cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dr. Dahmiri, SE., MM
Contact Email
mankeusrl@unja.ac.id
Phone
+6281366180484
Journal Mail Official
mankeusrl@unja.ac.id
Editorial Address
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi Jl. Jambi-Muara Bulian Km. 15 Mendalo Darat, Jambi
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Published by Universitas Jambi
ISSN : 22528636     EISSN : 26859424     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu) merupakan jurnal yang dapat di akses secara terbuka yang diterbitkan secara periodic tiga kali dalam setahun dengan periode April, September dan Desember. Mankeu menerima naskah secara nasionala dan local dari peneliti, akademisi, praktisi dan masyarakat yang terkait dengan hasil penelitian dalam bidang Bidang Manajemen Pemerintahan, Bidang Manajemen Operasional, Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Bidang Manajemen Pemasaran, Bidang Manajemen Keuangan, Bidang Perpajakan, Bidang Akuntansi dan Bidang Kewirausahaan. Tujuan Mankeu adalah menjadi sarana komunikasi ilmiah bagi para peneliti, akademisi dan masyarakat untuk mempublikasikan hasil penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan" : 9 Documents clear
ANALISIS FAKTOR KESUKSESAN MODEL SEDDON DALAM PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKADEMIK PADA UNIVERSITAS JAMBI Dedy Setiawan; Husni Hasbullah
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v7i3.5840

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat membuktikan secara empiris tentang model kesuksesan sistem informasi  Seddon & Kiew (1994)  terhadap sistem yang telah diterapkan di perguruan tinggi khususnya pada Universitas Jambi. Selain itu, penelitian ini juga diharapkan dapat memberikan umpan balik untuk meningkatkan efesiensi dan efektivitas pelaksanaan sistem informasi serta dapat diketahui faktor-faktor yang menjadi penyebab berhasil tidaknya implementasi sebuah sistem informasi sehingga hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai model pedoman yang strategis untuk pengembangan sistem informasi di universitas tersebut maupun institusi lainnya. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh secara langsung dari responden dengan menggunakan daftar pernyataan berupa kuesioner. Mahasiswa yang akan dijadikan sasaran sampel penelitian. Untuk menghitung penentuan jumlah sampel, metode pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan menggunakan taraf kesalahan 5%. Total sample penelitian ini 400 orang. Metodologi Analisi data dilakukan dengan mengunakan teknik SEM menggunakan tools SmartPLS. Hasil temuan dalam penelitian ini mendapati kualitas sistem tidak berpengaruh terhadap pengunaan serta kepuasan pengunaan dan pentingnya sistem tidak berpengaruh terhadap kepuasan pengunaan, untuk kualitas informasi berpengaruh terhadap pengunaan dan kepuasaan pengguna, pentingnya sistem berpengaruh terhadap pengunaan dan pengunaan berpengaruh terhadap kepuasan pengunaan.
PENGARUH PENGUMUMAN BOND RATING DAN PENGUMUMAN DIVIDEN TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Indra Lila Kusuma; Maya Widyana Dewi
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v7i3.5841

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengumuman bond rating dan pengumuman dividen terhadap return saham perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di BEI periode 2013-2017. Pasar modal memberikan informasi yang dapat mempengaruhi pelaku pasar dalam berinvestasi. Informasi berupa pengumuman bond rating dan pengumuman dividen yang diberikan pihak perusahaan kepada pihak luar akan memberikan respon balik yang dapat diamati dari return saham perusahaan. Sampel penelitian ini berjumlah 9 perusahaan sektor perbankan dengan yang dipilih metode purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh pengumuman bond rating dan pengumuman dividen terhadap return saham yang berarti pengumuman bond rating dan pengumuman dividen mengandung informasi yang dapat mempengaruhi investor dalam melakukan perdagangan saham.
ANALISIS INDIKATOR DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN SAROLANGUN Sylvia Kartika Wulan bhayangkari; Dahmiri Dahmiri; DianMala Fithriani Aira
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v7i3.5842

Abstract

This study aimed to find out the description of the discipline of Civil Servants at the Sarolangun District Bupati's Office and to analyze the discipline indicators of Civil Servants at the District Office of Sarolangun District. Research method  used was survey research. The activity carried out was to examine using a questionnaire as a tool to collect data. Model In this study were observation and documentation method, and a questionnaire using Interval Scale and with a total of 107 participants. The method used was descriptive qualitative. The data analysis were carried out using a frequency research scale. Result  showed that the employee discipline indicators at the Saroangun Regent's Office were influenced by several factors, namely goals and abilities, role models, remuneration, justice, referee, punishment, assertiveness, humanitarian relations. The indicator of employee work discipline at the Sarolangun District Head Office which had lowest value was factor of punishment sanctions that fall into the category of less discipline. Indicators of work discipline of employees which  had highest value were the factors of goals and abilities categorized as discipline. Keywords: discipline, civil servants
PENGARUH AUDITOR CLIENT TENURE, UKURAN PERUSAHAAN, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN DAN REPUTASI AUDITOR TERHADAP OPINI AUDIT GOING CONCERN (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar diBursa Efek Indonesia tahun 2015-2017) Maya Widyana Dewi; Indra Lila Kusuma
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v7i3.5843

