cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kuwatno
Contact Email
kangsantri192@gmail.com
Phone
+6281325134292
Journal Mail Official
st.abdillah20@gmail.com
Editorial Address
Jl. Soekarno – Hatta, Km. 03, Kendal, Jateng, Telp. (0294) 3690577 Website : www.uniss.ac.id
Location
Kab. kendal,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Published by Universitas Selamat Sri
ISSN : 23562439     EISSN : 26852446     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JEB: Journal Economic and Bussines is an National Journal published by Faculty of Economics and Business Selamat Sri University (UNISS) in collaboration with The BPS Statistics Indonesia (MoU). JEB: Journal Economic and Bussines is aimed at being a medium for research results dissemination and scientific paper exchanges on the Indonesian Economics and Business activities among academics, practitioners, regulators, and public. JEB: Journal Economic and Bussines is issued two times annually, i.e., in April, and November.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 23 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol. 9 No. 2 (2022): Volume 9 Nomor 2 November 2022" : 23 Documents clear
Analisis Perlakuan Akuntansi Terhadap Aset Tetap Pada PT Socfindo Seumanyam Diana Puspita; Said Mahdani
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 9 No. 2 (2022): Volume 9 Nomor 2 November 2022
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Asset tetap perusahaan yang mempunyai nilai hemat yang material dibandingkan menggunakan asset lainya pada laporan keuangan. Oleh karenanya perlakuan akuntansi asset tetap wajib dilakukan secara akurat. Apabila terjadi kesalahan pada penerapan perlakuan akuntansi terhadap asset tetap maka hal ini bisa mensugesti laporan keuangan perusahaan yang bersangkutan perolehan,divestasi asset tetap dan penyajian laporan keuangan. Jenis penelitian menggunakan deskriptif kualitatif dengan metode analisis. Penelitian lapangan menggunakan teknik observasi, teknik wawancara dan teknik dokumentasi. Hasil penelitian bahwasanya analisis perlakuan akuntansi terhadap asset tetap pada PT. Socfindo kebun seumanyam sudah sesuai dengan ketentua yang berlaku didalam perusahaan, mulai dari pengakuan, pengukuran, pencatatan, penyajian, dan juga pengungkapan akuntansi terhadap asset tetap yang ada di PT. Socfindo kebun seumanyam. Berdasarkan hasil wawancara dan observasi yang dilakukan, penulis dapat mendeskripsikan bagaimana perlakuan akuntansi asset tetap pada PT. Socfindo seumanyam menerapkan harga beli secara tepat, secara langsung dengan harga barang yang dibeli, dan sesuai dengan indikator yang tercantum dalam peraturan pusat.
Analisis Sistem Akuntansi Prosedur Pembayaran Klaim Jaminan Hari Tua Pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Cabang Meulaboh Era Wati; Rina Maulina
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 9 No. 2 (2022): Volume 9 Nomor 2 November 2022
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

BPJS Ketenagakerjaan memberikan perlindungan semua pekerja sektor formal dan informal serta orang asing yang bekerja di Indonesia minimal selama 6 bulan. Saat ini, sebagian besar masyarakat di Meulaboh Aceh Barat bekerja di sektor formal untuk memenuhi kebutuhan finansialnya. Penelitian tersebut dilakukan untuk mengetahui sistem informasi akuntansi pembayaran klaim JHT dikantor BPJS ketenagakerjaan cabang meulaboh. Klaim jaminan hari tua tidak hanya dilakukan oleh pekerja yang diberhentikan, tetapi juga oleh pekerja yang mengajukan klaim selama masa pandemi. Sistem akuntansi ditinjau dari langkahlangkah pembayaran JHT dikantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Meulaboh telah dilakukan dengan tepat mulai pada fungsi terikat, dokumen yang dipakai, pecatatan akuntansi yang dipakai, dan prosedur pada bentuk sistem akuntansi. Namun, terdapat masalah didalam prosedur pengajuan klaim yakni pada peserta yang melampirkan buku rekening yang sudah pasif atau dalam masa tangguh, sehingga proses klaim tersebut membutuhkan waktu.
Model Firm Value Dengan Efek Firm Size, Capital Structure Dan Profitability: BuktiEmpiris Pada Perusahaan FMCG Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2020 Parasdya Pandhu Andanawarih; Nanang Apriliyanto; Bonita Prabasari
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 9 No. 2 (2022): Volume 9 Nomor 2 November 2022
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jumlah perusahaan manufaktur sub sektor makanandan minuman yang dijadikan sampel penelitian inisebanyak 33 perusahaan dengan periode pengamatantahun 2018- 2020. Berdasarkan metode penelitianpurposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa firm size dan capital structure tidak berpengaruh terhadap firm value. Sedangkanprofitability berpengaruh terhadap firm value. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa presentase profitabilitas yang diperoleh perusahaan dapat meningkatkan kepercayaan investor untukmeningkatkan investasi. 
