cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hardika Muhammad Fatih
Contact Email
hardikamf@stiepancasetia.ac.id
Phone
+6281953705789
Journal Mail Official
ejournal@stiepancasetia.ac.id
Editorial Address
Komplek Waringin, Jl. Ahmad Yani Km. 5,5, Kuripan, Kecamatan Banjarmasin Timur, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70248
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
JIEB : Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia
ISSN : 24424560     EISSN : 26152134     DOI : 10.35972
Core Subject : Economy, Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Other
JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS (JIEB) merupakan jurnal ilmiah yang berisi kumpulan artikel ilmiah mengenai ilmu ekonomi dan bisnis dari berbagai akademisi maupun praktisi dari seluruh Indonesia. JIEB terdiri dari 150 halaman setiap terbitannya, dan terbit sebanyak 3 kali dalam 1 tahun, yaitu pada bulan Maret, Juli, dan November. Jurnal ini menyediakan akses terbuka yang pada prinsipnya membuat riset tersedia secara gratis untuk publik dan akan mensupport pertukaran pengetahuan global terbesar. JIEB publishes research articles from various topics in accounting and finance and Management, including but is not limited to the following topics: Accounting and Finance Financial Accounting Public Sector Accounting Management Accounting Islamic Accounting and Financial Management Auditing Corporate Governance Ethics and Professionalism Corporate Finance Accounting Education Taxation Capital Market Banking Information System Sustainability Reporting Management Human Resource Management Marketing Strategy Management
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 277 Documents
 1   2   3   4   5 
PENERAPAN “ARLI CARD” (Aplikasi ReaLIsasi CAsh caRD) DALAM MENDUKUNG KINERJA KETEPATAN LAPORAN PETTY CASH PT PLN (Persero) AREA PALANGKA RAYA Arliansyah Arliansyah
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 3 No 1 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v3i1.55

Abstract

Abstrak : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memastikan bahwa “ARLI CARD” (Aplikasi ReaLIsasi CAsh caRD) yang diterapkan PT PLN (Persero) Area Palangka Raya sudah tepat dan sesuai dalam mendukung kinerja ketepatan penyelesaian laporan kas kecil. Metode yang digunakan adalah dengan menggunakan deskriptif, yaitu membandingkan dan mengkaji dasar-dasar teoritis sebagai acuan pemecahan masalah. Hasil penelitian menunjukan bahwa dengan adanya “ARLI CARD” (Aplikasi ReaLIsasi CAsh caRD) pembuatan dan penye-lesaian laporan realisasi cash card menjadi lebih mudah, cepat dan tepat sesuai. Kata kunci: kas kecil, ARLI CARD
SURVEI KEPUASAN MASYARAKAT PADA KANTOR DINAS BINA MARGA KOTA BANJARMASIN Denny Bayoe Zoeliansyah
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 3 No 1 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (430.195 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v3i1.56

Abstract

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan masyarakat terhadap pelayanan Bidang Penerangan Jalan Umum pada Kantor Dinas Bina Marga Kota Banjarmasin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan kuantatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa responden sudah banyak yang puas. Artinya, selama ini pelayanan yang diberikan oleh Kantor Dinas Bina Marga Kota Banjarmasin sudah terlaksana dengan baik. Kata Kunci: Kepuasan Masyarakat, Kantor Dinas Bina Marga
ANALISIS TINGKAT KEPATUHAN DAN DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN TERAPI ANTIRETROVIRAL PASIEN PENDERITA HIV/AIDS DI POLI VCT RSUD DR. H. MOCH ANSARI SALEH BANJARMASIN Dwita Hanna Poetri
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 3 No 1 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (446.969 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v3i1.57

