Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.285
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan
Asri, Dhita Hafizha
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)

 1 
FAKTOR-FAKTOR YANG MAMPU MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN KANTOR NOTARIS Asri, Dhita Hafizha; Fitrian, Agnes
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11590

Abstract

The aim of this study was to analyze the factors that influence the work motivation of employees who work in notary offices in Batam City. The sample used in this study was 151 people, and 151 were also respondents. In this research, five variables were used to test whether these five variables had an effect on the work motivation of employees who work in the notary's office. The five variables are work culture, rewards, compensation, punishment and training. And of these five variables, the results of research using the Smart PLS analysis tool provide the answer that the variable that has no significant effect on work motivation is the punishment variable.
PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. SPN KOTA BATAM Asri, Dhita Hafizha; Mawatdah, Arini Alfa
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12601

Abstract

Skor positif pada variabel Stres Kerja (X1) ditafsirkan berdasarkan temuan analisis statistik yang menginterpretasikan skor thitung dengan skor 2,009 > ttabel (1,984) dan skor signifikansi dengan skor 0,016 < 0,05. Hal ini menginterpretasikan bahwa terdapat hubungan yang cukup besar dan parsial antara kinerja karyawan dengan variabel stres kerja. Pada variabel Motivasi Kerja (X2) skor thitung (7,650) lebih tingginya dari skor ttabel (1,984) dan skor signifikansinya dengan skor 0,000 minimnya dari 0,05. Dengan demikian, variabel Motivasi Kerja berdampak dengan kinerja karyawan. Skor thitung dengan skor 1,004 melampaui skor ttabel dengan skor 1,984, dan skor signifikan dengan skor 0,044 lebih dari 0,05 diberikan pada variabel Lingkungan Kerja (X3). Hal ini menginterpretasikan bahwa faktor lingkungan tidak mampu berdampak dengan karakteristik kinerja karyawan. Temuan dari tiga pengujian terpisah yang diinterpretasikan sekaligus menginterpretasikan bahwa stres kerja (X1), motivasi kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3) semuanya mampu berdampak dengan kinerja karyawan. Tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 dipergunakan untuk mengartikan skor Fcal lebih tingginya dari Ftabel (41,707 > 2,47). Akibatnya, kita menerima H1 dan menolak H0.
Co-Authors Andiko, Riki Angelin, Venny Dewi, Nanda Farah Elzagi, Verliana Esfandiany, Shelby Eviyani, Estin Rose Febiana, Anjela Rini Fitrian, Agnes Lim, Jesson Mawatdah, Arini Alfa Melissa Moderin Moderin, Moderin Ricky Ricky Risvi, Hellena Sarfilianty Anggiani, Sarfilianty Valentino, James Winston, Winston Yeronica, Fernanda Yuswardi yuswardi, Yuswardi