Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SOSIAL HUMANIORA (JSH) JURNAL AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN EKONOMI MDP Student Conference Jurnal Pengabdian Dinamika
Diqbal Satyanegara
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Role and Strategy of Hotel Public Relations in Returning Guests After Selat Sunda Tsunami Widya Nur Bhakti Pertiwi; Diqbal Satyanegara; Asmi Ayuning Hidayah
JURNAL SOSIAL HUMANIORA (JSH) Special Edition 2020
Publisher : Institut Teknologi Sepuluh Nopember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.12962/j24433527.v0i1.7045

Abstract

The purpose of this research is to figure out the role of public relations, as well as the strategy of public relations in the effort to improve the hotel occupancy rate in Anyer, Serang, Banten after the Selat Sunda tsunami. The methodology used in this study is a qualitative descriptive approach, with with in-depth interviews to collect data. This method of data collection is commenced by interviews with hotel managers in Anyer. The samples of this research are five hotels in Anyer Serang, Banten, to represent their respective classes: five-star hotels, four-stars, three-star, and budget hotels. The results of this study show that the PR of the hotels in Anyer have done their role well, but they have not been able to increase the maximum the number of room occupancy of the hotels in Anyer, Serang, Banten.
The Pengaruh TQM Terhadap Kinerja Karyawan dimoderasi Sistem Penghargaan (Pegawai KPP Pratama Cilegon) Muh Rico Rizaldi; Diqbal Satyanegara
MDP Student Conference Vol 1 No 1 (2022): The 1st MDP Student Conference 2022
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (373.852 KB)

Abstract

Abstract: Taxation is the government's mainstay sector, because it is the largest source of state revenue. The application of TQM can help in improving the quality and performance of an organization. The purpose of the study was to analyze the effect of TQM, namely: Continuous Improvement and Employee Empowerment Involvement, on Employee Performance moderated by the Reward System at KPP Pratama Cilegon. Using quantitative methods and primary data. Questionnaire as a method of data collection. Stratified random sampling method on 85 employees. Continuous Improvement, Employee Empowerment Involvement as independent vvariable, Employee Performance as dependent variable, Reward System as moderating variable. SEM and SmartPLS 3.0 data analysis. Statistical test results show that Continuous Improvement, Empowerment Involvement has a positive and significant effect on Employee Performance, and Reward System strengthens the relationship between Employee Empowerment Involvement on Employee Performance, but Reward System doesn’t strengthen the relationship between Continuous Improvement on Employee Performance. Abstrak: Perpajakan menjadi sektor andalan pemerintah, karena menjadi sumber penerimaan terbesar negara. Penerapan TQM dapat membantu dalam meningkatkan kualitas dan kinerja suatu organisasi. Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh TQM yaitu: Perbaikan Berkesinambungan dan Pelibatan Pemberdayaan Karyawan, terhadap Kinerja Karyawan di moderasi oleh Sistem Penghargaan pada KPP Pratama Cilegon. Menggunakan metode kuantitatif dan data primer. Kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Metode stratified random sampling pada 85 pegawai. Variabel independen Perbaikan Berkesinambungan, Pelibatan Pemberdayaan Karyawan, variabel dependen Kinerja Karyawan, variabel moderating Sistem Penghargaan. Analisis data SEM dan SmartPLS 3.0 Hasil uji statistik menunjukkan bahwa Perbaikan Berkesinambungan, Pelibatan Pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Sistem Penghargaan memperkuat hubungan antara Pelibatan Pemberdayaan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan, tetapi Sistem Penghargaan tidak memperkuat hubungan antara Perbaikan Berkesinambungan terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Sistem Reward Terhadap Total Quality Management Aldy Rojul; Diqbal Satyanegara
MDP Student Conference Vol 1 No 1 (2022): The 1st MDP Student Conference 2022
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (531.56 KB)

