cover
Contact Name
Melia Wida Rahmayani
Contact Email
Meliawidar@unma.ac.id
Phone
+6282115774431
Journal Mail Official
meliawidar@unma.ac.id
Editorial Address
https://ejournal.unma.ac.id/index.php/jaksi
Location
Kab. majalengka,
Jawa barat
INDONESIA
J-AKSI : JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI
Published by Universitas Majalengka
ISSN : 2721060X     EISSN : 27455343     DOI : https://doi.org/10.31949/j-aksi.v3i1.2137
Jurnal Akuntansi dan Sistem Informasi (J-AKSI) diterbitkan oleh Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka secara berkala (setiap enam bulan) dengan edisi terbit bulan Februari dan Agustus. Tujuan jurnal ini adalah untuk mempublikasikan hasil riset Akuntansi dan Sistem Informasi di Indonesia. Topik Jurnal Akuntansi dan Sistem Informasi berkaitan dengan aspek apapun dari akuntansi meliputi topik-topik sebagai berikut : Akuntansi Keuangan dan Pasar Modal, Akuntansi Sektor Publik, Akuntansi Syariah, Akuntansi Pajak, Auditing, Sistem Informasi Akuntansi, Akuntansi Keprilakuan dan Akuntansi Manajemen. Penentuan artikel dimuat melalui proses blind review oleh Reviewers dengan mempertimbangkan relevansi artikel terhadap pengembangan ilmu profesi akuntansi. 
Articles 78 Documents
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP NILAI INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH: (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Majalengka) Wulan Riyadi; Ani Fitriani
JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Vol 2 No 2 (2021): Edisi Agustus 2021
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (244.996 KB) | DOI: 10.31949/j-aksi.v2i2.1612

Abstract

Provinsi Jawa Barat merupakan daerah yang Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) nya selalu meraih tingkat opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP). Berdasarkan IHPS 1 Tahun 2013 Kabupaten Majalengka mendapatkan opini Wajar Dengan Pengecualian (WDP) pada tahun 2008-2012. Alasan BPK memberikan opini tersebut dikarenakan terdapat kelemahan pada sistem pengendalian akuntansi dan pelaporan keuangan. Namun, pada tahun 2013-2019 Kabupaten Majalengka mendapatkan opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP). Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian intern terhadap nilai informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah Pejabat Penatausahaan Keuangan (PPK), Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK) dan Bendahara pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Majalengka yang berjumlah 84 orang. Pengujian instrumen penelitian dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, uji kelayakan model dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap nilai informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah, pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap nilai informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah dan pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap nilai informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah.
PENGARUH PAJAK DAERAH, LAIN-LAIN PENDAPATAN ASLI DAERAH YANG SAH, HASIL PENGELOLAAN KEKAYAAN DAERAH YANG DIPISAHKAN DAN RETRIBUSI DAERAH TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA PERIODE 2017-2019 Hani Sri Mulyani; Siska Ayu Ramdini
JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Vol 2 No 2 (2021): Edisi Agustus 2021
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (280.698 KB) | DOI: 10.31949/j-aksi.v2i2.1613

Abstract

Permasalahan yang terjadi di Majalengka adalah tidak tercapainya PAD pada perubahan APBD 2019. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pajak Daerah, Lain-lain PAD yang Sah, Hasil Pengelolaan Kekayaan Daerah yang Dipisahkan dan Retribusi Daerah secara parsial dan simultan Terhadap PAD Kabupaten Majalengka Periode 2017-2019. Proksi yang digunakan adalah rasio kontribusi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah Laporan Rekapitulasi Pendapatan Daerah Kabupaten Majalengka Periode 2017-2019. Sampel yang digunakan adalah Laporan Rekapitulasi Pendapatan Daerah Kabupaten Majalengka yang meliputi Pajak Daerah, Lain-lain PAD yang Sah, Hasil Pengelolaan Kekayaan Daerah yang Dipisahkan, Retribusi Daerah dan PAD selama 36 bulan periode 2017-2019. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus sampling. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dan uji hipotesis melalui program SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pajak Daerah berpengaruh signifikan dan positif terhadap PAD, Lain-lain PAD yang Sah tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap PAD, Hasil Pengelolaan Kekayaan Daerah yang Dipisahkan tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap PAD, Retribusi Daerah berpengaruh signifikan dan negatif terhadap PAD, dan Pajak Daerah, Lain-lain PAD yang Sah, Hasil Pengelolaan Kekayaan Daerah yang Dipisahkan dan Retribusi Daerah berpengaruh signifikan Terhadap PAD Kabupaten Majalengka Periode 2017-2019.
PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA : (STUDI PADA PEGAWAI KPH PERHUTANI MAJALENGKA) Nita Hernita; Masduki
JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Vol 2 No 2 (2021): Edisi Agustus 2021
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (182.199 KB) | DOI: 10.31949/j-aksi.v2i2.1614

