Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.789
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Jurnal Akuntansi dan Ekonomika JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran (JPManper) Dinasti International Journal of Digital Business Management Journal Industrial Manufacturing Jurnal Rekam Medis (Medical Record Journal) Journal of Law, Poliitic and Humanities Jurnal Informatika Polinema (JIP)
Ricardo, Ricardo
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Impak Minat dan Motivasi Belajar Terhadap Hasil Belajar Siswa Ricardo, Ricardo; Meilani, Rini Intansari
Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran (JPManper) Vol 2, No 2 (2017): Juli 2017
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jpm.v2i2.8108

Abstract

Learning outcomes are influenced by many factors; among others are students? learning interest and motivation. This article discusses the findings of a study on the impacts of students? learning interest and motivation on learning outcomes in the subject of office equipment management at a private vocational high school in Bandung Regency. The study adopted explanatory survey method, where data were gathered using Likert scale questionnaire distributed to a population of 47 tenth grade students of the Office Administration Program. The findings show that learning interest and learning motivation had positive and significant effects on students? learning outcomes, both simultaneously and partially. This article emphasizes the importance of learning interest and motivation to increase students? learning outcomes. ABSTRAKHasil belajar siswa dipengaruhi oleh banyak faktor, diantaranya adalah minat dan motivasi belajar siswa. Artikel ini membahas hasil penelitian tentang pengaruh minat dan motivasi belajar siswa terhadap hasil belajar pada mata pelajaran mengelola peralatan kantor di sebuah SMK swasta di Kabupaten Bandung. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode explanatory survey, dimana data dikumpulkan dengan menggunakan angket model likert scale yang diberikan kepada populasi sejumlah 47 orang siswa kelas X program Administrasi Perkantoran. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan dari minat belajar dan motivasi belajar terhadap hasil belajar siswa baik secara simultan maupun parsial. Artikel ini menekankan pentingnya kedua variabel tersebut dalam usaha meningkatkan hasil belajar siswa. 
OPTIMALISASI PENGELOLAAN ASET TETAP DENGAN PENDEKATAN SOFT SYSTEM METHODOLOGY (STUDI KASUS PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA PEKANBARU) Ricardo, Ricardo; Sari, Ria Nelly; Ratnawati, Vince
Jurnal Ekonomi Vol 25, No 3 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (626.258 KB) | DOI: 10.31258/je.25.3.p.15