Abstract

Abstrak: AIDS adalah penyakit yang disebabkan oleh infeksi dengan virus yang disebut Human Immunodeficiency Virus (HIV). Salah satu langkah penting me-nanggulangi HIV/AIDS adalah dengan meningkatkan kepatuhan ODHA yang mi-num obat ARV. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepatuhan pasien HIV/AIDS terhadap terapi antiretroviral di Rumah Sakit Umum Daerah dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin. Desain pe-nelitian ini adalah cross-sectional dengan 76 sampel yang diperoleh secara propo-tional random sampling. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner dan wawan-cara langsung terhadap pasien. Analisis data dilakukan secara bertahap mencakup analisis univariat, analisis bivariat menggunakan uji chi-square, dan analisis mul-tivariat menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh tingkat kepatuhan dan dukungan keluarga terhadap ke-berhasilan terapi antiretroviral pasien penderita HIV/AIDS. Kata kunci: kepatuhan, dukungan keluarga, HIV/AIDS, terapi antiretroviral  
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL KABUPATEN HULU SUNGAI TENGAH Hadrane, Hadrane
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 3 No 1 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (291.019 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v3i1.58

Abstract

Abstrak: penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik indivi-du dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Perta-nahan Nasional Kabupaten Hulu Sungai Tengah. Penelitian ini merupakan peneli-tian deskriptif kuantitatif dan asosiatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini diam-bil dari seluruh populasi sebanyak 34 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasio-nal Kabupaten Hulu Sungai Tengah. Karakteristik pekerjaan merupakan variabel dominan yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kata kunci: karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, kinerja pegawai
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANJAR Imam Ghozali
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 3 No 1 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (172.575 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v3i1.59

Abstract

Abstrak : Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banjar merupakan salah satu kantor pemerintah yang melaksanakan tugas pokok dan fungsi kementerian agama dalam wilayah kabupaten/kota berdasarkan kebijakan kepala kantor wilayah kementerian agama provinsi dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banjar. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial variabel motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banjar. Kata kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja, kemampuan kerja, kinerja pegawai
PENGARUH PELAYANAN SATPAS TERHADAP KEPUASAN PEMOHON SIM PADA POLRES TANAH LAUT DI KABUPATEN TANAH LAUT Kingkin Aribowo
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 3 No 1 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (567.305 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v3i1.61

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi kualitas pe-layanan terhadap kepuasan pemohon SIM pada Satpas Polres Tanah Laut. Metode yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Penelitian dilakukan terhadap 94 orang Pemohon SIM pada Satpas Polres Tanah Laut selama dua minggu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) responsiveness, courtesy dan credibility secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan pemohon SIM. (2) reliability, res-ponsiveness, competence, access, courtesy, communication, credibility, security, understanding/knowing the customer dan tangible secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pemohon SIM (3) variabel courtesy merupakan yang paling dominan dalam mem-pengaruhi kepuasan pemohon SIM. Kata kunci: kualitas pelayanan, kepuasan, pemohon sim
Dewan Redaksi dan Daftar Isi Dewan Redaksi Daftar Isi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 3 No 2 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (123.281 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v3i2.93

Abstract

Bagian ini berisi daftar dewan redaksi dari JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS dan Daftar Isi dari JIEB Jilid 3 Nomor 2 Juli 2017
ANALISIS PENGARUH TRANSFER PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PETUGAS PROMOSI KESEHATAN PUSKESMAS KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR Zainul Hakim
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 3 No 2 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (310.77 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v3i2.94

Abstract

Abstract : This Study aims to know the effect of training transfer consisting of individual, motivational, and environment simultaneously and partially on the performance of health promotion officer of East Kotawaringin District Health Center. Descriptive research method Analysis is used with a sample of 38 respondents with sampling techniques use census techniques, analized using linier regression multiple analysis. The results of this study indicate that training transfer consisting of individual, motivasional, and environmental variables simultaneously has an effect on the performance of health promotion officer of Kotawaringin Timur District Health Center, while partially only individual and motivational variables have a significance influence on health promotion officer performance in Kotawaringin Timur District Health Center. The influence of individual variable to health worker health promotion officer performance of East Kotawaringin Regency Health Center stronger than motivational variable. Keywords : Transfer Training, Individual, Motivasional, Environment, Work Achievement Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transfer pelatihan yang terdiri dari individual, motivasional, dan lingkungan secara simultan maupun parsial terhadap prestasi kerja petugas promosi kesehatan puskesmas Kabupaten Kotawaringin Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah Deskriptif Analisis dengan sampel sebanyak 38 responden dengan teknik pengambilan sampel adalah teknik jenuh/sensus, teknik analisis menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa transfer pelatihan yang terdiri dari variabel individual, motivasional, dan lingkungan secara simultan mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja petugas promosi kesehatan puskesmas Kabupaten Kotawaringin Timur, sementara secara parsial hanya variable individual dan motivasional yang pengaruhnya signifikan terhadap prestasi kerja petugas promosi kesehatan puskesmas Kabupaten Kotawaringin Timur. Pengaruh variabel individual terhadap prestasi kerja petugas promosi kesehatan puskesmas Kabupaten Kotawaringin Timur lebih kuat dibandingkan variabel motivasional. Kata Kunci : Transfer Pelatihan, Individual, Motivasional, Lingkungan, Prestasi Kerja
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Kun Sri Hartanto
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 3 No 2 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (296.217 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v3i2.95

