Journal of Career Development
The journal is fully double-blind peer review and an open-access online journal for academics, researchers, graduate students, early-career researchers and undergraduate students, published by Career Development Center Division at Amkop Business School, Journal of Career and Entrepreneurhsip is the journal by Career Development Center Division at Amkop Business School aims to discuss and sharing on the issues of career, internship, career guidance, career satisfaction, career planning, career development, career management, student and alumni activities. Our Journal have been listed on e-ISSN : 2987-5323
Articles
16 Documents
<![CDATA[IMPLEMENTASI MAGANG MBKM PADA PT APLIKANUSA LINTASARTA WILAYAH MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Ahma Irfan]]>;
<![CDATA[Jamaluddin Bata Ilyas]]>
<![CDATA[ Journal of Career Development Vol 1, No 1 (2023): Journal of Career Development ]]>
Publisher : <![CDATA[Career Development Center Division at Amkop Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (2072.677 KB)
|
DOI: 10.37531/jcd.v1i1.7
<![CDATA[Program MBKM atau Magang Bersertifikat Kampus Merdeka adalah bagian dari program Kampus Merdeka yang bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada mahasiswa belajar dan mengembangkan diri melalui aktivitas di luar kelas perkuliahan. Tujuan kebijakan Magang MBKM atau program “hak belajar tiga semester di luar program studi” adalah untuk meningkatkan kompetensi lulusan, baik soft skills maupun hard skills, agar lebih siap dan relevan dengan kebutuhan zaman, menyiapkan lulusan sebagai pemimpin masa depan bangsa yang unggul dan berkepribadian. Program magang dilakukan di salah perusahaan swasta nasional yang bergerak di Bidang Teknologi Informasi Dan Komunikasi yakni pada perusahaan PT. Aplikanusa Lintasarta Makassar. Adapun kegiatan Magang dilakukan selama kurang lebih 4 bulan dari tanggal 4 April 2022 sampai tanggal 31 Juli 2022 pada Sub Departement Sulampua Operations bagian Customer Assistant Representatif. PT Aplikanusa Lintasarta adalah salah satu perusahaan yang cocok untuk magang Jurusan Manajemen. Walaupun bergerak di bidang ICT, namun banyak hal terkait manajemen yang dapat dipelajari, khususnya manajemen pemasaran, manajemen sdm dan manajemen pelanggan.]]>
<![CDATA[PENGENALAN LITERASI KELOMPOK UKM PEREMPUAN MELALUI SOSIAL MEDIA ]]>
<![CDATA[Baharuddin -]]>;
<![CDATA[Jamaluddin -]]>;
<![CDATA[Bahtiar Maddatuang]]>;
<![CDATA[Ratu Noorita]]>;
<![CDATA[Roni Herison]]>;
<![CDATA[Hardiyono -]]>;
<![CDATA[Asbi Amin]]>
<![CDATA[ Journal of Career Development Vol 1, No 1 (2023): Journal of Career Development ]]>
Publisher : <![CDATA[Career Development Center Division at Amkop Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1168.15 KB)
|
DOI: 10.37531/jcd.v1i1.8
<![CDATA[Aliansi Dosen Perguruan Tinggi Swasta Indonesia (ADPERTISI) mengadakan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) di Kabupaten Takalar pada Senin 12 Desember 2022. Pelaksanaan pengabdian masyarakat mengangkat tema pengenalan literasi kelompok UKM perempuan melalui sosial media pada Kelurahan Mannongkoki, Kecamatan Polombangkeng Utara Kabupaten Takalar. Hasil pelaksanaan kegiatan menunjukkan antusias masyarakat mengikuti sosialisasi ini, ditandai dengan keaktifan peserta yang memberikan tanggapan serta pertanyaan pada sesi diskusi. Dosen-dosen pengabdi berharap kegiatan PKM ini dapat bermanfaat bagi Masyarakat Takalar, ADPERTISI, dan para dosen tim PKM.]]>
<![CDATA[OPTIMALISASI DAN REPAIR SOSIAL MEDIA YOUTUBE KANTOR PUSAT PT PELABUHAN INDONESIA IV (PERSERO) ]]>
<![CDATA[Muhammad Rafly Assiddiqiyah]]>;
<![CDATA[Misbahuddin -]]>;
<![CDATA[Makmur -]]>;
<![CDATA[Anna Maryani -]]>
<![CDATA[ Journal of Career Development Vol 1, No 1 (2023): Journal of Career Development ]]>
Publisher : <![CDATA[Career Development Center Division at Amkop Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (6541.647 KB)
|
DOI: 10.37531/jcd.v1i1.9
