cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Maman Sulaeman
Contact Email
mamansulaeman@unperba.ac.id
Phone
+6281312131166
Journal Mail Official
lppm@unperba.ac.id
Editorial Address
Jl. Letjend S Parman Nomor 53 Purbalingga
Location
Kab. purbalingga,
Jawa tengah
INDONESIA
Perwira Journal of Economics and Business (PJEB)
Published by Universitas Perwira Purbalingga
ISSN : -     EISSN : 2775572X     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal ini merupakan jurnal yang diterbitkan oleh Universitas Perwira Purbalingga, yang menerbitkan manuskrip teotitis dan riset yang berkaitan dengam Isu-isu: 1. Auditing 2. Akuntansi Manajemen 3. Sistem Informasi Akuntansi 4. Akuntansi Keuangan 5. Akuntansi Syariah 6. Teori akuntansi 7. Akuntansi Keperilakuan 8. Akuntansi Sektor Publik 9. Sistem Pengendalian Manajemen 10. Manajemen Keuangan 11. Sistem Informasi Manajemen 12. Manajemen Sistem Informasi 13. Manajemen Biaya
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 70 Documents
 1   2   3   4   5 
THE INFLUENCE OF ORGANIZATION CULTURE AND INTERNAL AUDIT ON GOOD GOVERNANCE (Survey in Government Office of Banyumas City) Destin Alfianika Maharani; Ika Siti Fatimah
Perwira Journal of Economics & Business Vol 1 No 1 (2021)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v1i1.2

Abstract

This study aims to determine the influence of internal audit and organizational culture on the realization of good governance. The type of research methods used by the author is used by the writer is a study that is descriptive and associative. Descriptive analysis method is a research conducted to determine the value of independent variables, either one variable or more (independent) without making comparisons or connecting with other variables while associative analysis is research that aims to determine the relationship of two variables or more. Based on the results of the study note that organizational culture affects the variable good governance of 41.6% with a significance value of 0.009. Furthermore, internal audit affects good governance variable of 54.8% with a significance value of 0.002. Then organizational culture and internal audit able to explain variable good governance equal to 72%. with a significance value of 0.000.
KONTRIBUSI TINGKAT INDUSTRI TERHADAP ANGKATAN KERJA DI KABUPATEN PURBALINGGA Aji Priambodo; Reza Rahmadi Hasibuan; Maman Sulaeman; Dinnas Purnomo
Perwira Journal of Economics & Business Vol 1 No 1 (2021)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v1i1.3

Abstract

Purbalingga Regency is a regency in Central Java, which occupies the 5th place with high poverty. The problem of poverty is the main problem faced by the regency of Purbalingga. The question of poverty is also closely related to the limitations in the world of employment. This research aims to analyse industry-level influence on the workforce in Purbalingga district. In this study used research object in Purbalingga district. And is a type of quantitative descriptive research (secondary) and the data used comes from websites and books in numbers in the Central Statistic Agency (BPS) Purbalingga district. In this study the number of samples used is industrial level data and discussion in Purbalingga District and used in 2009-2019. The method of econometrics analysis used is linear regression. The results showed that the industrial level has an impact of 45.2% on the workforce in Purbalingga district
PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TENTANG KEPARIWISATAAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KEPARIWISATAAN DI KABUPATEN PANGANDARAN Mumun Surahman
Perwira Journal of Economics & Business Vol 1 No 1 (2021)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v1i1.4

