Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.259
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) CERMIN: Jurnal Penelitian Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Huda, Khasbulloh
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : CERMIN: Jurnal Penelitian

 1 
PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMODERASI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN Efendi, Mohamad Johan; Waluyo, Sugeng Eko Yuli; Sholeh, Rachmad; Huda, Khasbulloh; Permatasari, Oktaviani
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 6 No 2 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v6i2.2424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Perceived Organizational Support terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui sajauh mana varibael motivasi kirja dalam memoderasi dapat meningkatkan atau melemahkan hubungan antara variable Perceived Organizational Support dengan variable kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di CV. Dwi Tunggal Abadi yang beberapa bulan terakhir megalami penurunan kinerja karyawanny. Populasi daan sampel dalam peneliian ini adalah seluruh karyawan dengan jumlah 32 orang. Sedangkan untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner. Untuk menguji hipotesis menggunakan teknik analisis Moderate Regression Analysis (MRA). Untuk pengujian menggunakan program Statistical Program for Social Science SPSS versi 24.00. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa Perceived Organizational Support mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangakan motivasi kerja bukan variabel moderasi antara variable Perceived Organizational Support dan variable kinerja karyawan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional dan Tekanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di UTD PMI Rizqi, Hamidi Muhammad; Huda, Khasbulloh; Herdajanto, Trijadi
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 7 No 2 (2023): Agustus - Desember
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v7i2.3950

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan, kecerdasan emosional dan tekanan kerja terhadap kinerja karyawan pada UTD PMI Kota Mojokerto. Jenis penelitian ini adalah penelitian survey dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Adapun jumlah populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan UTD PMI Kota Mojokerto dengan jumlah 44 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner, wawancara dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji intrumen, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda uji t serta uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel. Gaya Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional, Tekanan Kerja, mempunyai pengaruh secara partial dan simultan terhadap Kinerja karyawan di UTD PMI Mojokerto.
STUDI TENTANG DAMPAK RESESI EKONOMI DAN KRISIS GLOBAL TAHUN 2023 TERHADAP KETAHANAN EKONOMI NASIONAL DI INDONESIA Waluyo, Sugeng Eko Yuli; Huda, Khasbulloh; Efendi, Mohamad Johan; Sholeh, Rachmad; Budiyanto, Fajar; Ridha, Mokhammad
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 7 No 1 (2023): JANUARI - JULI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v7i1.3141

Abstract

Penelitian ini menguraikan tentang bagaimana Ketahanan Ekonomi Nasional di Indonesia bertahan dalam menghadapi resesi ekonomi dan krisis global tahun 2023. Berawal dari pengalaman beberapa negara di belahan dunia dalam mengatasi dampak yang diakibatkan oleh resesi global di masa lalu yang menimpa tidak hanya bidang ekonomi dan moneter, tapi juga segala aspek kehidupan seperti sosial, kesehatan, pendidikan dan budaya. Resesi global ini tidak hanya berdampak pada negara miskin dan berkembang, akan tetapi negara maju dan kaya pun juga terkena dampak dan imbas resesi yang mampu memporak porandakan segala sendi kehidupan. Beberapa kebijakan dan program pemerintah telah diimplementasikan dan diaplikasikan untuk mencegah atau setidaknya mampu meminimalisir kerugian akibat resesi yang terjadi. Artikel ini mencoba memberi sumbangsih saran dan pemikiran kepada pemerintah dan pemangku kebijakan publik serta aparat yang berwenang tentang bagaimana upaya kita semua agar Ketahanan Ekonomi Nasional mampu bertahan di tengah gempuran resesi ekonomi dan krisis global.
Co-Authors Efendi, Mohamad Johan Eko Yuli Waluyo, Sugeng Fajar Budiyanto, Fajar Fitriyani, Zenita Afifah Herdajanto, Trijadi Hery Setiawan, Hery Johan Efendi, Mohamad Noor Santy, Yuyu Jahratu Permatasari, Oktaviani Ridha, Mokhammad Rizqi, Hamidi Muhammad Santy, Yuyu Jahratu Noor Sholeh, Rachmad Sisharini, Nanik Waluyo, Sugeng Eko Yuli