<![CDATA[PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kepelabuhanan dan logistik. Bisnis utama kami adalah memberikan jasa pelayanan untuk kapal, bongkar muat barang dan petikemas, dan pelayanan penumpang. Di PT Pelindo IV (Persero) sendiri memiliki bermacam jenis Sosial Media, salah satunya adalah Youtube. Setelah pelaksanaan magang, kondisi yang terlihat menunjukkan media youtube saat pelaksanaan magang masih belum dapat dikatakan baik, sehingga dengan adanya konten poadcast dan edukasi tentang jasa kepelabuhanan yang kemudian akan direalisasi setelah didisposisi akan memberikan ide (tahap-tahap) dalam pelaksanaan pembuatan studio poadcast ini.]]>
<![CDATA[PENGUATAN LITERASI KEWIRAUSAHAAN DAN BISNIS DIGITAL PADA KELOMPOK UKM LORONG 310 KOTA MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Ismaila Tompo]]>;
<![CDATA[Ifah Finatry Latiep]]>;
<![CDATA[A. Reski Fausia Putri]]>;
<![CDATA[Ahmad Farhan]]>
<![CDATA[ Journal of Career Development Vol 1, No 1 (2023): Journal of Career Development ]]>
Publisher : <![CDATA[Career Development Center Division at Amkop Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (118.321 KB)
|
DOI: 10.37531/jcd.v1i1.13
<![CDATA[Abstrak Pelaku usaha di tuntut untuk memiliki kemampuan menerima sebuah informasi dan juga diimbangi dengan kemampuan untuk menelusur dan mengidentifikasi informasi yang diterima terutama dalam bentuk digital atau yang disebut dengan kemampuan literasi digital dan kewirausahaan. Hasil pelaksanaan kegiatan PKM menunjukkan kondisi dimana para anggota kelompok UKM pada lorong ini telah mapu menghasilkan produk untuk dipasarkan namun literasi kewirausahaan dan bisnis digital dari anggota kelompok UKM 310 masih kurang sehingga dibutuhkan kegiatan pengembangan kemampuan literasi digital bagi setiap individu sebagai pelaku usaha agar dapat dengan mudah dalam mencari, menemukan, memanfaatkan dan menggunakan teknologi informasi untuk memajukan usaha yang dijalankan Kata kunci: Kewirausahaan, Bisnis Digital, UKM Lorong Abstract Business actors are required to have the ability to receive information and be balanced with the ability to search and identify information received, especially in digital form or what is called digital literacy and entrepreneurship skills. The results of the implementation of PKM activities show conditions where the members of the UKM group in this hall have been able to produce products to be marketed but the entrepreneurial and digital business literacy of the members of the 310 UKM group is still lacking so that digital literacy skills development activities are needed for each individual as a business actor so that they can easily in seeking, finding, utilizing and using information technology to advance the business being carried out. Keywords: Entrepreneurship, Digital Business, Hallway-based SMEs]]>
<![CDATA[Pengaruh Work Engagement Terhadap Semangat Kerja dan Kinerja Pegawai Pada PALDAM XIV Hasanuddin Makassar ]]>
<![CDATA[Junaidin -]]>;
<![CDATA[Tri Desi Lestari]]>;
<![CDATA[Ahmad Rimawan]]>
<![CDATA[ Journal of Career Development Vol 1, No 1 (2023): Journal of Career Development ]]>
Publisher : <![CDATA[Career Development Center Division at Amkop Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (221.988 KB)
|
DOI: 10.37531/jcd.v1i1.14
<![CDATA[The purpose of this study was to determine the direct and indirect influence on work engagement variables on morale and employee performance, where in this study used the number of samples obtained by 40 respondents. The research method used is an associative approach to path analysis models using SPSS tools.23. The findings of work engagement research have a significant positive effect on morale, work engagement has a positive effect on employee performance, morale has a significant effect on performance, and indirectly the spirit is able to mediate the relationship between work engagement and performance. Keywords: Work Engagement, Morale, PerformanceAbstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara langsung dan tidak langsung atas variabel work engagement Terhadap semangat kerja dan kinerja pegawai, dimana pada penelitian ini menggunakan jumlah sampel yang didapatkan sebanyaj 40 orang responden. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan asosiatif model analisis jalur dengan menggunakan alat bantu SPSS.23. Temuan penelitian work engagement berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja, work engagement berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan secara tidak langsung semangat mampu memediasi hubungan dari work engagement dan kinerja. Kata kunci: Work Engagement, Semangat Kerja, Kinerja]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Pegawai Melalui Pengembangan Karir Dan Promosi Jabatan ]]>
<![CDATA[Muh Rizal Halim]]>;
<![CDATA[Jeriyanti -]]>
<![CDATA[ Journal of Career Development Vol 1, No 1 (2023): Journal of Career Development ]]>
Publisher : <![CDATA[Career Development Center Division at Amkop Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (189.707 KB)
|
DOI: 10.37531/jcd.v1i1.18
<![CDATA[The purpose of this study was to determine the partial and simultaneous effect of the variables studied, which in this study used a quantitative research approach with a total sample of 30 employees using the multiple regression analysis method with the help of SPSS 25. The findings of this study indicate that there is a positive and significant influence on the development career development on employee performance, and so does the partial test of promotion has a positive and significant effect on employee performance, while simultaneous testing of career development and promotion has a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Career Development, Promotion, Employee Performance Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetaui pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel yang diteliti, dimana pada penelitian ini mengunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang pegawai dengan metode analisis regresi berganda bantuan SPSS 25. Temuan penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai, dan begitu juga dengan pengujian parsial dari promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan pengujian secara simultan pengembangan karir dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Pengembangan Karir, Promosi jabatan, Kinerja Pegawai]]>
<![CDATA[MENGASAH MENTAL PEMUDA/PEMUDI KE ARAH YANG LEBIH POSITIF PADA KELURAHAN KARUNRUNG KOTA MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Abdul Nasir Rachman]]>
<![CDATA[ Journal of Career Development Vol 1, No 1 (2023): Journal of Career Development ]]>
Publisher : <![CDATA[Career Development Center Division at Amkop Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (144.584 KB)
|
DOI: 10.37531/jcd.v1i1.26
<![CDATA[Tujuan dari Program Pengabdian Masyarakat (PKM) yang sesuai dengan mengasah mental pemuda/pemudi ke arah yang lebih positif di Kelurahan Karunrung, Kota Makassar yang dikaitkan dengan pelayaran adalah untuk membantu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pemuda/pemudi dalam menghadapi berbagai tantangan dan persaingan di era globalisasi yang semakin kompleks. Pengabdian masyarakat ini dilaksanakan di Kantor Kelurahan Karunrung, Kota Makassar pada hari jumat, 19 maret tahun 2021 dengan penyuluhan. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang telah dilakukan. menunjukkan bahwa pelatihan kewirausahaan, kepemimpinan, kegiatan sosial, pembinaan karakter, dan konseling motivasi yang dikaitkan dengan pelayaran adalah metode yang tepat untuk mengasah mental pemuda/pemudi ke arah yang lebih positif di Kelurahan Karunrung, Kota Makassar.]]>
<![CDATA[PROSPEK DIGITAL MARKETING UNTUK GENERASI MUDA DALAM BERWIRAUSAHA ]]>
<![CDATA[Mariani Alimuddin]]>;
<![CDATA[Paramita Poddala]]>
<![CDATA[ Journal of Career Development Vol 1, No 1 (2023): Journal of Career Development ]]>
