cover
Contact Name
ASCOSENDA IKA RIZQI
Contact Email
ascosenda@unmerpas.ac.id
Phone
+6285330877330
Journal Mail Official
emajurnal@unmerpas.ac.id
Editorial Address
Jalan Ir. Juanda 68, Kota Pasuruan, Jawa Timur
Location
Kab. pasuruan,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi)
ISSN : 25489380     EISSN : 25492322     DOI : http://dx.doi.org/10.47335/ema.v5i1
Core Subject : Economy,
conomy Accounting Human Resource Management Operations Management Marketing Management Financial Management
Articles 81 Documents
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERUBAHAN LABA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI Natalia, Erni Yanti
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 2, No 1 (2017): JUNI 2017
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v2i1.11

Abstract

The purpose of this research is to determine factors of changes profit in banking companies at Bursa Efek Indonesia (BEI). Independent variable that will be searched which are limited for NPL, ROA and BOPO variable. The populations of this research are all of the banking companies at BEI are private and foreign banking, there are 19 banking companies. The sampling method’s research is purposive sampling. The model research usage in this research is Doubled Regression Analysis. Data were analyzed by the Statistical Package for Social Science (SPSS) version 21, with a significance level (level sig) as 5% (0,05). The results of the research is showed some result finding, there are: (1) partially, the NPL has a positive impact and no significant effect on the change of profit (t count < t table with score 0.394 < t table 1,994 and significant score 0,695 > 0,05), 2) partially, the ROA has a negative impact and no significant effect on the change of profit (t count < t table with score -0.215 < t table 1,994 and significant score 0,830 > 0,05), 3) partially, the BOPO has a positive impact and no significant effect on the change of profit (t count < t table with score 0.276 < t table 1,994 and significant score 0,784 > 0,05). While simultaneously, NPL, ROA, and BOPO has a impact and no significant effect on the change of profit (F count < F table with score F count 0,142 < F table 2,732 and significant score 0,935 > 0,05).Keywords: NPL, ROA, BOPO, change of profit
PENGARUH DISIPLIN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN Masluchi, Rifatul; Wahyudi, Paring; Mufidah, Eva
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 3, No 2 (2018): DESEMBER 2018
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v3i2.28

Abstract

Dalam rangka menghadapi persaingan dunia usaha yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk dapat mengoptimalkan semua sumber daya yang dimiliki. Perusahaan memberikan kesempatan berkarir bagi karyawannya yakni dengan memberikan jenjang karir agar karyawannya semangat dalam bekerja dan karyawan lebih bisa dihargai dengan adanya promosi jabatan dapat ditinjau dari disiplin kerja dan penilaian prestasi kerja terhapad karyawan. Oleh karena itu perlu diketahui pengaruh disiplin dan penilaian prestasi kerja karyawan terhadap promosi jabatan pada Sandang Ayu Departement Store Pasuruan. Populasi 75 karyawan, semua jumlah populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Hasil uji F menunjukkan Fhitung = 58,128 lebih besar dari Ftabel sebesar 3,12 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti H1 diterima yaitu disiplin kerja dan penilaian prestasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap promosi jabatan. Hasil uji t diperoleh thitung dari variabel disiplin kerja (4,080), dan penilaian prestasi kerja (2,483) lebih besar dari ttabel sebesar 1,99346 dengan tingkat signifikansi variabel disiplin kerja (0,000) dan penilaian prestasi kerja (0,015) lebih kecil dari 0,05. Hal ini berarti H2 diterima yaitu disilin kerja berpengaruh secara parsial terhadap promosi jabatan.Kata Kunci: disiplin kerja, penilaian prestasi kerja, promosi jabatan.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN DESAIN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MEBEL PADA UD. HARTANI JAYA Hidayatulloh, Risqi; Pudyaningsih, Ratna A.; Akramiah, Nurul
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 5, No 1 (2020): JUNI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v5i1.45

