Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.789
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Kajian Ilmiah Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ JURNAL ECONOMINA
Wijayanti, Murti
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

 1 
Peran Lingkungan Kerja Sebagai Moderasi Antara Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Perusahaan Manufaktur Narpati, Bintang; Wijayanti, Murti; Meutia, Kardinah Indrianna
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 8, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v8i1.2624

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengawasan Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Lingkungan Kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan menggunakan data primer yaitu dengan cara penyebaran kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 130 responden yang merupakan karyawan dari PT. LW. Hasil penelitian setelah adanya Lingkungan Kerja (M) dijadikan sebagai variabel moderasi menunjukkan bahwa Pengawasan kerja (X1) memiliki pengaruh positif yang  signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y) dengan nilai 2,426 1,97897, sedangkan Displin kerja (X2) memiliki pengaruh negatif dengan nilai -3,268 1,97897 terhadap Produktivitas Kerja (Y). Hal ini menunjukkan bahwa adanya penambahan lingkungan kerja (M) menguatkan variabel Pengawasan Kerja (X1) dan melemahkan variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y). Metode analisis menggunakan Regresi Linear Berganda dengan nilai t-tabel sebesar  1,97897 untuk uji secara parsial dari masing-masing variabel. Terjadi perbedaan sebelum dan sesudah dilakukan penambahan variabel Lingkungan Kerja sebagai moderasi, hal ini memberikan kesimpulan bahwa variabel Lingkungan Kerja memberikan efek negatif terhadap produktivitas kerja di perusahaan ini.
Co-Authors Baeshak Tomaluweng, Jamyan Citra Amelia, Citra Dharmanto, Agus Giningroem, Dewi Sri Woelandari Pantjolo Hadita, Hadita Heni Rohaeni Humairoh, Humairoh Ismayani, Vivi Meutia, Kardinah Indrianna Narpati, Bintang Parluhutan, Bobby Ridwan, Ridwan Riska, Cindy Febya Sari, Putri Regita Setyawati, Novita Wahyu Wahyu Anggoro, Wahyu Wahyu Setyawati, Novita Wahyu Setyowati, Novita Yayan Hendayana Yunita, Tyna