Pengaruh Retribusi Daerah Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Aceh Barat Riana Desi; Linda Rahmazaniati
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 9 No. 2 (2022): Volume 9 Nomor 2 November 2022
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Retribusi Daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah di Kabupaten Aceh Barat. Dengan pendekatan kuantitatif, dan populasi yang digunakan adalahlaporan realisasi penerimaan pendapatan daerah periode Januari 2019 sampai dengan Desember 2021. Metodelogi penelitian ini menggunakan mekanisme analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan data sekunder. Hasil pengujian menggunakan SPSS 25 memperoleh bahwa Retribusi Daerah berpengaruh signifikan pada Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Aceh Barat. Dinyatakan dengan koefisien regresi adalah 0,667, dan hasil signifikan 0,000 < 0,05. 
Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pada Tenaga Kesehatan Pada Masa Vaksinasi Covid-19 di Kota Kayuagung Rani Diasti; Dina Mellita
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 9 No. 2 (2022): Volume 9 Nomor 2 November 2022
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja pada tenaga kesehatan pada masa vaksinasi covid-19 di kota Kayuagung. sampel dalam penelitian ini sebanyak 66 responden dengan menggunakan metode simple random sampling. Jenis penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana, dan uji hipotesis menggunakan uji T yang diolah menggunakan program SPSS V.22 dan menghasilkan persamaan regresi Y = 12.864 + 0,709X. Hasil dari penelitian ini adalah pengaruh work-life balanceberpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada tenaga kesehatan pada masa vaksinasi covid-19 di kota Kayuagung. hal ini dapat dilihat dari uji T yaitu Thitung 9,553 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 nilai Thitung > Ttabel (9,553 > 1,669) artinya work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada tenaga kesehatan pada masa vaksinasi covid-19 di kota Kayaugung.
Peran Mediasi Affective Commitment Terhadap Employee Performance Dengan Landasan Spiritual Leadership Dan Extrinsic Motivation Rahmawaty Tumulo; Tatiek Nurhayati
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 9 No. 2 (2022): Volume 9 Nomor 2 November 2022
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur Spiritual Leadership dan Extrinsic Motivation dalam meningkatkan Employee Performance dengan mediasi Affective Commitment. Penelitian ini berada pada satuan Lalu Lintas Polres Kudus. Jenis penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini yaitu penjelasan atau explanatory research, dengan menggunakan metode pengumpulan data berupa menyebar kuesioner secara individu kepada responden. Responden pada penelitian ini berjumlah 107 orang. Alat analisis yang digunakan adalah SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Spiritual Leadership dan Extrinsic Motivation semakin baik, maka Affective Commitment semakin baik pula. Spiritual Leadership, Extrinsic Motivation, dan Affective Commitment semakin baik, maka Employee Performance semakin baik pula. Affective Commitmentsebagai variabel mediasi Spiritual Leadership dan Extrinsic Motivation terhadap Employee Performance.
Sistem Akuntansi Penggajian Pada PT. SocfindoSeumanyam Kabupaten Nagan Raya Mila Rahmawati; Said Mahdani
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 9 No. 2 (2022): Volume 9 Nomor 2 November 2022
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem penggajian merupakan rangkaian kegiatan bisnis pemrosesan data dengan manajemen efektif karyawan suatu perusahaan, termasuk keputusan penggajian/pengupahan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk agar penulis dapat mengetahui dan menganalisis Proses Perhitungan dan Pembayaran dalam sistem akuntansi penggajian. Jenis survei yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan teknik analisis data, atau analisis data kualitatif. Sumber data dibedakan menjadi data primer dan data sekunder. Data primer dikumpulkan melalui wawancara langsung dengan responden. Data sekunder untuk penelitian ini berasal dari dokumen PT Socfindo, gaji, literatur, dan sumber terkait. Hasil dan pembahasan di PT.Socfindo Seumanyammenunjukkan bahwa penulis dapat menganalisis sistem penggajian yang meliputi fungsi terkait, dokumen yang digunakan dalam sistem penggajian, catatan akuntansi dan prosedur yang digunakan sistem penggajian, dan sistempenggajian pengendalian internal yang terapkan di PT.Socfindo seumanyam. Sistem penggajian di PT Socfindo sudah efektif dilihat dari kehadiran sistem software harvest plus. Namun, belum sepenuhnya mendukung dalam upaya pengendalian internal perusahaan. Adanya kekurangan dalam proses penggajian yaitu kurang bayar gaji dan lebih bayar gaji.
Pengaruh Perencanaan Pajak Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Audit Internal Dan Eksternal Sebagai Pemoderasi Nurifa Laksmitasari Azizah
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 9 No. 2 (2022): Volume 9 Nomor 2 November 2022
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perencanaan pajak terhadap nilai perusahaan. selain itu, penelitian ini juga menguji audit eksternal dan audit internal KAP, yaitu komite audit dalam memoderasi pengaruh perencanaan pajak terhadap nilai perusahaan. Data penelitian ini adalah data sekunder dengan sampel penelitian adalah 75 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2018-2020.Hasil pengujian menunjukkan bahwa perencanaan pajak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. aspek moderasi diperoleh dari penggunaan variabel audit eksternal KAP tetapi komite audit internal tidak mampu memoderasi hubungan antara perencanaan pajak dan nilai perusahaan. 
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparat Sipil Negara (ASN) Selama Masa Pandemi Di Balai Bahasa Sumatera Selatan Tiara Septi Lestari; Dina Mellita
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 9 No. 2 (2022): Volume 9 Nomor 2 November 2022
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparat Sipil Negara (ASN) Selama Masa Pandemi di Balai Bahasa Sumatera Selatan.Fakultas Ekonomika dan Bisnis. Jurusan Manajemen. Universitas Bina Darma Palembang. 2021. 97halaman. Kepuasan kerja dan motivasi kerja sangat berhubungan erat terhadap kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada masa pandemi di Balai Bahasa Sumatera Selatan. Objek penelitian ini dilakukan di balai bahasa sumatera selatan. Sumber data yaitu primer dan sekunder. Data primer didapatkan dari pegawai balai bahasa, sementara data sekunder dari dokumen tertulis yang berkaitan. Teknik pengumpulan data dengankuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Populasi terdiri dari 44 pegawai Balai Bahasa Sumatera Selatan. Sampel yang diambil sejumlah 35 dengan dengan teknik purposive sampling. Kesimpulan menunjukkan bahwa adanya pengaruh signifikan antara kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Balai Bahasa Sumatera Selatan.
Persiapan Knowladge SDM Terhadap Metaverse Muhammad Syaqiq; Mujibul Hakim; S Thoriqul Huda
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 9 No. 2 (2022): Volume 9 Nomor 2 November 2022
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menguji variabel perencanaan SDM dan pengembangan SDM terhadap variabel metaverse pada Rumah Kreatif BUMN Kota Pekalongan, pelaku usaha, dan generasi milenial. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan kualitatif, pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, instrumen penelitian menggunakan skala Likert dan wawancara langsung dengan Trainer Rumah Kreatif BUMN Kota Pekalongan, Pelaku Usaha, dan generasi milenial. Teknik analisis data melalui uji validitas, reliabilitas, dan analisis regresi berganda. Populasi pada penelitian ini berjumlah 450 responden dan sampel yang digunakan sebanyak 130 responden. Penelitian ini menunjukkan adanya hubungan signifikan antara variabel perencanaan SDM dengan variabel metaverse dengan nilai koefisien positif sebesar 0,201 dan hubungan signifikan antara variabel pengembangan SDM dengan variabel metaverse dengan nilai koefisien positif sebesar 0,465. Selain itu terdapat hubungan signifikan antara variabel HRIS dengan variabel kepuasan kerja terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilai F-hitung sebesar 22.995 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Dengan demikian, kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel perencanaan SDM dan pengembangan SDM dapat mendukung pengetahuan metaverse, artinya hipotesis pertama (H1) dan hipotesis kedua (H2) diterima

Page 1 of 3 | Total Record : 23

 1   2   3 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 (2023): Volume 10 Nomor 2 November 2023 Vol. 10 No. 1 (2023): Volume 10 Nomor 1 April 2023 Vol. 9 No. 2 (2022): Volume 9 Nomor 2 November 2022 Vol. 9 No. 1 (2022): Volume 9 Nomor 1 April 2022 Vol. 8 No. 2 (2021): Volume 8 No. 2 November 2021 Vol. 8 No. 1 (2021): Volume 8 No. 1 April 2021