cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
PURWANTORO
Contact Email
purwan78@gmail.com
Phone
+6282389309953
Journal Mail Official
jurnalcanoekonomos@gmail.com
Editorial Address
Jalan Tuanku Tambusai Kumu Rambah Hilir Rokan Hulu, Riau
Location
Kab. rokan hulu,
Riau
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Published by Universitas Pasir Pengaraian
ISSN : 23019506     EISSN : 29621038     DOI : https://doi.org/10.30606/cano
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos is one of the scientific publication journals published by the Faculty of Economics, Pasir Pengaraian University. The aim of the Cano Ekonomos Journal (Journal Of Management And Economics) is to establish effective communication channels between stakeholders including academic and research institutions, businesses, government, and society. It also aims to disseminate research findings in the development of management and economic theory and practice, particularly in Indonesia. published twice a year (January and Agustus)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 10 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos" : 7 Documents clear
KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA PADA KARYAWAN PEREMPUAN Tri Yulian Pratiwi; Ike Betria
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 10 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/cano.v10i2.1127

Abstract

Di era globalisasi seperti sekarang ini, yang berperan sebagai seorang pekerja tidak hanya laki-laki saja tapi banyak perempuan yang juga bekerja. Hampir sebagian besar perempuan di Indonesia memiliki peran ganda yaitu selain sebagai seorang ibu dan istri bagi keluarganya juga merupakan seorang karyawan disebuah kantor atau perusahaan dan hal tersebut tidak menutup kemungkinan bahwa akan semakin banyak juga karyawan perempuan yang akan mengalami stres dalam bekerja. Dengan melihat latar belakang seperti di atas maka penulis tertarik untuk mengangkat judul penelitian Konflik Peran Ganda dan Stres Kerja pada karyawan perempuan.metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil uji hipotesis yang dilakukan oleh peneliti memperoleh (r) = 0,312 dan p = 0,007 (p < 0,01). Berdasarkan hasil penelitian, terbukti bahwa hipotesis dalam penelitian ini sesuai dengan hasil yang didapatkan yaitu konflik peran ganda memiliki hubungan positif yang signifikan dengan stres kerja.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS AUDIT (STUDI PADA AUDITOR INSPEKTORAT KABUPATEN KUANTAN SINGINGI) Dessy Kumala Dewi; Zulkarnain
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 10 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/cano.v10i2.1163

Abstract

Audit quality is an assessment of a process in carrying out the examination process and the final result of an audit process carried out by the auditor. This study aims to analyze what factors affect audit quality. The population in this study is the auditor of the Inspectorate of Kuantan Singingi Regency. The sample used in this study was 10 samples which weredetermined using purposive sampling technique.This type of research is descriptive quantitative. The data of this study were obtained from the questionnaire given to the respondents (sample). The analysis used in this study is multiple regression analysis using SPSS version 21. The results of this study indicate that partially the competence variable has a significant effect on audit quality with a significance value of 0.09 < 0,05. The work experience variable has a significant effect on audit quality with a significant value of 0.043<0.05. Meanwhile, the variable of professional skepticism has no effect on audit quality 0.101>0,05.
ANALISIS KESEJAHTERAAN USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) DI KABUPATEN JEPARA Moch Aminnudin; Hamdi Sari Maryoni
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 10 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/cano.v10i2.1173

Abstract

This study uses quantitative and qualitative research types that try to answer the magnitude of the influence of the Small and Medium Business Welfare variable for the community with a sample of 99 respondents, showing the magnitude of R square (coefficientof determination) R square of 0.658 or 65.8%. Thus it can be concluded that the independent variable can explain 65.8% of the independent variable, while the remaining 34.2% is explained by other factors outside the simple linear regression equation model. build prosperity for the community, especially the business community in every village in Jepara Regency. This can be indicated by the magnitude of the contribution of the historical factor of 4 (four) dimensions which are used as indicators to measure how much influence the ommunity Welfare has, namely: Income, Health, Education and Social Relations
MODEL PENGALAMAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PABRIK KELAPA SAWIT (PKS) PT. ELUAN MAHKOTA DI KABUPATEN ROKAN HULU Seprini; Yulfita Aini
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 10 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/cano.v10i2.1195

Abstract

Work experience is the process of forming knowledge and the level of mastery of one's knowledge and skills in their work that can be measured from their working period and the level of knowledge and skills they possess. Work experience in a Palm Oil Mill (PKS) is largely determined by the length of time or work period that has been taken by someone to be able to understand the tasks that are in the Palm Oil Mill to undergo certain jobs. Regarding how long the minimum work experience that must be owned by someone to become a leader or manager in a particular organization is still uncertain. The level of knowledge and skills possessed by a worker largely determines the high low work experience of employees in Palm Oil Mills (PKS). This study seeks to conduct an experimental study of the level of work experience of Palm Oil Mill (PKS) employees in Rokan Hulu Regency so that it is hoped that they will be able to find the right concept in managing the work experience of Palm Oil Mill (PKS) employees, especially for Rokan Hulu Regency. Data analysis technique in this research is to use quantitative descriptive analysis techniques. This analysis aims to describe at a glance the results of research respondents, the mean value (mean) of each question item and the total item. Besides this analysis is used to determine the achievement of respondents to the spread of respondents' answers to the question items used. Thus the percentage and activities of the respondents' achievement will be drawn. Based on the results of analysis of research data that has been done, the work experience of the employees of the Palm Oil Mill (PKS) of PT. Eluan Mahkota in Rokan Hulu Regency is in good condition, seen from the TCR level for respondents' responses regarding work experience variables of 86.17% with a good statement level. This means that indicators of work experience in the Palm Oil Mill (PKS) of PT. Eluan Mahkota (EMA) in Rokan Hulu Regency was stated by respondents as good. Work experience in this study was measured using indicators of length of work, work experience, skills and mastery of work and equipment.
POLA JUAL BELI SECARA KREDIT PRESPEKTIF HUKUM EKONOMI SYARIAH Nofrizal; Rise Karmilia
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 10 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/cano.v10i2.1282

