cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
husnaina.mailisa@unmuha.ac.id
Editorial Address
Jl. Muhammadiyah No. 91 Batoh - Lueng Bata Kota Banda Aceh Tel / fax : 0651-21024 / 0651-21024
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh
Published by Universitas Muhammadiyah Aceh
ISSN : 20880588     EISSN : 27165094     DOI : http://dx.doi.org/10.37598/
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh, terbitan ini berisi artikel bidang ilmu Manajemen diterbitkan secara berkala 6 bulanan yaitu pada Edisi Januari-Juni dan Edisi Juli-Desember
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 14 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 11, No 1 (2021): Edisi Januari - Juni 2021" : 14 Documents clear
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MIE INSTAN MEREK LEMONILO DI BANDA ACEH Fani Sartika
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 11, No 1 (2021): Edisi Januari - Juni 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v11i1.1584

Abstract

Produk mie instan merupakan salah satu jenis produk yang banyak dikonsumsi oleh masyarakat Indonesia. Pangsa pasar yang besar menjadikan persaingan produk ini sangat ketat. Pendatang baru seperti merek mie instan Lemonilo harus melakukan berbagai upaya agar dapat berkompetisi. Salah satu strategi pemasaran yang dilakukan adalah melakukan bauran pemasaran. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran terhadap keputusan pembelian mie instan merek Lemonilo di Kota Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 96 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner dan wawancara. Analisis korelasi dan determinasi dilakukan untuk mengetahui hubungan antar variable bebas dan terikat. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier sederhana dan uji t dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat pada tingkat kepercayaan 95% (? = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel bauran pemasaran berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian mie instan merek Lemonilo di Kota Banda Aceh.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH Agus Ariyanto; Windi Sartika Gilang Kencana
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 11, No 1 (2021): Edisi Januari - Juni 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v11i1.1581

Abstract

Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk provinsi aceh. Penelitian ini memngambil 70 pegawai pada dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk provinsi aceh. Penelitian ini dilaksanakan di dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk provinsi aceh. Objek penelitian ini berhubungan dengan budaya organisasi, kompetensi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk provinsi aceh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 17,0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi, kompetensi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang sangat kuat kinerja pegawai pada dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk provinsi aceh. Implikasi dari hasil penelitian ini adalah pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk aceh. Hal ini dikarenakan budaya organisasi dari pegawai seperti lingkungan internal. Komunikasi yang baik antar pegawai dan pimpinan sangat mempengaruhi terhadap kenyamanan pegawai dalam bekerja. Selain budaya organisasi, faktor kompetensi juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk aceh. Hal ini terlihat bahwa dengan adanya sikapdalam menyelesaikan tugas sesuai dengan prosedur dan arahan yang telah disepakati serta sikap yang yang baik antar sesama akan menunjang motivasi yang bagus dalam bekerja. Selanjutnya faktor kepuasan kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja kinerja pegawai di dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk aceh. Hal ini terlihat bahwa dengan pengetahuan dan ketrampilan yang dimiliki serta tugas yang diberikan sesuai dengan keahlian dan latar belakang pendidikan dapat memuaskan pegawai dalam menyelesaikan tugas dengan cepat dan adanya kerja sama tim atau rekan kerja bersedia dalam membantu mengatasi kesulitan sesamanya.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMATKECAMATAN SAWANG KABUPATEN ACEH SELATAN Zuraidah Zuraidah; Fanny Maulida
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 11, No 1 (2021): Edisi Januari - Juni 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v11i1.1585

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan kerja. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Kantor Camat Sawang yang berjumlah 40 orang. Penentuan jumlah sampel di lakukan dengan menggunakan teknik sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS.Hasil penelitian menunjukkan nilai Koefisien korelasi R sebesar 0,789 menjelaskan derajat hubungan (korelasi) antara variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Kepemimpinan (X2) dengan Kepuasan Kerja (Y) pada Kantor Camat Sawang adalah positif dengan keeratan hubungan 78,9%. Adjusted R Square adalah sebesar 0,622. Nilai Adjusted R Square sebesar tersebut menjelaskan, peran variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Kepemimpinan (X2) dalam mempengaruhi Kepuasan Kerja (Y) pada Kantor Camat Sawang adalah sebesar 0,622 atau 62,2%. Hasil uji F menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja (X1) dan Kepemimpinan (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada Kantor Camat Sawang. Hasil Uji t menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja(Y) pada Kantor Camat Sawang, Kepemimpinan (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja(Y) pada Kantor Camat Sawang
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN DAMPAKNYA PADA LOYALITAS NASABAH PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR CABANG PEMBANTU DARUSSALAM Suryani Murad; Sulfitra Sulfitra; Asriah Ani Chaidesar
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 11, No 1 (2021): Edisi Januari - Juni 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v11i1.1586

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah PT. Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Pembantu Darussalam, pengaruh kepuasan terhadap loyalitas nasabah PT. Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Pembantu Darussalam dan pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas nasabah PT. Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Pembantu Darussalam, baik langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini menggunakan metode penelitian accidental sampling, sampel yang diambil adalah para nasabah tabungan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Pembantu Darussalam dengan jumlah sample sebanyak 99 (sembilan puluh sembilan) responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan yang dibangun dalam model penelitian ini mempengaruhi kepuasan nasabah PT. Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Pembantu Darussalam. Kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah juga mempengaruhi loyalitas nasabah PT. Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Pembantu Darussalam, kepuasan berperan sebagai variabel mediasi secara parsial diantara hubungan kualitas pelayanan dan loyalitas nasabah PT. Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Pembantu Darussalam. Indikator kualitas pelayanan yang berperan mempengaruhi kepuasan dan loyalitas nasabah PT. Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Pembantu Darussalam terdiri atas kondisi gedung dan fasilitas, kemampuan petugas dalam proses pelayanan dan pencatatan dokumen, pegetahuan yang baik dalam pemberian informasi, perhatian personal kepada nasabah, dan pelayanan sesuai waktu yang ditetapkan. Dimensi kualitas pelayanan yang lemah dari kualitas pelayanan sehingga tidak mempengaruhi kepuasan dan loyalitas nasabah PT. Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Pembantu Darussalam adalah responsivitas (responsiveness).

Page 2 of 2 | Total Record : 14

 1   2 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 1 (2023): VOl 13, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023 Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022 Vol 12, No 1 (2022): Edisi Januari - Juni 2022 Vol 11, No 2 (2021): Edisi Juli - Desember 2021 Vol 11, No 1 (2021): Edisi Januari - Juni 2021 Vol 10, No 2 (2020): Edisi Juli - Desember 2020 Vol 10, No 1 (2020): Edisi Januari - Juni 2020 Vol 9, No 2 (2019): Edisi: Juli - Desember 2019 Vol 9, No 1 (2019): Edisi Januari - Juni 2019 Vol 8, No 1 (2018): Edisi Januari - Juni 2018 Vol 8, No 2 (2018) Vol 7, No 1 (2017) Vol 6, No 1 (2016) Vol 5, No 1 (2015) Vol 2, No 2 (2012) Vol 2, No 1 (2012) Vol 1, No 2 (2011) Vol 1, No 1 (2011) More Issue