cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Khairuddin Tampubolon
Contact Email
khoir.tb@gmail.com
Phone
+6281219737675
Journal Mail Official
lemkomindo.jlas@gmail.com
Editorial Address
Jl. Seser, Perumahan Citra Mulia Sejahtera, Blok D, No. 11 Medan Amplas.
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Published by Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen
ISSN : 27989267     EISSN : 27762408     DOI : https://doi.org/10.58939/afosj-las
Core Subject : Religion, Economy, Humanities, Health, Science, Education, Agriculture, Art, Social, Engineering,
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other
Jurnal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety menerima naskah ilmiah untuk bidang ilmu: - Adminitrasi dan rumpun ilmunya - Hukum dan rumpun ilmu lainnya - Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Akuntansi dan rumpun ilmu lainnya - Pendidikan, olahraga dan rumpun ilmu lainnya - Teknik dan ilmu keteknisan lainnya - Agama dan Kebudayaan - Kesehatan dan Farmasi - Bahasa, Ilmu Komunkasi dan rumpun ilmu lainnya - Komputer dan rumpun ilmu komputer - Pertanian, Agroteknologi dan rumpun ilmu pertanian lainnya - Dan disiplin keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 36 Documents
 1   2   3   4 
Search results for , issue "Vol 1, No 4: Desember 2021" : 36 Documents clear
Hubungan Self Concept Terhadap Kemandirian Belajar Siswa Kelas X SMK Awal Karya Pembangunan Galang Tahun Ajaran 2020/2021 Dedek Nurul; Nurul Azmi Saragih
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.122

Abstract

Kemandirian belajar siswa kelas X SMK Awal Karya Pembangunan Galang tergolong sangat rendah, salah satu penyebabnya adalah kurangnya konsep diri(self Concept) siswa jarang mengerjakan tugas yang mengakibatkan rendahnya kemandirian belajar siswa. Penelitian ini bertujuan untuk melihat adanya hubungan self concept dengan kemandirian belajar siswa SMK Awal Karya Pembangunan Galang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. instrumen yang digunakan didalam penelitian ini berupa angket dengan 40 butir soal. Penelitian menggunakan populasi sebanyak 120 siswa, sedangkan sampel pada penelitian menggunakan teknik Simple Random Sampling, jadi sampel yang digunakan sebanyak 30 siswa. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Product Moment, hasil yang diperoleh dengan nilai 0,792 dengan koefisien yang kuat. Dapat disimpulkan bahwa self concept memberikan hubungan yang positif terhadap kemandirian belajar siswa, dimana jika semangkin tinggi self concept yang dimiliki siswa maka semangkin baik kemandirian belajar yang ada pada diri siswa SMK Awal Karya Pembangunan Galang Tahun Ajaran 2020/2021
Pengaruh Minat Peternak Terhadap Program Asuransi Usaha Ternak Sapi/Kerbau (AUTS/K) pada Dinas Pertanian Kabupaten Deli Serdang Mika Triani; Tukimin Lubis
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.112

Abstract

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Dalam penelitian ini, yang menjadi populasi adalah seluruh Peternak Sapi/Kerbau, yang berjumlah 305 peternak dalam bentuk kelompok tani. sehingga, dalam penelitian ini peneliti mengambil sampel sebanyak 75 peternak pada Dinas Pertanian Kabupaten Deli Serdang. Sumber data yang digunakan adalah data primer berupa hasil kuesioner, observasi dan wawancara, metode analisis data dalam penelitian ini yaitu regresi linier sederhana yang berupa uji t (persial), dan uji koefesien determinasi (R2). Hasil yang diperoleh dari analisis regresi linier sederhana adalah Y = 14,837 + 0,615 X, yang menunjukkan bahwa Minat Peternak berpengaruh terhadap Program Asuransi Usaha Ternak Sapi/Kerbau (AUTS/K). Hasil uji parsial (uji t) adalah thitung ttabel = 5,2641,666, maka hipotesis yang menyatakan ada pengaruh Minat Peternak terhadap Program Asuransi Usaha Ternak Sapi/Kerbau (AUTS/K). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dengan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa variabel (X) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel (Y). Pada model summary diatas, angka R sebesar 0.275 menunjukan bahwa korelasi atau hubungan antara Minat Peternak berpengaruh terhadap Program Asuransi Usaha Ternak Sapi/Kerbau (AUTS/K) sebesar 27,5%.
Pengaruh Pelatihan dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kepemudaan, Olahraga, Kebudayaan dan Pariwisata Deli Serdang Sumatera Utara Ahlun Nazar; Dedi Iskandar Batubara
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.136

