cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tatan Sukwika
Contact Email
journal.jamr@gmail.com
Phone
+622183785303
Journal Mail Official
journal.jamr@gmail.com
Editorial Address
The Post Graduate School of Sahid University Sahid Sudirman Residence 5th Floor, Jl. Jend. Sudirman No. 86, Jakarta Pusat 10220
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Journal of Applied Management Research
Published by Universitas Sahid Jakarta
ISSN : -     EISSN : 27972917     DOI : http://dx.doi.org/10.36441/jamr
Core Subject : Economy, Science, Social, Engineering,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering
Journal of Applied Management Research is an electronic journal that focuses on the study of applied management. Topics published in this journal may pay attention, but are not limited to: Applied management study, including marketing management, human resource management, financial management, and strategic management. Applied tourism management study. Applied hospitality management study. Applied occupational health and safety management. Applied environment management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1, No 2 (2021)" : 7 Documents clear
Gangguan Fungsi Pendengaran Pekerja Operator di Kawasan Bising Departemen Operasi Dewi Nata Rina; Tatan Sukwika; Syahfirin Abdullah
Journal of Applied Management Research Vol 1, No 2 (2021)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (470.322 KB) | DOI: 10.36441/jamr.v1i2.439

Abstract

Noise in the workplace is a problem for workers, the highest noise intensity measurement in the Operation area is 127.5 dBA which exceeds the Threshold Value. The purpose of this study was to analyze the factors that affect hearing loss. This quantitative research method used a sample of 77 respondents. The analysis used binary logistic regression with cross-sectional to investigate the effect between the dependent and independent variables. The analysis results showed that variables of personal noise dose, work period, hearing protective equipment, history of illness, and hobbies or activities outside of work related to noise significantly affected hearing loss (Sig. ≤ 0,05). In contrast, there was no significant effect between the age variable and hearing loss (Sig. 0.05). It can be concluded that the hearing loss of workers is mostly caused by personal noise dose, work period, use of hearing protection equipment, history of illness, and hobbies or activities outside of work hours related to noise. The managerial implication for the company is to conduct educational socialization that can increase the effectiveness of the use of hearing protection equipment and provide noise management rules as guidance in noise control. Further, enforce regular supervision to ensure noise control implementation, and then implement regular hearing medical check-ups.
Perumusan Strategi Bisnis pada PT. Integra Kreasitama Solusindo Krisna Amalia; Toto Hardiyanto; Syahfirin Abdullah
Journal of Applied Management Research Vol 1, No 2 (2021)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (474.065 KB) | DOI: 10.36441/jamr.v1i2.369

Abstract

ABSTRACTThis study aims to analyze the audit results of financial performance, ICT and Digital industries, formulate strategies at the company PT. Integra Kreasitama Solusindo and recommend the results of the strategy formulation process. The research method used is qualitative descriptive analysis with case studies of PT. Integra Kreasitama Solusindo is a company that has a business focus on ICT as a system integrator, technology solution, multimedia digital. The data sources used consist of primary data and secondary data. Financial performance analysis results in the last 3 (three) years for sales achievement with a consistent increase of 200%. Based on the results of the analysis of the ICT and Digital industry, PT. Integra Kreasitama Solusindo in competing in this industry is very high competition within similar companies. In formulating strategy at PT. Integra Kreasitama Solusindo in the calculation of the SWOT analysis shows that the company is in Quadrant I, meaning that it is advisable to carry out a strategy that supports an aggressive growth policy. Recommendations from the results of the strategy formulation of PT. Integra Kreasitama Solusindo from the results of the QSPM matrix, namely market penetration and market development. And the penetration strategy can be done by PT. Integra Kreasitama Solusindo with a focus on existing sites, market development to group/chain companies and expansion to potential cities, especially outside Java, and can provide discounts or product/service bundling and add more advertising or product/service packaging interesting.  
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kemampuan Komunikasi Anggota DPR RI terhadap Kinerja Staf di Fraksi PKS Ahmad Fuady; Kholil Kholil; Levyda Levyda
Journal of Applied Management Research Vol 1, No 2 (2021)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (421.281 KB) | DOI: 10.36441/jamr.v1i2.335

