cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. majalengka,
Jawa barat
INDONESIA
MAKSI
Published by Universitas Majalengka
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject :
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 2, No 1 (2015)" : 6 Documents clear
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PENJUALAN PADA PT. ARTA BOGA CEMERLANG CABANG MAJALENGKA robi maulana magribi
MAKSI Vol 2, No 1 (2015)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem informasi akuntansi dan efektivitas pengendalian internal penjualan serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap efektivitas pengendalian internal penjualan pada PT. Arta Boga Cemerlang Cabang Majalengka.Metode yang digunakan yaitu dengan menggunakan teknik analisis deskriptif dan verifikatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 43 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Pengujian instrumen data dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis menggunakan uji t.Berdasarkan hasil penelitian untuk sistem informasi akuntansi termasuk dalam kategori baik. Untuk efektivitas pengendalian internal penjualan termasuk dalam kategori baik. Sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas pengendalian internal penjualan pada PT. Arta Boga Cemerlang Cabang Majalengka.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJAKARYAWAN PADA PT. ARISTA JATIWANGI R. Neni Kusumadewi
MAKSI Vol 2, No 1 (2015)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinantranformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. AristaJatiwangi.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Arista Jatiwangi yangberjumlah 50 orang.Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metodedeskriptif verifikatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Prosedurpengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Dokumentasi, StudiKepustakaan, Wawancara dan Kuesioner.Alat analisis data menggunakan korelasiberganda, koefisien determinasi, uji hipótesis menggunakan statistik Uji t dan Uji F.Hasil penelitian ini adalah : (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan gayakepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Arista Jatiwangi,(2) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawanPT. Arista Jatiwangi, (3) secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan gayakepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawanPT. Arista Jatiwangi.Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian inidapat dibuktikan kebenarannya.Kata kunci: gaya kepemimpinan transformasional, motivasi dan kepuasan kerja
KONFLIK PERAN DAN KELELAHAN EMOSIONAL PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA DOSEN PADA UNIVERSITAS MAJALENGKA Dadang Sudirno
MAKSI Vol 2, No 1 (2015)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research to know examine of role conflict, emotional exhaustion andperformance of Univesitas Majalengka lecturer. To know the influence of role conflict andemotional exhaustion on the performance of Universitas Majalengka lecturer.The research method used in this research is descriptive analysis techniques andverification. Samples at this research that proportional random sampling. Data collectingtechniques that is with questionnaire. Testing of instrument of data is done with validitytest and reliability test, while data analysis applied is correlation, determination,regression and hypothesis test.Based on result of research for role conflict and emotional exhaustion ofUniversitas Majalengka lecturer is included in low category, and for the performance oflecturer is included in high category. Relation between role conflict with not concurrentperformance of lecturer (negatif valuable) that coleration is including medium category.Relation between emotional echaustion with not concurrent performance of lecturer(negatif valuable) that coleration is including low category. Relation together between roleconflict and emotional exhaustion with not concurrent performance of lecturer (negatifvaluable) that coleration is including medium category.Keyword: role conflict, emotional exhaustion and performance of lecturer
PENGARUH WORD OF MOUTH MARKETING DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PD. SUZUKI TALAGA Dudung Abdulah
MAKSI Vol 2, No 1 (2015)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keberhasilan perusahaan dapat dicapai apabila word of mouth marketing yang berjalanbaik serta ditunjang dengan kualitas produk yang dipasarkannya dapat dirasakan sepenuhnyaoleh konsumen. Penelitian ini dilakukan pada konsumen PD. Suzuki Talaga dengan tujuanuntuk mengetahui word of mouth marketing, kualitas produk, dan keputusan pembelian sertauntuk mengetahui pengaruh word of mouth marketing dan kualitas prosuk terhadap keputusanpembelian yang dilakukan konsumen secara parsial dan simultan.Dalam penelitian ini data yang diperoleh merupakan data primer yaitu data hasilkuesioner yang disebarkan kepada konsumen PD. Suzuki Talaga sebanyak 64 responden,adapun alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Uji validitas, Ujireliabilitas, analisis Korelasi parsial, Korelasi ganda, Koefisien Determinasi, Uji t dan Uji F(Simultan).Berdasarkan hasil tanggapan responden mengenai word of mouth marketing, kualitasproduk dan keputusan pembelian semuanya termasuk kedalam kategori sangat baik. Secaraparsial diperoleh bahwa variabel word of mouth marketing mempunyai pengaruh positif dansignifikan terhadap keputusan pembelian, begitu pula variabel kualitas produk berpengaruhsecara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan variabel word ofmouth marketing, dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusanpembelian konsumen PD. Suzuki Talaga.Kata Kunci : Word of Mouth Marketing, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian
STUDI EMPIRIS PENGARUH EARNINGS DAN CASH FLOWS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DALAM JAKARTA ISLAMIC INDEKS (JII) Tito Marta Sugema Dasuki
MAKSI Vol 2, No 1 (2015)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to test the ability of earnings information, thecomponent of earning, and cash flows affected stock price. This research is conducted byusing the sample of firms that included the Jakarta Islamic Index (JII). Analysis methodthat used in this research is quantitative method with multiple regression. Samplingmethod that used is purposive sampling.These results indicate that earnings have a significant effect on stock pricesbecause of the tendency of investors to invest in stocks that have huge profits while thetotal cash flow has negative effect on stock prices. Stock price will remain increase asinvestors still believe that the activities of the company still running properly and safelyduring the crises. This is because the company could still pays the debts, pays dividendsand keeps doing investment.Key Word: Earning, Cash Flows, Stock Price, Regression.
PENGARUH DESKRIPSI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BPR WAHANA SENTRA ARTHA KADIPATEN H. Masduki
MAKSI Vol 2, No 1 (2015)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study was conducted to identify: how to influence job descriptions on jobperformance, how the influence of compensation on employee performance, how to influencejob description and compensation on employee performance PT. BPR Wahana Sentra ArthaDuchy simultaneously.Methods This study uses descriptive methods and verification with retrieval of datausing questionnaires from total population using census sampling technique.The results stated that the job description and compensation have a strongrelationship to the job performance of employees of PT. BPR Wahana Sentra Artha. Jobdescription affect employee performance and signifikan. Compensation positively affectemployees' performance is positive and significant. Simultaneously, job descriptions,employee performance affects positively and significantly.Keywords: job description, compensation, and job performance*) Penulis

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5, No 2 (2018) Vol 5, No 1 (2018) Vol 4, No 2 (2017) Vol 4, No 1 (2017) Vol 3, No 2 (2016) Vol 3, No 1 (2016) Vol 2, No 2 (2015) Vol 2, No 1 (2015) Vol 1, No 2 (2014) Vol 1, No 1 (2014)