Abstract

Masalah yang ditemukan adalah Kurang optimalnya perhatian pengurus pantai Pangandaran pada dimensi kualitas pelayanan seperti tempat Mandi Cuci Kakus (MCK) yang kurang terawat dari 713 MCK baik yang dikelola secara pribadi maupun yang dikelola pemerintah 13 diantarnya kotor 1,8%. Tahun 2019 tercatat 80 orang hal ini menunjukkan lemahnya pengawasan dari petugas pantai dalam memberikan jaminan (assurance) keselamatan pengunjung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian Eksplanasi (Explanatory Research). Penelitian ini dilaksanakan di Kabupaten Pangandaran. Pengumpulan data menggunakan angket yang dibagikan kepada 100 orang. Teknik analisa data menggunakan analisis korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi kebijakan tentang kepariwisataan di Kabupaten Pangandaran termasuk kategori cukup dengan skor terendah pegawai dinas pariwisata tidak hanya mengetahui tugasnya tetapi juga mampu menjalankannya. Kualitas pelayanan kepariwisataan di Kabupaten Pangandaran termasuk kategori cukup dengan skor terendah pegawai cepat menghadapi permintaan, pertanyaan, keluhan dan masalah wisatawan. Terdapat pengaruh implementasi kebijakan masyarakat terhadap kualitas pelayanan kepariwisataan di Kabupaten Pangandaran.
ANALISIS PENGARUH STRUKTUR MODAL, KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Aning Fitriana; Hanny Gresya
Perwira Journal of Economics & Business Vol 1 No 1 (2021)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v1i1.10

Abstract

This study aimed to investigate the effect of dividend policy variabel and capital structure to the value of the company. The value of company measured as price too book value (PBV) The research was conducted at Indonesia Stock Excahnge with research periode of 2016-2018. The amount of sample was 33 manufacturing companies. The sample method used was purposive sampling. The method of analysis of this research used multiple linear regression. The result of this research indicated that partly dividend policy variable have significant negative effect to the value of company, whereas capital structure variable have significant postive effect to the value company. Keyword : dividend policy, capital structure, value of the company.
Pengaruh Literasi Keuangan dan Self-Efficacy Terhadap Perilaku Keuangan Anastasia Anggarkusuma Arofah; Rani Kurniawati
Perwira Journal of Economics & Business Vol 1 No 1 (2021)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v1i1.11

Abstract

Abstract Financial behavior has an important role for individuals, because it relates to the individual's ability to achieve predetermined goals. In managing finances, a person needs more than just financial literacy but must have confidence in his abilities. This attribute is known in the psychological literature as "self-efficacy". Using the survey on 150 senior high school students in Purbalingga Regency, financial literacy and self-efficacy being factor in affecting financial behavior. The result of research shows that financial literacy has a positive and significant contribution to financial behavior since the original sample value of 0.224 and the t-value of 2.420> 1.96. Self-efficacy has a positive and significant contribution to financial behavior with an original sample value of 0.256 and a t-value of 3.251> 1.96. Students with high financial literacy have good financial behavior, and students with high self-efficacy will be better in managing their personal finances.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Dyah Supriatin; Shella Rizqi Amelia; Yuki Intania Roshela
Perwira Journal of Economics & Business Vol 1 No 1 (2021)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v1i1.12

Abstract

The purpose of this research is to analyze the influence of leadership style, work stress and work conflict on employee performance at ELTI Gramedia Purwokerto, Yogyakarta and Solo. The results obtained indicate that leadership style significantly influence employee performance, this is evidenced by the sig value. the count is smaller than 0.05, ie 0,000 <0.05. Job stress has a significant effect on employee performance, this is evidenced by the sig value. the count is smaller than 0.05, ie 0,000 <0.05. Work conflicts have not significant effect on employee performance, this is evidenced by the sig value. the count is higher than 0.05, ie 0,104 >0.05. Leadership Style, Working Stress and Working Conflicts have a proportion of influence on employee performance of 54% while the remaining 46% is influenced by other variables that are not in the linear regression model.
PENGARUH MOTIVASI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA Agustin Riyan Pratiwi; Febi Firgiyani
Perwira Journal of Economics & Business Vol 1 No 1 (2021)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v1i1.14

