Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Airman PENGARUH SISTEM KEUANGAN DAN KEBIJAKAN MONETER TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI PADA ERA ORDE BARU DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM Journal of Economics and Business UBS Action Research Literate (ARL)
Nur, Muh.
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Kajian Jumlah Kebutuhan Personil Air Traffic Controller (ATC) yang Ideal di LPPNPI Cabang Makassar Nur, Muh.
Airman: Jurnal Teknik dan Keselamatan Transportasi Vol 1 No 2 (2018): Airman: Jurnal Teknik dan Keselamatan Transportasi
Publisher : Politeknik Penerbangan Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46509/ajtk.v1i2.67

Abstract

Air Traffic Controller (ATC) is a professional HR that provides services and controls air traffic to prevent planes from getting too close to one another, preventing collisions between aircraft and aircraft with obstacles in their surroundings during operation. The purpose of this study is to determine the ideal number of Air Traffic Controller (ATC) personnel in the Makassar Branch LPPNPI. The research method used is quantitative to assess the ideal number of Air Traffic Controller personnel to support the security, convenience and smoothness of air traffic services both to the ATC and air traffic service users based on KP 287 in 2015, and KP 218 in 2017. The results of this study by knowing the amount of ATC needs can improve work comfort and safety and smooth flight traffic in all units in the Makassar aviation traffic control center, in addition as a foundation for further research.
PEMBINAAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MEMBANGUN KEMANDIRIAN EKONOMI TINGKAT LOKAL DI DESA PUULORO KECAMATAN SAMPARA Abbas, Bakhtiar; Nur, Muh.; Razak, Abdul; Supriaddin, Nofal; Yuana, Indira; Hakim, Abdul; Sabilalo, Mahmudin A.; Asraf, Asraf; Kalsum, Ummy; Tambunan, Rince; Adnin, Chaeriah
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Inpress Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.35544

Abstract

Pengabdian masyarakat ini dilakukan di Desa Puuloro, Kecamatan Sampara, Kabupaten Konawe, dengan tujuan meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam mendukung kemandirian ekonomi lokal. Topik ini dipilih karena tingginya potensi ekonomi desa yang belum sepenuhnya dimanfaatkan akibat rendahnya pemahaman dan keterampilan masyarakat dalam manajemen usaha dan pengembangan produk. Metode pengabdian yang digunakan mencakup pendidikan masyarakat, pelatihan, difusi ipteks, mediasi, dan advokasi. Kegiatan ini melibatkan penyuluhan tentang manajemen usaha, pelatihan dalam penggunaan teknologi sederhana seperti Microsoft Excel untuk pengelolaan keuangan, serta pendampingan dalam pengembangan produk dan strategi pemasaran. Hasil pengabdian menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman dan keterampilan peserta di berbagai aspek yang diajarkan, terutama dalam hal pengelolaan usaha dan inovasi produk. Kesimpulan dari kegiatan ini menekankan pentingnya pendekatan yang komprehensif dan partisipatif dalam memberdayakan masyarakat desa, serta perlunya dukungan berkelanjutan untuk memastikan dampak jangka panjang dari program pengabdian ini. Hasil ini relevan untuk mendukung pengembangan ekonomi lokal yang berkelanjutan di daerah-daerah yang memiliki karakteristik serupa.
The Influence of Leadership, Work Culture and Competence on Employee Performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau Muhammad Rickhzal Putra, La Ode; Azis Muthalib, Abd.; Supriaddin, Nofal; Nur, Muh.; Tambunan, Rince
Syntax Idea Vol 6 No 6 (2024): Syntax Idea
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v6i6.3911

Abstract

This study aims to find out and analyze the influence of leadership, work culture and competence on employee performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau. The determination of the number of samples in this study is by using the census method, namely the number of samples taken from the entire population of 46 employees. The data analysis technique in this study uses multiple linear regression analysis using Microsoft Excel, and SPSS software. Based on the results of the study, it can be concluded that (1) Leadership, work culture, and competence have a positive and significant effect on employee performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau; (2) Leadership has a positive and significant effect on employee performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau; (3) Work culture has a positive and significant effect on employee performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau; and (4) Work culture has a positive and significant effect on employee performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau.
The Effect of Inflation, Interest Rates and Exchange Rates on Company Value (Case Study on Registered Banking Institutions on the Indonesia Stock Exchange) Hiendrawati, Hiendrawati; Mas'ud, Arifuddin; Kalsum, Ummy; Nur, Muh.
Syntax Idea Vol 6 No 6 (2024): Syntax Idea
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v6i6.3915

Abstract

This research aims to determine the effect of inflation, interest rates and exchange rates on company value using data from the financial reports of companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2023 period. The type of data used is quantitative data. The data source used is secondary data. The analytical tool used in panel data linear regression is EViews version 10. Simultaneous research results of the variables Inflation, Interest Rates and Exchange Rates have no influence on Company Value. Meanwhile, in partial testing, the variables inflation, interest rates and exchange rates have no effect on company value in banking institutions listed on the Indonesian Stock Exchange for the 2019-2023 period
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Arifin, Arifin; Hermiraj A.L, Muh.; Supriaddin, Nofal; Nur, Muh.
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 2 (2023): Regular Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i2.172

