cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Frezy Paputungan
Contact Email
frezy@ubmg.ac.id
Phone
+6281258264900
Journal Mail Official
lp2m@ubmg.ac.id
Editorial Address
https://journals.ubmg.ac.id/index.php/JIAP/about/editorialTeam
Location
Kab. bone bolango,
Gorontalo
INDONESIA
JIAP
Published by Universitas Bina Mandiri Gorontalo
ISSN : 26545578     EISSN : 29871085     DOI : https://doi.org/10.47918/jhts.v3i1.334
Core Subject : Humanities, Science, Education, Social, Engineering,
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Other
The public administration journal contains articles on the results of the research and dedication of lecturers and students at Bina Mandiri University, Gorontalo.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 22 Documents
 1   2   3 
The Effectiveness of Using the Siskeudes Application in Village Financial Accountability in Posiga and South Bolaang Mongondow Districts Raston Mooduto; Arifin Tahir; William Mooduto
Governance: Jurnal Ilmu Administrasi Publik Vol. 5 No. 2 (2023): Governance: Jurnal Ilmu Administrasi Publik (JIAP)
Publisher : LP2M Universitas Bina Mandiri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The research objectives are as follows; 1) To find out and analyze the effectiveness of using the siskeudes application in village financial accountability in Posigadan, South Bolaang Mongondow Districts; 2) to find out and analyze the factors that influence the effectiveness of using the siskeudes application in village financial accountability in Posigadan, South Bolaang Mongondow Districts. The research was conducted using a qualitative approach. The type of research used in this thesis research is qualitative descriptive research. In this descriptive study the author uses a case study pattern or case study. The results show that: 1) the effectiveness of using the siskeudes application in village financial accountability in Posigadan, South Bolaang Mongondow Districts has been running but is not optimal. To see the effectiveness of the use of Siskeudes, it can be seen from several indicators: a) the understanding of village officials in implementing Siskeudes still needs to be improved: b) the implementation of the Village Financial System (Siskeudes) application in Posigadan District has been said to be successful because it has been right on target: c) punctuality that financial reporting through the application of the village financial system has been in accordance with the specified time; d) the use of the village financial system application, the objectives to be achieved can be met. The village financial system application report (Siskeudes) produces reports that are easy to understand and in accordance with the existing format so that it really helps the village government in better financial management, especially in improving village financial transparency; 2) What are the factors that influence the effectiveness of using the siskeudes application in village financial accountability in Posigadan, South Bolaang Mongondow Districts, namely human resources, facilities and infrastructure.
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARATUR PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW SELATAN seska t.badu; Irawaty Igirisa; Warno Panigoro
Governance: Jurnal Ilmu Administrasi Publik Vol. 5 No. 2 (2023): Governance: Jurnal Ilmu Administrasi Publik (JIAP)
Publisher : LP2M Universitas Bina Mandiri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh secara parsial antara kepemimpinan terhadap kinerjaaparatur pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan; 2) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh secara parsial antara motivasiterhadap kinerjaaparatur pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan, 3) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh secara simultan antara kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerjaaparatur pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Pendekatan penelitian ini dilakukan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif yang menggunakan tekhnik pengumpulan data melalui observasi, kuisioner dan dokumentasi. Selanjutnya metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda, analisis korelasi berganda, uji hipotesis dan analisis koefesien determinasi dengan jumlah sampel 63 pegawai Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh secara parsial antara kepemimpinan terhadap kinerjaaparatur pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan; 2) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh secara parsial antara motivasiterhadap kinerjaaparatur pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan, 3) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh secara simultan antara kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerjaaparatur pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Pendekatan penelitian ini dilakukan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif yang menggunakan tekhnik pengumpulan data melalui observasi, kuisioner dan dokumentasi. Selanjutnya metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda, analisis korelasi berganda, uji hipotesis dan analisis koefesien determinasi dengan jumlah sampel 63 pegawai Hasil Penelitian menunjukkan bahwa 1) kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Dengan besar pengaruhnya adalah 36,%. Semakin baik kepemimpinan seorang atasan maka semakin meningkat kinerja pegawai; 2) motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan Dengan besar pengaruhnya adalah 48 %. Semakin tinggi motivasi pegawai maka kinerjanya akan semakin lebih baik; 3) kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Dengan besar pengaruhnya adalah 42.2%. Makna dari koefisien korelasi yang positif menunjukan bahwa semakin tinggi tingkat kepemimpinan dan motivasi kerja maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa 1) kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Dengan besar pengaruhnya adalah 36,%. Semakin baik kepemimpinan seorang atasan maka semakin meningkat kinerja pegawai; 2) motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan Dengan besar pengaruhnya adalah 48 %. Semakin tinggi motivasi pegawai maka kinerjanya akan semakin lebih baik; 3) kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Dengan besar pengaruhnya adalah 42.2%. Makna dari koefisien korelasi yang positif menunjukan bahwa semakin tinggi tingkat kepemimpinan dan motivasi kerja maka kinerja pegawai akan semakin meningkat.

Page 3 of 3 | Total Record : 22

 1   2   3 

Filter by Year

2021 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2023): Governance: Jurnal Ilmu Administrasi Publik (JIAP) Vol. 5 No. 1 (2023): Governance: Jurnal Ilmu Administrasi Publik (JIAP) Vol. 4 No. 2 (2022): Governance: Jurnal Ilmu Administrasi Publik (JIAP) Vol. 4 No. 1 (2021): Governance: Jurnal Ilmu Administrasi Publik (JIAP)