cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Editorial Address
JI. Pesantren No. 23 Desa Kabasiran Kec. Parung Panjang, Bogor 16360 Telp. 0215979070
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Published by YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA
ISSN : 30469910     EISSN : 30468884     DOI : 10.70451
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis merupakan jurnal yang membahas secara detail berbagai penelitian empiris pada topik ekonomi, bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Jurnal ini menyediakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris berkualitas, dengan fokus pada Ekonomi dan Bisnis (Sumber Daya Manusia, Keuangan, Pemasaran, dan Kewirausahaan) yang mengeksplorasi praktik terbaik, dalam penelitian. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis terbit setiap 3 Bulanan yaitu bulan Maret, Juni, September, dan Desember. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis dikelola secara profesional dan diterbitkan oleh YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB) dalam membantu para akademisi, peneliti dan praktisi untuk menyebarkan hasil penelitiannya. Semua publikasi di Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis bersifat akses terbuka yang memungkinkan artikel tersedia secara bebas online tanpa berlangganan apapun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 30 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis" : 30 Documents clear
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return on Assets pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Periode 2011 - 2022 Muhammad Ramadhan Suryana Putra; Dede Hendra
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.26

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return on Asset pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk periode 2011-2022. Metode yang digunakan dalam penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dan populasi dari penelitian ini adalah laporan posisi keuangan dan laporan laba rugi PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Periode 2011-2022. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan Statistical Program for Social Science versi 24. Hasil penelitian ini menunjukkan uji t Current Ratio diperoleh nilai thitung 7.403 > ttabel 2.228 dan nilai signifikasi 0.000 < 0.05 maka H01 ditolak Ha1 diterima, sehingga secara parsial Current Ratio berpengaruh terhadap Return on Asset. Debt to Equity Ratio diperoleh nilai thitung -2.529 > ttabel 2.228 dan nilai signifikasi 0.30 > 0.05 maka Ha2 ditolak H02 diterima, sehingga secara parsial Debt to Equity Ratio berpengaruh negatif terhadap Return on Asset. Uji F diperoleh nilai Fhitung 33.644 > Ftabel 4.26 dan nilai signifikasi 0.000 < 0.05 maka H03 ditolak dan Ha3 diterima, sehingga secara simultan Current Ratio dan Debt to Equity Ratio berpengaruh terhadap Return on Asset. Hasil Uji Koefisien Determinasi adalah 0.863 atau 86,3% yang artinya bahwa variabel Current Ratio dan Debt to Equity Ratio secara simultan mampu memberikan kontribusi pada variabel Return on Assets sebesar 86,3% sedangkan sisanya sebesar 13,7% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian.
Pengaruh Total Asset Turnover (Tato) dan Net Profit Margin (Npm) terhadap Return on Assets (Roa) Pada PT Kimia Farma Tbk Periode 2013-2022 Regita Cahyani; Noryani Noryani
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.27

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengatahui pengaruh Total Asset Turnover (TATO) dan Net Profit Margin (NPM) terhadap Return On Assets (ROA) pada PT Kimia Farma Tbk periode 2013-2022. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier, uji koefisien determinasi (R2), koefisien korelasi, dan hipotesis (Uji T dan Uji F) dengan tingkat signifikan 0,05% dan sumber data yang digunakan data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Total Asset Turnover (TATO) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset (ROA), hal ini dibuktikan dengan nilai thitung (14,136) > ttabel (2,306) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga berpengaruh signifikan TATO terhadap ROA. Net Profit Margin (NPM) secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap Return On Assets (ROA), hal ini dibuktikan dengan nilai thitung (8,081) > ttabel (2,306) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga berpengaruh secara signifikan NPM terhadap ROA. Dari pengujian Uji F Total Assets Turnover (TATO) dan Net Profit Margin (NPM) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Return On Assets (ROA). Hal ini dibuktikan dengan olah data dari nilai Fhitung > Ftabel atau (607,939 > 4,74), dan nilai signifikan (0,000 < 0,05) sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima.
Analisis Rasio Keuangan Industri Perbankan Studi Kasus PT Bank Central Asia Tbk Periode 2018-2022 Andy Garcia Ridwan; Rudy Bodewyn Mangasa Tua
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.28

