cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Deni eko saputro
Contact Email
061002218@uii.ac.id
Phone
+62274-881546
Journal Mail Official
editor.jsb@uii.ac.id
Editorial Address
Management Development Centre (MDC) Faculty of Business & Economics, Universitas Islam Indonesia Condongcatur, Depok, Sleman, Yogyakarta
Location
Kab. sleman,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Siasat Bisnis
Published by Universitas Islam Indonesia
ISSN : 08537666     EISSN : 25287001     DOI : https://doi.org/10.20885/jsb
Core Subject : Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences
Jurnal Siasat Bisnis (JSB) is a peer review journal published twice a year (January and July) by Management Development Centre (MDC)-Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Indonesia. JSB) addresses the broad area of management science and its applications in industry and business. It is particularly receptive to research relevant to the practice of management within the emerging regions and its effects beyond. It covers studies on how management work is done (descriptive) and/or should be done (normative) in diverse organisational forms, either in profit or non-profit firms, private or public sector institutions, or formal or informal social networks. We welcome qualitative studies with high-quality, rigorous methods, and strong impact on the field. Topics covered include, but not strictly limited to: 1. Business and management strategy 2. Marketing management 3. Operations management 4. Computing and technology management 5. Finance and investment management 6. Innovation and knowledge-based management 7. Entrepreneurship 8. Organisational behaviour and people management 9. Corporate social responsibility 10. Islamic business and management
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 17 No. 2 (2013)" : 10 Documents clear
PENGARUH MEKANISME SCREENING, PEMBERIAN INSENTIF DAN HUBUNGAN SOSIAL BANK DENGAN NASABAH DALAM MENGURANGI MASALAH AGENCY KREDIT PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI INDONESIA R. Agus Basuki
Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 2 (2013)
Publisher : Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss2.art7

Abstract

AbstractThe aims of this study are to examine (1) the performance of credit customer attribute screening, (2) the performance of credit project attribute screening, (3) the performance of incentive giving in form of credit payment motivation, (4) the performance of giving program in form of credit facility, (5) Bank social relationship program through customers, (6) the impact of credit customer attribute screening, project attribute, credit payment motivation, lending credit facility, and Bank social relationship program through customers in decreasing credit agency problem at BPR in Indonesia. The sample determinations were conducted by using simple random sampling technique. It means that samples were taken from the population of BPR credit customers randomly and all population members were given the chance to be a sample. The totals of samples were 142. Data were analyzed by using regression analysis technique. The result of this analysis shows that: first, the research variable which can affect the decreasing number of credit agency in BPR in this research is the variable of motivation program to pay credit in form of giving reward to the customers who paid on time and variable of lending facility program in form of giving the low interest for the next credit. Second, the research variable which does not affect to the decreasing number of agency problem is variable of credit project attribute screening in form of customer’s guarantee. Variable of credit customers attribute screening in form of his guarantee and variable of Bank social relationship program through customers in form of reminding through telephone to pay installment. Third, there is significance affect of project attribute screening, credit customers attribute screening, lending facility program and Bank social relationship program through customers in decreasing credit agency problem in BPR in Indonesia.Keywords: credit agency, incentive, screening mechanism, social relationship, customers.AbstraksiTujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji penerapan screening atribut nasabah kredit dalam mengurangi masalah agensi kredit pada BPR di Indonesia. Kedua, mengkaji penerapan screening atribut proyek kredit dalam mengurangi masalah agensi kredit pada BPR di Indonesia. Ketiga, mengkaji penerapan pemberian insentif berupa program motivasi pelunasan kredit dalam mengurangi masalah agensi kredit pada BPR di Indonesia. Keempat, mengkaji penerapan pemberian insentif berupa program pemberian fasilitas pinjaman (kredit) kembali dalam mengurangi masalah agensi kredit pada BPR di Indonesia. Kelima, mengkaji Program hubungan sosial bank terhadap nasabah dalam mengurangi masalah agensi kredit pada BPR di Indonesia. Keenam, mengkaji pengaruh screening atribut nasabah kredit, atribut proyek, pemotivasian pelunasan kredit, fasilitas pinjaman (kredit) kembali dan hubungan sosial bank dengan nasabah dalam mengurangi masalah agensi kredit pada BPR di Indonesia. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik simple random sampling. Jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 142. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi. Hasil analisis menunjukkan bahwa Variabel penelitian yang dapat mempengaruhi berkurangnya masalah agensi pada kredit di BPR, dalam penelitian ini, adalah Variabel Program Motivasi melunasi Kredit berupa pemberian hadiah kepada nasabah yang tepat waktu melunasi kredit dan Variabel Program fasilitas pinjaman kembali berupa pemberian bunga ringan pada kredit berikutnya. Kedua, Variabel penelitian yang tidak mempengaruhi berkurangnya masalah agensi kredit, dalam penelitian ini, adalah Variabel Screening atribut proyek kredit berupa jaminan yang dimiliki nasabah, Variabel screening atribut nasabah kredit berupa barang jaminan yang dimiliki sendiri, dan Variabel program hubungan sosial bank dengan nasabah berupa mengingatkan lewat telepon untuk membayar angsuran. Ketiga, terdapat pengaruh signifkan screening atribut proyek, screening atribut nasabah kredit, program motivasi pelunasan kredit, program fasilitas pinjaman (kredit) kembali dan program hubungan sosial bank dengan nasabah terhadap pengurangan masalah agensi dalam kredit pada BPR di Indonesia.Kata kunci: agensi kredit, hubungan sosial, insentif, mekanisme screening, nasabah.
PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL, WORK-FAMILY CONFLICT DAN STRES, TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN HIDUP Adnan Rajak
Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 2 (2013)
Publisher : Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss2.art2