Abstract

This research objectives to knot the effect of motivation and morale and welfare of the implications on performance. This study using path analysis (path analysis) and testing using F test and t test. Research shows that motivation in the high category, well-being of employees included in the category of very high morale of employees included in the high category and performance of employees included in the high category. Overall it can be concluded there is a motivational effect on morale, there is the effect of welfare on morale, there is the influence the morale of the performance there are significant simultaneously motivation and well-being against the spirit of the work, there is the effect of simultaneous motivation and well-being against the spirit of the work and its implications for performance.
IMPLIKASI TEORITIK DALAM EKONOMI PEMBANGUNAN PERDESAAN AKIBAT WABAH COVID-19 Shella Rizqi Amelia; Desta Akbar
Perwira Journal of Economics & Business Vol 1 No 1 (2021)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v1i1.15

Abstract

Kasus penularan pandemi Covid-19 di Indonesia telah meningkat drastis dan mempengaruhi perekonomian Indonesia. Pelemahan ekonomi baik di sektor riil maupun finansial tidak dapat terhindarkan. Di tengah risiko disrupsi signifikan terhadap aktivitas perekonomian domestik, pemerintah memerlukan strategi kebijakan fiskal dalam jumlah besar dengan penyaluran yang cepat dan tepat sasaran. Sejauh ini, stimulus sudah dikeluarkan oleh pemerintah dalam dua fokus. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak covid 19 terhadap perekonomian Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah kajian teori yang dalam ekonomi pembangunan dan kaitannya dengan covid19. Hasil kajian teori menunjukkan bahwa Covid19 membawa dampak pada stimulus fiskal fokus jangka panjang (insentif perpajakan dan stimulus Kredit Usaha Rakyat & program pemulihan ekonomi), insentif fiskal negara lain dan sumber dana stimulus, kondisi perbankan dan sektor keuangan indonesia, pelemahan daya beli dibarengi dengan risiko supply shock. Pembatasan perdagangan dan pergerakan sudah menyulitkan petani skala kecil untuk mengakses pasar, baik untuk mendapatkan input penting seperti benih dan untuk menjual produk akhir.
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN JNE DI KOTA TEGAL Hima Barima; Anastasia Anggarkusuma Arofah
Perwira Journal of Economics & Business Vol 1 No 2 (2021)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v1i2.21

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. JNE Cabang Kota Tegal. Pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dan besarnya sampel sebanyak 100 responden. Hasil menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. JNE Cabang Kota Tegal, hal ini dibuktikan dengan nilai sig. hitung lebih besar dari pada 0,05, yaitu 0,604 > 0,05. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. JNE Cabang Kota Tegal, hal ini dibuktikan dengan nilai sig. hitung lebih kecil dari pada 0,05, yaitu 0,030 < 0,05. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. JNE Cabang Kota Tegal, hal ini dibuktikan dengan nilai sig. hitung lebih kecil dari pada 0,05, yaitu 0,046 > 0,05. Kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja memiliki proporsi pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 17,3% sedangkan sisanya 82,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada didalam model regresi linier. Kata Kunci: kompensasi, disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan.
Analisis Perdagangan Komoditas Kopi Antara Indonesia Dan 14 Negara Mitra Dengan Pendekatan Model Gravitasi Rifki Khoirudin; Diki Bintoro
Perwira Journal of Economics & Business Vol 1 No 2 (2021)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v1i2.31

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji perdagangan komoditas kopi antara Indonesia dengan 14 negara mitra utama melalui pendekatan permodelan gravitasi perdagangan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif data panel. Dari hasil penelitian diketahui bahwa dalam kurun tahun 2013 hingga 2019 PDB Nominal negara mitra berpengaruh positif terhadap net ekspor kopi Indonesia sedangkan jarak ekonomi dan kurs riil negara mitra berpengaruh negatif terhadap net ekspor kopi Indonesia. Indikator lain berupa PDB Nominal Indonesia, populasi Indonesia, populasi negara mitra, kurs riil Indonesia, dan perjanjian perdagangan TICA 2007 tidak berpengaruh terhadap net ekspor kopi Indonesia.

Page 1 of 7 | Total Record : 70

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 1 (2024) Vol 3 No 01 (2023) Vol 3 No 2 (2023) Vol 2 No 2 (2022) Vol 2 No 1 (2022) Vol 1 No 2 (2021) Vol 1 No 1 (2021)