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis optimalisasi pengelolaan aset tetap di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan Soft System Methodology. Tujuan dari penelitian ini adalah melihat akar dari permasalahan pengelolaan aset tetap dan bagaimana pengelolaan aset tetap menjadi optimal di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Pekanbaru. Hasil penelitian menunjukkan permasalahan pengelolaan aset tetap di Badan pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Pekanbaru karena belum dimplementasikan dan belum diperbaharui standard operating procedure (SOP) pengelolaan aset tetap sesuai dengan peraturan terbaru. Selain itu, hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa terdapat kelemahan pada kompetensi sumber daya manusia dan belum dimanfaatkanya teknologi informasi secara optimal. Agar dapat pemecahan permasalahan, penelitian ini merekomendasikan kepada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Pekanbaru agar menyusun standard operating procedure (SOP) sesuai peraturan perundang-undangan terbaru pengelolaan aset tetap, memberikan pelatihan dan sertifikasi sumber daya manusia yang terlibat dalam pengelolaan aset tetap dan mengembangkan teknologi informasi dengan membangun sistem informasi manajemen aset yang terintegrasi dengan keuangan.
Faktor Yang Mempengaruhi Jumlah Kunjungan Pasien Lansia Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Puskesmas Rawat Inap Karya Wanita Kota Pekanbaru Tahun 2020 Putri, Radella Dwi; Trisna, Wen Via; Sari, Tri Purnama; Ricardo, Ricardo
Jurnal Rekam Medis (Medical Record Journal) Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Rekam Medis (Medical Record Journal)
Publisher : Universitas Hang Tuah Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) adalah penyakit menular yang disebabkan oleh Severe Acute Respiratory Syndrome Coronavirus 2 (SARS-CoV-2). Di Puskesmas Rawat Inap Karya Wanita diketahui penurunan jumlah kunjungan pasien lansia yang terjadi saat pandemi COVID-19. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengetahuan, sikap, dukungan keluarga pasien lansia pada masa pandemi COVID-19 di Puskesmas Rawat Inap Karya Wanita Kota Pekanbaru tahun 2020. Metode penelitian adalah penelitian deskriptif. Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Rawat Inap Karya Wanita Kota Pekanbaru pada bulan Desember 2020 - April 2021. Populasi pada penelitian ini adalah jumlah kunjungan pasien lansia perkelurahan di puskesmas rawat inap karya wanita kota pekanbaru yaitu 3.846 Orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 97 sampel. Teknik sampling yang digunakan adalah dengan cara teknik accidental sampling. Cara pengumpulan data adalah kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian ini adalah tingkat pengetahuan COVID-19 di dapat pengetahuan rendah sebanyak 22 orang (22,7%), pengetahuan cukup sebanyak 15 orang (15,5%), dan pengetahuan yang tinggi sebanyak 60 orang (61,9%).  Sikap lansia terhadap COVID-19 di dapat sikap baik sebanyak 97 orang (100%). Dukungan keluarga lansia di dapat yang tinggi sebanyak 13 orang (13,4%), dukungan keluarga cukup sebanyak 16 orang (16,5%), dan rendah sebanyak 68 orang (70,1%). Kesimpulannya adalah pasien lansia memiliki tingkat pengetahuan, sikap, dan dukungan keluarga yang baik terhadap COVID-19. Sarannya adalah pihak puskesmas melakukan penyuluhan dan penyebaran informasi kesehatan bagi lansia, membantu pemenuhan kebutuhan untuk kesehatan lansia, memonitor kesehatan lansia dengan menggunakan aplikasi online seperti whatsapp.
Analisa Manajemen Rantai Pasokan dan Konsep Penerapan ERP pada UMKM Kain Tenun Khas Tarutung di Kota Batam Manurung, Windy Octaviana; Dyfan, Dyfan; Depari, Irene Juwita; Angel, Angel; Ferina, Cut Tiffany; Louis, Kevin; Ricardo, Ricardo; Mawatdah, Arini Alfa; Cuandra, Cuandra; Zai, Immanuel
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v6i2.3810

Abstract

UMKM Kain Tenun Khas Tarutung merupakan UMKM yang memproduksi kain tradisional yang bercorak dan beroperasi di Kota Batam. UMKM Kain Tenun Khas Tarutung belum memiliki sistem dalam aktivitas proses bisnisnya. Dengan demikian, artikel ini ditulis dengan tujuan untuk menanalisa manajemen rantai pasokan serta memberikan konsep penerapan sistem ERP pada UMKM Kain Tenun Khas Tarutung. Berdasarkan informasi yang diperoleh dari pemilik UMKM, pada masa pandemi UMKM Kain Tenun Khas Tarutung memiliki kendala dalam proses pemesanan bahan baku karena tidak efisiennya serta tidak terintegrasinya proses bisnis dalam UMKM Kain Tenun Khas Tarutung sehingga berdampak pada penjualan. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data ialah menggunakan metode kualitiatif berupa wawancara serta teknik pengumpulan data sekunder yang menggunakan studi dokumentasi untuk mendukung penelitian ini.
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap kinerja Pegawai Puskesmas di Lingkungan Pemerintah Kota Pekanbaru dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi Ricardo, Ricardo; Trisna, Wen Via
Akuntansi & Ekonomika Vol 13 No 2 (2023): Jurnal Akuntansi dan Ekonomika
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) Universitas Muhammadiyah Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37859/jae.v13i2.6077

Abstract

Employee performance and achievement of the goals of an organization are greatly influenced by the success of employees in carrying out their duties. The research method used is a quantitative approach, which is based on the philosophy of positivism used on certain populations or samples. This research uses two types of regression, namely multiple regression analysis and moderated regression analysis. The test results of tests carried out by the Accounting Information System it does not have a significant effect on Employee Performance. This means that the Accounting Information System variable has no significant effect on employee performance. It can be concluded that the interaction of the Accounting Information System variables and organizational culture has no significant effect on employee performance.
Perbaikan Tata Letak Mesin dengan Metode Systematic Layout Planning (SLP) di PT Prisma Rekayasa Unggul Suryatman, Tina Hernawati; Kosim, Muhamad Engkos; Ricardo, Ricardo; Muttaqien, Zaenal
Journal Industrial Manufacturing Vol 9, No 2 (2024): Journal Industrial Manufacturing
Publisher : Program Studi Teknik Industri Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/jim.v9i2.11399

Abstract

PT. Prisma Engineering Unggul is an engineering company and manufacturer of engineering transportation equipment, designing and manufacturing engineering products specifically for off-road applications used in the mining, oil and gas, agroforestry and transportation sectors. Production machine layout at PT. Prisma Engineering Unggul has not followed the layout of the production area in accordance with the flow of the material handling process. So the machines are still very close together or far apart, so that a lot of materials and products are scattered about in the wrong place, causing buildup and making it difficult to walk in the production area. Objectives To find out the best spacing layouts for arranging production machines using the systematic layout planning (SLP) method and ARC (Activity Relationship Chart),ARD (Activity Relationship Diagram tools using field study methods, linear studies, brainstorming (brainstorming/feedback). Based on the method (SLP) can determine the relationship between the activities of the relationship between machines can produce machine layout to be based on production flow. For the proposed layout of the machine distances that have been made, it can be seen that the machines are neater in sequence with the flow of material. So that the activity of moving material is lower and the total time is relatively short, production results can also be placed not scattered and make it easier to walk in the production area.Keywords : SLP, ARC, ARD, Layout, Machine Distance.
Rancang Antarmuka Event Management “JoinUs” Marpaung, Sophya Hadini; Halim, Winna; Shane, Bernard; Ricardo, Ricardo
Jurnal Informatika Polinema Vol. 10 No. 3 (2024): Vol. 10 No. 3 (2024)
Publisher : UPT P2M State Polytechnic of Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33795/jip.v10i3.4585

Abstract

Informasi yang banyak dan terus-menerus muncul adalah bagian dari perkembangan teknologi masa kini, dan hal ini tentunya dipicu oleh berbagai event atau peristiwa yang terjadi di lingkungan masyarakat. Event atau peristiwa dianggap sebagai pemberi jalan bagi semua orang, bagi manusia yang merupakan makhluk sosial dan politik yang memang hidup melalui peristiwa itu sendiri agar dapat menikmati setiap hal yang muncul. Event ada banyak jenisnya, dan ada banyak aplikasi atau situs pengelola event management yang digunakan pada masa kini, namun kebanyakan aplikasi atau situs yang tersedia hanya menyediakan jasa atau layanan pemesanan tiket atau booking system saja dan penggunanya masih diharuskan untuk menggunakan aplikasi pihak ketiga untuk mengikuti event tersebut, khususnya event yang terselenggara secara online. Karena dirasa menyulitkan pengguna maka penting untuk merancang sebuah aplikasi yang fleksibel yang berjalan disatu platform sekaligus. JoinUs dirancang sebagai sebuah aplikasi event management berbasis mobile yang dapat membantu peserta event agar lebih mudah ketika mengikuti atau mengakses event, khususnya event yang diselenggarakan secara online dengan berbagai dukungan fitur mumpuni didalamnya. Proses perancangan antarmuka ini menggunakan metode UCD atau User Centered Design dengan menggunakan aplikasi Figma untuk merancang antarmukanya dan dihasilkanlah antarmuka interaktif dari mulai menu pendaftaran akun pengguna, daftar event, pembayaran tiket event, hingga kelola akun JoinUs khusus untuk antarmuka pengguna event.
Determinants of Reputation, Experience and Communication on Employer Branding Ricardo, Ricardo
Journal of Law, Politic and Humanities Vol. 2 No. 3 (2022): (JLPH) Journal of Law, Politic and Humanities (May 2022)
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (334.119 KB) | DOI: 10.38035/jlph.v2i3.93