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dan membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan dan kemampuan komunikasi anggota DPR RI terhadap Kinerja Stafnya di Fraksi PKS. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan hubungan sebab akibat dengan sampel sebesar 80 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling, serta metode analisis data yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian didapatkan pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja staf Anggota DPR RI Fraksi PKS. Pengaruh positif dan signifikan kemampuan komunikasi  terhadap kinerja Anggota DPR RI Fraksi PKS. Pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kemampuan komunikasi Anggota DPR RI Fraksi PKS. Penelitian membuktikan bahwa untuk meningkatkan kinerja staf Anggota DPR RI Fraksi PKS perlu meningkatkan gaya kepemimpinan dan kemampuan komunikasi.
Analisis Kesiapan Maxone Hotels Tidar Surabaya Menghadapi Covid-19 di Tinjau Dari Tingkat Loyalitas dan Kinerja Karyawan Intan Martha Mutia; Nugroho B. Sukamdani; Tatan Sukwika
Journal of Applied Management Research Vol 1, No 2 (2021)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (292.742 KB) | DOI: 10.36441/jamr.v1i2.336

Abstract

Kesiapan kerja merupakan hal yang harus diperhatikan, karena bertujuan untuk menjangkau pelaksanaan kegiatan dalam mewujudkan pelayanan yang berkualitas. Berdasarkan penelitian yang dilakukan untuk menanggapi dampak dari pandemi Covid-19 terhadap terwujudnya kegiatan yang ada di Maxone Hotel Tidar Surabaya. Selain itu untuk menanggapi kesiapan Maxone dalam menjalankan protokol kesehatan dimasa new normal. Penjabaran penelitian dengan menggunakan metodelogi kuantitatif, menggunakan sistem pengumpulan data survei. Orientasi menganalisis kesiapan Maxone Hotel menerapkan protokol kesehatan dimasa new normal dengan meninjau loyalitas dan kinerja pegawai. Metode pengumpulan data melalui proses simple random sampling mendapatkan hasil dari kuesioner valid secara keseluruhan sebesar 150 sampel. Pengolahan data memakai software SPSS (Statistikal Package For Social Scienc) jenis 16.0. Perolehan dari hasil observasi disimpulkan maka nilai dari Cronbach’s Alpha 0,6 jawaban yang diperoleh terbilang realibel. Perolehan R Square berjumlah 0,745 atau 74,5%. Analisa regresi H0 diterima 0,00 0,05 bernilai positif menyatakan bahwa Kesiapan (X1) Loyalitas (X2) secara simultan berdampak pada Kinerja Karyawan (Y). Perolehan Uji T, Kesiapan (X1) sebanyak 0.000 yang substansial positif dan relevan pada faktor Kinerja Karyawan (Y). Nilai Sig pada variabel loyalitas (X2) relatif kurang dari 0,5 yaitu 0.000 artinya berdampak positif dan relevan pada faktor kinerja karyawan (Y) Maxone Tidar. Dalam hasil wawancara dengan Hrd MaxOne Tidar Surabaya memberikan hasil hipotesis bahwa kesiapan menghadapi Covid-19 dan loyalitas pegawai berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Kata kunci : Kesiapan Menghadapi Covid-19, Loyalitas, Kinerja Karyawan
Pengaruh Bauran Pemasaran, Sosial,dan Kepribadian terhadap Pembelian Hunian Properti di Kota Tangerang Selatan Septi Maulana; Syahfirin Abdullah; Levyda Levyda
Journal of Applied Management Research Vol 1, No 2 (2021)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (322.798 KB) | DOI: 10.36441/jamr.v1i2.365