Abstract

AbstractThis research aims to analyze that the effect of interpersonal conflict, work family on work stress and job satisfacton, effect of work stress on job satisfactin, dan effect of job satisfaction on life satisfaction at Civil Servant Secretariat of Ministry of Eduacation and Cultural. Research Method that used is survey method at fixed lecturer of Secretariat of Ministry. This Research Type is the verification descriptive. Sample size research this is the 200 Civil Servant and the technique used strafied random sampling. Method that used to test of hypothesis is Structural Equation Modeling (SEM). The result of the study, (1) Conflict of interpersonal positive effect on the work stress, (2) Work-family conflict negative effect on the Work stress, (3) Conflict of interpersonal negative effect on the Job satisfaction, (4) Work-family conflict negative effect on the Job satisfaction, (5) Work Stress negative effect on the Job satisfaction, and (6) Job satisfaction positive effect on the Life satisfaction. Recommendation of this study is the Secretariat of Ministry should manage interpersonal conflict and family conflict in a way to identify and evaluate accurately through approaches, Collaborating, problem solving, Avoiding, Competing and Accommodating. While the employee stress can be done through the Individual and organizational approach.Keywords: Interpersonal Conflict, Work Family Conflict, Work Stress, Job Satisfaction, and Life SatisfactionAbstrakTujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik interpersonal, work-family conflict, terhadap stres kerja dan kepuasan kerja, serta pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja terhada Kepuasan Hidup PNS pada Sekretariat Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey pada PNS Sekretariat Jenderal. Ukuran sampel penelitian ini adalah 200 PNS dan menggunakan teknik strafied random sampling. Meode yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis Persamaan Model Struktural. Hasil penelitian ditemukan bahwa, (1) Konflik interpersonal berpengaruh positif terhadap Stres kerja; (2) Work-family conflict berpengaruh positif terhadap Stres kerja; (3) Konflik interpersonal berpengaruh negatif terhadap Kepuasan kerja; (4) Work-family conflict berpengaruh negatif terhadap Kepuasan kerja; (5) Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja; dan (6) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan hidup. Rekomendasi penelitian ini adalah Sekretariat Jenderal sebaiknya mengelola konflik interpersonal dan konflik keluarga dengan cara melakukan identifikasi secara akurat dan mengevaluasinya melalui pendekatan-pendekatan Collaborating, problem solving, Avoiding, Competing, dan Accomodating. Sedangkan stres kerja pegawai dapat dilakukan melalui Pendekatan Individual, dan Pendekatan organisasi.Kata kunci: Konflik Antar Pribadi, Work-Family Conflict, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kepuasan Hidup
PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL TERHADAP ETNOSENTRISME KONSUMEN PADA PRODUK DOMESTIK Ramadania Ramadania
Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 2 (2013)
Publisher : Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss2.art8

