Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review (JTEBR)
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review (JTEBR) adalah suatu jurnal elektronik yang dikelola oleh Fakultas Ekonomi Unversitas Ichsan Gorontalo (Unisan) dengan No ISSN 2716-0092 (online) dan ISSN 2716-0106 (cetak). Jurnal Technopreneurship Unisan bertujuan menyediakan berbagai publikasi artikel hasil penelitian berupa riset empirikal atau telaah konseptual terkait dengan perkembangan isu ekonomi, manajemen dan akuntansi yang terkini. JTEBR terbit secara berkala dua kali setahun pada bulan Juni dan Desember. JTEBR mengundang kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat menyebarluaskan hasil penelitian di bidang ekonomi dan bisnis. Artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia atau Inggris dan belum pernah dikirim atau dipublikasikan pada jurnal lain. Focus and Scope (Ruang Lingkup) Adapun ruang lingkup jurnal ini secara detail mengakomodir berbagai topik ekonomi dan bisnis yang tergolong sebagai berikut: Entrepreneurship and Innovation, Fiscal and Monetary Policy, Economic Development, Welfare Economic, Marketing Management, Financial Management, Human Resource Management, Production and Operation Management, Management and Accounting Information Systems, Technology Management, Organizational Behavior, Strategic and Knowledge Management, Management Accounting, Public Sector Accounting, Accounting of Sharia, Social and Forensic Accounting, Tax Accounting
Articles
44 Documents
<![CDATA[Person Job Fit, Komitmen Organisasi dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Bhayangkara Banjarmasin ]]>
<![CDATA[Irwan Samsir Rudy]]>
<![CDATA[ Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 1 No. 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37195/jtebr.v1i1.9
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasi hubungan Person Job fit, Komitmen Organisasi dan Pengawasan Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Bhayangkara Banjarmasin. Populasi penelitian ini adalah 255 karyawan Rumah Sakit Bhayangkara Banjarmasin. Untuk menentukan sampel, penelitian ini menggunakan Slovin Formula. Kuesioner dibagikan kepada 72 responden sampel. Data dianalisis dengan menggunakan SPSS Software Versi 19.0 dan Regresi Linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Person Job Fit, komitmen organisasi dan supervisi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, tetapi hasil uji parsial menunjukkan komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan Person Job Fit dan pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai.]]>
<![CDATA[Penerapan Anggaran Penjualan dalam Memperkirakan Pendapatan pada Usaha Warung Cemilan di Kota Bukittinggi ]]>
<![CDATA[Ariani, Fatma]]>
<![CDATA[ Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 1 No. 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37195/jtebr.v1i1.11
<![CDATA[Penerapan dan penyusunan anggaran ini dilakukan pada usaha warung cemilan di kota Bukittinggi . Dalam rangka memperkirakan pendapatan yang akan diperoleh pada tahun 2020 oleh usaha warung cemilan di kota Bukittinggi Variabel penelitiannya adalah penerapan anggaran penjualan dan perkiraan pendapatan dengan menggunakan teknik analisis data dalam melakukan peramalan penjualan yaitu metode kuadrat terkecil. Dengan hasil penyusunan anggaran untuk penjualan dimulai dari anggaran pendapatan dengan hasil Rp 35.420.000, anggaran beban langsung Rp 8.594.300, anggaran beban tidak langsung Rp 3.542.000, anggaran beban operasional Rp 5.313.000 dan anggaran yang terakhir yaitu anggaran laba rugi dengan hasil Rp 17.880.864, sehingga dari hasil tersebut diperkirakan pendapatan yang akan diperoleh oleh usaha warung cemilan adalah Rp 17.880.846. Diharapkan penerapan anggaran ini akan dapat diterapkan dan lebih ditingkatkan dimasa yang akan datang, hendaknya dapat menghasilkan suatu informasi yang memudahkan pemilik usaha mengambil keputusan berdasarkan hasil dari penyusunan anggaran yang ada.]]>
<![CDATA[Analisis Pengelolaan Dana Desa pada Desa Dulangeya Kecamatan Botumoito Kabupaten Boalemo ]]>
<![CDATA[Masni]]>
<![CDATA[ Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 1 No. 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37195/jtebr.v1i1.16
<![CDATA[Kompetensi sumber daya manusia dalam diri pelaksana kebijakan Dana Desa khususnya di bidang teknis masih kurang memadai yang berdampak pada kurangnya efektivitas pelaksanan program sehingga perlu pembinaan yang intensif untuk mengelola keuangan Dana Desa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan tahapan pengelolaan Dana Desa yang meliputi tahap perencanaan, tahap pelaksanaan, tahap penatausahaan, tahap pelaporan, dan tahap pertanggungjawaban. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif yaitu dengan mendeskripsikan pengelolaan desa dana berdasarkan Permendagri No. 113 Tahun 2014. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan Dana Desa baik dalam tahap perencenaan, tahap pelaksanaan, tahap pelaporan, dan tahap pertanggungjawaban sudah terlaksana dengan baik sesuai dengan Permendagri No. 113 Tahun 2014, namun masih perlu adanya pelatihan yang cukup untuk menambah kualitas sumber daya manusianya.]]>
