Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Articles
119 Documents
Search results for
, issue
"Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022"
:
119 Documents
clear
<![CDATA[PENGARUH PERTUMBUHAN ASET, LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP STRUKTUR MODAL ]]>
<![CDATA[Lukman, Danil]]>;
<![CDATA[Hartikayanti, Heni Nurani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v6i2.1910
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pertumbuhan Aset, Likuiditas, dan Profitabilitas terhadap Struktur Modal pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar Dan Kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2020. Populasi penelitian ini sebanyak 73 perusahaan. Metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 59 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, analisis korelasi, analisis koefisien determinasi serta uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f dengan taraf signifikansi 5% dan probabilitas 95%. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa pertumbuhan aset tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap struktur modal, likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap struktur modal, dan profitabilitas tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap struktur modal. Sedangkan secara simultan menunjukkan bahwa pertumbuhan aset, likuiditas, dan profitabilitas berpengaruh dan signifikan terhadap struktur modal.]]>
<![CDATA[PENGARUH SANKSI PERPAJAKAN, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENDAPATAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI DESA GAMPINGROWO KECAMATAN TARIK KABUPATEN SIDOARJO ]]>
<![CDATA[Anggraini, Yulina Nadia]]>;
<![CDATA[Pravitasari, Dyah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v6i2.1923
<![CDATA[Tujuan peneliti dalam melakukan penelitiannya kali ini yaitu untuk menunjukkan bukti tentang pengaruh dari sanksi perpajakan, tingkat pendidikan, dan pendapatan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Peneliti memilih Desa Gampingrowo Kecamatan Tarik Kabupaten Sidoarjo sebagai objek penelitiannya. Peneliti menggunakan teknik sampel acak sederhana pada pengambilan sampel penelitian ini. Wajib pajak orang pribadi efektif dengan jumlah 1734 orang merupakan populasi dalam penelitian ini, sampel yang dipergunakan pada penelitian ini yaitu sejumlah 100 responden (wajib pajak orang pribadi). Peneliti menganalisis data yang dihasilkan dari penelitiannya menggunakan Analisis Regresi Berganda kemudian diolah dengan SPSS. Survey langsung kepada responden merupakan metode yang dipilih oleh peneliti kemudian untuk pengumpulan datanya melalui cara pengedaran instrumen penelitian yang berupa kuesioner kepada wajib pajak orang pribadi yang memiliki kewajiban dalam bidang berpajakan yang berada di Desa Gampingrowo Kecamatan Tarik Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini menemukan jika variabel sanksi perpajakan, variabel tingkat pendidikan, dan variabel pendapatan mempunyai pengaruh pada kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Desa Gampingrowo Kecamatan Tarik Kabupaten Sidoarjo.]]>
<![CDATA[PENGARUH MANAJEMEN DAN STRATEGI MODAL KERJA TERHADAP KINERJA KEUANGAN DI BERBAGAI TAHAP SIKLUS HIDUP PERUSAHAAN ]]>
<![CDATA[Alvin, Leonardo]]>;
<![CDATA[Juliana, Rita]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v6i2.1941
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen modal kerja dan strategi modal kerja terhadap kinerja keuangan perusahaan diberbagai tahap siklus hidup perusahaan Indonesia pada periode 2007-2020. Sumber yang dikumpulkan dari penelitian ini adalah data sekunder dimana berupa laporan data keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesi periode 2007-2020. Total sampel yang memenuhi seluruh kriteria yang ditentukan adalah 446 perusahaan yang mana periode pengamatan yang digunakan sebanyak 4.154 observasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa pengaruh manajemen modal kerja terhadap kinerja keuangan tidak memiliki perbedaan pada setiap siklus hidup perusahaan. Selain itu, hasil penelitian ini juga menemukan bahwa strategi modal kerja berpengaruh negatif pada kinerja keuangan, terutama pada perusahaan di siklus hidup introduction.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENERIMAAN PENGGUNA SHOPEEPAY SEBAGAI SISTEM PEMBAYARAN ELEKTRONIK MENGGUNAKAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM) DI WILAYAH KOTA BOGOR ]]>
<![CDATA[Aulifin, Shealti Annafi]]>;
<![CDATA[Dewi, Andrieta Shintia]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v6i2.1943
