cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mifta Rizka
Contact Email
mifta.rizka@lecturer.unri.ac.id
Phone
+6282173129252
Journal Mail Official
pekbis@ejournal.unri.ac.id
Editorial Address
Prodi Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Riau Jl. Binawidya KM.12,5 Simpang Baru Pekanbaru 28694
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
PEKBIS
Published by Universitas Riau
ISSN : 20855214     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education Other
PEKBIS menerbitkan artikel bidang ilmu pendidikan, ekonomi, dan bisnis. dengan sub bidang: Pendidikan ekonomi Manajemen Pendidikan Akuntansi Manajemen Koperasi Usaha Kecil Menengah Manajemen Keuangan Bisnis Kewirausahaan
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Pendidikan
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 2, No 03 (2010)" : 7 Documents clear
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN RAWAT INAP PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TELUK KUANTAN KABUPATEN KUANTAN SINGINGI Arwinence Pramadewi
PEKBIS Vol 2, No 03 (2010)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (70.298 KB) | DOI: 10.31258/pekbis.2.03.%p

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Umum Daerah Teluk Kuantan KabupatenKuantan Singingi. Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahuipengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai bagian rawat inap RumahSakit Umum Daerah Teluk Kuantan. Untuk itu diambil sampel sebanyak 63 orangdari populasi atau jumlah pegawai dengan menggunakan metode simpel randomsampling yaitu teknik pengambilan sampel dari semua anggota populasi dilakukansecara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam anggota populasi itu.Analisa yang dilakukan bersifat kuantitatif dan deskriptif serta menggunakan rumusregresi linear sederhana dengan menggunakan data program SPSS (StatisticalPackage of Social Science) dimana pembuktian hipotesa dilakukan dengan uji- t.Untuk menguji apakah ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawaibagian rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Teluk Kuantan Kabupaten KuantanSingingi di gunakan regresi linear sederhana. Hal ini dapat ditunjukkan dari nilai t —tabel (t- hitung = 3,176) > ( t-tabel = 1, 670) dengan persamaan regresi linearsederhana adalah sebagai berikut Y = 24,812 + 0,332X. Besar pengaruh yangdisumbangkan oleh variabel bebas dapat dilihat dari koofisien determinasi (R))sebesar 0,142 ( 14,2% ) dan koofisien korelasi ( r ) sebesar 0,377( 37,7% ).Sehingga terbukti bahwa dari tanggapan responden terhadap budaya organisasiberpengaruh terhadap kinerja pegawai bagian rawat inap pada Rumah Sakit UmumDaerah Teluk Kuantan tetapi ada faktor lain yang juga cukup berpengaruh terhadapkinerja pegawai bagian rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Teluk KuantanKabupaten Kuantan Singingi. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa budayaorganisasi mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai bagian rawatinap pada Rumah Sakit Umum Daerah Teluk Kuantan Kabupaten Kuantan Singingi.
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN, KUALITAS AUDIT DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP TRANSPARANSI INFORMASI (Studi Empiris pada 100 Perusahaan Publik Terbesar di Indonesia) Ria Nelly Sari; Rita Anugerah; Rhia Dwiningsih
PEKBIS Vol 2, No 03 (2010)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (89.037 KB) | DOI: 10.31258/pekbis.2.03.%p

Abstract

This paper aims to examine the effect of ownership structure, audit quality andcompany size on transparency of information. Seventy-three large public firms from100 largest companies rated by SWA 2008 were selected as the sample.Transparency is indexed by the extent to which companies disclose the voluntaryinformation in their annual report for the year 2005-2007. A panel data set of 219firm year observations is analyzed. Results demonstrate that company size do effectthe transparency of information. From three types of ownership structure onlyforeign ownership has significant effect on transparency of information. Thediscussion and implications of the findings and suggestion for future research arediscussed.
ANALISA DAMPAK PENGUMUMAN RIGHT ISSUE TERHADAP ABNORMAL RETURN, LIKUIDITAS SAHAM DAN REAKSI PASAR PADA PERUSAHAAN YANG ISSUER DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007 – 2008 Haryetti '; Yulia Efni
PEKBIS Vol 2, No 03 (2010)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (97.744 KB) | DOI: 10.31258/pekbis.2.03.%p

