Performance
Vol 26 No 2 (2019): Performance

Pengaruh Motivasi Kerja Otonom dan Internal Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi

Abdurrahman, Muhammad Shollih (Unknown)
Purnomo, Ratno (Unknown)
Jati, Eling Purwanto (Unknown)

Article Info

Publish Date
24 Jul 2019

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja otonom dan internal locus of control terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Satria dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 92 responden dengan menggunakan purposive sampling.  Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis regresi berganda dengan software SPSS. Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja otonom  dan internal locus of control berpengaruh positif  terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel mediasi.

Copyrights © 2019




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
881.029 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Performance
Website

Abbrev

performance

Publisher

Universitas Jenderal Soedirman

Subject

Education

Description

Performance is our bianually peer-reviewed journal, designed to accommodate research articles in the domain of management science. This journal has been published by Faculty of Economics and Business, Universitas Jenderal Soedirman since 2003. We invite articles in all functional area of management, ...