Abstract

Industri perbankan merupakan salah satu sektor penting dalam perekonomian Indonesia. Kinerja keuangan industri perbankan dapat menjadi indikator kondisi perekonomian secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan industri perbankan di Indonesia pada periode 2018-2022. Penelitian ini menggunakan metode analisis rasio keuangan dengan pendekatan tren, evaluatif, dan komparatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan industri perbankan di Indonesia secara keseluruhan mengalami peningkatan pada periode 2018-2022. Hal ini ditunjukkan dengan meningkatnya nilai rasio keuangan pada seluruh kategori, yaitu likuiditas, profitabilitas, dan solvabilitas. PT Bank BCA Tbk juga mengalami peningkatan kinerja keuangan pada periode tersebut. Nilai rasio likuiditas, profitabilitas, dan solvabilitas PT Bank BCA Tbk secara keseluruhan berada di atas standar industri.
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Enseval Putera Megatrading Cabang Depok Teguh Imanto; Syawaludin Syawaludin
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.29

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan variabel motivasi terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan variabel kompensasi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Enseval Putera Megatrading Depok. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh yang berjumlah 60 karyawan. Teknik pengumpulan data melalui data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Secara parsial terdapat pengaruh positif dan siginifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Enseval Putera Megatrading Depok, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y= 22,723+0,520X₁ dan nilai ????ℎ???????????????????? 3,250 > ???????????????????????? 1,671 dengan signifikan 0,002 < 0,05. (2) Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Enseval Putera Megatrading Depok, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 3,231+0,874X₂ dan nilai ????ℎ???????????????????? 5,933 > ???????????????????????? 1,671 dengan signifikan 0,000 < 0,05. (3) Secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Enseval Putera Megatrading Depok, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = -1,100 + 0,296 X₁ + 0,712 X₂, nilai korelasi sebesar 0,753, nilai koefisien determinasi sebesar 56,1%, serta nilai ????ℎ???????????????????? 37,234 > ???????????????????????? 3,159 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.
Pengaruh Net Profit Margin, Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Price to Book Value: (Studi Empiris Pada Perusahaan Sub Sektor Perkebunan yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021) Ade Angga Purnama; Ivo Rolanda
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.32

Abstract

Pada tahun 2017-2021, rata rata Price to Book Value pada sub sektor perkebunan mengalami kenaikan dan penurunan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Net Profit Margin, Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Price to Book Value. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sub sektor perkebunan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2021. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan menghasilkan sampel sebanyak 14 (empat belas) perusahaan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari pengujian pada penelitian ini membuktikan bahwa Current Ratio dan Debt to Equity Ratio berpengaruh positif signifikan terhadap Price to Book Value. Sedangkan untuk Net Profit Margin dan Pertumbuhan Penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap Price to Book Value
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Astra International Tbk Isuzu Cabang Tangerang Silvia Putri; Yeni Septiani
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.33

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Astra International Tbk Isuzu Cabang Tangerang. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan pada PT Astra International Tbk Isuzu Cabang Tangerang dengan menggunakan rumus jenuh diperoleh sampel sebanyak 67 orang responden. Pengumpulan data dengan cara kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Astra International Tbk Isuzu cabang Tangerang hal tersebut dapat dibuktikan dengan Nilai korelasi sebesar 0,603 (kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 36,3%. Nilai thitung 6,093 > ttabel 1,997 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Astra International Tbk Isuzu cabang Tangerang, hal tersebut dapat dibuktikan dengan Nilai korelasi sebesar 0,590 sedang (cukup kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 34,8%. Nilai thitung 5,896 > ttabel 1,997 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan Disiplin Kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Astra International Tbk Isuzu cabang Tangerang hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = 19,677+0,309X1+0,229X2, Nilai korelasi sebesar 0,696 (kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 48,4%. Nilai Fhitung 30,070 > Ftabel 3,99 dengan tingkat siginifikan 0,000 < 0,05.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Nusa Elang Satria Divisi Security di Jakarta Selatan Syahnego Syahnego; Agrasadya Agrasadya; Ading Sunarto
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.35

