Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Accounting Studies and Tax Journal
Mulyani, Ana Susi
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
The Mediating Role of Capital Structure in the Impact of Profitability and Liquidity on Firm Value Astuti, Dwi Puji; Mahmudi, Bambang; Mulyani, Ana Susi
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 2 No. 3 (2024)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v2i3.194

Abstract

Companies in the property and real estate sectors play a significant role in the economic growth of a country because they are among the sectors that contribute the most to investment realisation in Indonesia. A company's worth is a key indicator of its performance for businesses in the real estate and property industries. The purpose of this study is to determine how profitability and liquidity affect a company's value by using capital structure as an intervening variable. The study will focus on real estate and property sector businesses that are listed on the Indonesian Stock Exchange between 2013 and 2022. Purposive sampling is used in the study, and a sample of 14 samples from 43 property and real estate businesses are used. In this study, the application of SPSS 25 is used as a data analysis tool that will be described with descriptive statistical methods and inferential statistics. The results of the research, obtained in part, show that profitability and capital structure have a significant positive impact on the value of the company. Liquidity has a significant negative impact on company value. Profitability and liquidity have significant negative effects on capital structure. Capital structure is unable to mediate the impact of profitability on the company's value but mediates the effect of profitability on firm value.
Peran Profitabilitas dan Solvabilitas dalam Memediasi Hubungan Antara Ukuran Perusahaan dengan Harga Saham Utami, Khairunnisa Mulyan; Mahmudi, Bambang; Mulyani, Ana Susi
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 2 No. 3 (2024)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v2i3.197

Abstract

Salah satu kegiatan dalam teknologi keuangan adalah investasi di pasar saham. Harga saham pada sektor Consumer Cyclicals sangat fluktuatif dikarenakan sektor ini rentan terhadap perubahan ekonomi dan siklus bisnis. Salah satu faktor yang mempengaruhi harga saham ialah ukuran perusahaan. Hasil dari ukuran perusahaan justru mengalami tren kenaikan padahal harga sahamnya mengalami fluktuasi. Fenoemena ini bertentangan dengan Signaling Theory dimana seharusnya jika perusahaan memberi sinyal positif kepada calon investor maka harga saham dapat meningkat. Maka dari itu diperlukan variabel lain untuk memediasi ukuran perusahaan terhadap harga saham yaitu profitabilitas dan solvabilitas. Tujuan dari studi ini untuk mengetahui dampak dari Ukuran Perusahaan (X) terhadap Harga Saham (Y) melalui Profitabilitas yang diproksikan dengan Return On Equity (Z1) dan Solvabilitas yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER) sebagai variabel mediasi pada Perusahaan Sektor Consumer Cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012 – 2022. Metode yang digunakan adalah purposive sampling 29 perusahaan yang menjadi sampel dari 69 total populasi. Uji asumsi klasik, analisis jalur, uji sobel, uji t, dan pengujian data dengan SPSS 20 merupakan teknik analisis data yang digunakan. Hasil pada studi ini menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak berdampak dan tidak signifikan terhadap harga saham, ukuran perusahaan berdampak positif dan signifikan terhadap profitabilitas, ukuran perusahaan tidak berdampak dan tidak signifikan terhadap solvabilitas, profitabilitas berdampak positif dan signifikan terhadap harga saham, solvabilitas berdampak positif dan signifikan terhadap harga saham, profitabilitas mampu memediasi dampak ukuran perusahaan terhadap harga saham, dan solvabilitas tidak mampu memediasi dampak ukuran perusahaan terhadap harga saham.
A Systematic Literature Review of Accounting Information Systems Implementation Success Factors Andi; Bahiroh, Eloh; Mulyani, Ana Susi
Accounting Studies and Tax Journal (COUNT) Vol. 1 No. 3 (2024): Accounting Studies and Tax Journal (COUNT)
Publisher : Penelitian dan Pengembangan Ilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62207/zs6wm395

Abstract

This study aims to investigate the influence of factors related to Accounting Information Systems (AIS) on the level of innovation in organizations. The factors analyzed include the characteristics of the Accounting Information System (AIS) for innovation, resource allocation and integrated reporting, the quality of the Accounting Information System, and the role of Strategic Management Accounting. Data was collected through surveys and analyzed using a systematic literature review method approach. The research results show that AIS characteristics that support innovation, appropriate resource allocation, AIS quality, and the role of Strategic Management Accounting have a significant positive impact on the level of innovation in the organization. These findings emphasize the importance of using an Accounting Information System that supports innovation in improving the innovative performance of an organization.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STANDAR PENILAIAN KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA SEKOLAH AKREDITASI A DI KECAMATAN CAKUNG) Raihan, Muhammad Faris; Prahiawan, Wawan; Mulyani, Ana Susi
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.10551

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kecerdasan Emosional Terhadap Standar Penilaian Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus pada Sekolah Akreditasi A di Kecamatan Cakung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis sampel Simple Random Sampling dan dihitung menggunakan rumus Hair, et al dimana hasilnya 100 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis statistik deskriptif, model pengukuran (outer model), model struktural (inner model) dan uji parsial (uji t) dengan menggunakan alat analisis SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap standar penilaian kinerja dengan hasil thitung 3,104 > ttabel 1,96 dan tingkat signifikansi 0,002 < 0,05, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap standar penilaian kinerja dengan hasil thitung 3,319 > ttabel 1,96 dan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan hasil thitung 6,890 > ttabel 1,96 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan hasil thitung 6,507 > ttabel 1,96 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap standar penilaian kinerja dengan hasil thitung 5,164 > ttabel 1,96 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, kepuasan kerja dapat memediasi hubungan lingkungan kerja non fisik dengan standar penilaian kinerja dengan hasil thitung 4,218 > ttabel 1,96 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, kepuasan kerja dapat memediasi hubungan kecerdasan emosional dengan standar penilaian kinerja dengan hasil thitung 3,628 > ttabel 1,96 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05.
Co-Authors Andi Bahiroh, Eloh Dwi Puji Astuti Mahmudi, Bambang Raihan, Muhammad Faris Utami, Khairunnisa Mulyan Wawan Prahiawan