Publisher : <![CDATA[Career Development Center Division at Amkop Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (916.709 KB)
|
DOI: 10.37531/jcd.v1i1.29
<![CDATA[Pemahaman prospek digital marketing untuk generasi muda dalam berwirausaha sangat penting khususnya bagi siswa-siswi SMAS Batara Gowa. Pelaksanaan Pengabdian Masyarakat yang kami lakukan terfokus pada generasi muda atau Generasi Z merujuk pada mereka yang lahir antara tahun 1995 hingga 2010 dan saat ini masih duduk di bangku sekolah SMA kelas X dan XI yakni siswa-siswi SMAS Batara Gowa. Mereka adalah kelompok yang tumbuh di tengah-tengah kemajuan teknologi digital dan internet yang pesat. Tujuan pelaksanaan PKM ini adalah siswa-siswi SMAS Batara Gowa Ketika berwirausaha dapat mengoptimalkan potensi online, memperluas kesempatan karier, mengembangkan kreativitas dan inovasi, meningkatkan kesadaran branding dan pemasaran sebagai wujud pemahaman digitalisasi untuk generasi muda dalam berwirausaha.Kata Kunci: Digital Marketing, Digital, Marketing, Gen Z]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi Finansial, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Reads Media Corp ]]>
<![CDATA[Nursahdi Saleh]]>
<![CDATA[ Journal of Career Development Vol 1, No 2 (2023): Journal Of Career Development ]]>
Publisher : <![CDATA[Career Development Center Division at Amkop Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (416.156 KB)
|
DOI: 10.37531/jcd.v1i2.31
<![CDATA[This study aims to determine and analyze: the influence of Financial Compensation, Leadership, Organizational Culture partially and simultaneously on the performance of employees at PT. Reads Media Corp., as well as the most dominant variable affecting the performance of employees at PT. Reads Media Corp...This research approach uses survey research. Research conducted at PT. Reads Media Corp.. When the research was conducted from September 2022 to November 2022. The research population was all employees of PT. Reads Media Corp. which totaled 48 people. The selection of the sample in this study was carried out using the saturated sampling method (census), namely by determining the entire population as a total sample of 48 employees. Data analysis using multiple regression analysis (multiple regression analysis). The results showed that: 1) There is a positive and significant influence of Financial Compensation, Leadership, Organizational Culture separately (partially) on the performance of employees of PT. Reads Media Corp., with tcount = 6.022., 8.211 and 6.118 table = 2.00., 2) There is a positive and significant effect of Financial Compensation, Leadership, Organizational Culture simultaneously (simultaneously) on the performance of employees of PT. Reads Media Corp., where Fitung = 3.012 Fable = 2.65., and 3) The most dominant financial compensation variable on the performance of employees of PT. Reads Media Corp. seen from the value of the greatest determination that is 0.594. ]]>
<![CDATA[PERAN DIGITALISASI TERHADAP KEMAJUAN MASYARAKAT DESA ]]>
<![CDATA[Rachmad Bambang]]>
<![CDATA[ Journal of Career Development Vol 1, No 2 (2023): Journal Of Career Development ]]>
Publisher : <![CDATA[Career Development Center Division at Amkop Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1253.001 KB)
|
DOI: 10.37531/jcd.v1i2.32
<![CDATA[University of Management Lecturer Syekh Yusuf Al Makssari Gowa held a Community Service (PKM) activity in Takalar Regency on Saturday, 03 June 2023. The implementation of community service with the theme The Role of Digitalization in the Advancement of Village Communities in North Galesong District. Maccini Sombala Village, Takalar District. The results of the implementation of the activity showed the enthusiasm of the community to take part in this socialization, marked by the activeness of the participants who provided responses and questions in the discussion session. The service lecturers hope that this PKM activity can benefit the Takalar Community,]]>
