cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
HADION WIJOYO
Contact Email
hadion.wijoyo@lecturer.stmikdharmapalariau.ac.id
Phone
+6285271273675
Journal Mail Official
hadion.wijoyo@lecturer.stmikdharmapalariau.ac.id
Editorial Address
JALAN ANGKASA GANG ANGKASA 2 NO. 48 P, PEKANBARU
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Journal of Sosial Science and Digital Marketing
Published by STMIK Dharmapala Riau
ISSN : -     EISSN : 27754278     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Journal of Social Science and Digital Marketing is open access and peer-reviewed journal published twice a year in January and July by STMIK Dharmapala Riau. The Journal of Social and Science is a medium for disseminating research results on various topics in the fields of social science and digital marketing.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 2 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing" : 5 Documents clear
Pengaruh PDRB, Investasi Dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Medan
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 2 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v2i2.342

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh PDRB, investasi dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis deskriptif kuantitatif yaitu merupakan data yang bersifat angka-angka yang diolah menggunakan metode statistika. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang berupa data time series dengan periode pengamatan 2000-2020 yang bersumber dari Badan Pusat Statistik Kota Medan. Variable yang digunakan adalah penyerapan tenaga kerja (Y), PDRB (X1), investasi (X2), upah minimum (X3). Dalam menganalisis data digunakan model regresi linear berganda dengan menggunakan Eviews 9. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di kota Medan berdasarkan pada hasil analisis data yang menunjukkan bahwa nilai probalility PDRB sebesar 0,0054 0,05 maka H1 diterima. Investasi tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di kota Medan berdasarkan pada hasil analisis data yang menunjukkan bahwa Nilai probalility investasi sebesar 0,1878 > 0,05 maka H2 ditolak Upah Minimum Kota (UMK) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di kota Medan Nilai probalility upah minimum sebesar 0,0162 > 0,05 maka H3 diterima.
ANALISIS PENERAPAN HEDGING SYARIAH DALAM MEMINIMALISIR RESIKO NILAI TUKAR DI PERBANKAN SYARIAH
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 2 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v2i2.364

Abstract

Ketidakpastian kondisi perekonomian global mempengaruhi kondisi perekonomian dalam negeri Indonesia. Ketidakpastian ini menimbulkan risiko yang besar bagi pelaku ekonomi. Salah satunya adalah volatilitas nilai tukar rupiah terhadap mata uang asing terutama dolar Amerika. Untuk memitigasi risiko yang timbul dari exchange rate exposure, pemerintah saat ini sedang mensosialisasikan pentingnya lindung nilai hedging pada transaksi yang menggunakan mata uang asing. Bagaimana kondisi perekonomian global dan pasar uang Indonesia. Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui penerapan hedging di Perbankan Syariah Indonesia dalam memitigasi risiko pasar akibat dari fluktuasi kurs valas. Peneliti ini menggunakan metode deskriptif-kualitatif dengan menggunakan data primer dan sekunder. Data primer bersumber dari fatwa dan regulasi, sedangkan data sekunder bersumber dari data peneliti yang diperoleh melalui media perantara, buku, jurnal, catatan dan arsip yang dipublikasikan maupun yang tidak dipublikasikan secara umum. Berdasarkan Fatwa DSN MUI No. 96/DSN-MUI/IV/2015 Tentang Transaksi Lindung Nilai Syariah (At-Tahawwuth Al-Islami /Islamic Hedging) Atas Nilai Tukar dan Peraturan Bank Indonesia No. 18/2/PBI/2016 Tentang Transaksi Lindung Nilai Berdasarkan Prinsip Syariah bahwa dengan adanya paparan (exposure) resiko dalam mata uang asing sangat diperlukan lindung nilai dalam rangka memitigasi resiko ketidakpastian dalam pergerakan nilai tukar. Hal ini merupakan cara atau teknik lindung nilai atas resiko perubahan nilai tukar berdasarkan Prinsip Syariah.
Perspektif Efektivitas Pemberian Pinjaman Program Pembiayaan UMKM Dari Koperasi
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 2 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v2i2.375

