA TERHADAP STRES KERJA PERAWAT WANITA PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN MAJENE Magfirah; Nur Qamariah; Hamratul Imamah; Edy Fitriawan Syahadat
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 2 (2023): Volume 5 No. 2 April 2023
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i2.2060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial antara peran gender dan konflik pekerjaan keluarga terhadap stress kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perawat wanita yang telah menikah dan bekerja di Rumah Sakit Umum Daerah Majene. Teknik pengambilan sampel adalah menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh 50 responden yang digunakan sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yaitu dengan menggunakan peran gender dan konflik pekerjaan keluarga sebagai variabel independen dan stress kerja sebagai variabel dependen. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variable peran gender dan konflik pekerjaan keluarga berpengaruh secara simultan terhadap stress kerja perawat. Sedangkan secara parsial variabel peran gender berpengaruh terhadap stress kerja perawat dan variabel konflik pekerjaan keluarga berpengaruh terhadap stress kerja perawat.
IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PADA FAMILY BUSINESS CV.RAHMA TIGA LIMA SIDENRENG RAPPANG Fira Fadhilla Firman; Febriani; Darwis Said; Ratna Ayu Damayanti
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 2 (2023): Volume 5 No. 2 April 2023
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i2.2174

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplor Family Business Sustainability melalui rangkaian implemantasi Corporate Social Responsibility (CSR) kepada masyarakat sekitar perusahaan ataupun masyarakat secara luas. Keefektifan program-program CSR yang diterapkan perusahaan sangat penting untuk Family Business agar dapat terus berlanjut karena reputasi perusahaan terbangun dari pandangan masyarakat sekitar yang akan membangun komitmen dan kepedulian masyarakat terhadap kegiatan operasional perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan jenis pendekatan deskriptif, pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitan ini menunjukkan bahwa pelaksanaan CSR Family Business CV.Rahma Tiga Lima telah sesuai dengan kebutuhan masyarakat sekitar walaupun masih perlu dimaksimalkan. Adapun program CSR perusahaan meliputi pendidikan, kegiatan keagamaan, fasilitas umum, pegawai, dan pemberdayaan masyarakat.
MODEL DESTINATION BRANDING PULAU KARAMPUANG Asrini A. Saeni; Muhammad Fachry Rahmat; Andi Risfan Rizaldi
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 2 (2023): Volume 5 No. 2 April 2023
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i2.2216

Abstract

Destination branding merupakan salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas dari suatu brand destinasi pariwisata. Destination branding Pulau Karampuang dinilai penting untuk dikembangkan mengingat masyarakat masih menilai destinasi wisata ini belum begitu dikenal secara luas. Untuk membuat model destination branding Pulau Karampuang, peneliti menggali informasi terkait strategi branding destination yang lebih difokuskan pada perencanaan dan pembentukan destination brand di daerah wisata Pulau Karampuang. Hal ini dilakukan dengan melakukan Segmentation, targeting dan positioning (STP). Destination branding pada penelitian ini mempunyai output visual identity dan brand activation. Dalam visual identity Pulau Karampuang itu sendiri, peneliti menggunakan logo sebagai pengenal dari Pulau Karampuang. Logo Pulau Karampuang terdiri dari tiga konsep utama yang merepresentasikan Pulau Karampuang. Adapun tiga konsep yang dipilih oleh peneliti adalah bentuk pulau dan matahari, ombak, dan keindahan bawah laut. Ketiga konsep tersebut mewakili segala keindahan yang terdapat di Pulau Karampuang. Yang kedua adalah brand activation, pada penerapan brand activation Pulau Karampuang, peneliti memilih social media activation, yaitu Instagram. Pemilihan jenis brand activation ini didasarkan pada hasil penelitian yang menunjukkan Instagram lebih disukai oleh pengunjung mayoritas Pulau Karampuang.
ANALISIS KUALITAS SITUS WEB, PERSEPSI KEMUDAHAN PENGGUNA, DAN EFEKTIVITAS SISTEM E-LEARNING Anis Anshari Mas'ud; Mushaf Syafar; Ades Asike; Arifhan Ady Dj
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 2 (2023): Volume 5 No. 2 April 2023
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penggunaan sistem e-learning semakin meningkat di sebagian besar negara. Dalam situasi saat ini akibat pandemi Covid-19, telah terjadi kebijakan yang mengerikan dalam proses pembelajaran di perguruan tinggi, sistem pembelajaran dilakukan secara jarak jauh dengan memanfaatkan teknologi informasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui analisis pengaruh kualitas website, persepsi kemudahan pengguna, dan efektivitas sistem E-Learning sebagai variabel intervening pada mahasiswa Universitas Dipa Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori yang menjelaskan pengaruh beberapa variabel dengan melakukan pengujian hipotesis. Objek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Dipa Makassar dengan sampel 270 responden dengan analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas website berpengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi kemudahan penggunaan, serta persepsi kemudahan pengguna berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem e-learning, dan kualitas website berpengaruh positif terhadap efektivitas sistem e-learning melalui persepsi kemudahan penggunaan. Penelitian ini menggunakan model teoritis Technology Acceptance Model yang merupakan model yang mampu menjelaskan secara spesifik penerimaan suatu sistem teknologi dalam kegiatan atau efektivitas pembelajaran berbasis sistem e-learning. Semakin baik kualitas website dari sistem e-learning, maka semakin besar pula kemudahan persepsi pengguna dan tingkat kepercayaan dalam penggunaan sistem e-learning tersebut.
MEKANISME PENETAPAN HARGA YANG ADIL DALAM EKONOMI SYARIAH Fitra Analia; Abdul Wahab; Rahman Ambo Masse
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 2 (2023): Volume 5 No. 2 April 2023
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i2.2261