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa besar dampakpengumuman right issue terhadap abnormal return, likuiditas saham dan reaksipasar pada perusahaan yang issuer di bursa efek indonesia periode 2007 - 2008.Sebagai variabel dependen (terikat) adalah abnormal return, likuiditas saham danreaksi pasar, sedangkan variabel independen (bebas) yang digunakan adalahabnormal return dan trade volume activity (TVA). Periode yang digunakan dalampenelitian ini adalah dari tahun 2007 sampai dengan tahun 2008, dengan sampelsebanyak 22 perusahaan issuer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI),sedangkan metode pengambilan sampel adalah metode purposive sampling.Metode analisa data yang digunakan adalah analisis uji beda sign test two relatedsample (non parametrik) dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 16.Berdasar hasil uji sign test diperoleh kesimpulan bahwa right issue tidakberpengaruh terhadap abnormal return saham sebelum dan sesudah right issue,maupun terhadap likuiditas saham sebelum dan sesudah right issue. Tetapi rightissue berpengaruh secara signifikan terhadap reaksi pasar sebelum dan sesudahright issue.
TOC : Tinjauan Teori Gusnardi '
PEKBIS Vol 2, No 03 (2010)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (129.719 KB) | DOI: 10.31258/pekbis.2.03.%p

Abstract

Tulisan ini membahas tentang teori kendala (Theory of Constraint). Theory ofConstraint dikembangkan oleh Goldratt and Cox untuk membantu para manajerdalam meningkatkan profitabilitas perusahaan secara keseluruhan. Teori inimemfokuskan perhatian manajer pada kendala atau inefisiensi yang menghambatatau memperlambat proses produksi. Gagasan utama dari teori kendala ini adalahbahwa organisasi perusahaan akan dapat berhasil sesuai dengan tujuan yang telahditetapkan dilakukan dengan cara memaksimumkan tingkat keluaran atau outputperusahaan secara keseluruhan. Teori ini juga dapat mengarahkan para manajersuatu unit organisasi pada percepatan bahan baku produk yang dibeli diprosesmenjadi produk akhir (barang jadi) dan diserahkan kepada pelanggan.
PENGARUH CAMEL TERHADAP SIZE PADA BANK YANG LISTING PADA BURSA EFEK INDONESIA Ngadlan '; R M Riadi
PEKBIS Vol 2, No 03 (2010)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (92.545 KB) | DOI: 10.31258/pekbis.2.03.%p

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor yang dominan pada CAMELterhadap Size pada bank yang listing pada bursa efek Indonesia (BEI), teknikanalisis data yang digunakan adalah analysis regresi liniear berganda.Hasilpenelitian yang diperoleh berdasarkan uji F pada signifikansi 0,001< 0,05 berartisecara bersama-sama semua variabel bebas berpengaruh terhadap CAMEL. Padavariabel ROA, terlihat bahwa koefisien regresi untuk variabel ini berpengaruhterhadap Size adalah sebesar 0,014. Dari hasil t hitung CAR jika dibandingkan dengant tabel maka diketahui bahwa t hitung (3,225) > t tabel (2,093) yang berarti bahwa Hoditolak atau terdapat hubungan signifikan antara CAR terhadap struktur ROA. Darihasil t hitung NPL tersebut jika dibandingkan dengan t tabel maka diketahui bahwa t hitung(-2,651) > t tabel (2,093) yang berarti bahwa Ho ditolak atau terdapat hubungansignifikan antara NPL terhadap struktur ROA. Karena t hitung NIM (3,676) > t tabel(2,093) maka Ho ditolak atau maksudnya bahwa antara NIM dan ROA terdapathubungan yang signifikan. Karena t hitung BOPO (10,436) > t tabel (2,093) maka Hoditolak atau maksudnya bahwa antara BOPO dan Size terdapat hubungan yangsignifikan. Karena t hitung LDR (-1,168) < t tabel (2,093) maka Ho diterima ataumaksudnya bahwa antara ROA dan LDR tidak terdapat hubungan yang signifikan.Dari hasil t hitung GWM jika dibandingkan dengan t tabel maka diketahui bahwa t hitung(0,063) < t tabel (2,093) yang berarti bahwa Ho diterima atau tidak terdapat hubungansignifikan antara GWM terhadap struktur ROA.
PENGARUH DESENTRALISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Desmiyawati &#039;
PEKBIS Vol 2, No 03 (2010)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (97.345 KB) | DOI: 10.31258/pekbis.2.03.%p