Abstract

Abstract : The purpose of this study was to determine the effect of leadership, education and training, compensation, and work environment on employee performance at Regional Office of Directorate General of Treasury of South Kalimantan Province. The population of this study were 79 people and 40 people samples by using purposive sampling technique. Data analysis technique using multiple linear regression analysis. The results showed that leadership, education and training, compensation, and work environment simultaneously and partially have a significant effect on employee performance, with education and training became the dominant factor influencing work performance. Keywords: Leadership, Education and Training, Compensation, Work Environment, and Employee Performance. Abstrak : Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal (Kanwil Ditjen) Perbendaharaan Provinsi Kalimantan Selatan. Populasi penelitian ini sebanyak 79 orang dengan sampel sebanyak 40 orang, menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling.  Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan, kompensasi, dan lingkungan kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan faktor Pendidikan dan pelatihan yang menjadi faktor yg berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Kepemimpinan, Pendidikan dan Pelatihan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.
ANALISIS IMPLEMENTASI DEMING’S CYCLE DALAM UPAYA MENGATASI MASALAH DISTRIBUSI SEMEN DI PT. INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk. PLANT 12 TARJUN KABUPATEN KOTABARU KALIMANTAN SELATAN Suryana Suryana
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 3 No 2 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (422.176 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v3i2.96

Abstract

Abstract: The aim of the research  was to the got description of implemented Deming’s Cycle in the solved of Distribution’s problem in order to delivery budgeted from Marketing Division have been realiting for customer satisfaction. Descriptif quantitative methode was used in this research. The result of reaserch that the distribution cement problem like loading failure of bag cement to vessel from system computerization have solved by Deming’s Cycle, the begin from Plan by problem identification and than Do by do improvement which effective solution and than Check by comparison between before and after improvemen and than Action like maked the new standardization .   Keywords: Analysis, Deming’s Cycle, Cement Distribution, PT. Indocement Tunggal Prakrasa Tbk Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran yang jelas mengenai implementasi Deming Cycle dalam mengatasi masalah distribusi semen agar budget pengiriman yang ditetapkan oleh bagian marketing dapat terealisasi sehingga kepuasan pelanggan dapat terpenuhi. Metode yang digunakan adalah dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian diketahui bahwa permasalahan pada distribusi semen dalam bentuk gangguan pemuatan semen bag ke kapal yang berasal dari sistem komputerisasi dapat diatasi dengan menggunakan Deming Cycle mulai dari Plan  dengan dengan melakukan identifikasi masalah, dilanjutkan dengan Do dengan melaksanakan perbaikan yang merupakan solusi pemecahan masalah, kemudian dilanjutkan dengan Check berupa penelitan terhadap hasil setelah perbaikan dan membandingkannya dengan kondisi sebelum perbaikan, serta Action yang merupakan tindak lanjut penentapan standar. Kata Kunci: Analisis, Deming Cycle, Distribusi Semen, PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk

Page 2 of 28 | Total Record : 277

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2015 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS - ON PROGRESS Vol 9 No 3 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 9 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS - ON PROGRESS Vol 9 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 8 No 3 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 8 No 2 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 8 No 1 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 7 No 3 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 7 No 2 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 6 No 3 (2020): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 6 No 2 (2020): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 6 No 1 (2020): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 5 No 3 (2019): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 5 No 2 (2019): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 5 No 1 (2019): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 4 No 3 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 4 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 4 No 1 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 3 No 3 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 3 No 2 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 3 No 1 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 1 No 1 (2015): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS More Issue