Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Performance
Abdurrahman, Muhammad Shollih
Faculty of Economics and Business Universitas Jenderal Soedirman
Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja Otonom dan Internal Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi Abdurrahman, Muhammad Shollih; Purnomo, Ratno; Jati, Eling Purwanto
Performance Vol 26 No 2 (2019): Performance
Publisher : Faculty of Economics and Business Universitas Jenderal Soedirman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (881.029 KB) | DOI: 10.20884/1.jp.2019.26.2.1621

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja otonom dan internal locus of control terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Satria dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 92 responden dengan menggunakan purposive sampling.  Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis regresi berganda dengan software SPSS. Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja otonom  dan internal locus of control berpengaruh positif  terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel mediasi.
Co-Authors Jati, Eling Purwanto Ratno Purnomo