Abstract

AbstractThe purpose of this study is to examine the personal characteristics of the social-psychological antecedents consisting of cultural openness, patriotism, conservatism and collectivism on consumer ethnocentrism (CE). The survey was conducted on 202 consumers in West Kalimantan, Indonesia. The results showed that the cultural openness has a negative effect on CE. This study also provides evidence that collectivism showed a significant positive influence on CE. While, patriotism and conservatism do not have a significant effect on CE. This study implies that openness of foreign culture can undermine CE. However, CE can be improved by keeping the values of collectivism. This research shows that consumers tend to be rational. Therefore patriotism and conservatism are not transferred to the CE pattern.Keywords: Cultural openness, patriotism, conservatism, collectivism, consumer ethnocentrismAbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh karakteristik personal dari anteseden psikologi sosial yang terdiri dari keterbukaan budaya, patriotisme, konservatisme, dan kolektivisme terhadap etnosentrisme konsumen (CE). Survei dilakukan terhadap 202 konsumen di Kalimantan Barat, Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterbukaan budaya memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap CE. Penelitian ini juga menemukan bahwa kolektivisme memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap CE. Penelitian ini mengimplikasikan bahwa keterbukaan terhadap budaya asing dapat memperlemah CE. Namun demikian CE dapat ditingkatkan dengan menjaga nilai-nilai kolektivisme. Peneliitian ini menunjukkan bahwa konsumen cenderung rasional. Olehkarenanya patriotisme dan konservatisme tidak di transfer kedalam pola CE.Kata Kunci: Keterbukaan budaya, patriotisme, koservatisme, kolektivisme, etnosentrisme konsumen.
HUBUNGAN ANTARA GAYA HIDUP DAN PEMILIHAN MEREK LOKAL ATAU MEREK LUAR NEGERI (SURVEI PADA AYAM BAKAR WONG SOLO VS KENTUCKY FRIED CHICKEN) Budhi Haryanto; Awang Febrianto
Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 2 (2013)
Publisher : Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss2.art3

