Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.036
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ECONOMIA Jurnal Manajemen Bisnis Widya Warta JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Share : Journal of Service Learning Sebelas Maret Business Review Jurnal Dharma Bhakti Ekuitas Surakarta Management Journal Jurnal Sosial Ekonomi Bisnis
Wahyu Prabawati Putri Handayani
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis

 1 
Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Didik Joko Pitoyo; Wahyu Prabawati Putri Handayani
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2022): Desember
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v9i2.17794

Abstract

Mengetahui pengaruh positif signifikansi work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT.X yang bergerak di bidang FB ialah tujuan dari penelitian ini. Metode penelitian adalah kuantitatif dengan teknik sampel menggunakan purposive random sampling, populasi penelitian 195 karyawan tetap, sampel penelitian 118 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan uji t, F, dan R². Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS 22. Hasil penelitian menemukan work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan dijelaskan teori motivasi hierarki Maslow dan social exchange theory, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan, dijelaskan teori motivasi hierarki Maslow dan social exchange theory, secara simultan work life balance dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan, dijelaskan dengan cognitif evaluation theory.
Model Theory of Planned Behaviour Pada Pengguna Sepeda Listrik di Kota Madiun Wahyu Prabawati Putri Handayani; Didik Joko Pitoyo; Dyah Kurniawati
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 1 (2023): Juni
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v10i1.20541

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis dan memahami signifikansi pengaruh attitude, subjective norm, dan perceived behavioral control yang memengaruhi intention adoption sepeda listrik di Kota Madiun. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 100 responden yang tinggal di Kota Madiun menggunakan metode simple random sampling. Untuk pengumpulan informasi, kuesioner diisi dengan skala Likert 1-5. Perangkat lunak JASP 16 dipilih untuk pemrosesan data primer yang didapatkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap (attitude), norma subyektif (subjective norm) dan persepsi kontrol perilaku (perceived behavioural control) memiliki pengaruh positif signifikan terhadap niat adopsi (intention to adopt) e-bike di kota Madiun.
Co-Authors Ariyanto, Ovi Yuna Christina Esti Susanti Didik Joko Pitoyo Dyah Kurniawati Filla Widyawati Lorensius Anang Setiyo Waloyo Martinus Febryanto Andy Pratama Mugi Harsono Mugi Harsono Ovi Yuna Ariyanto Srimulyani, Veronika Agustini Vinsensius Widdy Tri Prasetyo, Vinsensius Widdy Tri Prasetyo