cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 200   201   202   203   204 
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI WORK MOTIVATION DAN JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN BIDANG USAHA FOOD AND BEVERAGE DI KABUPATEN JEMBER Kelly Jane; Roy Setiawan
Agora Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee performance adalah hasil dari sebuah pekerjaan yang telah diselesaikan oleh karyawan pada periode tertentu dengan berbagai kemungkinan, kriteria, standar dan target yang telah disepakati dan ditentukan secara bersama-sama oleh anggota organisasi yang mana hal tersebut berkaitan dengan keberhasilan dan kegagalan suatu perusahaan. Employee performance di suatu perusahaan dapat meningkat disebabkan dari adanya pengaruh transformational leadership dengan didukung work motivation dan job satisfaction sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh transformational leadership terhadap employee performance melalui work motivation dan job satisfaction pada karyawan bidang usaha food and beverage di Kabupaten Jember. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sampel sebesar 138 responden. Teknik pengolahan data dan analisis data dalam penelitian ini menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa transformational leadership, work motivation, dan job satisfaction berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa transformational leadership berpengaruh positif signifikan terhadap work motivation dan job satisfaction. Pada hasil pengaruh tidak langsung  menunjukkan bahwa transformational leadership berpengaruh signifikan terhadap employee performance melalui work motivation dan job satisfaction pada karyawan bidang usaha food and beverage di kabupaten Jember.
PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS DAN PERCEIVED EASE OF USE TERHADAP PURCHASE INTENTION MASYARAKAT DALAM MEMBELI PRODUK KECANTIKAN MELALUI BEHAVIORAL INTENTION TO USE PADA APLIKASI SOCOBYSOCIOLLA Sheera Jane Chandra; Thomas Santoso
Agora Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan meng­­ana­lisis perceived usefulness dan perceived ease of use terhadap purchase intention masyarakat dalam membeli pro­duk kecantikan meng­gunakan aplikasi SOCObySociolla me­lalui behavioral intention to use dengan menggunakan metode kuan­titatif dengan jenis kausalitas. Res­pon­den yang ada di dalam penelitian ini berjumlah 122 responden. Data diolah mengguna­kan Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bah­wa percei­ved usefulness dan perceived ease of use memiliki pe­ngaruh ter­hadap behavioral intention to use. Perceived useful­ness tidak memiliki pe­nga­ruh ter­ha­dap pur­chase intention. Per­ceived ease of use dan behavioral intention to use memiliki pe­nga­ruh ter­hadap purchase intention. Percei­ved usefulness dan percei­ved ease of use memiliki pe­ngaruh ter­hadap pur­chase intention me­lalui be­ha­vioral inten­tion to use.
PENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN CUSTOMER SATISFACTION TERHADAP CUSTOMER LOYALTY TOKO ONLINE FRENUE.ID DI SHOPEE Jessica Tannus; Fransisca Andreani
Agora Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kualitas e-service  dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada toko online Frenue.id  Shopee. Data survei didasarkan pada survei yang dibagikan kepada konsumen Frenue.id yang berusia 17 tahun ke atas dan sudah familiar dengan toko online Frenue.id Shopee dan baru-baru ini melakukan setidaknya dua transaksi di toko online Frenue.id  selama tiga bulan. .Bekas dan dikumpulkan (Februari-April 2022). Pengolahan data menggunakan metode partial least squares. Hasil survei ini adalah sebagai berikut: Kualitas e-service  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kualitas e-service  berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi pelanggan, kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi pelanggan, kepuasan pelanggan Gelar Shopee. Memediasi dampak e-quality of service terhadap loyalitas pelanggan toko online Frenue.id.
PENGARUH WILLINGNESS TO PAY TERHADAP PANIC BUYING BEHAVIOR MELALUI CUSTOMER WORRY PADA IBU – IBU KALANGAN MENENGAH KE ATAS DI KOTA SURABAYA Fanny Fransisca Natalia
Agora Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah willingness to pay mempengaruhi panic buying behavior melalui customer worry pada Ibu – Ibu Kalangan Menengah ke Atas di Kota Surabaya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausal eksplanatif. Sampel penelitian ini ditentukan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel secara purposive sampling. Sebanyak 130 responden telah terlibat dalam pengisian kuesioner. Menurut temuan penelitian ini, customer worry tidak memediasi pengaruh willingness to pay terhadap panic buying behavior. Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan, seperti terbatasnya subjek penelitian dan wilayah penelitian karena hanya meneliti ibu – ibu menengah ke atas di Kota Surabaya. Penelitian selanjutnya dapat melakukan uji penelitian yang sama kepada subjek penelitian dan wilayah yang berbeda untuk memperkuat hasil penelitian ini dan mencakup lebih luas mengenai kondisi pembatasan pemberlakuan kegiatan pandemi covid-19.

Page 204 of 204 | Total Record : 2034

 200   201   202   203   204 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue