Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.978
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Ilmiah Ecosystem ATESTASI : Jurnal Ilmiah Akuntansi Dinasti International Journal of Management Science Vox Populi Economics and Digital Business Review Journal of Economics and Business UBS Indonesian Journal of Business and Management
Sapiri, Muhtar
Universitas Bosowa
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN DANA BERBASISTEKNOLOGI DIGITAL TERHADAP PROFITABILITAS STUDI KASUS PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk KANTOR CABANG MAKASSAR PANAKKUKANG Afdaliana, Andi; Saleh, Muhammad Yusuf; Sapiri, Muhtar
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 1 No. 2 (2019): Indonesian Journal of Business and Management, Juni 2019
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v1i2.229

Abstract

Bank memiliki fungsi dan peran yang diatur menurut Undang-Undang Perbankan, dalam Undang-Undang Perbankan No. 10 tahun 1998 pasal 1 bahwa bank merupakan badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan dan menyalurkan kepada masyarakat dalam bentuk kredit dan atau bentuk laporan dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak. Permasalahan dalam penelitian ini apakah sumber dana berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Apakah penggunaan dana berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Apakah teknologi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Apakah sumber dana, penggunaan dana dan teknologi digital berpengaruh secara serempak terhadap profitabilitas pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Makassar Panakkukang. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa sumber dana mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Makassar Panakkukang. Penggunaan dana mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap profitabilitas pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Makassar Panakkukang. Teknologi digital mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap profitabilitas pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Makassar Panakkukang. Sumber dana, penggunaan dana dan teknologi digital secara bersama-sama atau serempak berpengaruh terhadap profitabilitas pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Makassar Panakkukang.
PENGARUH RETURN ON ASSET DAN TOBIN’S Q TERHADAP VOLUME PERDAGANGAN SAHAM PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2013-2017 Reny, Andi Ruth; Saleh, Muhammad Yusuf; Sapiri, Muhtar
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 1 No. 2 (2019): Indonesian Journal of Business and Management, Juni 2019
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v1i2.294

Abstract

Kemampuan perusahaan untuk menghasilkan keuntungan dalam kegiatan operasionalnya merupakan fokus utama dalam penilaian prestasi perusahaan perbankan, karena dari laba perusahaan akan dapat diketahui kemampuan perusahaan dalam pemenuhan kewajiban bagi para investornya juga, yang merupakan elemen penting dalam penciptaan nilai perusahaan yang menunjukkan prospeknya pada masa yang akan datang. Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh ROA terhadap volume perdagangan saham perusahaan perbankan yang listing di BEI periode tahun 2013-2017; (2) Untuk Menganalisis dan menjelaskan pengaruh Tobin’s Q terhadap volume perdagangan saham perusahaan perbankan yang listing di BEI periode tahun 2013-2017; dan (3) Menganalisis dan menjelaskan pengaruh ROA dan Tobin’s Q secara simultan terhadap volume perdagangan saham perusahaan perbankan yang listing di BEI periode tahun 2013-2017. Penelitian ini dilaksanakan pada pusat informasi pasar modal menyediakan data keuangan dan harga saham perusahaan-perusahaan perbankan yang listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2013-2017 dengan jumlah sampel sebanyak delapan perusahaan perbankan. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriptif untuk menjelaskan karakteristik responden dan deskriptif penelitian, sedangkan untuk menganalisis data kuantitatif digunakan analisis Regresi Berganda melalui Program SPSS versi 22. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial Return On Asset (ROA) dan Tobin’s Q berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume perdagangan saham, dan secara simultan Return On Asset (ROA) dan Tobin’s Q berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume perdagangan saham.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN PANIAI PROPINSI PAPUA Pigome, hoseo; Sapiri, Muhtar; Abduh, Thamrin
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 1 No. 2 (2019): Indonesian Journal of Business and Management, Juni 2019
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v1i2.316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterpretasi, pengaruh kecerdasan emosional, komitmen organisasi, dan organizational citzenship, terhadap kinerja perawat pada RSUD Kabupaten Paniai Propinsi Papua.Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan metode survey, Populasi dan sampel adalah 83 orang pegawai.Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Data hasil penelitian akan dianalisis melalui alat uji statistik dengan menggunakan software SPSS 24. Hasil penelitian, menunjukkan bahwa : 1) Kecerdasan emosional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Paniai Propinsi Papua. Perasaan atau emosi perawat saat bekerja akan menentukan kualitas dan kuantitas kerja, semakin positif emosi perawat maka kinerja dapat dioptimalkan. 2) Komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Paniai Propinsi Papua. Perawat yang memiliki komitmen positif dengan instansi akan menetap lama di dalam organisasi itu karena merasa terikat dengan organisasi, sehingga mereka akan bekerja dengan semangat yang tinggi dan kualitas yang prima. 3) Organizational citizenship behaviour berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Paniai Propinsi Papua. OCB berkontribusi besar dalam masalah pekerjaan, perawat yang memiliki OCB akan bekerja lebih produktif dibadingkan dengan perawat yang tidak memiliki perilaku ini.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA ANGGOTA POLRI BIDPROPAM POLDA SULAWESI SELATAN Jaspin, Sri Wahyuni; Ruslan, Muhlis; Sapiri, Muhtar
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 3 No. 1 (2020): Indonesian Journal of Business and Management, Desember 2020
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v3i1.588

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya kerja, komitmen terhadap kepuasan kerja anggota Polri. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Sampel diambil dengan  teknik “cluster sampling” sebanyak lima puluh empat orang dari populasi sebanyak seratus sembilan belas orang. Dari hasil analisis membuktikan bahwa ada pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja artinya pimpinan Bidpropam Polda Sulsel telah menciptakan suasana kerja yang demokratis dan berlaku sebagai model dan motivator yang diharapkan anggotanya, demikian pula budaya kerja terhadap kepuasan kerja artinya anggota Polri Bidpropam Polda Sulsel sudah menanamkan nilai-nilai Tribrata dan Catur Prasetya sebagai pedoman dan falsafah hidup dalam setiap pelaksanaan tugas, dan komitmen terhadap kepuasan kerja artinya anggota Polri sudah menunjukkan kebanggaan dan kesetiaan kepada organisasi. The research objective was to test the effect of transformational leadership, job culture, and commitment on work satisfaction of police officers. This study uses a quantitative approach with multiple regression analysis methods. The samples taken by “cluster sampling” technique were fifty four people out of one hundred and nineteen people. The analysis proves that there is a significant effect of transformational leadership on work satisfaction which means that police chief at the Work Unit in the Profession and Security Sector of the South Sulawesi Regional Police has created a democtratic work atmosphere and acted as a role model and motivator as expected by its members, and also effect of  job culture on work satisfaction which means that members of the Police at the Work Unit in the Profession and Security Sector of the South Sulawesi Regional Police already have implemented tribrata and catur prasetya values as a guide and philosophy of life in every task implementation, and commitment on work satisfaction which means that members of the police have shown pride and loyalty to the organization.
PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH KOTA MAKASSAR -, Muh. Subhan; Saleh, Haeruddin; Sapiri, Muhtar
Jurnal Ilmiah Ecosystem Vol. 19 No. 03 (2019): ECOSYSTEM VOL.19 NO 3 September - Desember 2019
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendapatan daerah Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menunjukkan hubungan yang bersifat sebab-akibat. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 25 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dengan menggunakan persentase, rata-rata, dan standar deviasi serta untuk analisis statistik inferensial menggunakan uji normalitas data, analisis regresi linear sederhana, dan analisis korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan Locus of Control berada pada kategori sangat baik ditinjau dari segi indikator yaitu : Suka bekerja keras, meiliki inisiatif yang tinggi, Selalu berusaha untuk menemukan pemecahan masalah, selalu mencoba untuk berfikir seefektif mungkin, selalu mempunyai persepsi bahwa usaha harus dilakukan jika ingin berhasil. Kinerja Pegawai berada pada kategori sangat baik ditinjau dari indikator Kedisiplinan petugas pelayanan, Tanggung jawab petugas pelayanan, Kemampuan petugas pelayanan, Kesopanan dan keramahan petugas, berdasarkan analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Makassar. Dari hasil analisa korelasi product moment diperoleh tingkat hubungan yang signifikan antara pengaruh locus of controli terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Makassar dengan kategori Kuat
THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, COMPETENCE AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON CIVIL SERVENT PERFORMANCE THROUGH WORK MOTIVATION AND JOB SATISFACTION AT REGIONAL IV OFFICE BKN MAKASSAR Misra Mahmud; Muhtar Sapiri; Arifin Zaidin
Dinasti International Journal of Management Science Vol 2 No 6 (2021): Dinasti International Journal of Management Science (July - August 2021)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijms.v2i6.933

Abstract

This study aimed to analyze the direct impact of leadership style, competence, organizational culture on the employee performance of the Regional IV Office of BKN Makassar and the indirect effect through work motivation and job satisfaction. Using the slovin formula, the number of samples obtained was 90 people. To facilitate the research, observations, questionnaires and documentation were carried out. The data analysis technique used PLS analysis through the outer model, inner model, goodness of fit evaluation, hypothesis testing, and Sobel test. The study results obtained empirical findings that leadership style, competence can significantly affect the improvement of employee performance. Meanwhile, organizational culture had no noticeable impact. The mediation test results showed that the effects of leadership style and competency on employee performance through work motivation was considerable, whereas organizational culture through motivation was not. Leadership style, competence, and organizational culture through job satisfaction all have a significant impact.
Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sulawesi Barat Lorent Tombi; Muhtar Muhtar; Arifin Arifin
Vox Populi Vol 4 No 2 (2021): POLITIK DAN HUKUM
Publisher : ILMU POLITIK UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) ALAUDDIN MAKASSAR