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian menggunakan deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 53 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis yaitu uji-t dan uji-F. Instrumen yang digunakan kuesioner. Hasil analisa berganda di peroleh persamaan Y = 3,975 +0,623X_1 + 0,296X_2 .Hasil Uji-t, pelatihan (X_1) dengan nilai t hitung (7,977) t tabel (1,67591) dengan signifikansi 0,000 0,05. Artinya menerima hipotesis alternatif (H_1) dan menolak hipotesis alternatif (H_0). Hasil uji-t variabel kepemimpinan (X_2) dengan nilai t hitung (3,378) t tabel (1,67591). Artinya menerima hipotesis alternatif (H_2) dan menolak hipotesis alternatif (H_0). Variabel pelatihan dan kepemimpinan diuji secara simultan, dengan nilai F hitung (38,266) f tabel (3,19), artinya menerima hipotesis alternatif (H_3) dan menolak hipotesis alternatif (H_0). Nilai koefisisen determinasi mencapai 0,589 atau sebesar 58,9% yang berarti bahwa variabel pelatihan dan kepemimpinan mempengaruhi Kinerja pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga, Kebudayaan dan Pariwisata. Sementara sisanya sebesar 41,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang Puri Kasmalla; Muhammad Rahmat
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.127

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang. Untuk mengetahui Efikasi Diri berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang. Untuk mengetahu budaya organisasi dan Efikasi Diri berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang.. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang dengan sampel sebanyak 97 pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis diperoleh nilai thitung untuk variabel Budaya Organisasi (X1) sebesar 5.381 jika dibandingkan dengan nilai ttabel yang sebesar 1.985. maka thitung yang diperoleh lebih besar dari nilai ttabel atau 5.381 1.985. Untuk variabel Efikasi Diri (X2) sebesar 20.057 jika dibandingkan dengan nilai ttabel yang sebesar 1.985. maka thitung yang diperoleh lebih besar dari nilai ttabel atau 20.057 1.985. Hasil uji F yang terlihat nilai Fhitung 509.256 Ftabel 3.093, maka H0 ditolak karena Fhitung Ftabel. Dengan demikian dapat disimpulakan bahwa secara simultan Variabel Budaya Organisasi (X1) dan Variabel Efikasi Diri (X2), (variabel bebas) berpengaruh nyata terhadap Variabel Kinerja Pegawai (Y) (variabel terikat)
Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatama Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang Ridho Ronaldi Batubara; Emillia Rahmadani Putri Gami
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (314.649 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.117

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Indomarco Prismatama Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang sebanyak 300 responden. Jumlah sampel 75 karyawan PT. Indomarco Prismatama Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang. Teknik analisis data yang penulis gunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden. Data diolah menggunakan SPSS 20.0 for windows. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear sederhana. Hasil analisis diperoleh nilai t hitung untuk variabel kebutuhan aktualisasi diri (X1) memiliki berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Nilai t positif menunjukkan bahwa X1 mempunyai hubungan yang searah dengan Y. Variabel penghargaan (X2) memiliki berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Nilai t positif menunjukkan bahwa X2 mempunyai hubungan yang searah dengan Y. Variabel kebutuhan aktualisasi diri (X1) dan penghargaan (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen Y. Hal ini dibuktikan melalui analisis regresi dengan nilai f hitung lebih besar disbanding Ftabel adalah F hitung 66.465 F tabel 2.73
Analisis Pemberian Insentif Kepada Pegawai untuk Meningkatkan Semangat Kerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah Nelly Azwarni Sinaga; Rosmita Ambarita; Dian Afriani Simatupang
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1006.735 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.298

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Insentif Kepada Pegawai Untuk Meningkatkan Semangat kerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah dengan menarik hipotesis bahwa ada Pengaruh Pemberian Insentif Kepada Pegawai Untuk Meningkatkan Semangat kerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif tentang hubungan antara variable X (independent) sebagai variabel bebas, dengan variabel Y (dependent) sebagai variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan kuat dan positif antara insentif dengan semangat kerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah sebesar 0,608, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan kuat. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa insentif hanya berpengaruh sebesar 0,370 atau 37,0% terhadap semangat kerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah dan sisanya sebesar 63,0% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh Y=16,377+0,419X hal ini berarti bahwa yang terjadi pengaruh pada variabel terikat (semangat kerja) ditentukan oleh variabel bebas (insentif) dengan koefisien regresi sebesar 0,419, apabila ditambahkan satu satuan variabel X (insentif) atau nilai tertentu maka akan menambah peningkatan variabel Y (semangat kerja) sebesar koefisien regresi 0,419, Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya, dimana t hitung 5,144>2.01410, berarti ada Pengaruh Pemberian Insentif Kepada Pegawai Untuk Meningkatkan Semangat kerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah. Kiranya Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah selalu memperhatikan insentif pegawai karena insentif sangat berdampak kepada Semangat kerja pegawai. Kata kunci: Analisa; Pegawai; Insentif, Semangat kerja
Efektivitas Pemupukan Pupuk Kandang Ayam dan Jarak Tanam Terhadap Pertumbuhan Vegetatif Tanaman Tomat ( Lycopersicum Esculentum L) Roswita Oesman; Oktapianus Tafonao
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.141