Abstract

Perkembangan di Indonesia dalam bidang perekonomian sangat pesat seperti halnya dalam bidang properti rumah yang juga mengalami perkembangan sangat pesat. Guna menunjang strategi perusahaan untuk bersaing dalam hal mempertahankan pangsa pasar seorang pemilik usaha harus meningkatkan kualitas produk dan desain produk agar dapat menarik para konsumen dalam melakukan keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk dan Desain Produk berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian di UD. HARTANI JAYA secara simultan dan parsial. Merupakan penelitian kuantitatif pengambilan sampel menggunakan metode random sampling, dengan sampel 60 responden dari 60 populasi selama 30 hari. Teknik pengumpulan data menggunakan penelitian kepuastakaan, observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis desktriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi (Adjusted R2). Hasil dari pengujian simultan (uji F) dapat dilihat kualitas produk dan desain produk terhadap keputusan pembelian dengan nilai sebesar 19,211, kualitas produk terhadap keputusan pembelian nilai signifrikansi sebesar 0,040 < 0,05, desain produk terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0,05. Hasil dari uji determinasi menyatakan bahwa kualitas produk dan desain produk sebesar 38,2%. Kata kunci : Kualitas Produk, Desain Produk, Keputusan Pembeliaan, Regresi Linier Berganda
KONTRIBUSI FUNGSI KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN Hastari, Sri; Djaziah, Nis; Wahyudi, Paring; Pudyaningsih, A. Ratna
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 1, No 1 (2016): DESEMBER 2016
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v1i1.2

Abstract

Kinerja dosen di perguruan tinggi swasta sampai saat ini mmpunyi kinerja yang belum optimal, sehingga motivasi kerja, iklim kerja lembaga yang kondusif, partisipasi dosen dan keberadaan seorang pemimpin dalam lembaga perguruan tinggi sangat diperlukan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengkaji kontribusi pengaruh dan hubungan fungsi kepemimpinan, motivasi kerja, iklim kerja dan kinerja dosen perguruan tinggi. Penelitian dilaksanakan di perguruan tinggi swasta (PTS) di wilayah Kota Pasuruan dengan responden semua dosen yang ada di wilayah Kota Pasuruan yaitu Unmer Pasuruan dan STKIP. Metode penelitian adalah explanatory dengan metode survei. Pengumpulan data diperoleh melalui metode sensus dengan sejumlah 42 dosen. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi sederhana, regresi berganda, dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fungsi kepemimpinan berpengaruh langung secara signifikan terhadap motivasi kerja. Fungsi kepemimpinan dan motivasi kerja tidak berpengaruh nyata terhadap kinerja dosen, sedangkan iklim kerja berpengaruh terhadap kinerja dosen. Kata kunci: Fungsi kepemimpinan, Motivasi Kerja, Iklim Kerja dan Kinerja
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Fitriani, Nur Yuni; Harto, Joes Dwi
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 3, No 1 (2018): JUNI 2018
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v3i1.23

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja PT Telkom Akses kota Pasuruan. Metode penelitian yang digunakan  adalah metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Dengan variabel pengawasan terdiri dari pengembangan karir (X1)dan pelatihanl kerja (X2). Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 80 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik metode sensus, yaitu seluruh anggota populasi dimasukkan menjadi sampel karena jumlah sampel yang relativ kecil. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisa regresi linier berganda.Dari hasil uji t dalam Unstandardized Coefficients yaitu menunjukkan nilai variabel pengambangan karir (X1) sebesar 1,649 dengan nilai thitung = 6,422> ttabel = 1,991dan pelatihan kerja (X2) sebesar 0,207 dengan nilai thitung = 5,533> ttabel = 1,991. Hal ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel pengembangan karir (X1) dan pelatihan krja (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dan dapat disimpulkan bahwa variabel dominan terhadap kinerja pegawai (Y) adalah  pengembangan karir (X1) sebesar1,649. Pada uji F terlihat bahwa variabel pengembangan karir (X1) dan pelatihan kerja (X2) berpengaruh signifikan secara bersamaan terhadap kinerja pegawai sebesar 15,322 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Pada analisis koefisien determinasi (R2) terlihat bahwa besarnya pengaruh Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom kses Kota Pasuruan adalah 28,5% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dianalisis dalam model yang digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Pengembangan karir, pelatihan, kinerja
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA GURU (STUDI PADA SMKN 1 GRATI) Rodi, Muhammad; Oktafiah, Yufenti; Wahyudi, Paring
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 4, No 2 (2019): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v4i2.40

