Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.345
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dinamika Pengabdian (JDP) ECONOMOS : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Economics and Digital Business Review Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal AK-99 Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Cateris Paribus Journal
Bahruddin, Bahruddin
Universitas Muhammadiyah Parepare
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KAB. PINRANG Fitriani; Bahruddin; Rubia
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (263.404 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan pada kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten pinrang. Populasi dalam penelitian berjumlah 116 orang dan sampel sebanyak 90 orang. Metode penelitian yang digunakan yaitu membagikan kuesioner secara random ke 90 pegawai yang menjadi responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif karena data yang dihasilkan berbentuk angka, dari data tersebut diolah dengan menggunakan software SPSS. Dari hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel budaya organisasi dan kinerja pegawai berpengaruh signifikan secara positif terhadap kualitas pelayanan. Baik secara persial maupun secara simultan (bersama-sama).
PENGARUH DETERMINAN TEORI MASLOW TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN ARALLE KABUPATEN MAMASA Aliafitri; Bahruddin; Firmansyah
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 2 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu motivasi yang berkaitan dengan kebutuhan individu adalah teori maslow, maslow berpendapat bahwa seorang bekerja berdasarkan kebutuhan untuk memenuhi berbagai kebutuhan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah teori maslow berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Aralle Kabupaten Mamasa. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, kuesioner dan dokumentasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 orang. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan teknik kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan motivasi model Hirarki Abraham Maslow berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Aralle Kabupaten Mamasa. Berdasarkan hasil deskriptif variabel Teori Maslow (X) dapat diketahui bahwa dari 38 responden yang diteliti, memberikan persepsi yang baik terhadap Teori Maslow. Secara umum responden menyadari bahwa pentingnya motivasi kerja dalam model Abraham Maslow dalam meningkatkan kinerja pegawai yang baik.
Co-Authors Aliafitri Amalia Amalia Andi Arjuna Sanjaya Asrindah Asrindah Darmawan Darmawan Fatmala Dewi Firmansyah Fitriani Fitriyani Syukri Iradhatullah Rahim Irninthya Nanda Pratami Irwan Jumriani, Jumriani Ladung, Fajar Mica Mica Muh. Yahimnur Iding Muh. Yasin Muhammad Hernan Arya Nur Alamsyah Nur Asrah Abbas Nurseftibella Fatwa Nurul Hijrah Rahmawati Rahmawati Renaldi Renaldi Reski Nadia Ridwan Ridwan Rubia Ruslang T Sukmawati, Sukmawati Uci Agusriani Wahyu Rasyid Wardhani Wardhani