Abstract

This study aims  to provide empirical  evidence of  the  effect: the client auditor tenure,firmsize,growth,auditor reputation,leverage,and financial distress to thegoing concern audit opinion on manufacturingcompanieslisted in Indonesia Stock Exchange 2015-2017.This research was conducted using secondarydata. Thesample in this study were 28 companies listed on theIndonesian Stock Exchange (BEI) during the period2015-2017. The analytical method use dislogistic regression analysis.Theresultsof this study prove that variable client auditortenure, company size,auditor reputation,and leverage significant influence on the going concern audit opinion,while thecompany's growth variable and financial distress hasno significant effect on the going concern audit opinion on the manufacturing companies in the Indonesia Stock Exchange.
ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SAROLANGUN Navarin Karim; Wahyu Rohayati
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v7i3.5844

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran mengenai Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun dan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun.Penelitian ini mengambil sampel semua pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun dengan metode survei. Data primer diperoleh dengan menggunakan teknik kuisioner, sedangkan teknik analisis data dengan menggunakan metode rentang skala. Metode yang digunakan untuk menganalisis data yang dihasilkan dari penelitian adalah analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun secara umum berada pada tingkat puas, namun demikian masih ada faktor yang menunjukkan belum puas yaitu terhadap imbalan/balas jasa yang diterima. Hal ini menurut mereka karena pendapatan/imbalan yang mereka terima kurang sesuai dengan harapan serta ketidak jelasan jenjang karir dan lambannya promosi jabatan.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PROF DR. H.M.CHATIBQUZWAIN KABUPATEN SAROLANGUN Yuliusman Yuliusman; Nyimas Dian Maisyarah; Al Parok Al Parok
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v7i3.5845

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran faktor-faktor motivasi kerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah dan untuk menganalisis foktor-faktor motivasi kerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Prof Dr. H.M.Chatib QuzwainKabupaten Sarolangun.Metode penelitian yang akandigunakan adalah penelitian survey. Kegiatan yang dilakukan adalah meneliti dengan menggunakan kuesioner sebagai alat untuk mengumpulkan data. Metode yang digunakan adalah Deskriptif Kualitatif.Teknik analisis data dengan menggunakan skor rata-rata.Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi pegawaiRSUD Prof Dr. H.M.Chatib Quzwain Kabupaten Sarolangun secara keseluruhan memperoleh kategori termotivasi. Faktor motivasi berupa kebutuhan sosial mendapatkan penilaian tertinggi dari pegawai dibandingkan dengan penilaian terhadap pemenuhan faktor motivasi lainnya. Skor yang terendah yang diperoleh dari hasil perhitungan adalah faktor aktualisasi diri dengan kategori kurang termotivasi.  
MODEL PENGEMBANGAN USAHA EKONOMI KREATIF KULINER UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING DI KOTA JAMBI Sigit Indrawijaya; Rista Aldilla Syafri; Nurida Isnaeni
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v7i3.5846

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis model pengembangan usaha ekonomi kreatif kuliner untuk meningkatkan daya saing di Kota Jambi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah Sequential Exploratory  research, Metode analisis menggunakan rentang skor  dengan menggunakan Microsoft Excell 2017f, dan SWOT analisis.Hasil dari penelitian menemukan bahwa pengembangan usahaekonomi kreatif kuliner berada dalam kategori cukup baik namun belum memilki kreativitas dalam mebuat inovasi, permasalahan yang dihadapi adalah  masalah kemampuan industri, pembiayaan,  infrastruktur dan tehnologi dan kelembagaan. Untuk pemasaran  pangsa pasar  cukup bagus. Posisi usaha ekonomi kreatif kuliner berada  pada strategi progresif, yaitu mempergunakan kekuatan dengan maksimal untuk meraih peluang. Hubungan yang tercipta antara Academic, Business, Community, Government, dan Media, atau dikenal sebagai ABCGM yang disebut sebagai penta helix sebagai pelaku terwujudnya industri kreatif berada pada kondisi kurang baik, dimana rata-rata capaian  kinerja dari kolaborasi  tersebut masih rendah. 
PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMITMEN PIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL(STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN JASA TITIPAN KILAT DI KOTA JAMBI) Muhammad Ridwan; Supra Yogi
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v7i3.5847

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris Pengaruh Penerapan Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Pimpinan terhadap Kinerja Manajerial di Perusahaan Jasa Titipan Kilat di Kota Jambi. Populasi penelitian ini adalah Manajer Perusahaan Ttipan Kilat Skala Nasional yang berada di Kota Jambi. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode sampel jenuh dengan ketentuan seluruh Manajer baik top, middle, maupun lower dijadikan sampel sehingga jumlah objek tercukupi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan komputer melalui program SPSS 19.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan Total Quality Management, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Pimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Manajerial. Sedangkan Sistem Pengukuran Kinerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Manajerial.    
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN BERBELANJA DI PASAR MODERN Yenny Yuniarti
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v7i3.5848

Abstract

Pertumbuhan pasar modern di Indonesia terjadi  begitu cepat. Pertumbuhan pasar modern tidak hanya terjadi di wilayah perkotaan namun telah sampai ke pedesaan. Industri ritel modern (modern trade) untuk kategori fast moving consumer goods (FMCG) di Indonesia tumbuh rata-rata 10,8% pada 2015, dengan pertumbuhan tertinggi terjadi di segmen minimarket sebesar 11% dan super/hypermarket sebesar 10,6%. Metode penelitian bersifat deskriptif kuantitatif dengan alat analisis mean (rata-rata). Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden.Dari hasil olahan data diperoleh bahwa factor dominan yang mempengaruhi konsumen untuk berbelanja di pasar modern adalah variable produk, sedangkan faktor yang memiliki nilai rata-rata terkecil adalah sosial.

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 03 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 03 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 01 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 03 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 02 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 01 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 03 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 3 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 3 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 2 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 1 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 3 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 2 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 1 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 3 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 2 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 1 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2013): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 3 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan More Issue