cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yenti Afrida
Contact Email
yentiafrida@uinib.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
yentiafrida@uinib.ac.id
Editorial Address
Program Studi Manajemen Perbankan Syariah - Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam – Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang, Sungai Bangek, Balai Gadang, Kec. Koto Tangah, Padang, Sumatera Barat.
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan
Published by Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang
ISSN : 25285629     EISSN : 25285637     DOI : http://dx.doi.org/10.15548/al-masraf
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
The journal is published twice a year in June and December. Contains scientific articles in the form of research, analysis study, theoretical study and review of studies in the field of banks and financial institutions. Publishing this journal aims to increase the quantity and quality to spread knowledge and also as a means of communication between scientists, practitioners, students and observers of the banks and financial institutions
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 124 Documents
 9   10   11   12   13 
PEMETAAN PENELITIAN RISIKO REPUTASI PADA PERBANKAN SYARIAH DAN KONVENSIONAL: STUDI BIBLIOMETRIK VOSVIEWER DAN LITERATURE REVIEW EKA WAHYU HESTYA BUDIANTO
Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan Vol 8, No 1 (2023): Januari - Juni 2023
Publisher : Prodi Manaj. Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam – UIN Imam Bonjol Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15548/al-masraf.v8i1.425

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peta perkembangan penelitian seputar risiko reputasi pada Perbankan Syariah dan Konvensional. Penelitian dilakukan dari tahun 2002 hingga 2022 dengan melakukan penelusuran pada jurnal nasional dan internasional terindeks Google Scholar, Sinta, dan Scopus melalui aplikasi Perish/Harzing, dengan kata kunci “Risiko Reputasi”. Berdasarkan hasil penelusuran, terdapat 91 artikel penelitian, kemudian diinput ke dalam aplikasi VOSviewer dan dianalisis secara deskriptif melalui studi literature review. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah publikasi mengalami peningkatan secara signifikan setiap tahunnya. Dan berdasarkan hasil pemetaan menggunakan aplikasi VOSviewer, penelitian seputar risiko reputasi terbagi menjadi 14 kluster dan 78 item. Sedangkan berdasarkan hasil studi literature review, terdapat 5 tema utama seputar risiko reputasi pada Perbankan Syariah dan Konvensional.
EFFORTS TO IMPROVE SMES PERFORMANCE IN PURWOKERTO THROUGH FINANCIAL LITERACY, FINANCIAL INCLUSION AND DIGITATION EMIR SURYA RAHMAJATI; POPPY DIAN INDIRA KUSUMA
Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan Vol 8, No 1 (2023): Januari - Juni 2023
Publisher : Prodi Manaj. Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam – UIN Imam Bonjol Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15548/al-masraf.v8i1.613

Abstract

This study aims to examine the effect of financial literacy, financial inclusion, and digitization on the performance of SMEs. This study is quantitative and uses a survey method to collect data. An online questionnaire was distributed to respondents from SME managers in Purwokerto city. Data were analyzed using multiple regression analysis. The sample in this study was 118 respondents selected using a convenient sampling method. The results show that financial literacy, financial inclusion, and digitization positively affect SMEs’ performance. The results imply the importance of increasing financial literacy, financial inclusion, and digitization among SMEs in Purwokerto. The findings emphasize the crucial role of financial literacy, financial inclusion, and digitization in enhancing the performance and sustainability of SMEs in Purwokerto. These implications can lead to a supportive ecosystem that empowers SMEs, fosters economic growth, and creates regional employment opportunities.
UPAYA PENYELESAIAN PEMBIAYAAN BERMASALAH PADA BANK JATIM SYARIAH KC SURABAYA HANDILA RIZKA; ANA TONI ROBY CANDRA YUDHA
Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan Vol 8, No 1 (2023): Januari - Juni 2023
Publisher : Prodi Manaj. Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam – UIN Imam Bonjol Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15548/al-masraf.v8i1.442

Abstract

Nilai NPF Bank Jatim Syariah Surabaya berfluktuasi dalam 5 tahun terakhir. Hal ini mengindikasikan adanya pembiayaan bermasalah pada Bank Jatim Syariah Cabang Surabaya, sehingga diperlukan upaya untuk mengatasi permasalahan tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan penelitian lapangan. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi, yang dilakukan di Bank Jatim Syariah Cabang Surabaya serta beberapa rumah nasabah yang mengalami kendala pembiayaan bermasalah. Hasil penelitian menunjukkan Cabang Surabaya terdiri dari beberapa proses dan tahapan. Proses dan tahapan ini didasarkan pada kualitas pembayaran pelanggan. Mulai dari pendekatan psikologis, telepon mengingatkan nasabah, restrukturisasi, dan penjualan agunan.
TRANSFORMASI PENGGAJIAN: MENINGKATKAN MOTIVASI KARYAWAN DI BMT AL MAKMUR SUHATRI MARIKO; RIZDA OCTAVIANI; SARI FITRI
Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan Vol 8, No 2 (2023): Juli - Desember 2023
Publisher : Prodi Manaj. Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam – UIN Imam Bonjol Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15548/al-masraf.v8i2.739

Abstract

Kinerja BMT Al Makmur selama 5 tahun terakhir yaitu tahun 2018 hingga tahun 2022 menunjukkan perkembangan yang cukup baik. Hal ini menunjukkan kualitas kerja para pegawai yang mengelolanya cukup tinggi dan baik. Untuk itu perlu dijajaki bentuk-bentuk motivasi dan stimulasi yang diberikan BMJT Al Makmur untuk meningkatkan kinerja tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan penelitian lapangan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi yang dilakukan terhadap seluruh pegawai dan pimpinan BMT Al Makmur. Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa BMT Al Makmur menerapkan sistem penggajian pegawai berbasis kinerja sehingga setiap pegawai menerima gaji bulanan yang berbeda-beda. Pengukuran dan perhitungan kinerja dilakukan setiap hari dengan menggunakan sistem sederhana yang dirancang oleh manajemen BMT Al Makmur. Sistem penggajian yang diterapkan dapat memberikan rangsangan dan motivasi untuk meningkatkan kualitas kerja.

Page 13 of 13 | Total Record : 124

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2023): Juli - Desember 2023 Vol 8, No 1 (2023): Januari - Juni 2023 Vol 7, No 2 (2022): Juli - Desember 2022 Vol 7, No 1 (2022): Januari - Juni 2022 Vol 6, No 2 (2021): Juli - Desember 2021 Vol 6, No 1 (2021): Januari - Juni 2021 Vol 5, No 2 (2020): Juli - Desember 2020 Vol 5, No 1 (2020): Januari - Juni 2020 Vol 4, No 2 (2019): Juli - Desember 2019 Vol 4, No 1 (2019): Januari - Juni 2019 Vol 3, No 2 (2018): Juli - Desember 2018 Vol 3, No 1 (2018): Januari - Juni 2018 Vol 2, No 2 (2017): Juli - Desember 2017 Vol 2, No 1 (2017): Januari - Juni 2017 Vol 1, No 2 (2016): Juli - Desember 2016 Vol 1, No 1 (2016): Januari - Juni 2016 More Issue