Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Mawatdah, Arini Alfa
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisa Manajemen Rantai Pasokan dan Konsep Penerapan ERP pada UMKM Kain Tenun Khas Tarutung di Kota Batam Manurung, Windy Octaviana; Dyfan, Dyfan; Depari, Irene Juwita; Angel, Angel; Ferina, Cut Tiffany; Louis, Kevin; Ricardo, Ricardo; Mawatdah, Arini Alfa; Cuandra, Cuandra; Zai, Immanuel
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v6i2.3810

Abstract

UMKM Kain Tenun Khas Tarutung merupakan UMKM yang memproduksi kain tradisional yang bercorak dan beroperasi di Kota Batam. UMKM Kain Tenun Khas Tarutung belum memiliki sistem dalam aktivitas proses bisnisnya. Dengan demikian, artikel ini ditulis dengan tujuan untuk menanalisa manajemen rantai pasokan serta memberikan konsep penerapan sistem ERP pada UMKM Kain Tenun Khas Tarutung. Berdasarkan informasi yang diperoleh dari pemilik UMKM, pada masa pandemi UMKM Kain Tenun Khas Tarutung memiliki kendala dalam proses pemesanan bahan baku karena tidak efisiennya serta tidak terintegrasinya proses bisnis dalam UMKM Kain Tenun Khas Tarutung sehingga berdampak pada penjualan. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data ialah menggunakan metode kualitiatif berupa wawancara serta teknik pengumpulan data sekunder yang menggunakan studi dokumentasi untuk mendukung penelitian ini.
PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. SPN KOTA BATAM Asri, Dhita Hafizha; Mawatdah, Arini Alfa
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12601

Abstract

Skor positif pada variabel Stres Kerja (X1) ditafsirkan berdasarkan temuan analisis statistik yang menginterpretasikan skor thitung dengan skor 2,009 > ttabel (1,984) dan skor signifikansi dengan skor 0,016 < 0,05. Hal ini menginterpretasikan bahwa terdapat hubungan yang cukup besar dan parsial antara kinerja karyawan dengan variabel stres kerja. Pada variabel Motivasi Kerja (X2) skor thitung (7,650) lebih tingginya dari skor ttabel (1,984) dan skor signifikansinya dengan skor 0,000 minimnya dari 0,05. Dengan demikian, variabel Motivasi Kerja berdampak dengan kinerja karyawan. Skor thitung dengan skor 1,004 melampaui skor ttabel dengan skor 1,984, dan skor signifikan dengan skor 0,044 lebih dari 0,05 diberikan pada variabel Lingkungan Kerja (X3). Hal ini menginterpretasikan bahwa faktor lingkungan tidak mampu berdampak dengan karakteristik kinerja karyawan. Temuan dari tiga pengujian terpisah yang diinterpretasikan sekaligus menginterpretasikan bahwa stres kerja (X1), motivasi kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3) semuanya mampu berdampak dengan kinerja karyawan. Tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 dipergunakan untuk mengartikan skor Fcal lebih tingginya dari Ftabel (41,707 > 2,47). Akibatnya, kita menerima H1 dan menolak H0.
Co-Authors Angel Angel Asri, Dhita Hafizha Cuandra, Cuandra Depari, Irene Juwita Dyfan, Dyfan Ferina, Cut Tiffany Louis, Kevin Manurung, Windy Octaviana Ricardo, Ricardo Zai, Immanuel