Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.006
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Balance Vocation Accounting Journal Journal of Education Research Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL)
Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Profitabilitas dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Kebijakan Deviden pada Perusahaan Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Busra Efek Indonesia Satriani, Satriani; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin; Chalid, Lukman
Jurnal Online Manajemen ELPEI Vol 4 No 2 (2024)
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58191/jomel.v4i2.254

Abstract

Research objectives: (1) analyze the effect of profitability on dividend policy (2) the effect of leverage on dividend policy (3) the effect of profitability on company value (4) the effect of leverage on company value (5) the effect of dividend policy on value (6) the effect of profitability on company value through dividend policy (7) the influence of leverage on company value through dividend policy in food and beverage sector companies listed on the Indonesian stock exchange.This research uses a data analysis method, namely path analysis, with the research object being food and beverage sector companies listed on the Indonesian Stock Exchange (BEI) in 2020-2022 and using SmartPLS data processing software. The research design used is quantitative, The research results show that: (1) Profitability has a positive and significant effect on dividend policy (2) Leverage has a positive and insignificant effect on dividend policy (3) Profitability has a positive and insignificant effect on company value (4) Leverage has a negative and insignificant effect on company value (5) Dividend policy has a negative and significant effect on company value (6) Profitability has a positive and significant effect on company value through dividend policy (7) Leverage has a negative and insignificant effect on company value through dividend policy in food and beverage sector companies listed on the Indonesian stock exchange in 2020-2022.
Implementasi Teknologi dalam Manajemen Pemasaran Pendidikan: Tantangan dan Peluang Yandra, Rezali; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin; Suriyanti, Suriyanti
Journal of Education Research Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Perkumpulan Pengelola Jurnal PAUD Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37985/jer.v5i2.1071

Abstract

Dengan semakin berkembangnya teknologi digital, sektor pendidikan menghadapi transformasi signifikan dalam berbagai aspek, termasuk manajemen pemasaran. Perubahan ini mendorong institusi pendidikan untuk mengadopsi teknologi guna meningkatkan efektivitas pemasaran dan mencapai audiens yang lebih luas. Tujuan dari penelitian ini yaitu mengkaji implementasi teknologi dalam manajemen pemasaran pendidikan serta tantangan dan peluang yang terkait. Dengan menggunakan metode studi literatur, penelitian ini menganalisis berbagai sumber informasi yang relevan dengan topik tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi memainkan peran krusial dalam transformasi pemasaran pendidikan, memungkinkan institusi pendidikan untuk mencapai audiens yang lebih luas dan memperkuat hubungan dengan calon siswa. Namun, tantangan seperti kesenjangan digital, kurangnya keterampilan teknologi di kalangan staf pendidikan, dan masalah keamanan data juga perlu diatasi. Meskipun demikian, terdapat peluang besar untuk inovasi dalam pemasaran pendidikan melalui teknologi, dengan penggunaan analisis data dan kecerdasan buatan untuk personalisasi yang lebih baik. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya investasi dalam infrastruktur TIK, pelatihan keterampilan teknologi, dan perhatian yang lebih besar terhadap keamanan data
PENERAPAN MANAJEMEN OPERASIONAL DAN E-FILLING PADA ERA DIGITALISASI DI KPP PRATAMA KOTAMOBAGU Mokoginta, Sicilya Cahyawati; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin; Budiandriani, Budiandriani
Balance Vocation Accounting Journal Vol 8, No 1 (2024): June
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/bvaj.v8i1.11740

Abstract

The development of the world of digitalization has triggered increasingly stringent services that make things easier for consumers or the public, so that every service actor or institution must be able to innovate to develop effective ways of serving the publicIn this research we used a research method, namely a qualitative approach. A qualitative approach is a research procedure that provides descriptive data or descriptions that can be built from observations. The research results show the importance of operational management in institutions, because the main activity is the management of all existing resources. Management requires the existence of managers in the organizational structure who have clear authority and responsibility to achieve the stated organizational goals by producing quality goods and/or services at the most effective and efficient production costs and providing a sense of satisfaction to consumers/customers. Processing and organizing the use of resources in production inputs or in updating product advantages or methods of use. The implementation of e-filing should be well socialized to Taxpayers so that Taxpayers can understand matters related to the implementation of e-filing, both in terms of the advantages of implementing the system and its weaknesses as well as the objectives of implementing the e-filing system, so that Taxpayers can be more understand the aims and objectives of implementing the e-filing system.
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Pegawai terhadap Penerapan Good Governance di Sekolah Tinggi Penyuluhan Pertanian Gowa Al Idrus, Riefky DJ; Budiandriani, Budiandriani; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1765

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi pegawai terhadap penerapan prinsip-prinsip tata kelola yang baik di suatu lembaga pendidikan. Populasi yang menjadi target penelitian ini terdiri dari pihak-pihak yang terlibat dalam penerapan prinsip-prinsip tersebut di lembaga yang dimaksud, berjumlah 101 orang, yang semuanya dijadikan responden. Analisis dilakukan menggunakan model regresi linear berganda. Urgensi penelitian ini terletak pada pentingnya penerapan prinsip-prinsip tata kelola yang baik dalam meningkatkan efektivitas dan transparansi organisasi pendidikan. Dengan memahami pengaruh dari kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi pegawai, diharapkan dapat diidentifikasi faktor-faktor kunci yang berkontribusi pada penerapan tata kelola yang lebih baik. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan berharga bagi pengambil kebijakan dan manajemen di lembaga terkait dalam mengoptimalkan praktek tata kelola yang baik. Selain itu, temuan ini juga dapat berfungsi sebagai acuan untuk institusi pendidikan lainnya dalam meningkatkan standar tata kelola yang baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel—kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi—memiliki pengaruh positif dan signifikan secara bersamaan terhadap penerapan tata kelola yang baik di lembaga tersebut. Secara parsial, faktor lingkungan kerja ditemukan sebagai variabel dengan pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap penerapan tata kelola yang baik di institusi tersebut. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk mendukung penerapan prinsip-prinsip tata kelola yang baik.
Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia serta Program Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Organisasi di Sektor Pemerintahan Kota Parepare Reskiani, Reskiani; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin; Budiandriani, Budiandriani
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1767

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang terkait dengan pengaturan, persiapan, dan peningkatan pelaksanaan layanan publik di Kota Parepare. Penelitian ini sangat penting karena pengelolaan SDM yang efektif merupakan kunci untuk meningkatkan kualitas layanan publik dan efisiensi operasional di sektor pemerintah. Fokus pada variabel-variabel yang mempengaruhi pengelolaan SDM, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor kritis yang dapat mempengaruhi kinerja layanan publik di Kota Parepare. Populasi penelitian terdiri dari 166 pekerja yang berada di divisi SDM di 23 layanan berbeda di Kota Parepare. Peneliti merancang dan menyebarkan survei kepada responden serta mengumpulkan data yang diperoleh dengan menggunakan perangkat lunak SPSS. Metode analisis yang digunakan mencakup pengukuran deskriptif dan analisis hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan SDM yang efektif—termasuk pengaturan, persiapan, dan peningkatan—berkorelasi positif dengan kinerja layanan publik di Kota Parepare. Temuan ini menegaskan urgensi penelitian ini, karena menunjukkan bahwa perbaikan dalam pengelolaan SDM dapat langsung berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan publik.
Co-Authors Al Idrus, Riefky DJ Budiandriani, Budiandriani Chalid, Lukman Hajiali, Ismail Mokoginta, Sicilya Cahyawati Reskiani Reskiani, Reskiani Satriani Satriani Suriyanti, Suriyanti Suriyanti, Suriyanti Yandra, Rezali