Abstract

AbstractThis study examines the influence of lifesyle on probability in buying intention toward domestic brand (Ayam Bakar Wong Solo) or foreign brand (Kentucky Fried Chicken). Convenience sampling method was employed to acquire 250 samples with the criteria of: (1) the respondents had the intention to buy Ayam Bakar Wong Solo or has intention to buy Kentucky Fried Chicken, (2) respondents had the freedom to take or to refuse to paticipate in the survey. (3) Survey was conducted in the form of direct structured intervew. These conditions were intended to get data acuracy. Logit regression was utilized to predict the influence of independent variable on depen¬dent variables. The analysis indicated that consumer who had fashion conscious life style preferred to buy foreign brand (Kentucky Fried Chicken), the health conscious life style preferred on local brand (Ayam Bakar Wong Solo), leadership life style preferred on foreign brand, caring life style preferred on local brand, and extrovertion life style preferred on foreign brand. In this study, implications of the results were also discussed.Key words: life style, local brand, foreign brand, caring life style, leadership life style, extrovertion life style.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya hidup pada kemungkinannya dalam membeli merek domestic (ayam Bakar Wong Solo) atau merek luar negeri (Kentucky Fried Chicken). Metode sampling konveniens dipilih untuk mengambil 250 responden, yang diikuti dengan kriteria (1) responden berniat membeli Ayam Bakar Wong Solo dan KFC, (2) responden mempunyai kebebasan untuk menerima atau menolak sebagai responden, (3) survei dilakukan melalui wawancara langsung secara terstruktur. Hal ini dilakukan untuk mendapatkan keakurasian data penelitian. Regresi Logistik dilakukan untuk memprediksi hubungan antar dua variabel seperti yang dihipotresiskan. Hasilnya mengindikasi bahwa konsumen yang mempunyai gaya hidup pemerhati mode cenderung membeli merek asing (KFC), sedangkan yang sadar kesehatan cenderung memilih merek lokal (Ayam Bakar Wong Solo), selanjutnya konsumen yang bergaya hidup kepemimpinan cenderung memilih merek lokal (Ayam Bakar Wong Solo), dan konsumen yang mementingkan hal-hal lahiriyah cenderung memilih merek asing (KFC). Dalam penelitian ini juga membahas implikasi dari hasil-hasil penelitian.Kata kunci: gaya hidup, merek lokal, merek asing, gaya hidup pemerhati, gaya hidup sadar kesehatan, gaya hidup kepemimpinan, gaya hidup yang mementingkan hal-hal lahiriyah.
MANAJEMEN UKM BERBASIS JEJARING PRODUK SEJENIS DALAM RANGKA MENGHADAPI PASAR GLOBAL Supardal Supardal; Sri Utami; Safitri Endah Winarti
Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 2 (2013)
Publisher : Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss2.art9

Abstract

AbstractNetwork models of UKM based similar products are grouping UKM agent based similar produc¬tion business, so that it can synergize the various forces in the production and marketing of UKM products. The purpose of research to find a model of UKM based grouping similar products in District Umbulharjo, Yogyakarta. The research method was descriptive qualitative attempted to describe in depth the phenomenon of UKM in developing business group. The data collected with interviews and focus group discussions to collect data and information direct from UKM. The results showed that the formation of groups of UKM largely goverment follow the instructions in order for the distribution of grants to UKM. However, this model is prone UKM group disbanded, due to the formation of groups of motives for wanting to get help, then when the help runs out group disbanded. While the formation of group-based UKM and similar products tend to be initiated from the gras¬sroots can thrive as Batik Studio Jenggolo Pandean Village, Batik Jumputan Batikan (BJB) group at the Annual Village, District Umbulharjo. With a group of similar products can synergize the strengths of UKM, so as to increase production and ready to face the global market.Keywords: UKM agent, networking, similar products, global marketsAbstrakModel UKM berbasis jejaring produk sejenis adalah pengelompokan pelaku UKM berbasis produk sejenis sehingga bisa mensinergikan berbagai kekuatan dalam produksi dan pemasaran produk UKM. Tujuan penelitian untuk menemukan model pengelompokan pelaku UKM berbasis produk sejenis di Kecamatan Umbulharjo, Kota Yogyakarta. Metode penelitian adalah deskriptif kualitatif yang berusaha menggambarkan secara mendalam fenomena UKM dalam mengembangkan kelom¬pok usaha. Dengan teknik pengumpulan data interview dan FGD untuk menggali data dan infor¬masi langsung dari pelaku UKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembentukan kelompok UKM sebagian besar mengikuti petunjuk pemerintah dalam rangka untuk pendistribusian bantuan dana kepada pelaku UKM. Namun kelompok UKM model ini rawan bubar, karena motif pemben¬tukan kelompok karena ingin mendapat bantuan, maka ketika bantuan habis kelompokpun bubar. Sedangkan pembentukan kelompok UKM yang berbasis produk sejenis dan diprakarsai dari gras¬sroots cenderung bisa berkembang dengan baik seperti Sanggar Batik Jenggolo Kelurahan Pandean, kelompok Batik Jumputan Batikan (BJB) di Kelurahan Tahunan, dan kelompok usaha olahan pangan lainnya. Dengan demikian ada sinergi berbagai kekuatan pelaku UKM, sehingga mampu meningkatkan produksinya dan siap menghadapi pasar global.Kata Kunci: Pelaku UKM, jejaring, produk sejenis, pasar global
HUBUNGAN AGENSI DAN KINERJA PADA PERUSAHAAN KELUARGA DI INDONESIA D. Agus Harjito
Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 2 (2013)
Publisher : Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss2.art4