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/vp.v4i2.27004

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan visioner, tambahan penghasilan pegawai dan pengembangan karier, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), serta pengaruh kepemimpinan visioner, tambahan penghasilan pegawai, pengembangan karier terhadap kinerja ASN melalui komitmen organisasi dan kepuasan kerja pada kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini menggunakan data sampel yang diperoleh sebanyak 42 orang pegawai ASN. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, analisis Smart-PLS, serta sobel test statistik. Penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan visioner, tambahan penghasilan pegawai, pengembangan karier, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh siginifikan dan positif terhadap kinerja ASN. Untuk pengaruh tidak langsung variabel komitmen organisasi tidak dapat memediasi pengaruh kepemimpinan visioner terhadap kinerja ASN. Komitmen organisasi tidak dapat memediasi pengaruh tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja ASN. Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh pengembangan karier terhadap kinerja ASN. Kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh antara kepemimpinan visioner terhadap kinerja ASN, kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh antara tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja ASN, kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh pengembangan karier terhadap kinerja ASN.
The Effect of Financial Performance on Firm Value with Financial Distress as an Intervening Variable Muhtar Sapiri; Fyrdha Faradyba Hamzah; Aditya Halim Perdana Kusuma Putra; Amnah Hadi
International Journal of Artificial Intelligence Research Vol 6, No 1.1 (2022)
Publisher : International Journal of Artificial Intelligence Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29099/ijair.v6i1.1.610

Abstract

This study analyzes the relationship between financial performance variables, financial distress, and firm value. The object of this research is property companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The choice of research location is based on the consideration that company value needs to be increased by streamlining financial performance, company value and financial distress. Meanwhile, the time required by the author in this study was two months, from June 2021 to August 2021. In this study, the population is 40 property companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2019. The data analysis method used in this study is to use multiple linear regression analysis to analyze data and path analysis to determine the effect of intervening variables. Path analysis is an extension of multiple linear regression analysis which is useful for estimating the causal relationship between variables that have been previously determined based on theory using SPSS. The results of the analysis state that simultaneously and partially financial performance variables and financial distress have a significant direct effect on the value of property companies listed on the IDX. The direct effect of the financial performance variable on firm value is greater than that on firm value through financial distress as an intervening variable, and the t-count value of the sobel test < from the t-table for each variable, so financial distress is not proven as an intervening variable. Indirectly, the financial performance variable has no significant effect on the value of manufacturing companies listed on the IDX through financial distress as an intervening variable
Understanding Financial Leverage: The Effect of Operating Leverage and Financial Leverage on EPS in Property and Real Estate Companies on the Indonesia Stock Exchange Muhtar Sapiri
Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2023): March
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, FEB, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/atestasi.v6i1.598

Abstract

This study aims to investigate the impact of operating leverage and financial leverage on earning per share (EPS) in the property and real estate sector of companies listed on the Indonesian Stock Exchange from 2017 to 2019. The results show that operating leverage has a positive and significant effect on EPS, while financial leverage has no significant effect on EPS. Simultaneously, both operating leverage and financial leverage have a positive and significant impact on EPS. The study suggests that investors should pay attention to the EPS of a company before making any investment decisions, as well as consider the use of debt on EPS to avoid potential losses. Additionally, the findings can assist companies in planning their operational funding through operating and financial leverage, and EPS can help maintain shareholders' trust and ensure their continued investment in the company. Thus, companies are advised to use debt wisely and consider EPS as a reference for investors when selecting company stocks.
Penerapan Model Konsep Digital Marketing dalam Meraup Segmentasi Pasar Melalui Smart Digital Content Marketing Indrayani nur; Muhtar Sapiri; Nurhidayanti Nurhidayanti
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 2 (2023): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i2.202

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan konsep Digital Marketing berbasis Smart Digital Content Marketing (SDCM) dalam strategi pemasaran. Metode penelitian menggunakan penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan. Smart Digital Content Marketing merupakan cara baru untuk meningkatkan pertumbuhan pelanggan salah satunya adalah menggunakan teknik SDCM. Content Marketing merencanakan dan membuat serta membagikan konten tentang perusahaan. Hal tersebut untuk menarik pembaca mengetahui bisnis dan memotivasi mereka untuk menjadi pembeli. Konten ini dapat dibuat dalam bentuk unggahan blog, media sosial, artikel, e-book, indografis serta brosur online.
Co-Authors -, Muh. Subhan Abduh, Thamrin Afdaliana, Andi Amnah Hadi Arifin Arifin Arifin Zaidin Fyrdha Faradyba Hamzah Haeruddin Indrayani Nur Jaspin, Sri Wahyuni Lorent Tombi Misra Mahmud Muhammad Yusuf Saleh Nurhidayanti S. Pigome, hoseo Putra, Aditya Halim Perdana Kusuma Rahmi Rahmi Reny, Andi Ruth Ruslan, Muhlis