Abstract

Jual beli kredit secara istilah adalah menjual sesuatu dengan pembayaran tertunda, dengan cara memberikan cicilan dalam jumlah tertentu selama waktu tertentu,dan biasanya harganya lebih mahal dibandingkan harga kontan atau tunai. Menurut Hukum Islam, barang yang masih dalam masa cicilan itu tidak bisa diperjual belikan. Dengan melihat latar belakang seperti di atas maka penulis tertarik untuk mengangkat judul penelitian Pola Jual Beli Secara Kredit Prespektif Hukum Ekonomi Syariah. Berdasarkanhasil penelitian, bahwa pada prinsipnya jual beli kredit adalah boleh dalam ekonomi syariah, hanya saja yang diharamkan adalah riba. Jika jual beli kredit tersebut tidak mengandung riba maka halal hukumnya, maka dalam hal ini penulis berkesimpulan bahwa jual beli kredit diperbolehkn dalam syariat Islam dengan beberapa kriteria ataupun pola jual beli kredit yaitu: tidak ada kesepakatan terkait tambahan harga terpisah yang akan didapatkan penjual dari pembeli, apabila pembeli terlambat membayar tidak boleh dipersyaratkan membayar tambahan atas keterlambatan, penjual tidak berhak mengambil kepemilikan barang dari tangan pembeli jika pembayaran tertunda, boleh disepakati memilih cara kontan atau dengan cicilan, dan pembeli Tidak boleh menunda-nunda pembayaran jika ada kemampuan untuk membayar, kecuali dengan alasan yang bisa diterima syar’i.
DETERMINAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) DI KECAMATAN RAMBAH KABUPATEN ROKAN HULU Zulkarnain; Dessy Kumala Dewi
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 10 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/cano.v10i2.1422

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan BUMDes, Untuk mengetahui apakah pengalaman kerja berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan BUMDes, Untuk mengetahui apakah Pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap laporan keuangan BUMDes, Untuk mengetahui apakah komitmen organiasi berpengaruh terhadap laporan keuangan BUMDes. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu sebuah metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heterokedastisitas), uji regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS (Statistic Package for Sosial Sciens). Hasil peneltian ini menunjukkan bahwa secara parsial tingkat Pendidikan berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan, Pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan, Pengunaan teknologi informasi tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan, Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan. Secara simultan tingkat Pendidikan, pengalaman kerja, pemanfaatan teknologi informasi dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan.
PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, SOSIAL DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PD. BPR ROKAN HULU Rahmad Alfaizon
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 10 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/cano.v10i2.1607

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kebutuhan aktualisasi diri, kebutuhan sosial dan kebutuhan penghargaan terhadap prestasi kerja karyawan PD. BPRRokan Hulu baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalahkaryawan PD. BPR Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan teknik sampel sensussebanyak 34 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini kebutuhan aktualisasi diri (X1),kebutuhan sosial (X2), kebutuhan penghargaan (X3) dan variabel terikat (Y) prestasi kerja.Tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisisregresi linear berganda menggunakan program SPSS. Hasil analisis regresi linier bergandadiperoleh persamaan regresi Y = 2,453 + 0,476 X1+ 0,411 X2+ 0,181 X3Secara parsial, diperoleh t-hitung kebutuhan aktualisasi diri 10,793, kebutuhan sosial -8,099 dan kebutuhanpenghargaan 2,863. Secara simultan, diperoleh F-hitung 246,216 menunjukkan kebutuhanaktualisasi diri, kebutuhan sosial dan kebutuhan penghargaan secara bersama-samaberpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan PD. BPR Rokan Hulu. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa 96,1% prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh kebutuhan aktualisasidiri, kebutuhan sosial dan kebutuhan penghargaan, sedangkan sisanya 3,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini baiksecara parsial maupun secara simultan kebutuhan aktualisasi diri, kebutuhan sosial dankebutuhan penghargaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerjakaryawan.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 12 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 11 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 11 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 10 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 10 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 9 No. 1 (2020): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 8 No. 2 (2019): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 7 No. 2 (2018): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 7 No. 1 (2018): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 6 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 6 No. 1 (2017): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 5 No. 1 (2016): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 4 No. 2 (2015): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 4 No. 1 (2015): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos More Issue