Abstract

Study aims to determine how the influence of the role of leadership and motivation on work discipline in the study of KPH Perhutani Majalengka employees. This research is a type of quantitative research using a descriptive and verification approach. The population in this study were all employees of KPH Perhutani Majalengka with a total sample of 65 respondents. The sampling technique used was the Saturated Sampling Technique with a total of 65 respondents and made the sample. The data collection technique in this study was a questionnaire using a Likert scale. Data analysis using classical assumption test, multiple regression analysis, coefficient of determination, model feasibility test and partial hypothesis testing. The results showed that the role of leadership and motivation on work discipline was included in the high category. The results of the hypothesis test partially show that the role of leadership and motivation has a significant effect on work discipline
PENGARUH SISTEM PERPAJAKAN, DISKRIMINASI, TEKNOLOGI DAN INFORMASI PERPAJAKAN TERHADAP PERSEPSI WAJIB PAJAK MENGENAI PENGGELAPAN PAJAK: (Studi Pada Wajib Pajak Orang Pribadi di Universitas Majalengka) Rizal Sukma Aliyudin; Eva Fauziah Ahmad; Nissa Nizhan
JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Vol 2 No 2 (2021): Edisi Agustus 2021
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (272.37 KB) | DOI: 10.31949/j-aksi.v2i2.1615

Abstract

This study aims to determine the effect of taxation systems, discrimination, technology and tax information on the perception of taxpayers at Majalengka University regarding tax evasion. The data used in this study are primary data. Primary data were obtained from questionnaires and measured using a Likert scale. The population used in this study is an individual taxpayer at Majalengka University. This sampling technique used saturated sampling with a sample of 280 respondents. The data analysis used descriptive analysis, verification analysis, classical assumption test, multiple linear regression analysis, determination coefficient analysis and hypothesis testing with the help of SPSS version 21. The results showed that: (1) the taxation system had no significant effect on taxpayers' perceptions of tax evasion; (2) discrimination has a significant effect on taxpayers' perceptions of tax evasion; (3) technology and tax information do not have a significant effect on taxpayers' perceptions of tax evasion.
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, UKURAN PERUSAHAAN DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP EARNINGS RESPONSE COEFFICIENT: (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2019) Robi Maulana M; Resa Rosliani
JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Vol 2 No 2 (2021): Edisi Agustus 2021
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (299.028 KB) | DOI: 10.31949/j-aksi.v2i2.1616

Abstract

Kualitas laba penting bagi investor yang menggunakan laporan keuangan untuk tujuan kontrak dan pengambilan keputusan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan secara empiris pengaruh corporate social responsibility, ukuran perusahaan dan struktur modal terhadap earnings response coefficient. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2019. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan verifikatif. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan sampel dari penelitian ini adalah sebanyak 27 perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa corporate social responsibility tidak berpengaruh terhadap Earnings Response Coefficient. Ukuran perusahaan berpengaruh negative terhadap Earnings Response Coefficient. Struktur modal tidak berpengaruh terhadap Earnings Response Coefficient.
STRATEGI FUNDRAISING, MANAJEMEN PENGELOLAAN, DAN PENYALURAN DANA ZAKAT, INFAQ, DAN SHADAQAH PADA PANTI YAUMA MAJALENGKA Ayu Gumilang Lestari; Neng Dewi Idawati
JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Vol 3 No 1 (2022): Edisi Februari 2022
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (560.569 KB) | DOI: 10.31949/j-aksi.v3i1.2137

Abstract

Sharia economics plays an important role in tackling poverty, including Zakat, Infaq and Shodaqoh which are potential sources of funds that can be utilized to realize people's welfare. In realizing the welfare of the people, Zakat, Infaq and Shodaqoh need an intermediary, namely an institution or foundation that manages and distributes Zakat, Infaq and Shodaqoh funds. A good Zakat, Infaq and Shodaqoh institution cannot be separated from the fundraising strategy, management management and distribution of trustworthy funds. The purpose of this study was to find out how the fundraising was carried out by the Yauma Majalengka Panti, how the management of Zakat, Infaq and Shodaqoh funds was carried out by the Yauma Majalengka Panti and how the distribution of Zakat, Infaq and Shodaqoh funds was carried out by the Yauma Majalengka Panti. This type of research is a field and library research using a descriptive qualitative approach. Data collection techniques in this study are: interviews, observation and documentation. Data sources consist of secondary data and primary data. by conducting interviews with several employees of Panti Yauma Majalengka and observing from existing data and from supporting data. The results of the research study on the fundraising, management and distribution of Zakat Infaq and Shodaqoh funds at the Yauma Majalengka Orphanage have been carried out according to the planned program, namely the fundraising strategy using direct and indirect methods. The direct method is by: picking up care, charity boxes, pamphlets, close friends, online applications and social media, while fundarising indirectly through religious activities and seminars. The management of Zakat Infaq and Shodaqoh funds is carried out properly, the management system uses the PSAK 109 system, the distribution of Zakat Infaq and Shodaqoh funds is in accordance with fiqh, namely distributed to 8 groups (asnaf) in its distribution also has a program in each month, namely compensation for orphans and poor people, basic necessities, care for the elderly, scholarships and care for the Qur’an teacher.
PENGARUH INOVASI PRODUK DAN BRAND IMAGE TERHADAP MINAT BELI: (Studi Pada Konsumen Wild Original di Kota Majalengka) Deni Istiono; Nining Kurniasih
JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Vol 3 No 1 (2022): Edisi Februari 2022
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (527.851 KB) | DOI: 10.31949/j-aksi.v3i1.2138