Abstract

Sistem harga saat ini berfungsi selaku salah satu indikator pembangunan ekonomi suatu negara, penetapan harga dalam pasar merupakan sesuatu yang sangat vital dimana dalam pasar yang sehat harga ditentukan pada kekuatan tawar menawar antara pedangan dan pembeli, terdapat perbedaan pandangan terkait konspe harga yang adil menurut kapitalisme, sosialisme dan Islam, selain selain itu Islam yang berpandangan mekanisme pasar yang terjadi yaitu pasar bebas dimana keseimbangan pasar dilihat pada kekuatan permintaan dan penawaran, tanpa adanya faktor yang menjadi penentu penetapan harga yang adil, oleh karena itu penelitian ini berencana guna melihat seberapa adil penilaian dalam sudut pandang masalah keuangan Islam, sedangkan strategi pemeriksaan yang digunakan yakni teknik subyektif. Hasil dari penelitian ini yaitu dalam penentuan harga dipasar sepenuhnya diserahkan pada kekuatuan permintaan dan penawaran. Harga yang tidak menimbulkan eksploitasi maupun kezaliman, yang bisa merugikan salah satu pihak yang terlibat dalam transaksi tersebut, disebut selaku harga yang wajar. Harga yang wajar yakni harga yang menguntungkan baik penjual maupun pembeli sebanding dengan harga yang dibayarkan. Kekuatan tawar menawar antara pedagang serta pembeli menentukan mekanisme penetapan harga, dimana harga ditentukan tidak hanya oleh penawaran tetapi juga oleh kekuatan permintaan. Meskipun terdapat perbedaan pendapat dikalangan ulama mengenai keterlibatan pemerintah dalam menentukan harga, pihak yang mengaharamkan berpendapat bahwa keikutsertaan dari negara dalam menentukan harga justru akan menyebabkan ketidak seimbangan dari pasar dan berpeluang untuk menzalimi kedua pihak atau salahsatunya, sedangkan pihak yang membolehkan adanya intervensi pemerintah dalam menentukan harga beralasan bahwa dalam kondisi unik otoritas publik perlu melakukan mediasi dalam penetapan biaya, perihal ini berlaku jika menyangkut kelangsungan hidup banyak orang.
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PEGAWAI PT. BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG MAJENE Aiyul Ikhram; Budiandriani; Ramlawati
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 2 (2023): Volume 5 No. 2 April 2023
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i2.2523

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Efikasi Diri dan Dukungan Organisasi Terhadap Motivasi Kerja pada pegawai penelitian dilaksanakan di Kantor PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Majene. Pendekatan yang digunakan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, tujuan dari penelitian ini adalah penelitian eksplanatif dan Jenis penelitian ini bersifat survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Majene berjumlah 137 karyawan. Untuk mendapatkan sampel yang dapat mewakili populasi, maka dalam penentuan sampel penelitian menggunakan metode sensus yang dimana peneliti mengambil seluruh sampel yang berada dalam populasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model regresi berganda. Hasil analisis menunjukan bahwa, Efikasi Diri dan Dukungan Organisasi berpengaruh positif Terhadap Motivasi Kerja

Page 7 of 7 | Total Record : 66

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2018 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 2 (2023): Volume 5 No. 2 April 2023 Vol 5 No 1 (2022): Volume 5 No.1 Oktober 2022 Vol 4 No 2 (2022): April 2022 Vol 3 No 2 (2021): Volume 3 No 2 April 2021 Vol 4 No 1 (2021): Oktober 2021 Vol 2 No 2 (2020): Volume 2 Nomor 2, April 2020 Vol 3 No 1 (2020): Journal of Economic, Public and Accounting (JEPA) Vol 1 No 2 (2019): JEPA Vol 1 No 2 April 2019 Vol 2 No 1 (2019): JEPA: Journal of Economic, Public and Accounting Vol 1 No 1 (2018): Volume 1 No. 1 Oktober 2018