Abstract

Meningkatnya kebutuhan hunian khususnya di kota-kota besar di Indonesia menyebabkan maraknya pembangunan pemukiman yang dilakukan oleh para pengembang properti, salah satunya adalah PT Arya Lingga Manik dengan produknya yaitu Perumahan Panorama Serpong di Kota Tangerang Selatan. Pengembang perlu menerapkan strategi yang tepat dalam memasarkan produknya, agar produknya dapat diterima dan dipilih oleh konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari produk, harga, lokasi, dan promosi serta faktor sosial dan kepribadian yang mempengaruhi pembelian hunian properti di Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini digolongkan sebagai jenis kuantitatif dan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Sampel yang digunakan adalah konsumen yang telah membeli rumah tipe 36/72 di Perumahan Panorama Serpong yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukan produk, harga, lokasi, promosi, sosial dan kepribadian berpengaruh signifikan terhadap pembelian hunian properti. Pada harga, promosi, dan kepribadian memiliki peran yang besar dalam pembelian hunian properti di Perumahan Panorama Serpong. Dalam meningkatkan minat dan pembelian, pengembang harus memperhatikan strategi yang tepat supaya dapat menarik konsumen dalam melakukan pembelian dengan memperhatikan faktor-faktor yang berpengaruh terhadap pembelian seperti faktor dalam bauran pemasaran dan memahami perilaku konsumen.  
Pengaruh Kompetensi dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan Humas Fraksi PKS DPR RI Eko Nopan Ardianto; Tatan Sukwika; Suesilowati Suesilowati
Journal of Applied Management Research Vol 1, No 2 (2021)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (420.771 KB) | DOI: 10.36441/jamr.v1i2.354

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalis pengaruh kompetensi dan employee engagement terhadap kinerja karyawan humas Fraksi PKS DPR RI periode 2019-2014. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Humas Fraksi PKS DPR RI periode 2019-2024, sampel yang digunakan adalah 205 responden. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Humas Fraksi PKS DPR RI Periode 2019-2024. Employee engagement secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Humas Fraksi PKS DPR RI Periode 2019-2024. Secara simultan atau bersama-sama kompetensi dan employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Humas Fraksi PKS DPR RI Periode 2019-2024. Dalam usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan Humas Fraksi PKS DPR RI Periode 2019-2024 perlu ditingkatkan kompetensi karyawan dan employee engagement.Kata Kunci: Kompetensi, Employee Engagement, Kinerja Karyawan
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Staf Fraksi PKS DPR RI Ghulam Ghozi Robbani; Kholil Kholil; Tatan Sukwika
Journal of Applied Management Research Vol 1, No 2 (2021)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (512.312 KB) | DOI: 10.36441/jamr.v1i2.370

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasional terhadap kinerja staf PKS DPR RI (Periode 2019-2024). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh staf administrasi dan Tenaga Ahli anggota DPR RI Fraksi PKS (periode 2019-2024) yang menemukan 100 orang staf. Sampel yang digunakan sebanyak 80 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasi terhadap kinerja staf PKS DPR RI (Periode 2019-2024), terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja staf PKS DPR RI (Periode 2019-2024),Kata Kunci: Kepemimpinan transformasional, Komitmen organisasi, Kinerja karyawan This study aims to determine and analyze the relationship between transformational leadership and organizational commitment to the performance of PKS DPR RI staff (2019-2024 Period). The research method used is descriptive quantitative with a causal approach. The population in this study was all administrative staff and Expert Staff members of the DPR RI PKS Faction (2019-2024 period) totaling 100 staff. The samples used were 80 samples. The results showed that there was a positive and significant influence between transformational leadership and organizational commitment on the performance of the DPR RI PKS staff (2019-2024 period), there was a positive and significant effect of transformational leadership on the performance of the DPR RI PKS staff (2019-2024 period), and positive and significant influence of organizational commitment on the performance of PKS DPR RI staff.   Keywords: Transformational leadership, Organizational commitment, Employee performance 

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3, No 2 (2023) Vol 3, No 1 (2023) Vol 2, No 2 (2022) Vol 2, No 1 (2022) Vol 1, No 2 (2021) Vol 1, No 1 (2021)