Abstract

AbstractThe objective of this study is to investigate the simultaneous relationship between managerial ownership, institutional ownership, debt policy and dividend policy in reducing agency problem mechanism in the Family Business in Indonesia. If there is a negative relationship between the mechanisms of reducing agency problems means there is an interchangeable (substitution) relationship between the mechanisms of reducing the agency problems that agency costs can be reduced. However, if there is a positive relationship means that the increasing use of one of the mechanisms reducing agency problems will increase the use of other mechanism reducing agency problems. The populations of this study are all companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2001 to 2011 except for companies from the financial sector, banking, and the dominant firm is owned by the government. The sample in this study are 46 companies that obtained by the method of purposive sampling. To analyze the relationship between variables simultaneously, this study uses two-stage least squares (2SLS). The result shows that there is significant relationship exists between debt policy and dividend policy. But, there is no significant relationship between insider ownership and debt policy, and between insider ownership and dividend policy in reducing agency problems in the Family Business in Indonesia although the firm performances proxied by Tobin’s Q are increase.Keywords: agency problems, firm performance and family business.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan agensi yang ditunjukkan oleh variabel-variabel pengawasan masalah agesi dengan kinerja pada perusahaan keluarga di Indonesia. Variabel-variabel pengawasan masalah agensi yang digunakan sebagai variabel dependen dan sekaligus juga sebagai variabel independen meliputi kebijakan hutang, kepemilikan insider dan kebijakan dividen, sedangkan kinerja perusahaan keluarga diproksi dengan nilai Tobin’s Q yaitu nilai yang diperoleh dari hasil bagi antara nilai buku total hutang ditambah nilai pasar ekuitas dibagi dengan nilai buku total aset. Adapun variabel independen lainnya yang digunakan meliputi kepemilikan institusi, risiko bisnis, ukuran perusahaan, tingkat profitabilitas, dan tingkat pertumbuhan. Jumlah populasinya sebanyak 59 perusahaan keluarga, sedangkan jumlah sampel penelitian sebanyak 46 perusahaan keluarga yang sudah go public atau terdaftar di Bursa Efek Indonesia mulai tahun 2001 sampai 2011. Data dianalisis dengan metode Two-Stage Least Square (2SLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan substitusi yang signifikan antara kebijakan hutang dan kebijakan dividen dalam peranan mekanisme pengawasan masalah agensi pada perusahaan keluarga di Indonesia. Sementara itu, tidak ada hubungan substitusi antara kebijakan hutang dan kepemilikan insider, dan tidak ada hubungan substitusi antara kepemilikan insider dan kebijakan dividen dalam peranan mekanisme pengawasan masalah agensi. Terakhir, disimpulkan bahwa kebijakan hutang memiliki hubungan yang positif dan signifikan dengan kinerja perusahaan, sedangkan kepemilikan insider dan kebijakan dividen tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja perusahaan keluarga di Indonesia.Kata Kunci: hubungan agensi, kinerja perusahaan, perusahaan keluarga.
PERAN PRODUCT CUES AND RISK AVERSION PADA PURCHASE INTENTION DAN POST PURCHASE FEELINGS Sri Rejeki Ekasasi; Ayu Hema Ajeng Diwasasri
Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 2 (2013)
Publisher : Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss2.art10

Abstract

AbstractThe research aimed to investigate the influence of extrinsic cues and intrinsic cues and risk aversion towards purchase intention and post-purchase feeling of counterfeited computer software and music CD. This research study collected data from two populations which are students and employee. Approximately 128 respondents involved to give respond for the survey. The analysis using Structural Equation Model (SEM) show that product cues and risk aversion give different significant impact towards purchase intention and post-purchase feeling of counterfeited computer software and music CD. The research concluded that risk aversion and extrinsic cues has a significant influence to purchase intention of counterfeited computer software while it does not appear similar result to music CD. Moreover, the study revealed that for both counterfeited computer software and music CD, the purchase intention is proven to have negative significant influence towards post-purchase feelings.Keywords: risk aversion, extrinsic cues, intrinsic cues, purchase intention, post-purchase feelingsAbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh atribut ekstrinsik dan intrinsic produk serta aspek menolak resiko terhadap niat beli dan perasaan paska beli software computer dan CD music bajakan. Penelitian ini diharapkan akan memperoleh sebuah model dengan pendekatan cultural dan strategi bisnis untuk memblokir atau mengurangi produk bajakan yang dapat diakses konsumen di pasar. Data primer akan dikumpulkan dari dua populasi, kelompok mahasiswa dan kelompok pekerja, dari empat kota besar di Indonesia yaitu Jakarta, Semarang, Surabaya, dan Yogyakarta. Lebih kurang 128 responden terlibat dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aspek atribut produk yang bersifat ekstrinsik dan aspek menolak resiko terbukti memiliki hubungan signifikan mempengaruhi niat beli software computer, akan tetapi lain tidak demikian pada niat beli CD music bajakan. Lebih lanjut, hasil penelitian menunjukkan bahwa niat beli produk bajakan memiliki hubungan negatif yang signifikan terhadap perasaan paska beli software computer dan CD music bajakan.Keywords: aspek menolak resiko, atribut ekstrinsik produk, atribut intrinsik produk, niat beli, perasaan paska beli
PRAKTIK PENGUNGKAPAN SOSIAL: STUDI KOMPARATIF DI ASIA TENGGARA Edy Supriyono; Djoko Suhardjanto
Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 2 (2013)
Publisher : Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss2.art5

Abstract

AbstractThis research aims to examine the effect of corporate governance on the corporate social disclosure in the South East Asia companies as well as to test the difference of the level of corporate social disclosure (CSD) between three countries: Indonesia, Malaysia, and Thayland. Variables in the research are: the number of commissioners, board competence, the proportion of independent commissioners, audit committee size, the proportion of independent audit committees, and ownership of managerial. Global Reporting Initiative 2006 is used to measurement CSD. Sample in this study were drawn from the company's annual report on Indonesia Stock Exchange, Kuala Lumpur Stock Exchange, and Thayland Stock Exchange in 2009. There are a significant predictors namely the competency of the board of director, numbers of audit committee and proportion independent audit committees on corporate social disclosure. The number of commissioners, the proportion of independent commissioners, and ownership of managerial are not as determinant significant that only firms size and industry type. There are different corporate social disclosure practice in Indonesia, Malaysia and Thayland. Level of disclosure in Indonesia over an average of 40,14%, 58,52% in Malaysia, and 54,12% in Thayland. This is caused by differences in corporate governance practices in those countries.Keywords: corporate social disclosure, corporate governance, comparative study.AbstraksiPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate governance terhadap pengungkapan sosial perusahaan pada perusahaan-perusahaan di Asia Tenggara serta untuk menguji perbedaan tingkat pengungkapan sosial perusahaan (CSD) antara tiga negara: Indonesia, Malaysia, dan Thailand. Variabel dalam penelitian ini adalah: jumlah komisaris, dewan kompetensi, proporsi komisaris independen, ukuran komite audit, proporsi komite audit independen, dan kepemilikan manajerial. Global Reporting Initiative 2006 digunakan untuk pengukuran CSD. Sampel dalam penelitian ini diambil dari laporan tahunan perusahaan di Bursa Efek Indonesia, Kuala Lumpur Stock Exchange dan Bursa Efek Thailand pada tahun 2009. Hasil penelitian menunjukkan adanya prediktor yang signifikan yaitu kompetensi dewan direktur, jumlah komite audit dan proporsi komite audit independen terhadap pengungkapan sosial perusahaan. Jumlah komisaris, proporsi komisaris independen, dan kepemilikan manajerial tidak sebagai penentu signifikan yang ukuran hanya perusahaan dan industri jenis. Ada perbedaan pengungkapan sosial perusahaan dalam praktik di Indonesia, Malaysia dan Thailand. Tingkat pengungkapan di Indonesia lebih dari rata-rata sebesar 40,14%; 58,52% di Malaysia dan 54,12% di Thailand. Hal ini disebabkan oleh perbedaan dalam praktik tata kelola perusahaan di negara-negara tersebut.Kata kunci: pengungkapan sosial perusahaan, tata kelola perusahaan, komparatif
FAKTOR-FAKTOR DEMOGRAFIK (JENIS KELAMIN, USIA, STATUS PERNIKAHAN, DUKUNGAN DOMESTIK) PENENTU KONFLIK PEKERJAAN DAN KELUARGA DAN INTENSI KELUAR KARYAWAN: STUDI PADA INDUSTRI PERBANKAN INDONESIA Gugup Kismono; Reni Rosari; John Suprihanto
Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 2 (2013)
Publisher : Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss2.art6