Abstract

The Literature Review Article on Determinants of Reputation, Experience and Communication on Employer Branding is a scientific article that aims to build a research hypothesis on the influence between variables that will be used in further research, within the scope of Human Resource Management. The method of writing this Literature Review article is the library research method, which is sourced from online media such as Google Scholar, Mendeley and other academic online media. The results of this Literature Review article are that: 1) Reputation affects Employer Branding; 2) Experience has an effect on Employer Branding; and 3) Communication has an effect on Employer Branding. Apart from these 3 exogenous variables that affect the endogenous variable Employer Branding, there are still many other factors including Talent, Recruitment, Value Proposition variables.
LITERATURE REVIEW OF FACTORS AFFECTING DECISION MAKING: LEADERSHIP STYLE, PERSONALITY AND STRATEGY Ricardo, Ricardo
Dinasti International Journal of Education Management And Social Science Vol. 3 No. 2 (2021): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (Decem
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijemss.v3i2.1224

Abstract

Decision making is a process to produce several alternative choices that focus on expectations and efforts to achieve goals. Leadership is the quality of the relationship or interaction between a leader and followers in certain situations. The leader's role in making decisions is central and strategic. Of the various management functions, there is one management function, a study showed that the decision maker has its own style. Often there are several leadership styles possessed by a leader that are often used as patterns in decision making. Often a manager uses 2 or 3 styles of decision making. The strengths and weaknesses of decision making are determined by the style used by a leader or manager. The same information will be assessed and a decision made with a leadership style that is not aligned. This article reviews the factors that influence the decision-making process, namely leadership style and personality, a study of human resource management literature that will occur in this literature review article are: 1) Leadership style affect the decision-making process, 2) Personality affects the decision-making process, and 3) Strategy affects the decision-making process.
ANALYSIS OF DECISION MAKING ON MSMEs IN THE COVID-19 PANDEMIC Ricardo, Ricardo; Andri Yandi
Dinasti International Journal of Digital Business Management Vol. 2 No. 2 (2021): Dinasti International Journal of Digital Business Management (February - March
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijdbm.v2i2.1200

Abstract

During the current covid-19 pandemic, MSME actors are objects that really feel the impact. Inevitably, MSME actors must rack their brains to make decisions quickly, accurately, and produce clear goals. Management as a science to be a guide for business actors provides knowledge about decision making and its stages. There is not only one type of decision making that can be used by MSME actors. The choice of this type of decision is important, because later it will be used as a guide whether it is appropriate to use a certain type of decision during the COVID-19 pandemic. Decisions taken by MSME actors must also be in accordance with the health protocols touted by the government. This article will explain in detail what MSMEs are, what decision-making is and the stages, what types of decisions can be chosen, the factors that influence decision-making. the relationship between MSMEs and decision making as well as an explanation of the step-by-step analysis of decision-making by MSME actors during this covid-19 pandemic. The advice given in writing this article is that MSME actors need to identify problems critically and make various efforts by making the right decisions. The need to innovate and view that the Covid-19 pandemic situation is not an obstacle but as a means of opportunity to do business that is beneficial to oneself and others.
Co-Authors Andri Yandi Angel Angel Cuandra, Cuandra Depari, Irene Juwita Dyfan, Dyfan Ferina, Cut Tiffany Halim, Winna Kosim, Muhamad Engkos Louis, Kevin Manurung, Windy Octaviana Mawatdah, Arini Alfa Meilani, Rini Intansari Muttaqien, Zaenal Putri, Radella Dwi Ria Nelly Sari Sari, Tri Purnama Shane, Bernard Sophya Hadini Marpaung Suryatman, Tina Hernawati Vince Ratnawati Wen Via Trisna Zai, Immanuel