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari. Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap motivasi kerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari. Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja melalui mediasi motivasi kerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research yang melakukan studi tentang hubungan antara dua atau lebih variabel, kemudian berusaha untuk menjelaskan fenomena yang terjadi. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari sebanyak 60 Responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkaatan motivasi kerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari, Artinya bahwa peningkatan motivasi kerja akan meningkatkan kinerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang dimediasi motivasi kerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari
Analisis Efektivitas Program Nusantara Sehat Pada Puskesmas Tetewatu Irmawati, Irmawati; Muthalib, Abd. Azis; Nur, Muh.; Arifin, Arifin
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 3 (2023): Special Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i3.276

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Efektivitas Program Nusantara Sehat pada Puskesmas Tetewatu, Kec. Wiwirano Kabupaten Konawe Utara. Pendekatan penelitian ini adalah deskriptif-kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini berupa kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Sampel penelitian ini 100 responden yakni terdiri dari orang yang datang dan mendapatkan pelayanan medis di Puskesmas Tatewatu. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dan pengukuran kualitas layanan. Hasil penelitian berdasarkan rekapitulasi IKM di Puskesmas Tetewatu dengan rata-rata (2,93) katagori baik yang terdiri dari sembilan unsur yaitu: persyaratan, sistem, mekanisme dan prosedur, waktu penyelesaian, biaya/tarif, produk spesifikasi jenis pelayanan, kompetensi pelaksanaan, perilaku pelaksana, penanganan pengaduan, saran dan masukan dan sarana dan prasarana. Hasil penelitian bedasarkan lima dimensi kualitas layanan yakni realibility (kehandalan), responsiveness (daya tanggap), assurance (jaminan), emphaty (perhatian) dan tangibel (bukti langsung) menunjukan jawaban responden dengan katagori sangat baik. Program Nusantara Sehat pada Puskesmas Tetewatu, Kec. Wiwirano Kabupaten Konawe Utara dikatagorikan efektif karena membawa perubahan signifikan terhadap masyarakat perbatasan terutama terkait pentingnya menjaga Kesehatan.
Efektifitas, Indeks Kepuasan Masyarakat, Kualitas Layanan dan Program Nusantara Sehat Irmawati, Irmawati; Muthalib, Abd. Azis; Nur, Muh.; Arifin, Arifin
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 5 (2023): Special Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i5.296

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Efektivitas Program Nusantara Sehat pada Puskesmas Tetewatu, Kec. Wiwirano Kabupaten Konawe Utara. Pendekatan penelitian ini adalah deskriptif-kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini berupa kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Sampel penelitian ini 100 responden yakni terdiri dari orang yang datang dan mendapatkan pelayanan medis di Puskesmas Tatewatu. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dan pengukuran kualitas layanan.Hasil penelitian berdasarkan rekapitulasi IKM di Puskesmas Tetewatu dengan rata-rata (2,93) katagori baik yang terdiri dari sembilan unsur yaitu: persyaratan, sistem, mekanisme dan prosedur, waktu penyelesaian, biaya/tarif, produk spesifikasi jenis pelayanan, kompetensi pelaksanaan, perilaku pelaksana, penanganan pengaduan, saran dan masukan dan sarana dan prasarana. Hasil penelitian bedasarkan lima dimensi kualitas layanan yakni realibility (kehandalan), responsiveness (daya tanggap), assurance (jaminan), emphaty (perhatian) dan tangibel (bukti langsung) menunjukan jawaban responden dengan katagori sangat baik. Program Nusantara Sehat pada Puskesmas Tetewatu, Kec. Wiwirano Kabupaten Konawe Utara dikatagorikan efektif karena membawa perubahan signifikan terhadap masyarakat perbatasan terutama terkait pentingnya menjaga kesehatan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada BPMP Provinsi Sulawesi Tenggara Sarafudin, Sarafudin; Dali, Nasrullah; Nur, Muh.
Action Research Literate Vol. 8 No. 8 (2024): Action Research Literate
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/arl.v8i8.491

Abstract

Tantangan utama yang dihadapi berbagai organisasi dalam era global adalah keterbatasan tersedianya para pimpinan organisasi yang handal dalam menjalankan fungsi-fungsi manajemen yaitu pemimpin yang handal mengelola sumber daya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Balai Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sulawesi Tenggara. Sampel responden dalam penelitian ini melalui teknik sensus yaitu seluruh pegawai negeri pada Balai Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sulawesi Tenggara yang berjumlah 86 orang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja pegawai secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Balai Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sulawesi Tenggara. Artinya bahwa dengan gaya kepemimpinan demokratis dan adanya peningkatan motivasi kerja pegawai akan meningkatkan kinerja pada Balai Penjaminan Mutu Pendidikan. (2) Gaya kepemimpinan demoratis secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Balai Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sulawesi Tenggara. Artinya bahwa gaya kepemimpinan demokratis memiliki kontribusi yang lemah terhadap peningkatan kinerja pegawai Balai Penjaminan Mutu Pendidikan. (3) Motivasi kerja pegawai secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Balai Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sulawesi Tenggara. Artinya bahwa peningkatan motivasi kerja yang semakin baik akan meningkatkan kinerja pegawai pada Balai Penjaminan Mutu Pendidikan.
Co-Authors Abbas, Bakhtiar Abdul Hakim Abdul Razak Adnin, Chaeriah Arifin Arifin Asraf, Asraf Azis Muthalib, Abd. Dali, Nasrullah Hermiraj A.L, Muh. Hiendrawati, Hiendrawati Irmawati Irmawati Kalsum, Ummy Mas'ud, Arifuddin Muhammad Rickhzal Putra, La Ode Muthalib, Abd. Azis Sabilalo, Mahmudin A. Sarafudin, Sarafudin Supriaddin, Nofal Tambunan, Rince Yuana, Indira