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji bagaimana pengaruh tidak langsung desentralisasidan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial dengan menggunakansystem akuntansi manajemen sebagai variabel intervening. Populasi penelitian iniadalah seluruh perusahaan perbankan yang ada di Pekanbaru. Sampel penelitianadalah para manager fungsional seperti manager kredit, manager keuangan,manager personalia dan kepala bagian setingkat manager perusahaan perbankantersebut. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan cara mengirimkankuisioner kepada manager perusahaan perbankan tersebut. Jumlah kuisioner yangdikirim sebanyak 100 kuisioner. Jumlah yang kembali dan dapat digunakan dalampenelitian sebanyak 50 kuisioner.Pengujian data penelitian dilakukan denganregresi berganda yang diperluas dengan path analysis. Daripengujianyangdilakukan terhadap hipotesis penelitian diperoleh hasil bahwa desentralisasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial melalui penggunaansistem akuntansi manajemen dalam pengambilan keputusan. Sementaraketidakpastian lingkungan tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial melaluipenggunaan sistem akuntansi manajemen dalam pengambilan keputusan.
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MANAJAMEN LABA (Studi Pada Perusahaan Yang Terdaftar di BEI) Nur Azlina
PEKBIS Vol 2, No 03 (2010)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (85.81 KB) | DOI: 10.31258/pekbis.2.03.%p

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor – faktor yang mempengaruhimanajemen laba antara lain jumlah dewan direksi, leverage, pesentase sahamyang ditawarkan ke publik, ukuran perusahaan. Perusahaan yang menjadi sampeldalam penelitian ini adalah perusahaan yang melakukan perataaan laba. Dengantahun amatan 2007. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda.Hasil analisis menunjukkan bahwa hanya variabel ukuran perusahaan yangberpengaruh secara signifikan terhadap manajemen laba pada tingkat signifikansisebesar 0,024.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2012 2012


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 3 (2021) Vol 13, No 2 (2021) Vol 12, No 3 (2020) Vol 12, No 2 (2020) Vol 12, No 1 (2020) Vol 11, No 3 (2019) Vol 11, No 2 (2019) Vol 11, No 1 (2019) Vol 10, No 3 (2018) Vol 10, No 2 (2018) Vol 10, No 1 (2018) Vol 9, No 3 (2017) Vol 9, No 2 (2017) Vol 9, No 1 (2017) Vol 8, No 3 (2016) Vol 8, No 2 (2016) Vol 8, No 1 (2016) Vol 7, No 3 (2015) Vol 7, No 2 (2015) Vol 7, No 1 (2015) Vol 6, No 3 (2014) Vol 6, No 2 (2014) Vol 6, No 1 (2014) Vol 5, No 3 (2013) Vol 4, No 02 (2012) Vol 5, No 2 (2013) Vol 5, No 1 (2013) Vol 4, No 3 (2012) Vol 4, No 01 (2011) Vol 3, No 03 (2011) Vol 3, No 02 (2011) Vol 3, No 01 (2011) Vol 2, No 03 (2010) Vol 2, No 02 (2010) Vol 2, No 01 (2010) Vol 1, No 03 (2009) Vol 1, No 02 (2009) Vol 1, No 01 (2009) More Issue