Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.295
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi Jurnal Akuntansi Profesi International Journal of Social Science and Business Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal Artha Satya Dharma Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Dinamika Journal of Business on Hospitality and Tourism
I Putu Agus Adnyana
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI SATYA DHARMA
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

 1 
Proteksi Sumber Daya Manusia dan Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan I Putu Agus Adnyana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i2.616

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proteksi sdm (sumber daya manusia) dan kondisi kerja karyawan di Pt Telkom Indonesia Cabang Buleleng. Pada penelitian ini menggunakan sample sebanyak 60 responden dengan menggunakan analisis pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan analisis Metode regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. hasil penelitian ini menunjukan bahwa proteksi sumber daya manusia dan kondisi kerja memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan Kata kunci : Perlindungan SDM, Kondisi Kerja, Kinerja karyawan
Pengaruh Semangat Kerja, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Di UPTD Pelayanan Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi Bali Di Kabupaten Buleleng Luh Putu Sintiya Kumala Sari; I Putu Agus Adnyana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.826

Abstract

Studi ini bermaksud guna mengetahui hubungan antara semangat kerja, disiplin, lingkungan kerja serta produktivitas pegawai. Studi ini dilaksanakan pada UPTD Pelayanan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Bali di Kabupaten Buleleng dengan menggunakan probability sampling dengan menggunakan sampel acak sebanyak 58 pekerja dari populasi seluruh pegawai. Pendekatan pengambilan data dalam studi ini menggunakan teknik dokumentasi serta angket. Dengan menggunakan SPSS 21 for Windows, hasil penyebaran kuesioner akan diuji validitas, reliabilitas, serta analisis regresi berganda. Semangat kerja mempunyai dampak yang baik dan substansial pada produktivitas pegawai, serta disiplin berdampak positif serta signifikan pada produktivitas pegawai, menurut temuan studi ini, Lingkungan Kerja berdampak positif serta signifikan pada Produktivitas Pegawai UPTD Pelayanan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Bali di Kabupaten Buleleng dan terdapat hubungan yang kuat serta secara simultan adanya dampak signifikan Semangat kerja,Disiplin Kerja, serta Lingkungan Kerja pada Produktivitas Pegawai. Usulan yang diajukan kepada UPTD Pelayanan Pajak dan  Retribusi Daerah Provinsi Bali di Kabupaten Buleleng yakni agar instansi bisa memelihara serta meningkatkan unsur penunjang guna meningkatkan produktivitas pegawai, sehingga tujuan serta kegiatan instansi bisa lebih lancar. Serta untuk penelitian kedepannya yang mengambil topik yang sama dalam kaitannya dengan Produktivitas Pegawai agar diteliti lagi lebih detail. Kata Kunci : Semangat Kerja, Disiplin dan Lingkungan Kerja, Produktivitas Pegawai
Meningkatkan Kinerja Pegawai Melalui Pendidikan Dan Pelatihan Kerja, Beban Kerja Serta Motivasi Kerja Komang Trisna Sari Dewi; I Putu Agus Adnyana; I Ketut Suardika; Putu Vera Melly Dania Putri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i3.1711

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan kerja, beban kerja serta motivasi kerja terhadap kinerja pegawa pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Buleleng. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 97 pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Buleleng. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini SPSS Versi 21.0 for windows. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Buleleng. Beban kerja berpengaruh terhadap kinerjai pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Buleleng. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Buleleng.
Co-Authors Gde Agung Satria Gde Agung Satria Gede Widiadnyana Pasek Gusti Putu Eka Kusuma I Gusti Ketut Adi Winata I Kadek Romita Kusuma Jaya I Ketut Suardika Ida Ayu Komang Anggi Dewi Kadek Ria Guspita Damayanti Kasih, Ni Luh Sri Komang Reni Pramita Dewi Komang Trisna Sari Dewi ., Komang Trisna Sari Dewi Luh Putu Sintiya Kumala Sari Made Yogi Ari Putra Mertyani Sari Dewi ., Mertyani Sari Dewi Ni Kadek Ayu Trisnadewi Ni Made Rianita Nuryani, Ni Nyoman Juli Putu Vera Melly Dania Putri Satria, Gde Agung