Abstract

This study aims to determine how the influence of Product Innovation and Brand Image on Buying Interest in Wild Original in Majalengka City. This research is a survey research research using descriptive and verification approaches. The population in this study were Wild Original consumers in Majalengka City with a total sample of 100 respondents. The sampling technique used was Nonprobability Sampling. The data collection technique in this study was a questionnaire using a Likert scale. Data analysis using classical assumption test, multiple regression analysis, coefficient of determination, model feasibility test and partial hypothesis testing. The results showed that Product Innovation was in a good category and Brand Image was in a good category. Hypothesis test results show partially that Product Innovation has a positive and significant effect on Purchase Intention. Brand Image has a positive and significant effect on Purchase Interest.
ANALISIS PENDAPATAN ASLI DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA BERDASARKAN PAJAK HIBURAN, PAJAK RESTORAN DAN PAJAK HOTEL Hani Sri Mulyani; Tito Marta Sugema Dasuki; Nani Amnah
JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Vol 3 No 1 (2022): Edisi Februari 2022
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (699.272 KB) | DOI: 10.31949/j-aksi.v3i1.2139

Abstract

Pendapatan asli daerah merupakan sumber penerimaan daerah yang digali dari wilayah daerah yang bersangkutan terdiri dari hasil pajak daerah, retribusi daerah, pengelolaan kekayaan daerah yang dipisahkan dan pendapatan lain-lain yang sah. Pendapatan asli daerah Kabupaten Majalengka masih belum stabil, dilihat dari penerimaan pajak hiburan, pajak restoran dan pajak hotel yang mengalami fluktuasi pada realisasinya. Maka dari itu tujuan penelitian ini untuk mengetahui secara parsial pengaruh pajak hiburan, pajak restoran dan pajak hotel terhadap pendapatan asli daerah Kabupaten Majalengka periode 2017-2020. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah Laporan Realisasi Pendapatan Asli Daerah khususnya pajak hiburan, pajak restoran dan pajak hotel Kabupaten Majalengka periode 2017- 2020. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah ditentukan dengan menggunakan metode sampling sensus atau sampling jenuh sehingga diperoleh 48 sampel dari bulan Januari 2017 – Desember 2020. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda yang dilakukan dengan bantuan software SPSS 21. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka diperoleh hasil bahwa secara parsial pajak hiburan, pajak restoran dan pajak hotel berpengaruh terhadap pendapatan asli daerah.
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS AUDIT: (Studi pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung) Melia Wida Rahmayani
JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Vol 3 No 1 (2022): Edisi Februari 2022
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (672.996 KB) | DOI: 10.31949/j-aksi.v3i1.2140

Abstract

Masalah utama penelitian ini yaitu masih terjadinya pelanggaran terhadap Standar Profesi Akuntan Publik (SPAP) sehingga memunculkan keraguan mengenai kualitas audit yang auditor laporkan. Metode penelitian yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah KAP yang berada di Bandung. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode purposive sampling dengan kriteria-kriteria yang telah ditentukan yang memenuhi kriteria sebanyak 8 KAP dengan jumlah sampel sebanyak 31 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F dengan bantuan program SPSS versi 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Batasan waktu audit dan pengalaman berpengaruh signifikan terhadap Kualitas audit. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa Batasan waktu audit dan Pengalaman berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Audit.
PENGARUH PENGHARGAAN INTRINSIK DAN PENGHARGAAN EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUMDA BPR PUSAT MAJALENGKA Nita Hernita
JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Vol 3 No 1 (2022): Edisi Februari 2022
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (561.492 KB) | DOI: 10.31949/j-aksi.v3i1.2141

Abstract

Research was conducted on employees of Perumda BPR Pusat Majalengka. Target of this research is to identify intrinsic rewards and extrinsic rewards to employee job satisfaction, and how much influence the intrinsic rewards and extrinsic rewards to employee job satisfaction. The method used is by using descriptive analysis and verification techniques. The sample is this study were 45 peoples using saturated sampling techniques. Data collection are the questionnaires. Testing is done with the data instrument validity and reliability testing, while data anlysis is a classic assumption test, multiple regression test, determination, and hypothesis testing with SPSS 21 Version. Based on research results to the variable intrinsic rewards, extrinsic rewards, and employee job satisfaction variables included in the high category. Furthermore, based on verifikatif analysis of intrinsics rewards and extrinsics rewards have a positive and significant impact on employee job satisfaction either partially or simultaneously