<![CDATA[Teknologi semakin berkembang dengan cepat seperti internet, dimana Indonesia termasuk salah satu negara pertumbuhan internet tertinggi ketiga di dunia, masyarakat Indonesia juga lebih banyak terjadi jual beli online. Maka berdasarkan hal tersebut, perusahaan yang berkecimpung di sektor fintech sangat berkembang, fintech bertujuan untuk memudahkan masyarakat melakukan transaksi online maupun offline. Pada tahun 2021 ShoppePay unggul dalam kategori platform e-wallet yang disukai oleh konsumen, presentasenya mencapai 75%. Dengan adanya penerimaan teknologi pada penggunaan e-wallet atau digital payment. Model Penelitian ini memakai TAM dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh behavioral intention to use terhadap actual case, pengaruh attitude toward using terhadap behavioral intention to use, pengaruh perceived usefulness terhadap behavioral intention to use, pengaruh perceived ease of use terhadap attitude toward use, dan pengaruh perceived ease of use terhadap perceived usefulness ShopeePay di Wilayah Kota Bogor maka dengan hasil yang telah disebutkan adanya pengaruh yang signifikan yang dimilikinya.]]>
<![CDATA[ANALISIS HUBUNGAN ANTARA FINANCIAL LITERACY DAN FINANCIAL DISTRESS ]]>
<![CDATA[Rezkia, Salsabila]]>;
<![CDATA[Dewi, Andrieta Shintia]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v6i2.1950
<![CDATA[Tujuan dari penelitian kuantitatif ini adalah untuk mengeksplorasi hubungan antara financial literacy dan financial distress di kalangan dewasa muda di Pekanbaru, Indonesia. Warga muda Pekanbaru diminta untuk mengisi survei sebagai bagian dari penyelidikan. Seleksi akhir dari 400 orang adalah produk dari purposive sampling. Financial literacy diuji menggunakan skala ordinal, dan financial distress diukur menggunakan skala Financial Distress/Financial Well-being (IFDFW). Analisis yang digunakan adalah analisis korelasi parametrik deskriptif dan product moment dari Pearson. Menurut penelitian, kaum muda di Kota Pekanbaru memiliki tingkat financial literacy yang tinggi dan prevalensi financial distress yang rendah. Hasil penelitian Kota Pekanbaru menunjukkan bahwa dewasa muda di Pekanbaru memiliki hubungan yang kuat antara financial literacy dan tekanan keuangan.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENEMPATAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI ]]>
<![CDATA[Dinata, Nugraha Putra Karya]]>;
<![CDATA[Talim, Margaretha Banowati]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v6i2.1958
<![CDATA[Tenaga kerja atau karyawan menjadi salah satu faktor penting dalam pertumbuhan organisasi bisnis. Perusahaan yang berhasil merupakan perusahaan yang berhasil memberikan kepuasan bagi karyawannya dalam bekerja. Hal ini dikarenakan kepuasan karyawan berkorelasi positif terhadap kinerja karyawan. Apabila karyawan puas, kinerja akan semakin baik dan membawa keuntungan bagi perusahaan. Kepuasan karyawan ditentukan oleh beberapa faktor diantaranya adalah posisi dan penempatan karyawan, budaya organisasi perusahaan, dan kompensasi yang diterima oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja, budaya organisasi, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai PT. POS Indonesia Cabang Bandung secara simultan maupun parsial. Penelitian menggunakan penelitian deskriptif dengan metode kuantitif. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh dari observasi dan pengisian kuisioner. Data tersebut kemudian diolah menggunakan analisis regresi linier menggunakan tiga variabel yaitu variabel independent (penempatan kerja, budaya organisasi, dan kompensasi), variabel intervensi (kepuasan kerja), dan variabel dependen (kinerja karyawan). Temuan dari penelitian ini menunjukan bahwa penempatan kerja, budaya organisasi dan kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja secara parsial maupun simultan. Sementara itu, kepuasan kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Pegawai di PT. Pos Indonesia Cabang Bandung.]]>
<![CDATA[PENERAPAN STREATEGI PEMASARAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN MINAT PENGGUNA JASA DEKORASI TABLE SETTING DI PURWOKERTO BANYUMAS ]]>
<![CDATA[Imronah, 'Ainul]]>;
<![CDATA[Setyaningrum, Dyan]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v6i2.1959
<![CDATA[Penelitian ini di latar belakangi oleh kemajuan pemasaran yang terjadi pada Table Setting Purwokerto sangat pesat ditengah banyaknya pesaing di dunia bisnis jasa dekorasi sekarang ini. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini berusaha untuk mengetahui latar belakang strategi pemasaran dalam meningkatkan minat pengguna jasa dekorasi pada Table Setting Purwokerto Banyumas. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan model deduksi yaitu salah satu penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa ucapan atau tulisan atau perilaku orang yang diamati. Sedangkan teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui dokumentasi, dilengkapi dengan wawancara. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada beberapa strategi untuk meningkat minat pengguna jasa dekorasi yang diterapkan Table Setting Purwokerto yaitu: 1) Periklanan/ advertising (whatshapp dan instagram), 2) Personal Selling, 3) Strategi dari mulut ke mulut/ word of mouth, dan 4) Sales Promotion. Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah dilakukan bahwa strategi promosi baik melalui media sosial ataupun secara langsung mampu berperan penting dalam meningkatkan minat pengguna jasa dekorasi Table Setting Purwokerto Banyumas.]]>