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja secara parsial dan atau bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Nusa Elang Satria Divisi Security. Data penelitian diambil dari survey yang dilakukan terhadap seluruh karyawan pada PT Nusa elang satria divisi security. Dari populasi 110 karyawan dengan menggunakan rumus slovin 10% diambil sampel sebanyak 52 karyawan responden. Metode penelitian yang digunakan adalah secara kuantitatif. Hasil penelitian menyatakan bahwa nilai koefisien determinasi 0.342% yang artinya prosentase sumbangan pengaruh variabel independen (motivasi dan disiplin kerja) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) sebesar 34, 2% Sisanya sebesar 65.8% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara bersama-sama (simultan), terdapat pengaruh signifikan Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Nusa Elang Satria Divisi Security.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Cikarang Utara Kabupaten Bekasi Santun Sadipa Setiawan; Indra Januar Rukmana
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.36

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Cikarang Utara Kabupaten Bekasi. Metode penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan menggunakan sampel jenuh dengan jumlah populasi seluruh pegawai Kantor Kecamatan Cikarang Utara Kabupaten Bekasi sebanyak 62 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dan berganda, analisis koefisien determinasi R2, dan analisis hipotesis uji t (parsial) dan uji F (simultan). Berdasarkan hasil penelitian penempatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y 38,291 + 0,050 X1. Uji hipotesis diperoleh t hitung t tabel atau (0,447 < 1,671). Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara penempatan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y 18,389 + 0,556 X2. Uji hipotesis diperoleh t hitung t tabel atau (4,861 > 1,671). Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Lingkungan Kerja dan Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y 14,578 + 0,087 X1 + 0,565 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 30,0% sedangkan sisanya sebesar 70% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung F tabel atau (12,215 > 4,00). Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Lingkungan Kerja dan Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Cikarang Utara Kabupaten Bekasi.
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Contact Center Pt Telkom Indonesia Tangerang Selatan Linda Aprilianti; Reni Hindriari
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.37

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan contact center PT Telkom Indonesia Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 65 responden. Pengujian data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis data menggunakan uji regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hit > t tab atau (8,227 > 1,998). Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hit > t tab atau (6,833 > 1,998). Kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8,243 + 0,452X1 + 0,353X2 dan F hit > F tab atau (52,769 > 2,750).
Pengaruh Kualitas Produk dan Brand Image terhadap Kepuasan Pelanggan pada Fried Chicken Asya Ade Riska Sari; Arief Budiyanto
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.38

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan brand image terhadap kepuasan pelanggan pada Fried Chicken Asya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan dari Fried Chicken Asya yang tak terhingga jumlahnya, maka untuk menentukan jumlah sampel peneliti menggunakan rumus rao purba sehingga didapati 99 responden dengan taraf error 5%.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dengan regresi linier sederhana dan berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Harga (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) dengan persamaan regresi Y = 18,948+0.621 X1+α. Brand Image (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) dengan persamaan regresi Y = 18,811+0,765 X2+ α. Dan secara simultan harga dan brand image berpengaruh positif dan signifikan dengan persamaan regresi linear Y = 17,012+0,382X1+0,333 X2+α Dan dibuktikan dengan thitung>ttabel, pada harga terhadap kepuasan pelanggan (3,546 > 1,661) dan pada brand image terhadap kepuasan pelanggan (2,461 > 1,661) serta uji F dengan membandingkan fhitung>ftabel (89,809> 2,703), dan signifikansi dari ketiga uji hipotesis adalah (0,000<0,005) dapat diartikan H1, H2 dan H3 diterima hal ini menunjukan bahwa terbukti adanya pengaruh harga, brand image terhadap kepuasan pelanggan baik secara parsial maupun simultan.

Page 1 of 3 | Total Record : 30

 1   2   3 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 1 No. 3 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis