Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ESTIMASI NILAI DAN DAMPAK EKONOMI DESA WISATA SRIMULYO BANTUL D.I. YOGYAKARTA Hasanah, Erni Ummi; Wahyudi, Danang; Gravitiani, Evi
Develop Vol. 5 No. 2 (2021)
Publisher : Universitas Dr. Soetomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (998.349 KB) | DOI: 10.25139/dev.v5i2.3344

Abstract

Desa wisata Srimulyo merupakan kawasan wisata yang terbentuk pada tahun 2017. Secara geografis, desa ini berada di wilayah dataran dan perbukitan, sehingga memiliki beragam potensi alam yang dapat dimanfaatkan menjadi kawasan wisata. Penelitian ini bertujuan untuk mengestimasi nilai dan mengetahui dampak ekonomi yang dihasilkan dari kegiatan wisata. Metode penelitian yang digunakan adalah Individual Travel Cost Method (ITCM) untuk estimasi nilai ekonomi dan Keynesian Multiplier Effect untuk dampak ekonomi dari kegiatan wisata. Faktor-faktor yang signifikan mempengaruhi fungsi permintaan wisata dengan metode ITCM adalah pendapatan wisatawan, biaya perjalanan, tingkat pendidikan dan jumlah anggota keluarga sedangkan faktor jarak tempat tinggal tidak berpengaruh signifikan. Untuk nilai Keynesian Multiplier Effect adalah dampak ekonomi secara langsung (direct effect) dari unit usaha dan pengelola yang terdapat di kawasan desa wisata Srimulyo sebesar Rp. 11.500.000 per bulan. Sedangkan, dampak tidak langsung (indirect effect) diperoleh dari hasil pendapatan tenaga kerja dan selurih unit usaha di kawasan desa wisata Srimulyo sebesar Rp. 5.700.000 per bulan. Hasil dampak ekonomi lanjutan (induces effect) sebesar Rp. 2.200.000 per bulan
PERAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA INTENTION TO QUIT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DI UPTD RUSUNAWA SLEMAN Aulia, fikri Budi; Wahyudi, Danang; Sunyoto, Danang; Puryanti, Puryanti
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 7, No 1 (2023): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (Januari)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v7i1.4534

Abstract

Objectives–This study aims to examine and analyze the role of job satisfaction and organizational commitment on intention to quit and organizational citizenship behavior. Design/Methodology - The population of this research is 74 employees of UPTD Rusunawa. The research model uses the census model. The research method is quantitative with instrument test, classical assumption test, and multiple regression analysis. Results - job satisfaction and organizational commitment each play a significant role in intent to quit and OCB at UPTD Rusunawa Sleman. Originality – Research still needs to be done with other research objects that have the same characteristics, and this research can add references for further research.