Abstract

AbstractInvolvement in both work and family domain, by men and womesn, may create work and family conflict that induce voluntary turnover. Unfortunately, most studies relating to both voluntary turnover and work and family conflict has been conducted in Western context. This research aims to examine the impact of demographic variables (gender, age, marital status and domestic support) on work and family conflict and turnover intention, undertaken in Indonesia, a country with high score of collectivism and patriarchal culture. The participants (N = 1.122) of this research are employees of the Indonesian banking industry which were drawn conviniently. Regression method was utilized to test hypotheses. Results showed that only marital status significantly affect both work to family conflict and family to work conflict. However, marital status did not significantly influence turnover intention. Age significantly, but in opposite direction, influenced turnover intention. This result was unexpected. Theoretical explanation was discussed.Keywords: turnover intention, work to family conflict, family to work conflict, demographic variables.AbstrakKeterlibatan laki-laki dan perempuan di dunia kerja dan rumah tangga dapat mungkin menimbulkan masalah serius, yaitu konflik pekerjaan dan rumah tangga yang mendorong terjadinya perputaran karyawan secara sukarela. Sayangnya, kebanyakan riset dilakukan menggunakan latar belakang budaya individualistik. Riset ini bertujuan untuk menganalisis dampak variabel demografik (jenis kelamin, usia, status pernikahan dan dukungan domestik) pada konflik pekerjaan dan rumah tangga dan keinginan keluar dari organisasi/perusahaan. Riset dilakukan di Indonesia, negara dengan budaya patriarkal dan kolektivistik. Partisipan riset ini adalah karyawan bank-bank berjumlah 1.122 orang yang penyampelannya dilakukan secara tidak acak. Analisis regresi dilakukan untuk mengetes hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya status pernikahan yang berpengaruh signifikan pada dua jenis konflik: konflik pekerjaan ke rumah tangga dan konflik rumah tangga ke pekerjaan. Status pernikahan berpengaruh tidak signifikan pada intensi keluar karyawan. Umur berpengaruh signifikan, namun berlawanan arah dari hipotesis, pada intensi keluar karyawan. Penjelasan hasil penelitian secara teoritis didiskusikan di artikel ini.Kata kunci: intensi keluar, konflik pekerjaan ke rumah tangga, konflik rumah tangga ke pekerjaan, variabel demografik.
PENGARUH DIMENSI KEADILAN PELAYANAN TERHADAP MINAT BERPERILAKU ULANG Albari Albari
Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 2 (2013)
Publisher : Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss2.art1