<![CDATA[Kajian Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Hotel Ibis Styles Gajah Mada Jakarta) ]]>
<![CDATA[Sitio, Raston]]>
<![CDATA[ Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 1 No. 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37195/jtebr.v1i1.17
<![CDATA[Pentingnya penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja karyawanhotel ibis style Jakarta.Penelitian ini dilakukan pada karyawan hotel ibis style Jakarta yang terletak di Gajah Mada mulai bulan Juli sampai bulan Desember tahun 2018 dengan jumlah populasi seluruh karyawan hotel ibis style Jakarta sebanyak 115 orang dengan menggunakan seluruh populasi menjadi sample penelitian. Data yang sudah dikumpulkan akan ditabulasi kemudian di uji dan dianalisis menggunakan regresi berganda linier dengan program SPSS versi 25.Hasil penelitian ini adalah bahwa faktor disiplin kerja dan motivasi berpengaruh signifikan baik secara simultan terhadap kinerja karyawan Hotel Ibis Style Jakarta. Namun secara parsial, faktor disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan sementara faktor motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hanya sebesar 37,2%. Diperlukan penelitian lanjutan dengan variabel yang lebih banyak agar dapat di peroleh hasil penelitian yang lebih baik.]]>
<![CDATA[Perkembangan Pertimbangan Profesional Auditor dan Kualitas Audit ]]>
<![CDATA[Claudia Wanda Melati Korompis]]>
<![CDATA[ Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 1 No. 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37195/jtebr.v1i1.18
<![CDATA[Praktik akuntansi dan audit akan terus berubah sepanjang masa. Bukti perubahannya adalah melalui paradigma yang terus bergeser. Akuntansi mulanya hanya dipahami sebagai pelaporan transaksi keuangan yang bersifat historis sedangkan audit sebagai pemeriksaan berbagai transaksi keuangan entitas berdasarkan standar yang berlaku. Pemahaman terhadap akuntansi kemudian bergeser lebih kepada menafsirkan suatu fenomena ekonomi yang kompleks. Pertimbangan dan pengambilan keputusan dalam audit sangat dibutuhkan karena auditor menjadi pihak ketiga yang independen untuk memberikan pendapat yang tidak memihak bagi stakeholder dalam mengambil keputusan bisnis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini berbentuk rerangka konseptual untuk menjelaskan perkembangan konsep pertimbangan auditor dan kualitas audit. Penelitian ini bertujuan untuk meilihat pergeseran konsep pertimbangan audit dari model normatif kepada pengujian atas proses kognitif, yang diharapkan dapat menemukan alat bantu keputusan auditor yang akan berimplikasi langsung kepada kualitas audit. Hasil penelitian ini memperlihatkan pentingnya memahami proses kognitif yang mendasari pertimbangan untuk membangun kepercayaan pada diri dan meningkatkan tingkat akurasi informasi dalam membentuk keputusan yang tepat.]]>
<![CDATA[Pengaruh Independensi Auditor terhadap Kualitas Hasil Audit pada Inspektorat Kota Gorontalo ]]>
<![CDATA[Baharuddin , Darmawati]]>
<![CDATA[ Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 1 No. 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37195/jtebr.v1i1.27
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan besarnya kontribusi variable independensi auditor yang meliputi gangguan pribadi (X1), gangguan ekstern (X2) dan gangguan organisasi (X3)terhadap kualitas hasil audit baik secara simultan maupun parsial pada kantor Inspektorat Kota Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis). Data diperoleh dari data primer berupa kuisioner yang dibagikan kepada seluruh pegawai termasuk pimpinan pada kantor Inspektorat Kota Gorontalo yang berjumlah 33 orang. Berdasarkan hasil perhitungan dan pengujian hipotesis, menunjukkan bahwa gangguan pribadi (X1), gangguan ekstern (X2) dan gangguan organisasi (X3) secara simultan mempunyai pengaruh terhadap kualitas hasil audit sebesar 61.9% dan masih terdapat 38.1% variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sementara secara parsial besarnya pengaruh gangguan pribadi (X1) sebesar 38.6%, gangguan ekstern (X2) sebesar 38.4 dan gangguan organisasi (X3) sebesar 28.4%.]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Restoran di Kota Manado ]]>
<![CDATA[Miryam Pingkan Lonto]]>
<![CDATA[ Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 1 No. 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37195/jtebr.v1i1.28