Abstract

Program pembiayaan memegang peranan penting bagi UMKM. Namun, mereka sering menghadapi masalah tunggakan dan keterlambatan pembayaran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperjelas mengapa pelunasan program pinjaman UJKS tidak lancar, sehingga kami memiliki strategi yang lebih baik untuk memilih peminjam potensial sehingga kami dapat mengurangi jumlah pinjaman bermasalah. dikembangkan. Populasi penelitian ini adalah seluruh UMKM dan Peminjam Program Pinjaman Mitra Usaha UJKS masih tergolong aktif per November 2021 dan telah diberikan fasilitas pinjaman minimal 6 bulan berturut-turut. Studi ini ditemukan Faktor-faktor yang berdampak positif terhadap pendapatan pinjaman (saat ini atau lewat jatuh tempo) adalah penjualan transaksi, lama transaksi, dan nilai batas pinjaman. Hal ini dapat diperhitungkan dalam UJKS pada saat pelaksanaan Sebuah program pendanaan agar lebih efektif dalam pelaksanaannya.
Pengaruh Human Capital Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Universitas Matana
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 2 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v2i2.381

Abstract

Manusia sebagai asset yang sangat diandalkan saat ini selain resouces lainnya yakni uang, tekhnologi dan atau barang modal lainnya. Human Capital memegang peran penting bagi jalanya suatu organisasi, oleh karena itu perlu menjadi focus perhatian bagi pengelola oragnisasi untuk melihat dan mengembangkan sumberdaya manusia yang ada dalam organisasi untuk menjadi asset yang dapat diandalkan untuk menggerakkan oragniasai menghadapi tantangan perubahan lingkungan yang begitu cepatnya di era yang sangat “VUCA” ini. Tantangan manajemen masa kini salahn satunya adalah bagaimana menjadikan sumber daya manusia yang ada menjadi asset yang bedayaguna, tentunya ini memerlukan kelihaian para eksekutor kebijakan strategis organisai untuk mengembangkan dan mengelola kapasitas SDM dan memotivasinya sehingga berkinerja tinggi, sudah barang tentu hal ini akan memberikan dampak postif terhadap kinerja oragniasai di masa datang dalam mencapai tujuan tujuannya. Terkait dengan hal tersebut di atas maka dalam kajian ini dilakukan analisis terhadap data primer yang di kumpukan menggunakan kuesioner dengan sampel adalah seluruh karyawan akademik dan non akademik Universitas Matana yang kemudian di olah dengan metode statistik menggunakan SPSS, perhitungan menggunakan metode numerik dan untuk melihat hubungan dan pengaruhnya menggunakan metode regresi berganda dimana Human Capital dan Kepusan Kerja sebagai variable independent memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap Kinerja, sebesar 51 65% dan sisanya sebesar 48.35% di pengaruhi oleh variable lain, Human Capital dan Kepuasan Keraja memiliki korelasi yang kuat terhadap Kinerja yaitu sebesara 0.7295.
EFEKTIVITAS KOMUNIKASI LINGKAR KEBUN PTPN III, KEBUN SEI PUTIH
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 2 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v2i2.384

Abstract

The effectiveness of communication in the plantation can be seen from the circumference of the garden in the form of internal and external problems. Effectiveness is the goal of the ability to utilize human resources something appropriately, clear and universally acceptable standards, Employee Performance Gardens and Garden Circles is a routine how to use a little time can explain the work. This problem can have an impact on socio-cultural aspects to refer to performance problems. The ability of approach and motivation must be able to be carried out by an assistant, both the ability of dialogue, humility, trust, hope and critical thinking, in order to provide harmony for plantation companies.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2021 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2023): Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 3 No. 1 (2023): Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 2 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 1 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing Vol. 1 No. 2 (2021): Journal of Sosial Science and Digital Marketing Vol. 1 No. 1 (2021): Journal of Sosial Science and Digital Marketing