Abstract

Pendidikan merupakan suatu upaya yang dapat mempercepat pengembangan potensi manusia untuk mengembangkan tugas pembangunan bangsanya, karena hanya manusia yang dapat di dididik dan mendidik. Pendidikan yang bermutu dan berkualitas  diharapkan dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia sehingga diharapkan mampu menghadapi persaingan dengan Negara lain dimasa yang akan datang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja guru SMKN 1 Grati Kabupaten pasuruan, (2) Pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja guru SMKN 1 Grati Kabupaten pasuruan, (3) Pengaruh kedisiplinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja guru SMKN 1 Grati Kabupaten pasuruan. Penelitian ini dilakukan di SMKN 1 Grati Kabupaten Pasuruan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi guru SMKN 1 Grati Kabupaten Pasuruan yang berjumlah 74 guru. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) kedisiplinan secara signifikan mempengaruhi kinerja guru dengan nilai sig 0,004 < 0,05 dan nilai t hitung > t tabel 2,988 > 1,993. (2) fasilitas kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja guru dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung > t tabel 4,258 > 1,993. (3) kedisiplinan dan fasilitas kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja guru dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai f hitung > f tabel 19,521 > 3,13. Sedangkan angka Adjusted R Square sebesar 0,337 menunjukkan bahwa 34,0% variabel dependen (kinerja guru) dapat dijelaskan oleh variabel independen (kedisiplinan dan fasilitas kerja) dalam persamaan regresi. Sedangkan sisanya sebesar 66,0% dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis data tersebut, diperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kedisiplinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja guru studi pada SMKN 1 Grati Kabupaten Pasuruan. Kata Kunci : Kedisiplinan, Fasilitas Kerja, Kinerja Guru, Regresi Linier Berganda
PENGARUH PRODUKSI HASIL LAUT TERHADAP PERTUMBUHAN UMKM OLAHAN IKAN Pambudy, Akhlis Priya; Fathoni, Ali
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 2, No 2 (2017): DESEMBER 2017
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v2i2.17

Abstract

Prospek pembangunan perikanan dan kelautan Kabupaten Lamongan dinilai sangat bagus dan menjadi salah satu kegiatan ekonomi yang strategis. Di wilayah perairan laut Lamongan terdapat beberapa jenis ikan bernilai ekonomis tinggi antara lain: tuna, kerapu, udang, tongkol, tenggiri, kakap, cumi-cumi dan rajungan. Namun, sayangnya potensi lautan yang sangat luas ini belum dimaksimalkan dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui potensi hasil laut serta kontribusinya terhadap pertumbuhan UMKM olahan ikan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi deskriptif dengan pendekatan studi literatur. Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa Kabupaten Lamongan memiliki industri perikanan tangkap terbesar di Jawa Timur. Kontribusi hasil laut terhadap kesejahteraan masyarakat Lamongan adalah dengan meningkatnya jumlah produktifitas hasil laut memberikan pengaruh positif bagi masyarakat khususnya nelayan dalam pemenuhan kebutuhannya. Hal ini terlihat dari naiknya jumlah UMKM olahan ikan di Kabupaten Lamongan sebanyak 67% di wilayah pantura. Beberapa produk olahan hasil laut adalah ikan asap, tepung ikan, abon, petis, terasi, pindang, bakso, dan kupas rajungan. Kata kunci: Hasil Laut, UMKM, Olahan.
Pengaruh Atribut Produk Wisata Terhadap Keputusan Berkunjung Pada Pemandian Wisata Alam Banyubiru Malisti, Rofina Fitria; Wahyudi, Paring; Hastari, Sri
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 4, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v4i1.35

Abstract

Kawasan wisata Pemandian Alam Banyubiru sebagai salah satu aset pariwisata di KabupatenPasuruan yang perlu diperhatikan mengingat kawasan wisata ini memiliki daya tarik alami yang tidakdimiliki oleh obyek wisata sejenis.Oleh sebab itu, perlu diketahui pengaruh atribut produk wisataterhadap keputusan berkunjung pada wisata pemandian alam Banyubiru Pasuruan.Populasi pengunjungrata-rataperbulan Januari 2018 hingga Maret 2018 berjumlah 10.850 dan didapatkan sampel sebesar 99pengunjung. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda sebagai teknik analisis data. Dari hasilpenelitian ditemukan sebesar 12,4 % keputusan berkunjung dijelaskan oleh variabel daya tarik wisata,fasilitas, dan aksesibilitas. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel – variabel lainnya yang tidakditeliti dalam penelitian ini. Keseluruhan perolehan hasildapat disimpulkan bahwa atribut produk wisataberpengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap keputusan berkunjung di Banyubiru. Hal iniberarti semakin tinggi atribut produk wisata yang diberikan maka semakin meningkatkan dalamkeputusan berkunjung.Kata Kunci : atribut produk wisata, keputusan berkunjung, Banyubiru
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MITRA BANGUN PERKASA Lutfi, Lutfi; Wahyudi, Paring; Oktafiah, Yufenti
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 5, No 2 (2020): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v5i2.54

Abstract

Suatu perusahaan didirikan karena mempunyai tujuan yang ingin dicapai. Dalam mencapai tujuannya setiap perusahaan dipengaruhi oleh perilaku dan sikap orang-orang yang terdapat dalam perusahaan tersebut. Oleh karena itu keberhasilan untuk mencapai tujuan tersebut tergantung kepada keandalan dan kemampuan karyawan dalam mengoperasikan unit-unit kerja pada perusahaan tersebut.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di CV. Mitra Bangun Perkasa. Sampel yang digunakan sebanyak 97 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan uji kelayakan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Uji hipotesis menggunankan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara simultan maupun parsial masing-masing variabel bebas. Dari hasil uji hipotesis secara simultan (Uji F) diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari nilai 0,05, hal ini berarti kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Untuk hasil secara parsial diperoleh nilai signifikansi untuk variabel kepemimpinan sebesar 0,000 dan budaya organisasi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05, hal ini juga berarti ada pengaruh positif terhadap kinerja karyawan secara parsial. Kepemimpinan dan budaya organisasi memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 32,1% dan sisanya 67,9% dipengaruhi faktor lain diluar variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Analisis Linier Berganda
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGAMBILAN KREDIT PELAKU UKM PADA DEBITUR BPR KOTA BATAM Efriyenti, Dian; Janrosl, Viola Syukrina E
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 2, No 1 (2017): JUNI 2017
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v2i1.12

Abstract

This study aims to determine the effect of interest rate, collateral, nominal credit and banking services to decision-making credit by small businesses on the debtor BPR medium in Batam from year 2012 to 2016. The sampling method used this research is non probability sampling with purposive sampling. The sample in this study is small and medium enterprises BPR borrowers in Batam which totaled 86. The results of the test F interest rates, guarantees, loans and bank services nominal influence on decision-making loans. The results of the t test and the nominal interest rate loans significantly influence the decision-making loans. While guarantees and bank services does not affect the decision-making due credit loan capital known to the public with no hard collateral requirements. So also in terms of service, communication and administration at BPR lack of providing information to the debtor UKM quick and responsive in addressing complaints of UKM. Keywords: Interest;Security; Loan Amount;Bank Services and decision-making credit