Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL OF INDUSTRIAL AND MANUFACTURE ENGINEERING
Banjarnahor, Banjarnahor
Universitas Medan Area
Control & Systems Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisa Jaringan Kerja dengan Metode CPM pada Proyek Pembangunan Gedung Balai Diklat BPK RI Perwakilan Provinsi Sumatera Utara di Medan Hermanto, Hermanto; Mustafa, Kamil; Banjarnahor, Banjarnahor
JOURNAL OF INDUSTRIAL AND MANUFACTURE ENGINEERING Vol 2, No 2 (2018): EDISI NOVEMBER
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1118.794 KB) | DOI: 10.31289/jime.v2i2.2437

Abstract

Research was conducted at the training center bulding projec RI BPK Representative in Medan, North Sumatera, where the purpose of this research is to create a complex framework of activities based on project completion time and human resources available for job creation building structures manager. The framewwork presented in the form of work flow diagram (Network Diagram). From the data obtainned by the completion of the project structure has been estimated tim required to finish the job thus structure with the critical path method (Critical Path Method – CPM). After the calculation of forward and backward calculation is obtained : fastest tim starting and completion activities, no later than beginning and completion of, the lenght of the interval delay /postponement of activities. With the CPM method, completion building structure mnagement training center of RI BPK representative of North Sumatera Province is known than the sum of time critical activities. These critical activities each time interval did not have to delay the implementation of activities. The activities that are on the critical path is the activity with the notation : A-C-E-F-I-L-MQ-U-V-W-X-Y-Z-AA-AC-AD gained 4+9+6+6+1+3+6+1+1+6+1+6+6+1+6+1 = 64 days.
Analisis Dan Evaluasi Jabatan Dengan Metode Point Sistem Untuk Menentukan Upah Pada PT Astra Internasional Auto 2000 Cabang Medan Purba, Maulidani; Singh, Raspal; Banjarnahor, Banjarnahor
JOURNAL OF INDUSTRIAL AND MANUFACTURE ENGINEERING Vol 2, No 2 (2018): EDISI NOVEMBER
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (990.287 KB) | DOI: 10.31289/jime.v2i2.2438

Abstract

PT Astra International 2000 Cabang Medan, dalam memperhatikan kesejahteraan adalah dengan analisis jabatan yang dapat menyeimbangkan antara tanggung jawab yang diemban  kepada karyawan dengan upah yang diterima karyawan tersebut. Studi ini bertujuan untuk mendapatkan nilai-nilai relative dari kelompok jabatan pelaksana didepartemen service yang berstatus karyawan tetap. Metode evaluasi jabatan yang dipergunakan untuk menentukan gaji/ upah karyawan adalah dengan metode point sistem (Metode Angka) karena metode ini lebih objektif dibandingkan metode lain yang ada. Dari hasil analisis dan evaluasi jabatan ini penulis memperoleh nilai point terendah yaitu 139 dengan gaji yang disarankan 1.131.606,04 untuk jabatan lubing dan nilai point jabatan yang tertinggi yaitu 334 dengan gaji yang disarankan 2.686.407,34 untuk jabatan mekanik. Berdasarkan nilai point yang diperoleh maka ditentukan besar gaji yang disarankan dengan metode least square atau jumlah kuadrat terkecil dengan persamaan regresi Y= 23311,78 + 7973,34 (X)
Co-Authors Hermanto Hermanto kamil mustafa, kamil Purba, Maulidani Singh, Raspal