Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.908
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIKA: Jurnal Ilmu Keuangan dan Perbankan Jurnal Sains dan Teknologi INFOKUM Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Journal of Social Responsibility Projects by Higher Education Forum Jurnal Ekonomi Jurnal Bisnis Administrasi (BIS-A) BISMA Cendekia Jurnal Masyarakat Indonesia Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia
Zubaidah Hanum
Politeknik LP3I Medan
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : BISMA Cendekia

 1 
Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Kota Binjai Eka Wulandari Surbakti; Zubaidah Hanum; Asri Sanusi
BISMA Cendekia Vol. 2 No. 1 (2021): BISMA Cendekia - September 2021
Publisher : Politeknik Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1056.239 KB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Kota Binjai. Penelitian ini didasarkan adanya hasil dari wawancara dengan bagian SDM perusahaan yaitu kinerja karyawan yang kurang maksimal karena masih terdapat karyawan yang belum optimal dalam melaksanakan tugas yang ditunjukkan dengan pelaksanaan pelatihan yang belum optimal. Pelatihan adalah jantung dari upaya berkelanjutan untuk meningakatkan kompetensi dan kinerja karyawan. Pelatihan memberi para pembelajar pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan mereka saat ini. Penelitian dilakukan di kantor PT. PLN (Persero) dengan melibatkan 30 orang karyawan. Dari hasil pengolahan data, didapatkan nilai signifikansi adalah sebesar 0,0 yang lebih kecil daripada 0,05 dan berdasarkan nilai F hitung adalah sebesar 47,766 yang lebih besar daripada F tabel sebesar 4,20. Dari kedua analisi tersebut, maka Ho ditolak, artinya ada secara simultan variabel bebas mempengaruhi variabel terikat. Untuk meningkatkan kinerja karyawan, maka tingkatkan pelatihan-pelatihan kepada karyawan. Nilai Adjusted R Square pada tabel di atas sebesar 0,617 atau 61,7%. Kondisi ini menjelaskan bahwa 61,7% variabel pelatihan mempengaruhi kinerja.
Co-Authors Andri Herlambang Apriza Afifah Satori Asri Sanusi Dimas Arisanjaya Eka Wulandari Surbakti Ekatri Ayuningsih Halimah Tusakdiah Iswandi Idris Iwan Kesuma Sihombing Lily Karlina Masniati Murni Ritonga Neni Triastuti Neni Triastuti Nurlela Nurlela Ramadani Rizaldy Khair Ruri Aditya Sari Ruri Aditya Sari Samuel Simanjuntak Sylvia Vianty Ranita Yeni Rachmawati