Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis dan Inovasi Jurnal Ilmiah Manajemen Publik dan Kebijakan Sosial Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi
Augustinah, fedianty
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis dan Inovasi

 1 
Manajemen Kinerja Balanced Scorecard Untuk Koperasi Dan UMKM Augustinah, Fedianty
Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis dan Inovasi Vol 2 No 2 (2018)
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS DR SOETOMO SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1292.634 KB) | DOI: 10.25139/jai.v2i2.1125

Abstract

 Salah satu bagian manajemen yang paling penting dalam suatu organisasi adalah manajemen sumber daya manusia. Salah satu metode yang dapat dipergunakan dalam mengukur dan mengelola sumber daya manusianya adalah Balance Scorecard. Konsep Balance Scorecard dikembangkan oleh Robert S. Kaplan dan David P. Norton yang berawal dari studi tentang pengukuran kinerja di sektor bisnis pada tahun 1990.Tiga pilar ekonomi nasional yaitu Badan Usaha Milik Negara ( BUMN ), swasta dan koperasi berupaya melakukan usaha seperti di sektor jasa keuangan maupun pembiayaan untuk membantu serta memfasilitasi masyarakat dan sektor Usaha Mikro, Kecil dan Menengah ( UMKM ). Sesuai UU No. 20 Tahun 2008, bahwa sektor UMKM perlu diberdayakan sebagai bagian integral ekonomi rakyat agar mampu tumbuh dan berkembang agar menjadi usaha yang tangguh dan mandiri sehingga masing-masing badan usaha tersebut berkompetisi dalam penyaluran dananya untuk membantu sektor  UMKM maupun masyarakat.Kata Kunci : Balance, Scorecard, Koperasi dan UMKM
Manajemen Kinerja Balanced Scorecard Untuk Koperasi Dan UMKM Augustinah, Fedianty
Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis dan Inovasi Vol 2 No 2 (2018)
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS DR SOETOMO SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1292.634 KB) | DOI: 10.25139/jai.v2i2.1125

Abstract

 Salah satu bagian manajemen yang paling penting dalam suatu organisasi adalah manajemen sumber daya manusia. Salah satu metode yang dapat dipergunakan dalam mengukur dan mengelola sumber daya manusianya adalah Balance Scorecard. Konsep Balance Scorecard dikembangkan oleh Robert S. Kaplan dan David P. Norton yang berawal dari studi tentang pengukuran kinerja di sektor bisnis pada tahun 1990.Tiga pilar ekonomi nasional yaitu Badan Usaha Milik Negara ( BUMN ), swasta dan koperasi berupaya melakukan usaha seperti di sektor jasa keuangan maupun pembiayaan untuk membantu serta memfasilitasi masyarakat dan sektor Usaha Mikro, Kecil dan Menengah ( UMKM ). Sesuai UU No. 20 Tahun 2008, bahwa sektor UMKM perlu diberdayakan sebagai bagian integral ekonomi rakyat agar mampu tumbuh dan berkembang agar menjadi usaha yang tangguh dan mandiri sehingga masing-masing badan usaha tersebut berkompetisi dalam penyaluran dananya untuk membantu sektor  UMKM maupun masyarakat.Kata Kunci : Balance, Scorecard, Koperasi dan UMKM
Co-Authors asnawi, anita Sedarmayanti, Sedarmayanti