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sikap wajib pajak pada pelaksaanan sanksi denda dan pelayanan fiskus terhadap kepatuhan wajib pajak di Kota Manado. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang akan digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang akan dikumpulkan melalui kuisioner. Populasi dalam penelitian adalah wajib pajak Restoran di kota Manado yaitu 381 WP yang merupakan WP Efektif. Sampel penelitian ini adalah 182 WP. Hipotesis akan diuji menggunakan analisis regresi linear berganda. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik. Pengujian asumsi klasik yang dilakukan terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Hasil penelitian melalui uji statistik menunjukkan: Pertama, secara parsial terdapat pengaruh positif sanksi denda terhadap kepatuhan wajib pajak dilihat dari nilai t hitung sebesar 2.016 dan sig. (p) sebesar 0.045. Kedua, secara parsial terdapat pengaruh positif pelayanan fiskus terhadap kepatuhan wajib pajak dilihat dari nilai t hitung sebesar 27.887 dan sig. (p) sebesar 0.000. Ketiga, secara simultan sanksi denda dan pelayanan fiskus berperngaruh positf terhadap kepatuhan wajib pajak dilihat dari nilai adjusted R2 sebesar 0.818 artinya sebesar 81,8% kepatuhan wajib pajak Restoran di Kota Manado dipengaruhi oleh sanksi denda dan pelayanan fiskus.]]>
<![CDATA[Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Solvabilitas, dan Reputasi Kantor Akuntan Publik terhadap Audit Delay ]]>
<![CDATA[Alfiani, Dhita]]>;
<![CDATA[Putri Nurmala]]>
<![CDATA[ Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 1 No. 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37195/jtebr.v1i2.39
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, solvabilitas, dan reputasi kantor akuntan publik terhadap audit delay pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2017. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian dengan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian adalah perusahaan property dan real estate terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013-2017. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. Total 13 perusahaan ditentukan sebagai sampel. Metode analisis penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan software SPSS 24. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukan bahwa ukuran perusahaan dan profitabilitas berpengaruh negatif signifikan terhadap audit delay. Reputasi kantor akuntan publik berpengaruh positif signifikan terhadap audit delay. Sedangkan, solvabilitas tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap audit delay. Hasil penelitian ini secara simultan ukuran perusahaan, profitabilitas, solvabilitas, dan reputasi kantor akuntan publik berpengaruh secara simultan terhadap audit delay.]]>
<![CDATA[Pengaruh Etos Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Polisi Biddokkes Polda Kalimantan Selatan ]]>
<![CDATA[Imam Hidayat]]>;
<![CDATA[Titien Agustina]]>
<![CDATA[ Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 1 No. 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37195/jtebr.v1i2.42
<![CDATA[Polisi Biddokkes Polda Kalimantan Selatan selalu meningkatkan kinerja kerjanya. Kinerja dipengaruhi oleh etos kerja, motivasi, kepuasan kerja, dan kompensasi. Untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap kinerja perlu dilakukan penelitian di kepolisian Biddokkes Polda Kalsel. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Populasinya adalah semua anggota polisi yaitu 63 orang. Teknik pengambilan sampel adalah sensus. Sampel penelitian ini 63 orang. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Data dianalisis dengan analisis regresi linier. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa etos kerja, motivasi, kepuasan kerja, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja secara parsial dan bersama-sama. Etos kerja, motivasi, kepuasan kerja, dan kompensasi perlu ditingkatkan karena variabel-variabel ini memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Derivatif Keuangan, Konservatisme Akuntansi dan Intensitas Aset Tetap terhadap Penghindaran Pajak ]]>
<![CDATA[Rosdiani, Nenti]]>;
<![CDATA[Hidayat, Angga]]>
<![CDATA[ Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 1 No. 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37195/jtebr.v1i2.43
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh derivatif keuangan, konservatisme akuntansi dan intensitas aset tetap terhadap penghindaran pajak. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2014-2018. Sample penelitian menggunakan metode purposive sampling. Jenis penelitian bersifat kuantitatif dan terdapat 15 perusahaan yang dijadikan sampel penelitian dengan waktu pengamatan selama 5 (lima) tahun. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda dengan tingkat signifikansi sebesar 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Derivatif Keuangan berpengaruh signifikan terhadap Penghindaran Pajak, (2) Konservatisme Akuntansi berpengaruh signifikan terhadap Penghindaran Pajak, (3) Intensitas Aset Tetap tidak berpengaruh terhadap Penghindaran Pajak, (4) Derivatif keuangan, konservatisme akuntansi dan intensitas aset tetap berpengaruh signifikan secara simultan terhadap penghindaran pajak. Penelitian ini memiliki keterbatasan karena hanya menggunakan perusahaan di sektor keuangan sehingga memunculkan nilai wajar atau derivatif keuangan perusahaan yang hanya sedikit.]]>