Abstract

AbstractMarketing research involving justice variables as antecedent variables relatively not so much. Similarly, the subject of research in the public service sector. Though the subject or the service user is unique, because it can be positioned as required to execute citizens and the rule of law, as well as the consumer who needs a good service. Because the study by using themes and subjects of research as it is still interesting to do. Research involving the community in all districts in Yogyakarta (14 districts). The number of samples involved 290 respondents and selected by convenience sampling. After going through the process of validity and reliability, data analysis showed that treatment services with justice dimensions (distributive, procedural, and interactional) for the antecedent variables capable of being re-behaved intention, either directly or indirectly. In addition to the variables of satisfaction and complaints managed to become a mediator variable between dimensions of justice with the intention of re-behaved.Keywords: justice, satisfaction, complaints, behavior intention.AbstrakPenelitian pemasaran yang melibatkan variabel keadilan sebagai variabel anteseden relatif belum begitu banyak. Demikian pula dengan subyek penelitian di sektor layanan publik. Padahal subyek atau pengguna layanan ini unik, karena dapat berposisi sebagai warga negara yang wajib menjalankan aturan dan hukum, sekaligus sebagai konsumen yang membutuhkan pelayanan yang baik. Karena itu penelitian dengan menggunakan tema dan subyek penelitian seperti itu masih menarik untuk dilakukan. Penelitian melibatkan masyarakat di seluruh kecamatan di Kota Yogyakarta (14 kecamatan). Jumlah sampel melibatkan 290 responden dan dipilih dengan convenience sampling. Setelah melalui proses uji validitas dan reliabilitas, hasil analisis data menunjukkan bahwa perlakuan layanan dengan dimensi keadilan (distributif, prosedural, dan interaksional) mampu menjadi variabel anteseden untuk minat berperilaku ulang, baik secara langsung maupun tidak langsung. Selain itu variabel kepuasan dan keluhan berhasil menjadi variabel mediator antara dimensi keadilan dengan minat berperilaku ulang.Kata Kunci: keadilan, kepuasan, keluhan, minat berperilaku

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2013 2013


Reset
Filter By Issues
All Issue VOL 27, NO 2 (2023) VOL 27, NO 1 (2023) VOL 26, NO 2 (2022) VOL 26, NO 1 (2022) Vol 25, No 2 (2021) Vol 25, No 1 (2021) Vol 24, No 2 (2020) Vol 24, No 1 (2020) Vol 23, No 2 (2019) Vol 23, No 1 (2019) Vol 22, No 2 (2018) Vol. 22 No. 1 (2018) Vol 21, No 2 (2017) Vol 21, No 1 (2017) Vol 20, No 2 (2016) Vol. 20 No. 1 (2016) Vol. 19 No. 2 (2015) Vol. 19 No. 1 (2015) Vol. 18 No. 2 (2014) Vol. 18 No. 1 (2014) Vol. 17 No. 2 (2013) Vol. 17 No. 1 (2013) Vol. 16 No. 2 (2012) Vol. 16 No. 1 (2012) Vol. 15 No. 2 (2011) Vol. 15 No. 1 (2011) Vol. 14 No. 1 (2010) Vol. 13 No. 3 (2009) Vol. 13 No. 2 (2009) Vol. 13 No. 1 (2009) Vol. 12 No. 3 (2008) Vol. 12 No. 2 (2008) Vol. 12 No. 1 (2008) Vol. 11 No. 3 (2006) Vol. 11 No. 2 (2006) Vol. 11 No. 1 (2006) Vol. 2 No. 10 (2005) Vol. 1 No. 10 (2005) 2005: Edisi Khusus (Pemasaran) 2005: Edisi Khusus (Sumber Daya Manusia) Vol. 2 No. 9 (2004) Vol. 1 No. 9 (2004) Vol. 2 No. 8 (2003) Vol. 1 No. 8 (2003) Vol. 1 No. 7 (2002) Vol. 1 No. 6 (2001) More Issue