Abstract

Saat ini penerapan TQM di PT. Sinar Krakatau Utama masih memiliki kendala, antara lain masih adanya karyawan yang belum memahami penting nya penerapan TQM, Disisi lain, faktor penting untuk keberhasilan penerapan TQM adalah kepemimpinan transformasional dan sistem reward. Dengan demikian, berdasarkan kondisi saat ini yang di hadapi PT. Sinar Krakatau Utama maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional dan Sistem Reward terhadap TQM pada PT. Sinar Krakatau Utama di Kota Cilegon. Penelitian ini melibatkan sampel sebanyak 53 responden. Dalam penelitian ini menggunakan metode uji instrument, uji asumsi klasik, uji analisis linier, uji parsial (t) dan uji simultan (f) dengan perhitungan SPSS V.22. Hasil penelitian ini bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap TQM, Sistem Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap TQM dan Kepemimpinan Transformasional dan Sistem Reward dapat berkontribusi dan signifikan terhadap TQM.
The influence of raw material inventory management and machine maintenance on the production process Ahmad Badrudin; Moh Mukhsin; Diqbal Satyanegara
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Vol 25 No 2 (2023): April - June, 2023
Publisher : Faculty of Economics and Business, Jenderal Soedirman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32424/1.jame.2023.25.2.8114

Abstract

This study aims to determine the effect of raw material inventory management and machine maintenance on the All Aluminum Alloy Conductor-Shielded (AAAC-S) cable production process at PT. Pulung Cable Indonesia. The method used in this research is quantitative with a causal associative approach. The population used in this study were all employees of PT. Pulung Cable Indonesia. The sample in this study is part of the population of all employees of PT. Pulung cable Indonesia using non-probability technique by purposive sampling. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis using the SPSS 22 software program for windows. The results of this study indicate that: (1) Raw material inventory management has a positive and significant effect on the production process. (2) Machine maintenance has a positive and significant effect on the production process.
MENINGKATKAN KESADARAN MENGHADAPI ERA NORMAL BARU SESUAI PROTOCOL KESEHATAN DAN PENTINGNYA PERTAHANAN PANGAN SERTA TETAP MENJAGA KESEHATAN LINGKUNGAN MENGGUNAKAN METODE INTERAKTIF BERBASIS INTERNET DAN LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS) Diqbal Satyanegara; Sukirwan Sukirwan
Jurnal Pengabdian Dinamika Vol 7, No 1 (2020): Jurnal Pengabdian Dinamika
Publisher : Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62870/dinamika.v7i1.12066

Abstract

Perguruan tinggi merupakan salah satu subsistem pendidikan nasional yang memiliki peran cukup penting. Peran tersebut terselenggara melalui penerapan Tri Dharma Perguruan Tinggi, yaitu pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Pengabdian kepada masyarakat dilakukan dengan mengadakan KKM (Kuliah Kerja Mahasiswa). Kondisi normal baru saat ini menjadi tantangan dalam melaksanakan KKM sehingga tujuan pelaksanaan KKM saat ini adalah untuk meningkatkan kesadaran masyarakat dalam menghadapi era normal baru sesuai protocol kesehatan dan tetap mampu menjaga ketahanan pangan dan kesehatan lingkungan. KKM dilakukan dikecamatan Gerogol tepatnya di lingkungan kebon pisang. KKM dilakukan secara interaktif berbasis internet dan learning management system. Hasil pengabdian yang dilakukan menunjukkan bahwa melalui edukasi yang telah dilakukan dapat memberikan pengetahuan, dan pengalaman dalam menghadapi era normal baru sesuai protocol kesehatan dan tetap mampu menjaga ketahanan pangan serta menjaga kesehatan lingkungan.
Co-Authors Ahmad Badrudin Aldy Rojul Asmi Ayuning Hidayah Moh Mukhsin Muh Rico Rizaldi Sukirwan Sukirwan Widya Nur Bhakti Pertiwi