Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdi Ilmu International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Industrial Research Workshop and National Seminar
Martin
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering Transportation Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Improving Work Productivity Through Training, Discipline And Communication At PT. Linewin Martin; Dewi Rafiah Pakpahan
International Journal of Science, Technology & Management Vol. 1 No. 4 (2020): November
Publisher : International Journal of Science, Technology & Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46729/ijstm.v1i4.85

Abstract

The purpose in this study is to analyze the influence of both partial and simultaneous training, discipline and communication on productivity. This research was conducted on PT. Linewin selected 117 production employees to sample. data collection using questionnaires with data analysis using SPSS 22. The results showed that training, discipline and communion had a positive and significant effect on productivity in PT. Linewin. Discipline variables have the most dominant influence in improving employee work productivity in PT. Linewin. Furthermore, the result of a determination coefficient of 69.1% of productivity variables can be explained by variations in training, discipline and communication variables and the remaining 40.9% is another variable not studied in this study
The Effect Of Brand Ambasador and Prices on The Purchase Decision Of Android Hand Phone Through Interest In Buying Consumers In Medan City Indawati Lestari; Martin; Marihot Manullang; Ribka Sari Butar-Butar; Zulia Rifda Daulay
International Journal of Science, Technology & Management Vol. 2 No. 4 (2021): July 2021
Publisher : International Journal of Science, Technology & Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46729/ijstm.v2i4.274

Abstract

The main purpose of this study is to determine the effect of brand ambassadors and prices on purchasing decisions for Android phones through consumer buying interest. The approach in this study is associative with the data analysis used is path analysis. The population and sample in this study were 147 respondents who were selected by accidental sampling. The results showed that (1) brand ambassadors had a positive and significant effect on buying interest, (2) price had a negative effect on buying interest, (3) brand ambassadors had a positive and significant effect on purchasing decisions, (4) price had a negative effect on purchasing decisions, (5) brand ambassador has a positive and significant effect on purchasing decisions through buying interest, (6) price has a negative effect on purchasing decisions through buying interest.
Efforts To Increase Interest In Paying Zakat With Knowledge And Self-Awareness Dewi Rafiah Pakpahan; Ahmad Fadli; Martin; Maya Andiriani; Sabaruddin Chaniago
International Journal of Science, Technology & Management Vol. 2 No. 6 (2021): November 2021
Publisher : Publisher Cv. Inara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46729/ijstm.v2i6.396

Abstract

The concentration of this research focuses on efforts to increase interest in paying zakat which is influenced by muzak knowledge and self-awareness. The National Zakat Agency of North Sumatra was chosen as the research site where 100 muzak were used as the population and the research sample with accidental sampling technique. Data collection uses a questionnaire where the measurement scale uses a Likert scale. The results of the study prove that knowledge and self-awareness have a significant influence in increasing muzakki's interest in paying zakat. Then this self-awareness has a dominant influence when compared to the knowledge possessed by muzak, especially in increasing their interest in paying zakat.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. INTIBENUA PERKASATAMA Martin
Jurnal Abdi Ilmu Vol 10 No 2 (2017): JURNAL ILMIAH ABDI ILMU
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (459.038 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji: (1) pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai; (2) pengaruh yang signifikan antara pelatihan terhadap motivasi kerja pegawai; (3) pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan pelatihan secara bersama-sama terhadap motivasi kerja pegawai di PT.Intibenua Perkasatama. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang berjumlah 75 orang. Metode penelitian dengan menggunakan Assositif. Instrumen penelitian adalah angket/ kuesioner dengan model skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik regresi berganda pada taraf signifikansi α=0,05. Uji persyaratan dilakukan untuk menguji normalitas, linearitas dan independensi antar variabel bebas. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik regresi berganda. Hasil uji koefisien determinasi sekitar 49,4% dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan dan pelatihan terhadap variabel motivasi kerja pegawai. Sisanya 50,6% adalah dipengaruhi oleh variabel lain diluar model seperti budaya organisasi, teknologi, lingkungan dan lain sebagainya.Performa gaya kepemimpinan dapat ditingkatkan oleh pegawai dengan menyesuaikan pihak manajemen. Pihak pimpinan diharapkan dapat sinerji dengan cara melibatkan pegawai dalam pengambilan keputusan di perusahaan.Pelatihan sesuai dengan asas kebersamaan, layak dan adil, agar pelatihan yang ditugaskan kepada pegawai sesuai dengan kinerjanya.Motivasi kerja para pegawai harus dipelihara dan ditingkatkan dengan memberikan perlakukan yang adil.Pemberian pelatihan harus sesuai dengan kebutuhan pegawai untuk memaksimumkan produtivitas kinerja pegawai.
Aplikasi Internet of Things pada Kendali dan Monitoring Simulasi Pintu Air Berdasarkan Ketinggian Air dan Kelembaban Tanah Martin; Tjan Swi Hong; Sofyan Rudiana Syamsi
Prosiding Industrial Research Workshop and National Seminar Vol 13 No 01 (2022): Vol 13 (2022): Prosiding 13th Industrial Research Workshop and National Seminar
Publisher : Politeknik Negeri Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (651.006 KB) | DOI: 10.35313/irwns.v13i01.4330

Abstract

Indonesia merupakan negara yang sebagian besar penduduknya hidup dari pertanian. Sistem pengairan atau irigasi yang baik sangat diperlukan sehingga pengelolaan air pada pertanian bisa dilakukan secara tepat. Namun teknologi pengairan yang banyak digunakan masih bersifat konvensional, dimana petani membuka dan menutup pintu air secara manual. Berdasarkan permasalahan tersebut dibuatlah sebuah prototipe pintu air otomatis yang dapat dikontrol dan dipantau dari jarak jauh dengan berbasis Internet of Things (IoT). Metode yang digunakan yaitu dengan membuat website HMI yang terkoneksi dengan server Firebase yang dapat mengontrol pintu air serta monitoring ketinggian air dan kelembaban tanah. Berdasarkan hasil pengujian, alat dapat menerima dan mengirim data melalui komunikasi IoT dengan Firebase dengan durasi 4-6 detik. Hasil pembacaan sensor ultrasonik memiliki rata-rata nilai error 0.89% untuk sensor pada saluran 1 dan 1.74% untuk sensor pada saluran 2. Sedangkan hasil pembacaan sensor kelembaban tanah memiliki rata-rata nilai error 2.2%. Alat dapat melakukan buka tutup pintu air berdasarkan mode manual dan otomatis berdasarkan ketinggian air atau kelembaban tanah, yang diatur melalui websiteHMI. Pada simulasi pintu air, air dapat dialirkan ke tanah saat ketinggian air pada saluran mencapai 10 cm, sehingga jika menggunakan mode otomatis berdasarkan ketinggian air setpoint ketinggian air harus diatur lebih dari 10 cm.
Co-Authors Ahmad Fadli Butar Butar, Ribka Sari Chaniago, Sabaruddin Dewi Rafiah Pakpahan Lestari, Indawati Marihot Manullang Maya Andiriani Sofyan Rudiana Syamsi Tjan Swi Hong Zulia Rifda Daulay