<![CDATA[PERAN BESAR NASIONALIME TERHADAP KOMITMEN MENJADI AKUNTAN YANG TAAT PAJAK ]]>
<![CDATA[Tambun, Sihar]]>;
<![CDATA[Sitorus, Riris Rotua]]>;
<![CDATA[Mulyadi, Mulyadi]]>;
<![CDATA[Saputri, Indri Agustian]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v6i2.1969
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan moderasi dari sikap nasionalisme atas pengaruh perspektif prosedur pembayaran pajak dan perspektif biaya kepatuhan pajak terhadap komitmen menjadi akuntan yang taat pajak. Sample yang digunakan adalah 317 mahasiswa akuntansi dari berbagai universitas di Indonesia. Metode analisis yang dipergunakan adalah structural equation modelling dengan menggunakan bantuan software Smart PLS, baik untuk menguji pengaruh langsung maupun pengaruh moderasi. Penelitian ini membuktikan bahwa perspektif prosedur pembayaran pajak, perspektif biaya kepatuhan pajak dan nasionalisme secara mandiri mampu mempengaruhi komitmen para mahasiswa untuk menjadi seorang akuntan yang taat pajak. Nasionalisme mampu memoderasi pengaruh dari perspektif prosedur pembayaran pajak terhadap komitmen menjadi akuntan yang taat pajak. Nasionalisme juga mampu memoderasi pengaruh dari perspektif biaya kepatuhan pajak terhadap komitmen menjadi akuntan yang taat pajak.]]>
<![CDATA[KAJIAN IMPACT OF FRAUD: NASIONAL DAN INTERNASIONAL ]]>
<![CDATA[Christian, Natalis]]>;
<![CDATA[Ricardo, Piere]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v6i2.1978
<![CDATA[Fraud atau kecurangan adalah suatu kejadian yang cukup umum dan rentan untuk terjadi pada kegiatan bisnis saat ini. Fraud bisa diartikan sebagai kesalahan penyajian laporan keuangan yang disengaja atau penghilangan jumlah tertentu untuk memanipulasi atau menipu pengguna atau penerima laporan keuangan. Tingkat praktik kejahatan kecurangan dalam perekonomian semakin berkembang dan berbanding lurus dengan tingkat perkembangan dunia yang semakin kompleks. Penelitan ini menggunakan metode literasi yang bersumber dari artikel lembaga pengawasan dan Kantor Akuntan Publik, seperti Association of Certified Fraud Examiners (ACFE), Indonesian Corruption Watch (ICW), Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), dan PricewaterhouseCoopers (PWC). Obyek pada penelitian ini berupa kasus-kasus fraud yang terjadi pada perusahaan. Dampak yang ditimbulkan oleh fraud atau kecurangan sangatlah beragam, baik itu dari segi finansial maupun non-finansial. Dampak dari segi finansial yaitu kehilangan uang dari jumlah yang sedikit sampai jumlah yang banyak. Sedangkan dampak non finansial yaitu seperti kehilangan pekerjaan, rusaknya reputasi, tidak bisa lagi menciptakan lapangan pekerjaan, sampai ditindak secara hukum. Kajian yang dilakukan untuk meneliti dampak dari fraud dari berbagai sumber dapat dijadikan sebagai bahan untuk menambah wawasan dan bahan untuk referensi bagi penelitian yang akan datang.]]>
<![CDATA[KONFLIK PERAN GANDA PEREMPUAN MENIKAH YANG BEKERJA DITINJAU DARI DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DAN PENYESUAIAN DIRI ]]>
<![CDATA[Basuki, Afitya Sesio Putri]]>;
<![CDATA[Sukarno, Gendut]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v6i2.1981
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara dukungan sosial keluarga serta penyesuaian diri terhadap konflik peran ganda perempuan menikah yang bekerja pada PT Inka Madiun. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Sampel yang digunakan adalah75 0rang wanita yang sudah menikah bekerja sebagai pegawai PT Inka Madiun. Penelitian ini diuji menggunakan Partial Least Square. Hasil dari penelitian ini adalah (1). Dukungan sosial keluarga memberikan peranan terhadap konflik peran ganda dikalangan wanita bekerja di PT Inka Madiun. (2). Penyesuaian diri memberikan peranan terhadap konflik peran ganda dikalangan wanita bekerja di PT Inka Madiun. (3) Pada penelitian ini, sebagian besar wanita bekerja di PT Inka Madiun memiliki tingkat dukungan sosial keluarga yang tinggi. Ini berarti bahwa sebagian besar wanita yang bekerja di PT Inka Madiun mendapatkan dukungan atau support dari lingkungan terdekatnya yaitu keluarga. (4). sebagian besar wanita bekerja di PT Inka Madiun memiliki tingkat penyesuaian diri yang tinggi. Ini berarti bahwa sebagian besar wanita yang bekerja di PT Inka Madiun mampu untuk menyesuaikan dirinya pada berbagai keadaan, khususnya yang menyangkut kemampuan untuk membagi waktu antara pekerjaan dan kewajiban sebagai ibu rumah tangga.]]>