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pemberian pupuk kandang ayam dan jarak tanam terhadap pertumbuhan vegetatif tanaman tomat (Lycopersicum esculentum L). Perlakuan yang diuji untuk penelitian ini terdiri dari dua faktor. Faktor pertama adalah pemberian pupuk kandang ayam terdiri dari tiga taraf yaitu K0 : 0 kg/plot (kontrol), K1 : 2 kg/plot, K2 : 4 kg/plot. Faktor kedua adalah Jarak tanam terdiri dari 4 taraf perlakuan yaitu J1 : 40 x 50 cm, J2 : 50 x 50 cm, J3 : 60 x 50 cm, J4 : 70 x 50 cm. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perlakuan dosis pupuk kandang ayam 4 kg/plot (K2) berpengaruh nyata terhadap pertumbuhan vegetatif tanaman tomat (Lycopersicum esculentum L). Perlakuan jarak tanam 60 x 50 cm (J3) berpengaruh nyata terhadap pertumbuhan vegetatif tanaman tomat. Interaksi perlakuan terbaik adalah pada J3K2 (60 x 50 cm, 4 kg/plot) meningkatkan pertumbuhan vegetatif tanaman tomat (Lycopersicum esculentum L) yaitu tinggi tanaman, jumlah cabang, jumlah daun, dan diameter batang.
Pengembangan Media Ajar Berbasis Digital pada Materi Bangun Datar di Kelas IV SD Ria Gamiarsi; Sukmawarti Sukmawarti; Alinur Alinur
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.132

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) mengetahui kelayakan media video pembelajaran pada materi bangun datar di kelas IV SD sehingga layak untuk diterapkan sebagai media pembelajaran.Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) dihasilkannya media video pembelajaran pada materi bangun datar kelas IV SD dengan kelayakan berdasarkan dari ahli materi diperoleh hasil valid dan layak dengan persentase 100%, penilaian dari ahli media pembelajaran diperoeh hasil valid dan layak dengan persentase 100% sehingga dapat digunakan dan diuji cobakan kepada peserta didik. (2) Hasil pengujian kelayakan dari guru kelas IV meliputi aspek materi pada kategori sangat layak dengan frekuensi relatif sebesar 61,1% dan kategori layak sebesar 38,9%. Aspek media pembelajaran pada kategori sangat layak dengan frekuensi relatif sebesar 50% dan kategori layak sebesar 50%. Aspek luaran/output pada kategori sangat layak dengan frekuensi relatif sebesar 63,8% dan kategori layak sebesar 36,2%. Sedangkan penilaian kelayakan media secara keseluruhan pada kategori sangat layak dengan frekuensi relatif sebesar 58,3% dan kategori layak sebesar 41,7%. Hal ini menunjukkan bahwa media video pembelajaran pada materi bangun datar sangat layak dan sesuai untuk digunakan sebagai sumber belajar bagi guru dan peserta didik di SDN. 101900 Lubuk Pakam.
Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai pada Kementerian Perhubungan Direktorat Jenderal Perhubungan Darat Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah Provinsi Sumatera Utara Aulia Ramadani; Tukimin Lubis; Isna Asdiani Nasution
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.123

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai Di Kementerian Perhubungan Direktorat jenderal Perhubungan Darat Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah II-Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif sebesar 10% yang dihitung dengan menggunakan rumus slovin maka diperoleh jumlah sampel sebanyak 70 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara memberikan daftar pernyataan kepada responden yaitu pegawai Kementerian Perhubungan Direktorat jenderal Perhubungan Darat Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah II-Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan teknik Analisis Regresi Linier Sederhan, Uji t dan Koefisien Determinasi. Hasil analisis regresi linier sederhan diperoleh Y= 68,060 + 0,652X. Hasil uji parsial ( uji t) menunjukkan bahwa Kepemimpinan Demokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal tersebut dapat dilihat dari thitung 9,467 ttabel 1,99547dengan signifikasi 0,000 0,05. Sementara hasil uji koefisien determinasi (R) sebesar 0,569. Hal ini berarti bahwa pengaruh variabel X terhadap variabel Y sebesar 56,9%, sedangkan sisahnya sebesar 43,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini
Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan Sarah Sarah; Tukimin Lubis; Ardi Ermawy
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.113

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai (PNS) di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan dengan jumlah sampel sebanyak 76 Pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden. Data diperoses menggunakan SPSS versi 23.0 for wndows. Teknis analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan rumus Y=a+bx+e. Hasil uji regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y= 2,174 + 0,76X, dimana Pengaruh Pemberian Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai. Dan untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan menggunakan Uji t (parsial). Hasil uji t (parsial) dengan nilai thitung 9,805 ttabel (1,992) dengan tingkat signifikan 0,000 0,05 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh sebesar 0,922 atau 92,2% yang berarti bahwa variabel Pemberian Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa Pemberian Kompensasi atau variabel bebas secara varsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai atau variabel terikat di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan.

Page 1 of 4 | Total Record : 36

 1   2   3   4 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3, No 3: September 2023 Vol 3, No 2: Juni (2023) Vol 3, No 1: Maret 2023 Vol 2, No 4: Desember 2022 Vol 2, No 3: September 2022 Vol 2, No 2: Juni 2022 Vol 2, No 1: Maret 2022 Vol 1, No 4: Desember 2021 Vol 1, No 3: September 2021 Vol 1, No 2: Juni 2021 Vol 1, No 1: Maret 2021 More Issue